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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:陕西-咸阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;4、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;5、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、年龄18-30岁,身体健康,对服务行业有基本了解;2、品行端正,能吃苦耐劳;3.初中及以上学历,有英语语言表达能力者优先。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.大专以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务2年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

1、安排、带领、督促、检查员工做好营业前的各项准备工作,及时、如实地向经理/主管反映部门情况,向部门经理/主管汇报各员工的工作表现。2、加强现场管理意识,及时处理突发事件。掌握客人心态,带领员工不断提高服务质量。3、加强公关意识,广交朋友,树立本部门良好的形象,建立良好的宾客关系。4、熟悉业务,在工作中发扬吃苦耐劳,兢兢业业的精神,起到模范带头作用,协助部门经理/主管增强本部门员工的凝聚力。5、合理安排餐厅服务人员的工作,督促服务员做好服务和清洁卫生工作。6、随时注意餐厅就餐人员动态和服务情况,要在现场进行指挥,遇有VIP客人或举行重要会议,要认真检查餐前准备工作和餐桌摆放是否符合标准,并亲自上台服务,以确保服务的高水准。7、定期检查设施和清点餐具,制定使用保管制度,有问题及时向部门经理/主任汇报。8、注意服务员的表现,随时纠正他们在服务中的失误、偏差,做好工作成绩记录,作为评选每季优秀员工的依据。中专及以上学历至少3以上年四星或五星级酒店相关职位工作经历 

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。8.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求1.初中以上学历。2.有1年以上客房工作经验3.身体健康,相貌端正。4.接受过正规客房服务工作培训。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

 岗位职责1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。4.为客人提供服务的预定,包括租赁产品以及订餐、洗衣等服务事项。5.为客人办理入住手续。6.为客人办理结账手续。7.接听电话,解答客人的问题。岗位要求1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神;2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力;3.中专以上学历,普通话标准,英语熟练,谈吐礼貌,声音甜美;4.熟练掌握基本办公软件操作,中英文打字熟练;5.具有星级酒店或相关工作经验者优先;6.具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应翻班制。7.能够接受到北京总部学习2个月。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 岗位职责1、全面负责酒店店面对客服务工作,直接向部门主管负责;2、服从上级领导、及时完成上级领导及公司交给的每一项正常工作;3、负责带客看房、预订准备、入住接待、续住、换房、退房查房、代客开门等服务工作;4、负责按照交接班规范做好交接班工作;5、负责按照交帐规范做好交帐工作;6、负责按照接打电话规范做好接打电话工作;7、负责现付客人收费工作;

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责 1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。 2.遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。 3.做好酒店员工的安全培训。 4.巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。 5.健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。 6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。 7.配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。 岗位要求 1.高中以上学历或具有同等学历。 2.有同档酒店保安工作2年以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验。 3.具有一定的文字功底。 4.熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店的所有给排水系统的正常运转和保养维修。2.参与蒸汽管路系统的维修保养。冷热水管路的维修保养。3.负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养。4.负责对所有下水、污水道进行维护及疏通。5.负责强弱电的日常维修工作。6.负责各区域厨房内的煤气管接口、阀门的检查保养。7.主动向领班汇报工作中的问题及完成情况,及时记录当天维修日志。8.除及时完成本职能组负责的各维修任务外,应服从主管和值班工程师的指派,帮助其它工种努力完成相关的维修工作。岗位要求1.中专以上文化程度,2.有同岗位工作经验3年以上。3.能独立完成管路系统的维修和其他维修工作。4.具有丰富的管道工经验并持有相关的上岗操作证书。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1) 保持良好的仪容仪表及个人卫生。2) 接受经理的工作安排,做好开餐前的一切准备工作。3) 准备工作范围内的用品和摆设。4) 整理好餐饮服务的用具和摆设好座位。5) 根据客人的订单从厨房出食物。6) 严格按照服务工作程序和标准为客人提供优质服务。7) 做好用餐后的清理工作。8) 清洁储物室及用餐场地。9) 参加酒店和部门举行的各种培训。10)协助主管做好每月底盘点工作。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 主要职责:1、根据市场具体情况,做出预测及市场细分,开拓客户及巩固客源;2、提出并参与制定销售计划并实施落实;3、依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4、完成上级下达的销售任务;5、完成个人每月销售任务;6、对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期随访客户;7、学会预订系统的掌握和操作。任职要求:1. 有相关行业销售经验,有相关客户关系业绩优先;2. 口齿清楚,普通话标准;3. 形象气质好,待人热情、友善,性格外向,机警灵活,善于与人沟通交际,有亲和力;4. 学历大专以上,男身高172CM以上,女身高160CM;5. 工作认真负责,能吃苦耐劳,有一定的奉献精神;6. 善于分析调研,对市场形势会分析和把握;7. 有良好的职业操作和服务意识,对完成目标有强烈的愿望;8.  会保持良好的客户关系,会建立客户档案;9.  能制订销售工作计划和对销售数据进行分析总结的能力。 

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:陕西-西安 食宿:不提供食宿

 1)审核各类消费收入票据(价格、特殊账单),发现问题并及时处理;2)负责保管各种有价证券,包括收据;3)负责发票管理;4)负责前台和餐饮吧台业务规范操作5)跟踪门店收入完成情况并督促提升业绩;6)负责会员卡的销售、对账等工作。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

 1)审核费用票据、发现问题及时解决问题;2)审核入库单和供货发票、保管供货商合同;3)分类登记资产明细帐;4)负责对审核无误的支出票据进行OA系统起付款单;5)负责对库管、验收人员业务培训与督查;6)负责对驻店财务会计进行日常工作管理;

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:陕西-西安 食宿:不提供食宿

 主要工作职责 负责采购部日常工作的正常 采购部日常工作主要围绕物业中各部门日常所需物品的采购工作;针对各物业所需物品,做好货比三家工作,争取用最优惠的价格购买到符合质量标准的物品;通过多家报价对比,在相关使用部门的配合下,协助采购经理选定符合公司标准要求的承包商。针对上述选定的固定供应商,在各使用部门配合下,协助经理做好定期评审工作(6个月一次)。 负责领导交办工作的跟进对于公司领导交办的工作(如:VIP礼品、员工活动奖品等)及时圆满的完成。资质需求 大专以上学历,1年以上酒店或服务式公寓采购经验 良好的英语能力良好的沟通能力熟悉EXCEL, WORD等office

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、负责市场开发,增加并保留客源;2、建立并维护良好的客户关系以增加销售额;3、完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订;4、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求;5、设计,参与各项销售活动来增强客户的关系;6、准备,分析负责销售报表。 资质需求:1、大学本科及以上学历,工商管理,金融,国际贸易,相关专业;2、两年以上酒店/服务公寓销售工作经验;3、良好的团队组织能力和人际沟通技能,能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通;4、出众的领导管理才能和良好的商业理念;具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;较强的逻辑思维能力;5、熟悉EXCEL,WORD, ERP(ORACLE)系统;6、能承受工作压力 

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:提供吃

岗位职责1.完成酒店日常促销活动的设计及制作。2.协助酒店各部门完成相关设计制作。3.保管、节约各种美工工具、用料。4.做好相关设计资料搜集、处理、分析和存储工作。5.认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验,美术/广告设计专业。2.具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。3.网页制作能力。4.具有一定的绘画及美术制作能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

  年龄20-28周岁,身高160cm以上,形象好、气质佳、普通话标准,熟练的电脑操作技能,沟通协作能力强,有星级酒店网络预订工作经验者优先!(提供食宿、双休、享受年假及工龄工资,不收取任何押金。转正薪资待遇:3100元/月)。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

大专及以上学历,身体健康,良好的个人仪表及职业形象 流利的英文及中文普通话听、说、写能力。至少有1到2年以上在高星级(四、五星级)酒店任前台主管 、宾客关系主任的经验。酒店提供食宿、双休、签订劳动合同、入职不收取任何押金。工资转正后3900元/月起+提成。联系电话:029-88159017

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1在当地有一定的客户群。2.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。3.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.具有一般的公关和社交能力。6.形象气质佳。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

 岗位职责1.全面管理前台的服务工作,做好相关培训和考核工作。2.检查前厅员工仪容仪表、礼节礼貌,严格考勤,严格执行服务程序与规范。3.掌握贵宾楼层的房态,宾客的情况和必要的信息,配合宾客服务经理工作。4.与相关部联系并协调工作,确保服务的快捷与效率5.了解饭店业前台接待情况,不断完善服务品质与项目。6.了解员工动态,调动员工积极性。7.阅读并填写交接班日记。8.定期总结工作,分析各种数据并上报。岗位要求1.教育:具有大专毕业学历或同等以上文化程度。2.经验:五星级行政楼层工作经验,熟悉客房服务流程、标准,会使用Opera系统。3.技能:善于与客沟通,有较强的协调组织能力,可合理的为解决客人问题。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

工作地点:西安市高新区高新四路14号 左右客酒店岗位职责1.监督服务员的具体操作,保证服务工作符合酒店星级标准。2.按照领班检查表逐项检查,发现问题,及时报告主管。3.领导本班服务员做好开餐前的准备工作,着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损。4.检查桌椅的摆放是否规范,菜单、酒具是否卫生并无破损。 5.开餐后注意观察宾客用餐情况。随时满足宾客的各种用餐需求。遇有重要宾客和服务员人手不够时,要亲自服务。6. 督导服务员向宾客推荐特别菜点、饮料,主动介绍菜单。岗位要求1.中专以上学历或同等学历,具有1年以上本岗位工作经验。2.热爱本职,有较强的事业心和责任感,工作认真负责。         3.掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识 。4.具有熟练的服务技能和技巧,能胜任餐厅各种接待服务工作。5.身体健康、仪表端庄。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,进行离职原因分析;3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;4.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;5.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续;6.依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;7.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷8.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人;9.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;10.负责人事变动的审核工作。11.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。12.负责各部门人员编制的审核工作。13.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。14.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。15.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。16.完成上级领导交办之其他事项。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

岗位职责1.遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。2.与本班组和相关部门密切配合;需要时,为宾客提供问讯等服务。3.熟练掌握前台收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。4.在收银主管的直接领导下,做好收费结算工作。5.保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。6.领取、使用、管理和归还收银备用金。7.做好班次交接工作,根据收款凭证登记现金和银行日记账,并将凭证送至会计。8.负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作。岗位要求1.高中以上文化程度,1年以上同岗位工作经验。2.认同公司理念,坚持原则、廉洁奉公。3.有较强的语言能力,国语标准流利。4.熟练掌握酒店前台收银、兑换、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。5.熟练操作计算机、形象气质佳、工作严谨;具有独立处理业务的能力。 6.具有良好的敬业精神,较强的学习能力和沟通能力,身体健康,能胜任本职工作。

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