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工作地点:
列表 明细
薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:陕西-咸阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;4、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;5、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、年龄18-30岁,身体健康,对服务行业有基本了解;2、品行端正,能吃苦耐劳;3.初中及以上学历,有英语语言表达能力者优先。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

职责概述 General mission   1\根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物,协助厨师长培训员工。 

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

岗位职责1.各类热菜的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。2.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种菜品原材料,合理用料,降低消耗成本。3.负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。4.检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。5.配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品的绝对安全。岗位要求1.为人正直,有责任心。2.有多年厨房热菜工作经验 3.身体健康,能吃苦耐劳。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:陕西-西安 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、日常用户来电沟通及需求确认;2、平台用户需求的接单推荐,与用户以及资源供应商沟通,定期电话维护;3、挖掘更多平台潜在用户,帮助推广平台,并针对性的向用户推荐合作酒店;4、与签约酒店加强沟通,确保会务询价单的转化率;5、协助业务发展部在各个项目上的支持工作。 职位要求:1、大专以上学历,有网站运营经验、酒店行业或会务行业经验者优先录用;2、口齿清晰,声音甜美,普通话标准,沟通能力强,思维严密,语言表达能力良好;3、熟练操作Office办公软件;4、工作积极主动、有耐心、责任心、团队意识强。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:陕西-西安 食宿:不提供食宿

 1)进行各类业务的账务处理;2)编制会计报表;3)做财务分析报告;4)做财务预算;5)办理纳税事宜;6)保管会计档案。(每年结束移交给门店驻店会计保管)

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验5年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 岗位职责1.在店长带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.将以往的服务经验应用于工作,提出并改进服务标准,提升服务质量。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调店长进行前厅部及客房部的培训工作和管理。5、尽快适应酒店的运营体系,尽快能够做到独立运营整个门店的管理。岗位要求1 大专及以上学历.年龄30以下,旅游、酒店管理专业毕业。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.专科以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

具有一定管理经验和相关岗位操作证,肯于钻研业务并提高岗位技能。工作地址:西安市新城区幸福南路109号华清创意产业园11号楼 老钢厂左右客酒店(近建工路)岗位职责1.确保所有的维修和预防维修计划的有效执行。2.接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。3.处理技术图纸,以及备货的记录和库存。4.故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。5.在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。6.督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。7.协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。岗位要求1.中技以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.必须持有相关资格证书,懂弱电,掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会上级的工作指示,能组织和指挥本部门工作计划的实施,确保酒店的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

工作地点:西安市新城区幸福南路109号华清创意产业园11号楼 老钢厂左右客酒店(近建工路)岗位职责1.遵守操作规程及酒店规章制度。2.按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3.完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。4.完成宾客提出的小修工作。5.完成酒店安排的其它维修工作。6.提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。岗位要求1.高中以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.必须持有相关资格证书,懂弱电,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3.五官端正。4.具备一定的英语对话能力。5.身体健康,精力充沛。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

岗位职责1.根据公司经营目标与战略,负责会员营销体系的建立、维护和完善。2.搭建会员体系,负责新老用户管理体系的建立、维护和完善。3.根据公司业务流程及服务需求,管理客户信息数据,进行信息处理和分析 。4.通过数据挖掘和市场分析,掌握潜在目标客户的特征与属性,建立客户分层并制定营销策略。5.通过短信、微信等方式对会员客户进行精准营销,优化营销内容,收集营销实施效果。6.负责积分激励等产品的策略、设计、运营、项目管理、数据分析、推广等。7.建立与用户的互动渠道,有效获得用户对公司的反馈,并提出优化建议,提升用户体验,提升用户黏贴性。

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:陕西-西安 食宿:提供住

  岗位职责:1、负责处理所属项目突发事件;2、制定保安部各级人员的岗位职责,内部管理制度和工作程序;3、负责部门员工的培训和考核,监督、检查、指导本部门员工工作;4、定时安排本部门人员的日常工作,并及时跟进未完成工作的落实情况;5、遵守职业道德,保守公司机密,维护公司形象;任职要求:1、高中以上学历,年龄35岁以下,身高175cm以上,身体健康,五官端正;2、同岗位3年以上工作经验,退伍军人优先;3、工作认真严谨,责任心强,具有良好的组织、协调、沟通管理能力;4、熟悉保安部工作流程、操作规范以及保安队伍的培训;5、能够有效预防处理突发事件;

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