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工作地点:
列表 明细
薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1、女,身高156CM以上,男,身高170CM以上;2、反应良好,能吃苦耐劳,服务意识强;3、西餐服务员要求有一定英文口语表达能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

年龄18-35岁,身高1.78米以上,学历高中文化以上,退伍军人优先。每周工作5天休2天,每个班次8小时工作时,不上夜班。负责酒店宾客、员工及设施的安全保卫工作执行安全和紧急事件处理程序。发生火灾时,应熟知并按照酒店应急事件处理要求进行工作。熟悉消防报警及灭火器材的位置。正确、安全、礼貌地处理各类违规及犯罪案件,建立并保持良好的员工关系。对于异常的行李、客人或车辆保持高度警惕,并向上级领导汇报相关情况。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

基本职责:1.   完成销售总监交给的任务。完成市场销售目标。2.    与既有的和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。3.   高效认知和掌握销售线索。4.   对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。5.   在所负责的市场区域内监视和报告市场及竞争者的情况。6.   积极地传播酒店产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。7.   主动参与,完成各种销售报告,确保市场及客户信息的准确性。8.   协助计划和配合销售活动,开发制作所有酒店促销材料。

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:陕西-西安 食宿:提供住

  岗位职责:1、负责处理所属项目突发事件;2、制定保安部各级人员的岗位职责,内部管理制度和工作程序;3、负责部门员工的培训和考核,监督、检查、指导本部门员工工作;4、定时安排本部门人员的日常工作,并及时跟进未完成工作的落实情况;5、遵守职业道德,保守公司机密,维护公司形象;任职要求:1、高中以上学历,年龄35岁以下,身高175cm以上,身体健康,五官端正;2、同岗位3年以上工作经验,退伍军人优先;3、工作认真严谨,责任心强,具有良好的组织、协调、沟通管理能力;4、熟悉保安部工作流程、操作规范以及保安队伍的培训;5、能够有效预防处理突发事件;

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:陕西-西安 食宿:提供住

  岗位职责:1、负责处理所属项目突发事件;2、制定保安部各级人员的岗位职责,内部管理制度和工作程序;3、负责部门员工的培训和考核,监督、检查、指导本部门员工工作;4、定时安排本部门人员的日常工作,并及时跟进未完成工作的落实情况;5、遵守职业道德,保守公司机密,维护公司形象;任职要求:1、中专以上学历,年龄45岁以下,身高175cm以上,身体健康,五官端正;2、同岗位3年以上工作经验,退伍军人优先;3、工作认真严谨,责任心强,具有良好的组织、协调、沟通管理能力;4、熟悉保安部工作流程、操作规范以及保安队伍的培训;5、能够有效预防处理突发事件;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

岗位要求1.五年以上星级酒店或者商场保洁工作经验。2.能独立制定大型公共区域保洁流程标准。3.熟悉各种清洁试剂的使用。4.有大型保洁团队管理经验。5.工作责任心强,沟通协调能力强。

薪资:3001-4000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作;2、进行车辆内外部的日常清洁;3、接送公司领导、客户,完成各部门用车和接待任务,满足用车需求;4、服从公司工作安排,协助从事一些外勤工作。 任职资格 1、高中以上学历;2、具有B2驾驶本,无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;3、五年以上机动车驾龄,懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。;5、熟知简易的汽车维修原理,并有一定的操作能力;6、年龄26—46岁,身体健康,为人正直、踏实,工作积极主动。

薪资:3001-4000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

  岗位职责:1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。2.掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4.分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。5.建立完整的设备技术档案和维修档案。任职资格:1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识及操作能力。3.具备管理能力,较强的沟通能力及学习创新能力。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,勤奋好学。5.身体健康,精力充沛。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:陕西-西安 食宿:不提供食宿

岗位职责: 1. 根据相关部门需求, 按照公司规定的采购流程进行相关用品的采购、采购渠道优化; 2. 负责价格谈判、订单确认,供货商确认,跟进采购产品质量、到货日期等;3. 建立采购档案、合同及时登记并进行有序管理;4. 负责采购发票跟进等工作;5. 领导安排的其他工作。任职资格:1.大专以上学历;5年以上工作经验;2.具有良好的协调和沟通能力、谈判能力;3.工作细心认真、严谨、细致、耐心,有责任心,稳定性强,喜欢购物;4.具备较强的管理能力及良好的文字和语言表达能力,善于沟通、处理协调各方面的公共关系,办事干练细致,熟练操作电脑;5.有酒店、餐饮、或财务工作经验、对西安市场熟悉者优先。6.熟练操作K3 ,及常用办公软件;7.拥有驾驶执照,并有行驶经验。

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

  岗位职责:1. 负责运动场馆的日常管理工作;2. 负责游泳池的日常管理工作;3. 负责运动场馆的运营策划及销售; 4. 其他领导安排工作。任职资格:1. 大专以上学历,30岁-40岁左右;8年以上体育从业经验;2. 体育专业毕业,热爱运动,拥有至少一项以上运动技能;游泳、网球、足球专业优先考虑;3. 拥有救生员证,专业指导员证书更加;4. 五官端正,身体健康、阳光、活跃、拥有较强的沟通能力和创意思维;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.确定品牌的推广策略。<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">?xml:namespace>2.酒店广告、广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。3.酒店的整体形象构思、设计。4.制作海报、宣传册、样本等系列酒店宣传材料。5.熟悉酒店网络维护与更新,制作软件及宣传广告设计。6.组织新闻界和商界人士参观饭店。

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有5年以上五星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

应聘前请注意:1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。2,该职位有可能需要接受2-3年外派工作。3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。4,桔子酒店总经理职位需要一定有酒店行业经验,如无行业经验,但管理经验丰富,并期望长期从事酒店行业者,可酌情考虑。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:陕西-西安 食宿:提供吃

工作地点:高新左右客酒店:西安市高新区高新四路14号(玫瑰大楼十字向南200米路西) 岗位职责:1.负责统筹左右客体系行政人事工作。2.负责制定公司及成员酒店行政人事战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。3.根据国家政策方针,结合公司实际运营情况制定并实时调整人事管理制度,并推进落实。4.负责制定公司及成员酒店人事架构、岗位说明书,并根据运营需要实时调整,保证与实际工作内容相符合。5.负责修订《员工手册》并落实执行。6.根据公司发展战略规划,负责人员招聘、储备、人才梯队搭建,及员工职业生涯发展规划。7.负责制定公司及成员酒店薪酬福利体系,并有效控制人力成本。8.负责建立质检体系、绩效管理体系、培训体系,并推进落实实施。9.负责协调、处理公司及成员酒店劳动风险控制,及劳务纠纷处理。10.负责企业文化建设、员工关系维护、福利政策的制定及实施情况把控。11.负责完成领导交办的其它工作。任职要求:1.大专及以上学历,酒店行业同岗位工作经验5年以上。2.持有人力资源管理从业资格证书优先考虑。3.具有高度责任心,思维敏捷、细致严谨、适应性强。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 主要职责:1、负责酒店全面日常运营管理;2、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3、负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4、负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5、负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:1、性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;2、技能:一定的英语口语沟通能力;3、较强的协调沟通能力,善于客务关系、政府关系的处理与协调,能亲自处理与客人相关的重大问题;4、具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力,有计划性,工作作风严谨,细致;5、经验:3年以上酒店、餐饮或零售行业店面管理经验;6、学历:统招本科学历,如有同等工作经验者可考虑统招大专学历;7、年龄:25-35岁之间;8、外形:形貌端庄,气质良好。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:陕西-西安 食宿:面议

 任职资格                          1、所需专业,学历:旅游管理、酒店管理、市场营销相关专业,大专以上学历         2、工作经验:4-7年酒店行业经验,2-4年酒店管理经验      3、需专业知识和技能:酒店运营管理、营销策划、成本核算,良好的酒店销售和市场活动能力,熟悉国家的劳动,税务,工商行政方面的法律法规。                  4、工作技能/能力:成就动机、沟通技巧、规划安排、目标意识、关系建立、责任心    5、态度/品质/价值观:诚信、责任心、客户服务意识、团队合作精神             6、职业价值观:管理型、自主/独立型、服务型              7、个人特性:踏实勤快(偏重)、有清晰的表达能力、学习能力强、能够承受一定的工作强度和压力、能够接受全国长期出差                  8、管理素质:成功愿望、主动性、创新意识、责任心、团队合作               9、管理风格:指示型           10、管理技能:战略理解与执行、绩效管理、应变调控、培养下属              主要职责                           

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

电工专业知识技能:了解掌握政府的要求和技术标准。能够执行酒店服务的要求。熟悉酒店配电系统,能迅速找到关键节点;掌握酒店强电、变电所、发电机供电系统。熟悉酒店工程电气设备的维护和保养。教育:中专及以上学历工作经验至少有五年以上强电工作经验。具有电工证。其它技能要求:有节能方面的知识。基本的机械方面的知识。暖通工专业知识技能:了解掌握政府的要求和技术标准。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

 Operational营运管理§  Ensures the Front Office operates successfully and efficiently in accordance with Hyatt International brand standards.确保前厅部能按照凯悦国际的标准顺利并高效的运行。§  Ensures that all daily VIP rooms, special guest rooms, long stay guest rooms for arrivals are blocked in advance and welcome amenities are appropriately ordered.确保每日的贵宾、特殊客人、长住客的房间在客人到店前的封闭状态并保证礼品能适时适当的配置。§  Ensures that all rooms are pre-blocked accordingly to arrival time and housekeeping is informed.确保房间能按照客人的到店时间提前封闭并及时通知客房部。§

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:面议

1.To ensure all Hyatt Events Standards relating to Event Sales, Event Planning, Profitability and Marketing are fully implemented.确保完全实施与会议宴会销售、会议宴会策划、收益及市场营销相关的所有凯悦会议宴会标准。2.To ensure applicable Hyatt Events Standards relating to Human Resources are fully implemented.确保全面实施与人力资源相关的凯悦会议宴会标准。3.To ensure all members of the Events Department fully and correctly use Delphi.确保会议宴会销售部的所有成员完全、正确地使用Delphi。4.To maintain complete records of all sales agreements, contracts and quotes for the hotel as per Hyatt’s Policies & Procedures.根据凯悦的政策和程序维护酒店的全部销售协议、合同和报价记录。5.To ensure that all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to financial record keeping, money handling and licensing are adhered to, including the timely and accurate reporting of financial information.确保遵守所有与财务记录维护、资金处理和授权相关的酒店、公司和地方章程、政策和法规,包括及时准确地报告财务信息。6.To monitor all employees to ensure they deliver the brand promise and provide exceptional client service at all times.监督所有成员,确保他们始终履行品牌承诺,并提供优越的客户服务。7.To ensure employees provide courteous and professional service to our internal customers in other departments.确保所有职员为其它部门的内部客户提供礼貌专业的服务。8.To ensure the department’s workload is distributed in such a way that each Events client receives prompt, caring and highly personalised service.确保部门的工作分配方式使得各会议宴会客户均可获得及时、贴心和高度个人化的服务。9.To personally handle a small number of major events, critical to the hotel’s reputation and success.亲自处理对酒店的声誉及成功至关重要的少数重大会议宴会。10.To meet and greet applicable VIP guests upon arrival/ departure.在相关的VIP客户到达/离开时亲自迎送。11.To be responsible for meeting the overall Events Department’s revenue and expense targets.负责实现会议宴会部门的总体收入和支出目标。12.To assist with the preparation and regular up

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:面议

     1. Plans and implements hotel’s Marketing Communications policies and                  procedures.制定和执行酒店市场传讯政策程序。2. Directs press relations including preparation of news releases and feature articles, making arrangements for interviews and photo and video shootings between company and press, radio, and television representatives.主导媒体关系,包括:新闻发布和主要文章的准备、各媒体对酒店采访摄影录像的安排等。3. Provides assistance to hotel personnel in writing speeches, preparing letters and drafting articles that are to be made public.协助酒店员工在对外讲话、信函和文章方面的准备。4.Advises on the preparation and presentation of product shows, displays and exhibits.为酒店产品展览的准备和演示提供建议。5.Coordinates with marketing and advertising personnel the advertising and sales

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:面议

 Administration行政§  Assists with the development, maintenance and update of a detailed Department Operations Manual that reflects Policies & Procedures, work processes and standards of performance within the Rooms Division. Ensures annual review to accurately reflect any changes. 帮助做部门政策 &程序的详细操作手册发展和维护, 确定年度检讨正确地反映任何的变化,区分操作表现的程序和标准。§  Assists with the preparation of the annual Rooms Business Plan, ensuring Departmental Objectives fully address business objectives of the Hotel and needs of employees. 帮助做年度房间商务计划的准备,确定完全酒店计划上的商务目的和职员提出的需要§  Assists with the preparation and regular update of the Housekeeping Departmental

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

Administration行政§  Assists with the development, maintenance and update of a detailed Department Operations Manual that reflects Policies & Procedures, work processes and standards of performance within the Division. Ensures annual review to accurately reflect any changes. 协助发展,维持及更新部门营运编制,反映出组织内的政策与程序,工作流程及表现标准。确保编制的回顾以反映出准确的变更。§  Assists with the preparation of the annual Food and Beverage Business Plan ensuring Divisional Objectives fully address business objectives of the hotel and needs of employees. 负责准备餐饮的年度计划,确保部门目标能完全与酒店目标一致并满足员工需要。 §  Assists with the preparation and regular update of the Food and Beverage Departmental Budget, in close cooperation with the Executive Chef, ensuring targets are met and costs are effectively controlled. 与行政总厨紧密合作,协助准

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

 岗位职责1.车辆做到勤保养、勤擦洗,解决问题。为酒店节省费用。2.上岗前检查车况,认真擦洗,做好出车准备。3.车辆有故障要及时向主管汇报,安排修理,严禁开带病车上路。4.执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。5.执行酒店关于在岗员工仪表着装规定,执行车队有关管理规定,优质高效完成出车任务。任职资格1.高中毕业或同等学历。有5年以上驾驶经验。2.熟悉交通法规,懂得驾驶操作细则。3.能够按照出车通知单安全行车。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:面议

 透彻了解凯悦国际对会计的目标,以有效的管理整个酒店会计系统。 §  Ensures all reimbursements and claims are supported by all necessary documents, processed and certified for receipt of merchandises or services both in quality, quantity and prices.确定所有的付款和索取要求被所有必需的文件支援,处理了而且为收到商品或服务在质量、量和价格都检定。§  Assists the Chief Accountant to check the daily General Cashier report ensuring that the daily cash receipts are deposited in time on the next succeeding working day.协助主要的会计员检查每日的收银员报告以确定每日的现金收据被在下一个持续工作日子前及时存放。§  Ensures all the inter-hotel accounts are properly maintained.确定所有的在酒店之间的帐户适当地被维护。§

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