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工作地点:
列表 明细
薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》5.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。6.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.熟练掌握和运用英语,熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1、女,身高156CM以上,男,身高170CM以上;2、反应良好,能吃苦耐劳,服务意识强;3、西餐服务员要求有一定英文口语表达能力。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

  岗位职责:1.全面负责西安分公司人力资源各模块管理工作,推动招聘、薪酬、绩效、员工发展、培训、企业文化等有效运行;2.根据企业发展战略,协助分公司负责人制定人力战略及政策并促进落地;3.寻找和发展分公司各类人员的招聘渠道;建立和完善分公司人员储备库;4.监督执行公司培训体系,制定人才发展计划;5.在营运点开业、关闭时,协调人力资源相关事宜;6.根据需求定期安排与总经理、营运和销售的会议;7.完成分公司负责人交办的工作。任职要求:1.大专以上学历,八年以上人力资源工作经验,五年以上人力资源管理经验,擅长招聘,对招聘渠道的开发和维护有独到见解;2.良好的沟通技巧,及影响他人的能力;较强的执行力及分析解决问题的能力;3.熟练的电脑办公软件(Word,Excel,PPT)操作能力;4.有物业或外包行业工作经验者优先考虑

薪资:5001-6000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

  岗位职责:1. 负责运动场馆的日常管理工作;2. 负责游泳池的日常管理工作;3. 负责运动场馆的运营策划及销售; 4. 其他领导安排工作。任职资格:1. 大专以上学历,30岁-40岁左右;8年以上体育从业经验;2. 体育专业毕业,热爱运动,拥有至少一项以上运动技能;游泳、网球、足球专业优先考虑;3. 拥有救生员证,专业指导员证书更加;4. 五官端正,身体健康、阳光、活跃、拥有较强的沟通能力和创意思维;

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

岗位职责1. 及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。2. 监督应收帐款主管的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3. 审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。4. 对于信贷申请,提供必要信息;以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。5. 根据酒店有关程序进行收帐。6. 确保应收帐款的分录与总帐一致。7.对于不能收回的帐款与相应的客户协调。8. 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。具有X年以上财务管理经验或X年能上X星级酒店财务工作优先。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写流利,电脑操作熟练。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:面议

1.        To maintain a highcustomer service focus by approaching your job with the customers always inmind.在整个工作过程中,始终保持高度的客户服务意识。    2.        To have a positiveimpact, taking personal responsibility and initiative to resolve issues, alwaysclearly communicating with both customers and colleagues.保持积极的工作态度,做好本职工作,并且主动解决问题,能够始终清晰的与客人或同事进行交流。3.        To be motivated andcommitted, approaching all tasks with enthusiasm and seizing opportunities tolearn new stills or knowledge in order to improve your personal performance.具有积极合作的精神,以极其热心的态度对待所有的工作,并且乐于借助一切机会学习新技能以便于改进自己的工作表现。4.        To be flexible,responding quickly and positively to changing requirements including theperformance.具有极强的应变能力

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:面议

餐饮销售经理的职位是极具挑战性的工作,应遵守餐饮部门、酒店及希尔顿国际酒店制定的政策原则和运作程序。全面协助餐饮部经理完成酒店及业主的各项经营目标,做好餐饮部重要客户和用餐客人的跟踪回访,监督服务标准的实施工作,确保服务质量和宾客的满意度,保证酒店预算目标的完成。1. 在整个工作过程中,始终保持高度的客户服务意识。    2. 保持以极其热心的工作态度对待所有工作,并且主动解决问题。3. 对酒店所有的客人/客户/员工保持高水准的专业性。4.能够始终清晰的与客人或同事进行交流。5. 具有极强的团队精神和积极合作精神,通过合作及对同事工作的支持达到团队的目标,并且乐于借助一切机会学习新技能以便于改进自己的工作表现。6. 具有极强的应变能力, 反映迅速并以积极的态度面对要求的改变,包括任何工作要求的改变。7. 

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

销售经理在销售总监的督导下,负责10间客房以上的团队及其在店宴会,通过有效的销售活动,在销售总监的指导下使他/她所负责区域的住房产量和收入最大化,来促进市场份额的提升以及完成年既定目标。同时协助销售总监培养和打造一个坚实的销售渠道和系统化的吸引生意的整体流程。1.Implements all sales action plans related to therespective market (by segment and geographical  locations) as outlined in the Marketing plan.依照销售计划根据各自的市场执行相应的销售活动。2.Actively participates in achieving thedepartmental goals which contribute to the marketing budget.积极地参与完成部门销售任务,为整个部门达到销售预算做出贡献。3.Closely monitors accounts revenue andbusiness production for Corporate / FIT / M.I.C.E. accounts.紧密的跟进所负责的客户的收入产量,以及与公司商务、散客、会务相关的生意。4. Maximises up-selling opportunities wheneverpossible.无论何时,最大化增加销售额。5.Assists the Senior Sales Manager and DOS inthe forecasting of rooms’ re

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.向管理公司总经理负责,协助总经理完成管理公司及酒店的经营指标和工作任务。2.协助管理公司总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。3.深入营业部门,检查各项接待工作情况。4.协助总经理协调与集团公司、下属酒店各部门之间的关系。5.协助总经理对管理公司、下属酒店主要管理人员进行考核、评估。6.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,审定部门业务计划的实施细则,督导计划实施。7.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。8.督导市场营销中心、下属酒店制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1 本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 具有四、五星级酒店8 年以上中层管理工作经历,具有5年以上高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

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