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工作地点:
列表 明细
薪资:80001-100000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

  工作职责:1.根据市场具体情况,作出预测及市场细分,拓展本区域的同业旅行社、商旅管理公司等客户;2.提出并参与销售计划并实施落实;3.依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4.完成上级下达的销售任务;5.对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期拜访客户; 任职要求1.大专及以上学历;2.2年以上酒店销售经验,有良好的区域客户关系和客源;3.结果导向,极强的执行能力,能够适应较强工作压力和强度;4.较强的逻辑思维能力及条理性;5.良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力;

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-泰安 食宿:提供住

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。2.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。3.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

POSITION SUMMARY:Responsible establish and implement HR strategy to support hotel operations andimprove hotel business performance. Fully in charge of the Human ResourcesDepartment.ABILITIES / KEY COMPETENCIES / SKILLS:•  Good communication skills both English and Chinese.•  Familiar with Local Labor and EmploymentRegulations.•  Proficient inthe use of Microsoft Office.•  Problemsolving, analytic, reasoning, motivating, organizational and trainingabilities.•  Good writing and training skills.•  StrongLeadership skills in managing teams.•  Ability to manage complex relationships.EDUCATION / CERTIFICATES / EXPERIENCE:•  Bachelor’sdegree in Human Resources / Tourism Management or other related subjects.•  4 years of relevantexperience or similar supervisory role, or an equivalent combination ofeducation and work-related experience. 

薪资:50001-80000 经验:10年以上 企业类型:企业类型
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

 岗位职责(职位描述):一、全面负责公司与酒店项目的经营管理工作1、按照公司要求进行项目对接完成销售指标;2、配合公司总部洽谈、执行所辖城市的合同,保护酒店、公司及供应商的利益;3、对所辖城市的项目营收及利润负责;4、发展所辖城市的旅游渠道资源对接,与旅行社、会务等渠道建立良好的合作关系;5、宣传公司和谐共赢的经营理念及社会价值,树立企业形象,与所辖城市社会各界保持良好的公共关系。二、负责公司酒店布草洗涤龙工厂的服务及监督工作1、严格按照星级酒店的洗涤品质要求,监督工厂的洗涤质量及服务质量;2、每季度向公司及酒店提供洗涤质量评测报告(具体由工厂及化料供应商完成);3、对于工厂在生产、管理、服务体系中出现的问题予以收集并反馈给公司总部,根据总部决议执行整改意见。并不定期的对工厂及物流的服务人员及酒店的操作人员进行培训。任职要求:1、人品正直格局宽广,眼界开阔思维活跃,具备创业者精神;2、本科及以上学历,性别及专业不限,形象气质良好且善于沟通;

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

 岗位描述:1. 监督餐厅的经营管理工作。2. 在实现战略目标的工作中为餐饮总监及总经理提供专业性的建议和行政支持服务。3. 设立监督实现部门目标的系统。4. 确保运营符合商业法规和服务业法规。5. 同销售人员一起管理和开发新产品和新服务。6. 建立质量管理系统。7. 完成预算收入,编制月度预算,监督和管理餐饮和人工费用,使餐饮部门所有领域的利润最大化。参加部门年度运营预算和财务计划的编制工作,以支持酒店的总体目标。8. 确保所有员工接受正规的质量与服务规范培训,并配有高效完成其工作的工具和设备。9. 可协助人力资源部一起进行人力规划和管理需求。

薪资:10001-15000 经验:10年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

职位描述:招商经理岗位职责:1、负责组织开展公司房地产项目的招商工作,确保公司阶段性招商目标的实现;2、负责编写并落实项目阶段性招商推广计划、统筹管理招商工作进度;3、负责编写项目的商业规划报告,分析并及时调整公司项目的招商策略;4、负责招商谈判与客户开发、客户签约及客户关系维护等;5、负责公司招商团队日常工作及业务的指导、监督及改进。任职资格:1、30岁—45岁,市场营销等专业大专及以上学历,5年以上大型商业综合体招商经验;2、丰富的商业招商资源,熟悉加盟体系的整体运作和规划,市场开拓能力强;3、熟悉商业地产、商场、购物中心招商流程及工作要求;4、具有较强的沟通协调能力、商务谈判能力及抗压能力;5、有品牌招商资源者优先。  

薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:陕西-西安 食宿:提供吃

岗位职责1、负责管理公司人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责管理公司管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行管理公司关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.行政管理、人力资源管理等相关专业大专及以上学历;具有相同岗位工作经验3年以上。2.在集团公司和互联网创业型公司从业经验,对部门组建、制度编写、用人分析、人才配置、培训体系搭建、绩效激励等相关经验。3.管理公司招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验4.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。5.有过连锁酒店HRD工作经验者优先。6.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。酒店福利:社保,年假、店龄工资、结婚福利、幼儿津贴、生日会、优秀员工/经理奖、员工旅游、年终奖、劳保、职业发展平台宽广、提供用餐及住宿(空调、暖气、WIFI、天然气)应聘电话:(029)88895522     13379074049      联系人:周先生应聘地址:西安市雁塔区电子二路88号(原三十九研究所)菲林酒店9F行政中心应聘邮箱:hr@feelinggroup.cn

薪资:4001-5000 经验:10年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

职位描述:职位要求:1、暖通、电气、给排水相关专业大专以上学历,工程师以上职称。2、10年以上机电安装专业施工管理经验,熟悉工程计划、质量和成本管理工作流程。全程主持过多个大型工业项目,机电安装专业,具有二级以上相应专业建造师证书。3、熟悉本专业工程施工验收、检验规范和标准,能独立完成及审核专业技术方案,具备施工管理经验,熟悉国家及地区相关法律法规。有独立组织暖通、机电安装工程施工的经验,技术素质过硬,并有较强的组织协调能力。涉及到的专业:测量,材料,起重,焊接等。建筑机电工程包括:管道工程,电气工程,通风工程,空调工程,智能化工程,消防工程。工业机电工程有:机械设备安装,电气设备安装,动力设备安装,精致设备及金属结构制作安装,自动化仪表工程,工业管道工程,防腐蚀与绝热工程等。

薪资:6001-8000 经验:10年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责1、负责项目所有强电、弱电、设备安装等电气施工管理工作;2、对接施工单位,保障项目电气专业进度、质量和安全;3、负责项目电气专业的变更洽商,及现场突发情况解决方案;4、负责项目消防、电气等竣工验收工作;5、负责项目电气工程的技术指导、现场管理、施工协调;任职资格1、自动控制、电子电气工程等专业,中专及以上学历;2、2年以上相关工作经历;3、具备电气、自动控制相关知识;能够使用Protel,CAD等软件;熟悉电气标准;4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习;动手能力强。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

  主要职责:1、全面负责酒店的经营管理,制定酒店中长期发展战略和年度经营计划,统筹整合资源完成年度预算指标; 2、负责督导成本控制及各项营销计划的制定实施,不断提升酒店收益; 3、负责建立酒店质量管理体系,完善相关规章管理制度、流程并监督执行,提升顾客满意度; 4、负责执行集团酒店产品、服务、品牌、价格等标准体系,积极配合集团宏观战略提升酒店知名度和影响力,确保品牌在当地的美誉度; 5、统筹培养和建设酒店人才梯队,引进各类高端人才,提高酒店的服务质量和员工素质。任职要求:1、统招本科及以上学历毕业; 2、8年以上酒店行业工作经验,3年以上中高端知名连锁品牌酒店一把手工作经验,有酒店筹建、运营优秀业绩或成功经验,从业资历有房务/餐饮/市场营销/财务背景,有150间客房量以上商务度假型酒店工作经历者优先考虑; 3、有丰富、精准、因地制宜的酒店经营管理思路以及良好的市场意识,了解地产依托型酒店的市场状况及应对方法; 4、具备良好的沟通协调、统筹管理能力,高度敬业,责任心强,有奉献精神,接受外派工作。

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