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薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

DUTIES He/she assists the Director of Rooms in directing and maintaining the Housekeeping Department in accordance with the policies, standards and guidelines established by Shangri-La Hotels and Resorts and the Hotel. REQUIREMENTS Preferably a college graduate with a degree in Hospitality Management With minimum 5 years’ experience in an international hotel and 3 years in the same capacity Proficient in the use of Opera Property Management System and the operation of various Housekeeping equipment Able to work long hours Fluent in both oral and written English Creative and with an eye for details Outgoing and people oriented Motivator, self-starter and a team-builder Displays initiative and commitment to professional values

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

  1、 热爱本职工作,敬业,爱业,自觉遵守本店的各项规章制度。  2、 接听电话,答复住客咨询或要求。  3、 及时记录住房、查房、退房时间、送水、维修等情况,并与前厅校对报表、 房状。  4、 协助客人入住,当班员工应在楼梯口迎候客人,引领进房,简介房内设施(热水、空调、网线、电话等)。  5、 客房内各项物品卫生整洁、摆放整齐。严格按卫生防疫部门要求(一冲、二洗、三消毒、四保洁),对客房水杯、卫生洁具等进行消毒。及时补充客人所需的各类物品。  6、 负责工作钥匙的收发、保管,做好钥匙领用记录,严格执行借出和归还制度。  7、 了解客情,当班期间不定期楼面巡查,注意门、锁、会客情况,做好巡查记录。  8、 随时做好楼面(走廊、扶梯、外窗玻璃、窗槽等)的公共卫生,保持楼层整洁;  9、 做好设备报修工作。服务员首先到现场了解损坏情况,后报修。维修人员进入客房修理应有服务员在场。  10、做好设施的使用和日常保养。正确掌握各类电器的使用方法,并根据天气情况做好照明、空调等设备的开关和调节。  11.每天对辖区范围内的设备运转、电源开关、照明工具、地毯使用、墙壁清洁等情况进行了解,发现异常及时申报维护和修理。  12.负责客人遗留物品的登记、保管和上缴,不得私自扣留,违者严处。  13、工作人员夜间不得私自留宿他人,使用客房,发现者按挂牌价扣罚,并调离岗位。  14、做好交接班工作。交清钥匙,交清房态,交清交班记录。  15、认真听取宾客的意见,并将客人的信息及建议及时反馈给客房经理。  16.爱惜客栈财产,力行节约,按质按量的完成交办的各项事宜。努力学习业务知识,不断提高服务技能及服务水平 

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:面议

- 身体健康,吃苦耐劳;- 工作责任心强;- 有相关工作经验者优先考虑。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:陕西-西安

   任职要求:   1.五官端正,能吃苦耐劳,服从管理。   2.沟通能力好,有对客服务意识。   3.有酒店客房工作经验请您携带一寸免冠照片,个人简历、身份证、学历证复印件前来参加面试面试地址:朱雀大街南段汇成天玺酒店1层行政人力资源部公交线路:18、46、106、203、210、219、258、401、908等至南郊储配厂站面试时间:周一至周五 下午13:00-17:30;招聘热线:029-68719322投递简历请至:3600223273@qq.com

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 履行分配的客房部职责,包括客房、公共区、餐厅洗碗/后台区及办公室,符合酒店的清洁与外观标准。在上班期间,帮助其他部门,如Great Room,满足酒店及客人的业务需要。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

 岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查清扫员和服务员的工作质量及工作效率。4.负责对楼层清扫、服务工作进行督导和培训。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.中专毕业学历或同等文化程度。2.有较强的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作1年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

岗位职责全面负责行政楼层工作,督导行政管家为客人提供入住、就餐、商务、离店等全程服务。1.全面管理行政楼层的服务工作,做好行政管家培训和考核工作。2.检查行政管家的仪容仪表、礼节礼貌,严格考勤,严格执行服务程序与规范。3.掌握贵宾楼层的房态,宾客的情况和必要的信息。4.迎接并送行每一位VIP客人,拜访行政楼层客人,反馈客人意见与建议。5.与相关部联系并协调工作,确保服务的快捷与效率。6.及时阅读并处理客人与行政楼层之间的信函;发现问题及时向经理报告,及时得到妥善处理。7.保证行政客房的清洁水平。8.督导行政管家做好客史档案工作。9.了解饭店业行政接待情况,不断完善服务品质与项目。10.了解员工动态,调动员工积极性。11.阅读并填写交接班日记。12.定期总结工作,分析各种数据并上报。13.完成上级交办的其它工作。14.遵守国家法律和饭店规章制度。岗位要求1.教育:具有大专毕业学历或同等以上文化程度。2.经验:有三年以上五星级客房管理工作经验或两年以上五星级行政楼层工作经验,熟悉客房服务流程、标准,会使用fedelio系统。3.技能:持有饭店英语高级证书或四级以上英语水平,善于与客沟通,有较强的协调组织能力,可合理的为解决客人问题。4.自然条件:女性为宜,身体健康,相貌端庄,举止大方;25--40周岁;1.65米以上

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

1、有相关五星级酒店工作经验;2、工作认真、负责,有责任感;3、良好的沟通技能;4、其他。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

岗位职责1. 监督计数和送出脏布草和工服,监督检查并计数接收到的干净的布草和制服2.负责检查洗烫好的各类制服和布草,以保证其洗涤质量3.负责保管好布草和员工制服,循环地使用棉织品,防止霉烂、虫蛀等情况的发生。4.定期进行盘点工作,并详细记录。定期申报因报损而减少的棉织品补充数。5.负责缝纫机的清洁保养工作,保持工作场所的整洁。岗位要求1.吃苦耐劳,责任心强,工作认真负责、细致踏实。2.身体健康,精力充沛。3.熟悉酒店制服、布草洗烫标准及管理方法。

薪资: 3.8千-3.8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

确保每天部门的工作有效地完成。清洁并提供所有楼层服务以及补充冰箱。确保一切清洁、服务、开夜床的程序严格遵守。检查床是否按照正确的程序以及方法来做。检查是否用正确的程序来清洁卫生间、马桶,是否用正确的清洁剂来清洁。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.按照人事行政部下发的人事变动单进行制服的发入与回收,对于换部门培训等要依据人事行政部通知办理。2.严格执行制服换洗时间,热心为酒店员工服务。3.更换制服时要检查,制服是否完好,如有问题要通知领班并要让员工认可。4.发放洗好制服时要检查,洗烫质量,完好情况如有破损及时修补,保证发出的制服干净,平整,无破损。5.做好制服的收发记录,保证当保证当日工作当日清。6.做好与洗衣部的交接记录及时送洗,保证各部员工服供应。7.及时检查发现修补有问题的工服,保证员工形象。岗位要求1.中专以上学历或同等文化程度。2.具有1年以上酒店同岗位工作经验。3.具有本岗位专业知识,持有洗衣师证书。4.身体健康,相貌端正。5.受过专业培训,确保酒店员工提供干净,整洁的工服。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

岗位职责 1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。 2.随时掌握楼层客房的入住状况。 3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报。 4.配合质检部做好对客房抽查工作。 5.关心员工的工作和生活问题,及时向部门经理汇总。 6.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。 7.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。 岗位要求 1.5年以上高星级酒店工作经验,2年以上五星级酒店楼层主管经验。 2.中等以上学历,有一定的英语口语基础。 3.熟知客房管理专业知识。 4.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。 5.有五星级酒店筹备经验者优先。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

负责储存、发放和维护物资、布草、洗衣及客衣。Stores, issues and maintains supplies, house linen and laundry, guest laundry.分拣、清点、折叠、标注及搬运布草。Sorts, counts, folds, marks, or carries linens.补充用品,如水杯及书写用具。Replenishes supplies such as drinking glasses and writing supplies.根据安排,对地面进行打扫、擦洗及吸尘。Sweeps, scrubs, and vacuums floor as assigned.清洁毛毯、地毯、布艺家具及窗帘。Cleans rugs, carpets, upholstered furniture, and draperies.为家具吸尘。清洗墙壁、顶板及木制装饰;清洗窗户、门板及门/窗框。Dusts furniture. Washes walls, ceiling, and woodwork.  Washes windows, door panels, and sills.清空垃圾桶及清洁烟灰缸。Empties wastebaskets, empties and cleans ashtrays.将垃圾运到垃圾处理区域。Transports trash and waste to disposal area.补充浴室用品。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责酒店公共区域设备设施的清洁与保养。2.正确使用清洁剂及清洁工具。3.负责营业区域的清洁。4.保证客用卫生间的清洁水平。5.保证会议区域和办公区域的清洁。6.负责酒店外区域和员工通道的清洁。7.严格执行安全操作规程,防止意外事故发生。岗位要求1.中专以上学历。2.同岗位工作经验1年以上相关工作经验。3.身体健康,相貌端正。4.接受过正规客房服务培训。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助部门经理负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4..检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率岗位要求1.初中以上学历。2.有1年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

 岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.大专毕业学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作X年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.高中以上毕业学历。2.有2年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

岗位职责/职位描述主要招聘:楼层主管,公卫主管岗位职责1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。2.随时掌握楼层客房的入住状况。3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报。4.配合质检部做好对客房抽查工作。5.关心员工的工作和生活问题,及时向部门经理汇总。6.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。7.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。岗位要求1.2年以上五星级酒店楼层主管经验。2.熟知客房管理专业知识。3.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。4.有五星级酒店筹备经验者优先。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 1.查看记录本,有无昨日遗留下来需要今天完成的工作。 2. 与各班次交接好工作,并在规定的时间送交修理单。 3. 有遇客人提出要求或投诉应及时处理。通过与其他部门密切合作来满足宾客的要求,如处理不了的及时上报处理。 4. 做好捡拾物品的登记。 5. 做好负责楼层的房态差异报告。 6. 通过客房、楼道及工作间的日常检查,确保责任区的清洁,保持酒店规定的标准。 7. 当班期间,负责所管楼层服务员的培训工作,指导实习生和新员工在培训阶段良好握酒店和客务部的规章制度和工作程序,并按此检查,要求如实汇报检查情况。 8. 观察楼层的工作情况,并定期做出评价,研究解决有关问题,提出改进意见,对工人员的调动和新员工的选择提供建议,确保所管辖责任区的工作效率。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责组织、安排客房和公共区域的清扫工作,督导培训和考核客房员工按标准和流程实施清扫、服务工作,确保酒店客房干净与设施完好,满足客人的服务需求。2、负责客房物品的管理,协助工程人员完成客房和公共区域的维修项目。3、随时留意客人动态,处理一般性的住客投诉。4、完成规定的查房数量,必要时协助员工做房。5、填写领班工作日志,完成部门主管安排的其他工作。任职要求:1、女士优先,年龄22-40岁,1年以上同岗位经验。2、具有较强的领导能力、团队建设能力,可以有效的激励员工提高员工的工作积极性。工作时间:早九晚六,月休六天。福利待遇:交五险,提供食宿;科学的晋升机制:(基层员工-领班级-经理级-储备店总<副总经理级>-店总经理)。工作地址:西安市未央区第五十八中学西侧雷汀曼酒店(公交站牌:老洼滩站) 

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.监督、指导、协调全部房务活动,为住客提供具有规范化、程序化、制度化的优质服务;2.管理好客房消耗品,并提出年度布巾消耗计划、采购计划;3.拟定、上报年度工作计划、季度工作安排,并制定部门的年度预算,确保部门的经营费用控制在预算之内;4.处理投诉,发展同住店客人的友好关系;5.检查贵宾客房,使之达到酒店要求的标准等。岗位要求1.有3年以上同星级同岗位相关工作经验;2.熟练掌握客房管理、服务流程和质量标准;3.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

岗位职责1.在领班的领导下,负责客衣,工服和其它布草的水洗工作。2.准备工作,按工作程序开启,操作机器设备。3.按规定的程序与标准做好客衣的检查,分类,洗前去污。水洗和水洗后的补洗工作。4.掌握水洗机性能。正确使用和掌握保养方法,定期做好设备的维护保养工作。5.密切注意水洗机工作期间各部门的工作状况,出现故障及时停机报修。6.定期清理过滤器.蒸馏器.打扫工作区域卫生。7.对于出现的洗衣质量问题,应及时向领班,主管汇报,并做好案例分析,采取适当措施补救。岗位要求1.初中以上学历。2.1年以上洗衣部工作经验。3.参加过相关专业培训。4.熟悉本岗位专业知识,有中级洗衣师证书。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

岗位职责1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责杯具的清洁与消毒工作。6.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。7.完成易耗品的每期盘点工作。任职资格1.有星级酒店客房工作经验者优先。3.沟通能力强,善于解决客人问题。4.身体健康,相貌端正。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

身高160cm以上,身体健康、品貌端正、有酒店客房工作经验者优先。酒店提供食宿、签订劳动合同、入职不收取任何押金,转正后工资2300元/月起联系电话:029-88159017

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责筹建门店客房部的筹建、开荒、团队组建以及业务培训;2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.中专毕业学历或同等以上。2.有2年以上客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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