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薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:湖北-咸宁 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-咸宁 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、根据上级计划分配的任务,组织洗衣房努力完成各项洗涤任务。2、要保证按时保质完成各部门需要洗涤的布草及客衣、工衣。3、做好各部门布草及客衣、工衣收发工作。4、负责洗涤计划的制定,洗涤方法的编制。5、对各部门,各类布草服装的洗涤时间,作出统一安排。6、组织员工技术培训。7、负责洗衣房的各种机器、设备的管理,并对这些机器设备进行定期维修保养。任职资格:1.同行业同岗位工作经验1年以上;2.踏实肯干,有较好的协调、管理能力。 

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行,直接对客房部经理负责。2、掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班组长的作用,善于说服动员,作耐心细致的思想工作。汇总核实客房状态,及时向前台提供准确的客房状态报表。3、对客房设施设备进行定期保养,保证房内设备完好,物资齐全完备.发现损坏或故障及时保修.提出设备更新、布置更新计划。掌握号班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。任职资格:1.同行业同岗位工作经验2年以上,熟悉客房部操作;2.有耐心,领好的管理能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责管家部日常营运工作,贯彻执行酒店各项规章制度,贯彻执行总经理下达的经营管理指令,加以落实、检查、指导、协调,对总经理负责并认真定期或不定期向其报告工作;2、负责管家部具体经营管理工作,加强日常督导,指导领班、组长,严格履行各自岗位职责任务,实行规范作业;3、合理制定部门人员编制计划,根据营业需要合理组织调配人员,提高工作效率;4、认真检查督导员工,严格按操作规范进行工作,检查本部门员工的仪容仪表,工作效率,技术熟练程度,督导员工保持较好的服务水准,激发员工士气,使员工有归宿感,责任心及事业心;5、负责本部门的财产管理,审核、签发本部门的物品申购、领用,按本部门预算控制成本不开支,控制好各部门的物品的申领、保管、发放等;任职要求: 1、3年以上同岗位工作经验; 2、熟悉酒店物资财产管理经验; 3、具有一定的领导力、沟通力、组织和管理能力,责任心强,原则性强,有耐心。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

任职要求:1.有同行业同岗位工作经验3年以上,熟悉西餐厅流程操作;2.有良好的管理能力,善于沟通、协调;岗位职责:1、负责酒店西餐部餐饮出品和服务.以及各项行政管理工作,并接受餐饮部经理的督导;2、根据不同时期的需要和市场情况,制定销售计划,包括有特色的食品、时令菜式和饮品的推广计划等; 3、制订操作规程、服务规则的服务标准,检查管理人员和服务人员的工作质量和服务态度、出品部门的食品(饮品)质量及各项规章制度的执行情况,发现问题及时解决; 4、制订服务技能和烹任技术培训计划和考核制度.定期与总厨研究新莱式及品种等。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:湖北-咸宁 食宿:食宿情况

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验三年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店筹备及人员招聘工作;2、负责员工培训和人事管理工作;3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店经营方案和经营预算;4、负责落实酒店宣传和促销资料;5、负责酒店的销售工作;6、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报审批;7、跟踪落实酒店统一采购物品到位;8、负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报审批;9、按计划负责自购物品采购计划;10、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11、负责安排酒店清洁工作;12、酒店周边关系协调。岗位要求1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理类专业或同等学历,熟悉经营和管理系统;2、五年以上星级酒店前厅、客房部门经理以上管理工作及同岗位工作经验;3、诚信,敬业,注重工作结果,了解当地相关政策法规;4、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;5、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

岗位要求:1、专科以上学历,旅游、管理、市场营销等专业;2、10 年以上星级酒店或酒店管理公司同岗位工作经历。技能技巧:1、熟悉国家政策及相关法律法规,熟悉酒店、旅游企业的管理及程序,熟悉酒店的规划、经营、营销策划的管理工作;2、掌握饭店管理基础理论知识,熟悉市场调研分析,公共关系及销售专业知识和接待礼仪;3、了解旅游法规、经济合同法、饭店治安消防管理条例和外事纪律。个人素质:1、具有较强的调研、分析、综合判断能力;2、具有号召力和创意,关于以市场为导向进行决策;具备较强的计划、拓展业务能力,具有较强的业务实施管理能力,与其它部门协调的能力;3、具有管理公关意识、良好的语言文字表达能力,熟练运用计算机办公软件及自动化设备,熟悉酒店管理软件

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:湖北-咸宁 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)2年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:湖北-咸宁 食宿:食宿情况

1、负责根据公司及下辖酒店状况,有针对性拟定策划方案;2、负责对客的广告宣传设计、场景布置及指导;3、负责对外媒公关、户外广告发布、维护;4、负责企业文化活协策划提案,并协助相关部门实施;5、负责公司各类活动、的拟定,并组织实施;6、负责整体形象的规划及CI工程的落实;7、负责公司广告宣传设计,制作发布和验收;8、负责公司的VI视觉系统设计;9、维护公司网络平台宣传。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

1、全面管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划;2、执行总公司营运方针并按需要组织策划公司统一实施的大型企划方案,检查和监督方案的落实;3、制定公司规划提案,为公司领导提供公司发展战略、公司专项个案、公司整合方向、公司赢利开发等专案,提出基本数据理论依据,当好公司参谋;4、定期到各地区公司按照企划纲要及工作计划进行目标检查和考核;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专及以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:湖北-咸宁 食宿:食宿情况

岗位要求1、大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店行政管理知识,文笔好。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。5、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:湖北-咸宁 食宿:食宿情况

 【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。  【任职要求】:1、年龄30-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。  温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

 有两年以上五星级酒店前厅经理管理经验者有限考虑

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

1、负责酒店招聘主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、根据公司战略发展的需要,制定年度招聘规划和人员编制预算; 4、建立及完善公司的招聘流程并实施招聘; 5、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求; 6、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;8、有高校实习生合作资源者优先

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

 [岗位职责]      1.向总经理负责,协助总经理贯彻集团酒店管理公司下达的工作任务。2.负责审定酒店管理制度和工作程序的实施和运转,落实岗位责任制。3.熟悉一线部门操作,并负责落实客房部、前厅部、洗衣房、餐饮部等的日常管理和营运操作。4.带好团队,领导管理人员一起完善一线部门的接待流程5、协助总经理控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。6

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

在总经理领导下,负责本部门的管理和酒店设施设备的维修、更新、改造工作,确保酒店硬件处于正常运行;        对酒店总经理负责,贯彻执行管理工作指令;负责制定年度工作计划并做好监督管理、落实工作;负责参与工程项目的谈判、合同评审、报价及验收工作;负责完善部门的维修保养计划,并提出设备的更新改造建议和负责按时对度假村测量仪器装置的校准。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

岗位职责:1、掌握当天及近期的房间状态。随时做好散客的入住准备工作,准确、迅速的为客人办理入住登记手续。2、随时做好团队的入住准备工作,准确、迅速的为客人办理入住登记手续。3、做好VIP宾客入住的准备工作,高规格的为宾客办理入住登记手续。4、处理宾客的各种问询与要求,了解本市主要酒店、商场、旅游景点的营业时间、收费标准等情况,为宾客提供正确的、最新的有关旅游、购物方面的信息。5、了解当天抵店及在店VIP客人的身份、房号及抵离时间。6、做好客人的换房及延住工作。7、掌握本酒店的设施设备运行情况及各营业场所的营业时间、收费标准等情况。任职要求:1、素质条件:良好的心态,良好的服务意识;个性开朗,自信心强、忍耐力强、 能适应各种不同性格的人。2、自然条件:20-30岁,男女均可,身高:男1.75米以上,女1.60米以上五官端正、气质高雅能,做到眼勤、嘴勤、手勤、脚勤。3、文化程度:中专或同等学历,并具备良好的个人修养。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。岗位要求1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神;2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力;3.中专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美;4.熟练掌握基本办公软件操作,中英文打字熟练;5.具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应翻班制。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时, 核对宾客资料,进行入帐工作。2.为宾客办理退房手续,并根据付款方式的指示,宾客收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐。3.为宾客提供每天的外币兑换服务。5.把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上,总数和电脑上的金额相同。6.根据酒店规定,上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等帐页交收银主管保存,由她们转交夜审。7.为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。岗位要求形象气质佳,中专以上学历,具备良好的个人品质,职业道德和业务能力,有相关工作经验者优先考虑

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责工作区域的卫生清洁及保养。2、负责开拉车门的服务并为客人提供叫车服务。3、负责客人行李运送及行李寄存服务。4、为客人提供委托代办服务及雨伞出租服务。5、负责分送客人物品的服务,如报纸、留言、传真等。6、负责询问总台每天的住客信息、团队、VIP客人的预订情况及当天酒店内的重要和大型活动,及时做好记录。7、负责完成上班交待的事宜,并做好交接班工作,将未完 成的工作转交给下一班。任职要求:1、素质条件:良好的心态,良好的服务意识;个性开朗,自信心强、忍耐力强、能适应各种不同性格的人。2、自然条件:20-30岁,五官端正、气质高雅。并具备良好的个人修养,能做到眼勤、嘴勤、 手勤、脚勤。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-咸宁 食宿:食宿情况

工作职责:1.职务说明1.1 根据西餐厅的年、月度工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标,努力提高餐厅的销售收入;   1.2 每日向上级汇报餐厅经营接待情况;1.3 参加西餐厅的例会,提出合理化建议,了解每日接待、预订情况;1.4 开餐前15分钟召开班前例会,准确传达上级旨意,落实具体工作任务;   1.5组织带领员工完成每日接待工作,全面掌握本区域内客人用餐    状况;   1.6 及时征询宾客意见、建议,解决出现的问题,处理客人投      诉;1.7及时检查物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量,使之达到所要求的规范和标准,并保证高效、安全、可靠;

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

 此岗位工作地点在随州碧桂园凤凰酒店。1、女,净身高160CM以上,形象气质佳;2、每天做好VIP的接待、网评的维护,能独立处理客人的投诉,建立好客户档案,进行顾客满意度调查,及时反馈客人意见至总办及相关部门;3、具备较好的沟通协调能力和表达能力,能承受工作压力;4、工作责任心强,遇到大型接待需主动加班加点;

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

岗位职责:1.了解酒店效益的组成部分,并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估,以便为将来的定价和谈判提供数据。2.监测竞争对手对所有创收部门的定价,了解当地市场动态和需求群体,并就酒店的定价和市场综合策略向  客房收益工作组提供适当的建议。3.每周与总经理、市场销售总监、预订经理、前厅经理、餐饮经理一起开价格和销售策略(收益)会。4.协助召开客房收益会议(由总经理主持),并撰写会议所需的报告和分析材料,在会议室的墙上展示主要数据和趋势等5.通过分析历史数据和当前文件,监测并决定功能厅、客房和餐饮场所的需求周期。负责跟踪和分析场所预订速度  和团组入住情况,对团组入住以及客人不承认预订或改变主意的情况进行处理6.审批并执行一晚9间客房以上的团队销售策略,并与销售总监或餐饮总监就团组和会议的定价问题进行合作

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