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工作地点:
列表 明细
薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:· 根据在销售策略中既定目标,向现有的、潜在的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。· 通过客户管理,向现有的客户提供服务。· 销售酒店的所有设施。· 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。· 指导和进行市场调研和分析。· 根据酒店的业务需要,与业务联系人、会务策划者、旅客和会展商、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。· 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。· 需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务· 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。福利待遇:提供食宿、五险一金、做五休二、年终奖金、季度劳保、员工生日会、各类培训、良好的上升空间 诚挚欢迎您的加入! 

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-宝山区 食宿:面议

岗位职责:上班地点虹口区 健身所1.对健身内各项接待、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。等岗位要求1.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。2.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 3.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

要求有同岗位工作经验两年以上;形象气质佳,英语水平良好;有国际奢华度假酒店工作经验者优先考虑

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、组织厨房学习遵守公司的各项规章制度,并加以贯彻执行,落实到位,不断完善厨房生产管理工作。2、及时了解市场行业竞争状况,制定和完善本部门在本地区或行业中的策略,了解并掌握本店的经营管理状况,以及所辖分店各厨房产品的供需状况和品质状况。3、制定年度餐饮经营和业务培训目标等方面的计划,并认真实施,不断地培训员工以提高其食品制作技能,优化厨工队伍的素质,优化餐饮经营。4、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本。任职资格:1、年龄25岁以上,中专以上学历,身体健康、五年以上星级酒店或连锁酒店同岗位的工作经验2、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价3、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有较扎实的基础。4、沟通能力较强,擅长团队建设。 

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

 [岗位职责]1.全面负责洗衣房各项管理工作。2.负责编制洗衣房工作规范和程序,通过监督生产过程和质量标准,提高工作效率。3.经常检查所有设备,确保其正常使用,密切地与工程部联系,保证机械设备和洗涤工具保持完好和正常运转。4.编制洗衣房用品、用料的使用和申购计划,控制每月的消耗和总生产量的平衡。5.抽查洗涤质量,发现问题及时解决并做出合理教导。6.完成上级布置的其他工作。[素质要求]1.文化程度:中专以上或同等学历文化程度。2.语言能力:懂英语,有良好的语言表达和沟通能力。3.岗位技能:从事四星级以上酒店洗涤管理工作三年以上工作经验。4.专业技能:掌握客房管理知识,熟悉洗衣房工作规范,能组织和指挥班组按规范要求和质量标准完成布草房的各项工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

  岗位职责:1、按时参加酒店例会,贯彻会议精神;2、制定并落实各项工作计划,检查、执行酒店人事管理规章制度的执行情况;3、分析劳动力市场和同行业工资奖金等方面的变化,提出酒店工资、奖金、福利和劳动人事等方案的具体修改意见,负责酒店员工的薪资审核;4、制定酒店工资、保险福利等预算,合理控制各部门人工成本,检查监督员工福利实施情况;5、注重员工培训,督导培训工作计划的制定和实施,提高酒店各部门技术水平和服务质量;6、制定并实施酒店年度人员编制、定编定员方案,审查、签批人事表格;7、完成上级安排的其他任务。任职资格:1、人力资源、公共关系或其他管理类等相关专业大专及以上学历;2、酒店经验:五年级以上同星级酒店同岗位工作经验;3、专业知识:对人力资源开发、规划、培训、绩效等体系非常熟悉,有非常丰富的招聘经验,精通相关劳动法。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

 1. 执行好办证主管分配的相关办证工作。2. 不动产证的办理并及时跟进。3. 有关合同对外办文的办理。4. 有关合同及房产证的发放及移交。5. 定期归纳商品房出租、买卖办证情况并归档。6. 服从工作安排,工作积极主动,有开拓精神。7. 定期向销售部领导汇报工作情况。8. 每月底应做好本月总结和下月工作计划报上一级。任职要求:工作经验:具有一年以上同岗位工作管理经验;语言水平:国语流利;业务技能:要求充分了解和掌握房地产销售、办证相关专项知识;具备极强的集体荣誉感工作责任心。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:旅游线路开发商
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

岗位职责:1、掌握当天及近期的房间状态。随时做好散客的入住准备工作,准确、迅速的为客人办理入住登记手续。2、随时做好团队的入住准备工作,准确、迅速的为客人办理入住登记手续。3、做好VIP宾客入住的准备工作,高规格的为宾客办理入住登记手续。4、处理宾客的各种问询与要求,了解本市主要酒店、商场、旅游景点的营业时间、收费标准等情况,为宾客提供正确的、最新的有关旅游、购物方面的信息。5、了解当天抵店及在店VIP客人的身份、房号及抵离时间。6、做好客人的换房及延住工作。7、掌握本酒店的设施设备运行情况及各营业场所的营业时间、收费标准等情况。任职要求:1、素质条件:良好的心态,良好的服务意识;个性开朗,自信心强、忍耐力强、 能适应各种不同性格的人。2、自然条件:20-30岁,男女均可,身高:男1.75米以上,女1.60米以上五官端正、气质高雅能,做到眼勤、嘴勤、手勤、脚勤。3、文化程度:中专或同等学历,并具备良好的个人修养。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:旅游线路开发商
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时, 核对宾客资料,进行入帐工作。2.为宾客办理退房手续,并根据付款方式的指示,宾客收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐。3.为宾客提供每天的外币兑换服务。5.把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上,总数和电脑上的金额相同。6.根据酒店规定,上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等帐页交收银主管保存,由她们转交夜审。7.为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。岗位要求形象气质佳,中专以上学历,具备良好的个人品质,职业道德和业务能力,有相关工作经验者优先考虑

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:旅游线路开发商
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责工作区域的卫生清洁及保养。2、负责开拉车门的服务并为客人提供叫车服务。3、负责客人行李运送及行李寄存服务。4、为客人提供委托代办服务及雨伞出租服务。5、负责分送客人物品的服务,如报纸、留言、传真等。6、负责询问总台每天的住客信息、团队、VIP客人的预订情况及当天酒店内的重要和大型活动,及时做好记录。7、负责完成上班交待的事宜,并做好交接班工作,将未完 成的工作转交给下一班。任职要求:1、素质条件:良好的心态,良好的服务意识;个性开朗,自信心强、忍耐力强、能适应各种不同性格的人。2、自然条件:20-30岁,五官端正、气质高雅。并具备良好的个人修养,能做到眼勤、嘴勤、 手勤、脚勤。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 在酒店中心总经理的领导下,协助酒店中心总经理完成公司下达的经营指标和工作任务;2. 协助酒店中心总经理贯彻酒店各项经营方针和各项规章制度的执行;3. 协助酒店中心总经理管理酒店各部门日常服务质量,确保酒店各部门顺利运作;4. 掌握市场营销各项数据,以便酒店中心日常的经营管理;5. 检查、督促酒店中心日常管理工作,定期检查日常工作开展情况;6. 负责酒店内外公文的办理、解决来信、来访事宜,及时处理、上报;7. 做好酒店中心总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪要。做好决议、决定等文件的起草、发布;8. 落实酒店中心总经理及其他上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1. 男,35周岁以下,形象气质佳;2. 本科及以上学历,酒店管理相关专业;3. 3年以上酒店管理工作经验;4. 良好的沟通、组织、协调能力,能够协调对内对外各种关系。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责员工薪酬核算。2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。4.负责各部门人员编制的审核工作。5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-咸宁

 岗位职责:【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。任职要求:【任职要求】:1、酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

岗位要求1、大专以上学历,从事酒店销售行业工作5年以上工作经验;2、熟知酒店销售行业行情,具备营销体系建设与管理能力;3、具有良好的市场分析判断和营销策划能力;4、公关、销售谈判能力强,能够处理市场开拓和客户管理中的难题;

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。                      岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

1.在总经理的领导下,全面负责酒店市场开发、客源组织和产品销售等方面的工作。定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势。制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针,并于报总经理审批后组织实施。2.根据酒店的近远期目标、财务预算要求,协调与前厅部、管家部、餐饮部、温泉部等相关部门的关系,提出销售计划编制的原则、依据,组织部门人员分析市场环境,制定和审核酒店客房出租率、平均房租及季节销售预算,提出酒店价格政策实施方案,向下级下达销售任务,并组织贯彻实施。3.掌握国内外旅游市场的动态,定期在总经理主持下召开销售例会,分析销售动态、销售成本、市场竞争发展状况等,提出改进方案和措施,保证销售计划的顺利完成。4.密切联系上级旅游主管部门、各大旅行社、航空公司、当地知名企业和事业单位等,掌握客户意向和需求,与各客户建立长期稳定的良好协作关系。5.负责制定酒店参展国际、国内旅游展销会及重要销售活动的执行方案,广泛宣传酒店产品和服务,分析宣传效果,并向总经理报告。6.密切关注酒店价格政策的实施情况,控制公司团体、散客及其不同季节的价格水平,定期检查平均房租计划实施结果,及时改进,保证酒店较高的平均房租水平。7.定期检查销售计划实施结果,定期提出销售计划调整方案,报总经理审批后组织实施。8.定期走访客户,征求客户意见,掌握其它酒店的出租率、平均房价水平,分析竞争态势,调整酒店销售策略,适应市场竞争需要。9.参加酒店收款分析会议,掌握客户拖欠款情况,分析原因,负责客户拖欠款的催收组织工作,减少长期拖欠的现象。10

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握点心及面包的制作技术,负责制作各种面点及配料,掌握各种点心的风味。2.负责内部日常所用原料的领用,协助制定采购计划。3.严格执行食品卫生法则,把好质量关,搞好本区域卫生,要求工具清洁,摆放整齐。4.掌握食品成本核算,协助厨师长制定点心部供应的面点及售价以及毛利率核算。5.注意安排各种宴会技术力量的合理分配,保证生产流程畅通,合理使用货源,按季节定期更换花色品种,不断改革更新,满足客人要求。6.合理使用原材料,降低成本以便酒店获得最佳效益。岗位要求1. 高中以上学历,有在星级酒店或西餐厅从事面点制作工作经验三年以上2. 熟悉餐饮的相关知识及礼仪。3. 熟练面点制作工艺及高超技能。

薪资: 3千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

 [岗位职责]1.检查服务员的仪容仪表和具体操作,如发现问题,及时纠正,并给予指导。2.明确中餐厅经理所分配的工作,领导本班服务员做好开餐前的准备工作,着重检查用品物品是否齐备、清洁和无破损;检查桌椅、餐具的摆放是否规范,菜单、酒具是否卫生并无破损;按照领班检查表逐项检查,发现问题,及时采取措施。如有必要,及时报告上级。3.开餐后注意观察客人用餐情况,及时回答客人问题,适当处理客人投诉。如有重要宴会及宾客,要亲自进行服务。4.了解当日厨房供应情况及厨师长特荐内容,与备餐间协调合作。督导服务员向客人推荐特别菜点,主动介绍菜单。5.协助餐厅经理开展对员工的培训和绩效考核工作,跟进本班组员工考勤登记及培训考核登记。6.完成上级安排的其他任务。[素质要求]1.文化程度:中专以上或同等学历文化程度。2.专业知识:熟悉餐厅的服务接待知识和程序,了解各种菜肴的名称、特点及食用方式、营养价值。了解餐具、酒具、布草的使用方法和保养知识。了解服务心理和国内外各地宾客的饮食习惯及爱好。懂得推销技巧,有较强的技术操作能力、应变能力。3.语言能力:能用英语进行流会的会话,并具有一定的书写能力。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.编写每月用品及用款计划。2.妥善保管本部的各类设备及文具用品,确保各类办公物资足够供应。3.与各相关部门保持良好沟通,以有效支持各部门的运作,确保所有问题得以及时处理。4.与本部内的各分部门保持良好沟通、保持良好团队精神。5.积极参与由本酒店举办的各种活动。6.保持办公室的整洁及卫生。7.处理各种表格并跟进相关工作。8.每月协助各分部门完成考勤并整理归档。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

 岗位职责:    1、负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量,直接对餐厅经理负责  2、检查工作。  (1)检查工作,每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。  (2)检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资;  (3)检查员工仪容仪表。  4、主持每日餐前会,安排当天的服务工作。  5、从厨房了解当天出菜的情况,布置重点推销菜式。  6、签领食物、材料。  7、妥善处理客人投诉和质询。  8、做好员工考勤工作、评估工作  9、做好餐厅的财产管理工作。  10、负责员工的培训工作。任职要求:    1、熟悉餐厅管理工作;    2、原岗位工作经验一年以上;    3、团队合作意识强。

薪资: 3千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁

 岗位职责1.监督中厨房的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。2.负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。3.检查存货及成品。4.检查所有食品的准备情况。5.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。6.研究当地餐饮市场,极积开创新菜。岗位要求1.中专或中技以上学历,同岗位工作经验8年以上。2.接受过专业技术训练,达到一级厨师技术水平。3.有丰富的技术及行政经验,其中在五星级饭店工作不得少于3年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

 岗位职1.负责内部日常所用原料的领用,协助制定采购计划。2.严格执行食品卫生法则,把好质量关,搞好本区域卫生,要求工具清洁,摆放整齐3.注意安排各种宴会技术力量的合理分配,保证生产流程畅通,合理使用货源,按季节定期更换花色品种,不断改革更新,满足客人要求。4.合理使用原材料,降低成本以便酒店获得最佳效益。岗位要求1. 中专以上学历,有在星级酒店工作经验3年以上2. 熟悉餐饮的相关知识及礼仪。3. 熟练面点制作工艺及高超技能。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁

 岗位职责宾客关系主任主要工作职责是协助宾客关系经理处理日常工作,熟悉酒店各项制度和服务项目,能用1种以上外语提供服务,善于处理大堂服务中的各种问题,礼节礼貌和服务语言运用规范。素质要求1、文化程度:大专以上或同等学历文化程度。2、语言能力:具备良好的语言组织和表达能力、熟练的外语说写能力。3、酒店经验:从事酒店工作3年以上,有前台对客服务的经验。4、专业知识:熟知酒店的各项服务项目、本地区的风土人情、旅游景点、土特产,具有一定的商务知识,能够简单处理客人的商务材料。5、具有较强的服务意识,能够站在顾客的立场和角度提供优质服务。具有大局意识,工作责任心强。6、具有较强的沟通、协调能力,能够妥善处理与客人之间发生的各种问题,与各部门保持良好的沟通、协调关系。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

 [岗位职责]1.开餐前了解当天传菜任务及重要客人或宴会的传菜注意事项。2.检查员工的仪容仪表及出勤状况,并布置任务,合理分工。3.按照工作程序与标准,组织带领员工做好餐前的各项准备工作。4.传菜过程中控制传菜速度,检查菜的质量和数量,认真核对台号。5.协调厨房及相关班组,做好配合工作,整体协调。6.每日下班前检查热水器、香巾箱电源开关情况,监督收回各种用具,与下一班做好交接工作。5.协助经理开展对员工的培训和绩效考核工作,并提出奖惩建议。负责制做排班表。7.完成上级安排的其它任务。[素质要求]1.文化程度:中专以上或同等学历文化程度。2.酒店经验:1年以上五星级酒店餐厅或高档餐厅工作经验。3.专业知识:熟悉菜式特点,熟知传菜流程和标准。4.语言能力:有良好的语言沟通能力。

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