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薪资: 2千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

主要工作:1、管理和开发负责区域范围内的客户2、管理客户数据库并开发负责区域范围的销售机会3、管理并开发销售总监分配区域内的企业4、与销售总监分配区域内的主要企业保持密切联系,并扩展业务要求:1、形象良好,品德优良2、大专及以上学历,有酒店销售经验优先

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:食宿情况

 Produces Public Relations Plan Communications Plan which establishes, promote and maintain the positive image of the hotel.  Duties involve planning, directing, controlling, coordinating and participating in all Public Relations and Marketing Communications activities. Acts as the point person for all marketing related. 制定公关与传讯计划,促进和保持酒店的积极的形象。具体任务包括计划、指导、管理、协调和参与所有公关和市场传讯活动。Manages the Marketing Communications department and ensure that the key message used to promote the hotel is aligned with that of brand from a regional perspective. Establish the KPIs for the department such as number of news clips and their media values. 管理市场传讯部,确保那些推广酒店的关键信息与集团的品牌远景相结合。建立部门的关键绩效指标如新闻的刊登次数和他们的媒体价值。Develops and implement public relations and Marketing Communications program for the hotel based on its marketing goals, target markets, and target consumers and the understanding of the comp set. 依照酒店的市场目标、目标市场、目标客户和品牌理念的理解,开展公关和市场传讯活动。 Develops, cultivates and maintains media relations, plans press conferences and other press activities. Acts as hotel’s liaison with media to promote good publicity and manages any crisis发展、培养和维护媒体关系,策划新闻发布会以及其它新闻活动。代表酒店与媒体联系,以促进良好的公关形象并管理突发事件。Develops and organizes promotional activities, coordinates with departments concerned; invites VIPs and media to promotional activities; prepares and issues press releases.开发和组织促销活动,与相关部门协调,邀请嘉宾和媒体参与促销活动,准备并进行新闻发布。Establishes a program for sending promotional news to trade publications on a regular basis releases covering special events, promotions, etc.建立向行业出版物定期发送促销新闻的机制,新闻内容包括特别活动和促销活动等。Provides information to other departments on activities within and outside the hotel which may be useful when dealing with guests.向其它部门就酒店内外的活动提供信息,这些信息可能会在与客户交往中发挥作用。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 根据市场具体情况,提出并参与制定销售计划并组织落实 ;2. 组织部门人员开拓客户;3. 依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4. 完成上级下达的销售任务;5. 对销售过程进行有效的日常管理,监控销

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-咸宁 食宿:食宿情况

 【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。  【任职要求】:1、年龄30-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。  温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-咸宁 食宿:食宿情况

 岗位职责:【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。任职要求:【任职要求】:1、酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

 岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系,下达房务部的运行管理目标。3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.5年以上星级酒店所属区域管理经验,2年以上同职管理工作经2.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。3.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。4.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责管家部日常营运工作,贯彻执行酒店各项规章制度,贯彻执行总经理下达的经营管理指令,加以落实、检查、指导、协调,对总经理负责并认真定期或不定期向其报告工作;2、负责管家部具体经营管理工作,加强日常督导,指导领班、组长,严格履行各自岗位职责任务,实行规范作业;3、合理制定部门人员编制计划,根据营业需要合理组织调配人员,提高工作效率;4、认真检查督导员工,严格按操作规范进行工作,检查本部门员工的仪容仪表,工作效率,技术熟练程度,督导员工保持较好的服务水准,激发员工士气,使员工有归宿感,责任心及事业心;5、负责本部门的财产管理,审核、签发本部门的物品申购、领用,按本部门预算控制成本不开支,控制好各部门的物品的申领、保管、发放等;任职要求: 1、3年以上同岗位工作经验;熟悉酒店物资财产管理经验; 2、具有一定的领导力、沟通力、组织和管理能力,责任心强,原则性强,有耐心。 3、或部队正营级以上转业干部,要求人品好、全局意识强、文笔好、善执行,无需懂酒店。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

1、协助前厅部经理全面负责前厅部日常工作事务; 2、监察部门员工服务质量以保证客人得到最亲切,体贴和个人化的服务与重视;3、维系前厅部与客户关系,熟知回头客人和重要贵宾的特别要求和重视; 4、有效的控制房间数量,房型,房间账目和各种房价的精确度; 5、在保持高标准的服务标准下最大化的增加酒店入住率,收入以及平均房价; 6、时刻保持和客房部的紧密沟通以遵从提前安排给预到客人的政策以保障良好的房间状态, 如果在允许的情况下不要流失任何的客人 紧密联系客房部确保达到客人的特别要求,房间欢迎物品和相关的要求熟悉财务的政策和程序,紧密联络财务部门确保遵循财务程序;7、制定前厅部门的统计以及提供相关的报表给相关的部门。确保检查房间数量的精确性 8、在前厅部经理不在场的情况下授权房间升级和特别欢迎礼物。 保持各部门的良好关系以更进一步服务客人;9、时刻不定期的检查大厅,前台,预到重要贵宾房间的清洁和整洁情况; 10、协助前台前台工作,合理安排休假,提前预知和考虑未来的住房信息特别是一些大型团队和有特殊要求早/晚入住或早/晚退房的情况;11、 完成上级安排的其他任务。12、工作地点:武汉市汉南区马影河大道武汉碧桂园凤凰酒店

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

1.在总经理的领导下,全面负责酒店市场开发、客源组织和产品销售等方面的工作。定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势。制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针,并于报总经理审批后组织实施。2.根据酒店的近远期目标、财务预算要求,协调与前厅部、管家部、餐饮部、温泉部等相关部门的关系,提出销售计划编制的原则、依据,组织部门人员分析市场环境,制定和审核酒店客房出租率、平均房租及季节销售预算,提出酒店价格政策实施方案,向下级下达销售任务,并组织贯彻实施。3.掌握国内外旅游市场的动态,定期在总经理主持下召开销售例会,分析销售动态、销售成本、市场竞争发展状况等,提出改进方案和措施,保证销售计划的顺利完成。4.密切联系上级旅游主管部门、各大旅行社、航空公司、当地知名企业和事业单位等,掌握客户意向和需求,与各客户建立长期稳定的良好协作关系。5.负责制定酒店参展国际、国内旅游展销会及重要销售活动的执行方案,广泛宣传酒店产品和服务,分析宣传效果,并向总经理报告。6.密切关注酒店价格政策的实施情况,控制公司团体、散客及其不同季节的价格水平,定期检查平均房租计划实施结果,及时改进,保证酒店较高的平均房租水平。7.定期检查销售计划实施结果,定期提出销售计划调整方案,报总经理审批后组织实施。8.定期走访客户,征求客户意见,掌握其它酒店的出租率、平均房价水平,分析竞争态势,调整酒店销售策略,适应市场竞争需要。9.参加酒店收款分析会议,掌握客户拖欠款情况,分析原因,负责客户拖欠款的催收组织工作,减少长期拖欠的现象。10

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、根据上级计划分配的任务,组织洗衣房努力完成各项洗涤任务。2、要保证按时保质完成各部门需要洗涤的布草及客衣、工衣。3、做好各部门布草及客衣、工衣收发工作。4、负责洗涤计划的制定,洗涤方法的编制。5、对各部门,各类布草服装的洗涤时间,作出统一安排。6、组织员工技术培训。7、负责洗衣房的各种机器、设备的管理,并对这些机器设备进行定期维修保养。任职资格:1.同行业同岗位工作经验1年以上;2.踏实肯干,有较好的协调、管理能力。 

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、能熟练操作office办公软件;2、性格开朗、处事积极细致;3、独立完成部门考勤统计及汇报工作。任职要求:1、工作认真负责,熟练操作办公软件;2、有一定抗压力和组织协调能力;

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:面议

 岗位职责:1、负责负责武汉市区酒店餐饮、客房、会议、婚宴等市场的开拓和维护;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;3、有责任心,能承受较大的工作压力;4、有团队协作精神,善于挑战。5、工作地点:武汉市

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

1、根据酒店经营的需要,制定和实施酒店培训计划。2、协助酒店各部门,制定和实施部门的培训计划。3、对新员工进行职前培训,包括酒店历史、员工手册、职业道德、合同、安全消防和基础英语等各方面的培训。4、组织好各项培训课程、讲座、研讨班、外派学习等工作。5、组织编写、翻译、审核培训教材及资料。6、吸收各部门的同事加入培训队伍,贯彻并实施培训理念及方案。7、监督并检查员工的仪容仪表、服务操作,与各部门保持紧密联系,及时安排相应的培训课程,改进服务质量。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

岗位职责:1、热情接待各方来宾,为客人提供良好的服务;2、客人到店时,要主动向客人问好3、为客人准确快速地办理入住登记手续,合理安排好各种房间;4、准确掌握房态并及时与客房部核对房态5、与各部门密切联系,做好客人资料、信息的沟通;6、熟练掌握业务知识及操作技能,负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作7、做好各类报表打印及统计工作;8、能独立安排散客或团队的房间;素质要求:1、1年以上同岗位工作经验,服务意识佳;2、女性身高162cm以上,男性172cm以上;

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。2.检查办公室与客房中心的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。6.根据部门的统一安排,与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.督导客房中心工作,不断与楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查万能钥匙的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上文化程度。2.有X年以上客房中心工作经验,熟悉客房服务流程、标准。3.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题。4.身体健康,声音甜美。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:食宿情况

 [岗位职责]1.制订市场销售部全年公关计划和广告预算,经管理层批准后监督实施。2.负责组织酒店宣传册、销售手册及各影像资料,如录像片、照片、幻灯片等的编写、制作、印刷、收集、存档。根据新设施、新服务的出台,同步更新酒店宣传资料。3.定期向新闻媒介发布消息,介绍酒店最新服务项目和管理新动向等。4.组织收集有关公众对酒店整体形象的意见,递交分析报告上交管理层,以提供决策的依据。5.负责与有关政府职能部门、新闻机构、社会各界人士建立良好的工作与合作关系。6.加强与海内外各新闻媒体单位的协作,获得他们的信任与支持,不失时机地宣传酒店。7.负责酒店历史资料的编写、收集及存档管理等工作。8.负责组织、策划、实施酒店的大型公关活动,吸引社会公众的关注,提高酒店整体形象与社会知名度。9.负责各种紧急、突发及危

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:食宿情况

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;三年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

 任职要求:1、本岗位要求有较深厚的历史知识、自然常识、文学基础;2、且文笔流畅、情感丰富、文字功底好、善于语言组织;3、有空间思维并善于口语表达;4、负责活动策划和营销文案撰写;5、负责公司旅游项目的宣传、包装、活动方案设计;6、有两年以上工作经验优先。岗位职责:1.负责各类活动的策划与组织实施;2.组织指导撰写各种公关活动方案;3.据市场信息及行业动态,进行活动策划和执行;4.协助部门负责人对活动进行整体协调和把控;5.评估活动效果并编制活动报告;6.根据业务需要制作各种宣传资料,塑造良好企业形象;7.根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划;8.定期收集竞争对手信息,了解竞争对手的动态,并整理、分析,形成报告;9.负责活动现场的统筹、监督管理与执行10.设计活动相关文宣。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:食宿情况

 岗位职责宾客关系主任主要工作职责是协助宾客关系经理处理日常工作,熟悉酒店各项制度和服务项目,能用1种以上外语提供服务,善于处理大堂服务中的各种问题,礼节礼貌和服务语言运用规范。素质要求1、文化程度:大专以上或同等学历文化程度。2、语言能力:具备良好的语言组织和表达能力、熟练的外语说写能力。3、酒店经验:从事酒店工作3年以上,有前台对客服务的经验。4、专业知识:熟知酒店的各项服务项目、本地区的风土人情、旅游景点、土特产,具有一定的商务知识,能够简单处理客人的商务材料。5、具有较强的服务意识,能够站在顾客的立场和角度提供优质服务。具有大局意识,工作责任心强。6、具有较强的沟通、协调能力,能够妥善处理与客人之间发生的各种问题,与各部门保持良好的沟通、协调关系。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

 岗位职责负责厨房的日常运转和管理工作,保证以舒适的就餐环境、良好的菜品质量来吸引客源,通过向客人提供规范、高标准的菜肴来获取最佳经济效益和社会效益 。            素质要求1、 热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。2、 熟知餐厅管理和服务方面的知识,懂得观察顾客的消费心理,掌握一定的推销技巧3、 具有熟练的服务技能,担本职管理工作五年以上。4、受过专业岗位知识和技能的培训,身体健康,精力充沛,仪表端庄工作内容主要职责做好每天的运作工作,确保厨房出品及管事的正常运作与发展。控制及分析运作中的资产,分析项目如下:o 销售o 成本o 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行,直接对客房部经理负责。2、掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班组长的作用,善于说服动员,作耐心细致的思想工作。汇总核实客房状态,及时向前台提供准确的客房状态报表。3、对客房设施设备进行定期保养,保证房内设备完好,物资齐全完备.发现损坏或故障及时保修.提出设备更新、布置更新计划。掌握号班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。任职资格:1.同行业同岗位工作经验2年以上,熟悉客房部操作;2.有耐心,领好的管理能力。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助酒店总经理负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.宾客关系部经理在总经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.有同岗位工作经验3-5年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 在酒店中心总经理的领导下,协助酒店中心总经理完成公司下达的经营指标和工作任务;2. 协助酒店中心总经理贯彻酒店各项经营方针和各项规章制度的执行;3. 协助酒店中心总经理管理酒店各部门日常服务质量,确保酒店各部门顺利运作;4. 掌握市场营销各项数据,以便酒店中心日常的经营管理;5. 检查、督促酒店中心日常管理工作,定期检查日常工作开展情况;6. 负责酒店内外公文的办理、解决来信、来访事宜,及时处理、上报;7. 做好酒店中心总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪要。做好决议、决定等文件的起草、发布;8. 落实酒店中心总经理及其他上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1. 男,35周岁以下,形象气质佳;2. 本科及以上学历,酒店管理相关专业;3. 3年以上酒店管理工作经验;4. 良好的沟通、组织、协调能力,能够协调对内对外各种关系。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:旅游线路开发商
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

 1. 执行好办证主管分配的相关办证工作。2. 不动产证的办理并及时跟进。3. 有关合同对外办文的办理。4. 有关合同及房产证的发放及移交。5. 定期归纳商品房出租、买卖办证情况并归档。6. 服从工作安排,工作积极主动,有开拓精神。7. 定期向销售部领导汇报工作情况。8. 每月底应做好本月总结和下月工作计划报上一级。任职要求:工作经验:具有一年以上同岗位工作管理经验;语言水平:国语流利;业务技能:要求充分了解和掌握房地产销售、办证相关专项知识;具备极强的集体荣誉感工作责任心。

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