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工作地点:
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薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-濮阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.认真执行保安部总监的指示,主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理岗位要求1.大专及以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有X年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.掌握一定外语水平,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验.

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 1、保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。2、遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。3、做好酒店员工的安全培训。4、巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。5、健全安全和消防条例,完成材料的收集和档案整理工作。6、对安全消防各类设施、设备、器材、等进行检查、维护、保养。7、配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:江苏-苏州 食宿:面议

 岗位职责:   负责全面主持安防中心日常管理工作:车辆管理、访客管理、突发事件等;协助项目经理做好重大接待工作;负责建立、健全项目安防中心岗位管理制度,确保部门服务质量标准化;负责项目安防外委服务的监管工作。任职条件:   1.形象气质突出;有高度的责任心,团队领导以及团队合作能力强;有奉献精神,能根据项目接待情况适时加班;心态好,抗压能力强。  2.有星级酒店或者物业安防中心管理工作经验  3.退伍军人或有物业管理经验者优先   4.具备有关消防等安全管理证书优先。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:内蒙古-兴安盟 食宿:提供食宿

 负责完成本部门的经营指标1)每月汇总本部门的经营报表,进行分析,提出可执行的优化方案;2)对本部门产品进行随时的更新和调整,以满足市场的需求;3)制定本部门的员工销售激励机制,推动实施;4)将月底经营指标进行分解,并随时跟踪完成情况。2、负责前厅部人员的人事管理工作1)组织本部门员工的月度考核工作;2)组织本部门员工的晋升、晋级考核;3)制定部门的月度《培训计划》,并组织实施;4)每日至少与2名员工进行沟通,解答员工的困惑,了解人员动态,并将《沟通报告》上交总经理;5)随时发现本部门有潜力的人才,进入重点培养,推荐进入公司人才库;6)做好部门的团队建设,积极组织部门员工活动(包括部门员工大会,技能PK,评优等);7)负责本部门人员编制的制定,并上报总经理审批;8)负责本部门的员工排班考勤和人员动态工作。3、负责本部门的安全管理工作,对本部门的安全承担法律责任1)监督部门员工关注客人动向,做好防跑单的巡视工作;2)监督收银员做好财务的保管和保密,做好防盗、防抢及商业机密的保守工作;3)带动员工对于老、弱、病、残或行动不便人士的贴心照顾;4)及时发现部门的安全隐患,立刻解决并上报。4、负责本部门的成本管控1)对部门低值易耗品报表进行分析,做好低值易耗品的管理;2)协助财务部对本部门各类物品进行月盘点,包括:布草、操作间、固定资产、客用品等;3)制定本部门节能降耗方案,并严格管控;5、协助总经理优化部门的运营手册1)严格执行公司的运营标准;2)根据客人需求,不断向总经理提出运营手册的优化意见;3)以身作则,带动本部门各项标准的贯彻落实;6、负责公司客户关系的管理1)当班期间,负责本部门的客人投诉处理工作;2)做好公司客人投诉的收集工作,整理成册,按周做客诉分析报告,并上交总经理;3)做好客人对公司的意见收集和反馈,并上报总经理;4)监督员工以标准的服务对待每一位客人;5)负责接待重要客人及政府机关人员;6)监督收银员做好客户信息的收集及客户档案的管理;7)定期做好重大客户的关系维护。7、负责部门日常事务的管理1)监督领班对各部门工程报修的跟催工作;2)维护结账高峰期的秩序,做好客人的分流;3)负责处理部门内突发事件,客人投诉;4)配合质检部开展相关工作;5)监督检查皮护质量情况;6)做好会员卡的销售及会员卡客户的接待;7)与客房部配合,做好客房的销售工作;8)做好券类的管理,监督各类券类的发放。9)做好客人遗留物品的管理;

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:内蒙古-兴安盟 食宿:提供食宿

 1. 审核夜间核数报告,收银员报告, 现金收据, 宴会及杂项收入.   2. 制订每日营业收入和客房入住统计报告, 以及每日收益账.   3. 编订辖下各部员工每周或每月之更期表呈送财务部经理审阅.   4. 负责将夜间核数报告, 每日餐厅收银员及总出纳之报表过入总账.5. 根据收款机内之数据审核收银员之收据及凭证.   6. 保存收款机内之数据及运作数码.   7. 协助财务部经理制订各项预算.   8. 指导及监察其辖下工作人员之日常工作.   9. 培训其辖下之工作人员.   10. 与财务部经理共同作不定期点核各部门之固定备用金.   11. 审核各营业点报表及凭证,任何营业折扣优惠及现金垫支凭证呈财务部经理审批.   12. 须服从财务部经理在上述各条款以外之任务指令.

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:内蒙古-兴安盟 食宿:提供食宿

 1、 执行前厅部经理的工作指令,并向其负责和报告工作。2、 代表酒店总经理接待和迎送客人,主动向客人征求意见,处理客人投诉,接受客人对酒店提出的建议和意见。3、 协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件。4、 熟知酒店所有营业场所的位置、营业时间和负责人的姓名,熟悉市内交通、旅游景点、涉外企业及其管理部门,随时向客人提供各种查询服务。5、 了解和掌握酒店客房使用情况,宴请和会议安排,及重要团队和客人抵离情况。6、 熟悉酒店长住客人和老客人和姓名、职务及性格特点,积极融洽酒店和客人之间关系。7、 负责客人遗留物品的查找、认领工作。8、 巡视和督查大堂各种服务设施和各项服务工作的情况,确保完好、整洁、有效。9、 夜间大堂副理负责全面管理前厅部工作,并将夜间发生的情况次日向前厅部经理作书面汇报。10、负责为住店客人联系求医看病事宜。11、协助收银处解决客人帐务方面的问题,处理因客人损坏酒店财物的索赔工作。12、负责前厅部各项制度的督导、检查工作,并按时向前厅部经理书面汇报。13、完整、详细地记录在值班期间所发生和处理的任何事项,将一些特殊的、重要的及具有普通性的内容整理成文,交前厅部经理阅后呈营运部经理批示。14、每周向前厅部经理报告常规数据统计,包括因硬件、软件引起的投诉,员工违纪建议等,并抄报营运部经理。15、负责把客人的投诉每周进行分类、整理,并把情况及时反馈给礼宾主管。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:内蒙古-兴安盟 食宿:食宿情况

1.负责前厅部的全面工作,对总经理负责。2.对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。3.负责本部门的财政预算,对部门的工作策划、督导等负有重要责任。4.工作策划(1)负责策划本部门的工作;(2)制定本部门的财政预算;(3)主持部门业务会议,进行业务沟通;(4)向部属下达工作指标和工作任务,并指导工作;(5)负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通;(6)协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:内蒙古-兴安盟 食宿:提供食宿

  1、在公司领导的直接指导下, 负责洗浴部的全面工作。  2、制定洗浴部的经营方针和经营目标。  3、负责完善内部的流程和员工的岗位编制。  4、保持良好的宾客关系

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:内蒙古-兴安盟 食宿:提供食宿

  岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:内蒙古-兴安盟 食宿:提供食宿

  1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:内蒙古-兴安盟 食宿:提供食宿

  1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:内蒙古-兴安盟 食宿:提供食宿

  1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:内蒙古-兴安盟 食宿:食宿情况

工作职责: 1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。 任职资格: 1、年龄30-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历; 2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先 3、熟悉酒店整体运营管理; 4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压; 5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

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