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工作地点:
列表 明细
薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、年龄20---35岁;2、餐饮行业销售工作经验优先考虑;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。6、薪资待遇:底薪+提成,双休,一经录用,享受酒店综合福利,如员工餐、带薪年休假、年终奖、工龄工资等。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:其他
地区:四川-成都 食宿:提供吃

岗位职责: 1、为客人提供接待、问询、点单、上餐、结账、收餐具等服务。2、按照餐厅服务标准做好开餐前的准备及卫生清洁工作。3、熟悉并掌握餐厅的所有设备的使用及餐厅的菜单。4、负责本岗位卫生工作,保持餐厅干净、整洁和美观;5、适时向客人推荐新菜品酒水并做相应解说,争创营收;6、保持个人仪容仪表规范;7、完成上级领导安排的其他工作。任职资格:1.中专毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训优先。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:食宿情况

 At least 1 year international chain hotel work experience.至少一年以上的国际连锁品牌同职位工作经验。Fluent English英语流利。Manage all online marketing initiatives for the hotel. 负责酒店网络市场推广。Plan to execute marketing campaigns at a property level, enabling more customized and need based online marketing for hotel.计划并实施酒店的销售活动,在网络销售基础上更用户化。To drive marketing solutions that will improve performance for the various online channels and together with revenue management team to support hotel overall revenue and other key customer metrics according to brand standard.通过不同的的在线营销方案,以提高各种不同渠道的在线营销收益,与收益团队确保在主要在线客户上的 网页推广符合集团标准。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

 To monitor all costs and recommend/institute measures to control themTo set and control with the Outlet Manager or other Food and Beverage section heads of the departmentTo monitor all costs and recommend/ institute measures to control themEnsure that the Department’s Operational Budget is strictly adhered toTo ensure monthly forecasts are preparedBalance the need of financial control with the need to remain with Sofitel standards and values

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:面议

1.Sign in for attendance in full uniform, uniform must be cleaned and presentable. Always check personal hygiene and be well groomed in appearance. Always wear a clean and tidy uniform and well-polished shoe. 身着干净整洁的制服签到。时刻保持个人卫生和良好的仪容。制服和工鞋应保持干净整洁。 2.Always be friendly and keep smiling under any circumstances.任何情况下都应面带微笑并保持友好的态度。 3.Handle all complaints and requests immediately and tactfully. Make sure the guests are satisfied with the service before they leave the hotel. Request assistance from the Exec. Housekeeper if complaints and requests cannot be handled.迅速巧妙地处理客人的投述和要求。确保客人离开酒店前对酒店提供的服务感到满意。如果无法妥善处理客人的投述和要求应请求行政管家的帮助。 4.Clean and make up occupied rooms according to hotel standards by performing such duties as:按照酒店的标准清洁住人房,包括: 5.A:  Emptying and cleaning of wastebaskets, ashtrays, etc. Removes room service trays from rooms for collection by room service personnel. 清空并清洁垃圾桶,烟缸等。将送餐服务盘收出以便送餐部的员工移走。 6.B:  Making of beds Proper bed making as instructed according to the procedures. Ensure that all linens on the beds are clean and in good condition. Always check bed pads, blankets and bedspread, whether there are blooded marks and stains.按照程序做床。确保床上的所有布草干净整洁,经常检查床垫,毛毯和床罩是否有血渍和污迹。 7.C:    Cleaning of bathroom which includes: 清洁浴室,包括:8.a. Toilet bowls 马桶 b. Bathtubs and washbasins 浴缸和面盆c. Mirrors, shower curtains镜子和浴帘 d. Floors and wall tiles 地面和墙砖e. Ceiling and drainage 天花和地漏 9.Proper procedure in cleaning bathrooms and using right chemicals and dilution. Ensure that there is no hair in the bathtub and washbasin. Ensure that mirrors and fixtures are well polished and without stains. Dusting furniture and fittings. 按照正确的程序清洁浴室并使用正确的清洁药水。确保浴缸和面盆中没有头发,镜子和装饰物光亮无污渍。所有家具和装饰物均应抹尘。 10.D:Systematic way of dusting and using right supply an

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:面议

Job Outline 职位概述 Responsible for guest satisfaction and serving food and beverage.Briefs personnel on preparations,service and content of menu items. Analyses and responds appropriately to issues raised by guests.Reports records of Sales,guest complains,solutions and all concern?pertaining to rersonnel or equipment to Superiors.负责客人满意度和餐饮服务,指导人员做好准备、服务和理解菜单内容分析并合理地回复客人提出的问题,向上级报告的记录销售、客人投诉、解决办法及所涉人员或设备。 Required Skills 技能要求

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:面议

Job?outline?? 职位概述Responsible for guest satisfaction and serving food and beverage.Briefs personnel on preparations,service and content of menu items. Analyses and responds appropriately to issues raised by guests.Reports records of Sales,guest complains,solutions and all concern?pertaining to rersonnel or equipment to Superiors.负责客人满意度和餐饮服务,指导人员做好准备、服务和理解菜单内容分析并合理地回复客人提出的问题,向上级报告的记录销售、客人投诉、解决办法及所涉人员或设备。Required Skills技能要求

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:面议

1.控制部门运行成本,确保成本不超过预算;2.协助贯彻执行成本控制体系,在不牺牲产品质量的前提下,通过减少浪费和其他损耗,避免成本过高;3.帮助尽早鉴别在餐饮营运中所发生问题的原因,以便在问题变得严重之前解决好;4.协助建立和检查采购规范,并定期进行评估,以确保得到贯彻落实;观察是否获得有市场竞争力的价格;5.参与市场调查,并与其他酒店进行采购价格比较  

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

Job Outline Participate in making plans,implement reruitment work,manage labor contract,maintain and arrange relevant information. 职位概述 参与制定招聘计划、实施招聘工作、管理劳动合同以及人事相关资料的维护与整理。 Principle Reaponsibilities 主要职责 1.To assist the T&C Manager designate hotel’s all kinds ? of staff recruitment program. 协助人才与文化经理指定酒店各类员工招聘计划。 2.To invesgate and analysis the situation of hotel’s human ? resources regular or irregular,comprehend the internal personnel supply and ? demand situation. 定期或不定期对酒店人力资源状况进行调查分析,掌握内部人员供求情况,进行招聘需求分析。 3.To collect all kinds of hotel’s post ? imformation,write the work statement for all kinds of post imformation. 收集酒店各类岗位信息,编制各类岗位的工作说明书。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:面议

1.The direct reports of Food & Beverage Department. 2.The indirect reports of all other hotel departments in the day to day management of the hotel operation.3.Set, plan and execute strategies and action to drive on the Key Performance Indicators for Food & Beverage Department including Kitchen and Service.4.Recruitment, performance review and performance development of all Heartists in Food and Beverage Department.5.Champion the Budget preparation to General Manager Review.  6.Act as General Manager including assuming all regulatory and legal requirements in the absence of the General Manager. 1.直接汇报餐饮部事宜;2.间接汇报其它营运部门日常管理及运营;3.设定餐饮部包括厨房及服务的战略计划并统筹实施;4.负责餐饮部员工的招聘、绩效考核、职业发展;5.负责餐饮部预算准备并交总经理审核;6.总经理不在期间代理总经理事宜 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

1.对厨房及餐厅酒吧进行日常食品卫生检查,并做记录。 2检查员工的个人卫生情况 3检查与食品卫生相关的清洁及工程问题,并做记录。 4检查食品区域虫害控制情况,并做记录。 5抽查所有员工的食品卫生知识情况 6对食品温度控制记录进行检查并保存 7不定期抽查食品收货情况,检查食品接收温度。 8定期与采购部访问食品供应商,并做详细的访问记录。 9对相关员工进行食品卫生培训。 10关注当地政府食品卫生制度,并在饭店内贯彻执行。 ? ? ?

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

1.收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。 2.向客人提供准确订房信息。 3.落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。 4.为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。 5.管理每日/每月/每年的日常通信(函)的书写。 6.预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。 7.熟悉处理房间预订的程序。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:食宿情况

 Oversees the administrative activities of payroll, benefits, legal compliance and employment law. 总览薪资,福利,法律的遵守和就业法规的实施管理。  Develop Talent & Culture and Learning & Development budget.开发人才与文化和学习与发展预算。  Implements guidelines, policies, and procedures in compliance with corporate direction.根据集团指引,遵守和实行准则,政策,程序。Coach management on handling and resolving performance issues in the hotel.指导管理人员处理和解决员工工作表现事宜。Evaluate changes and trends in market compensa

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:食宿情况

 To ensure that all Food and Beverage forms and reports to be forwarded to the Area Food and Beverage Department are submitted properly确保所有转交给餐饮部门的餐饮的表格和报告都按时递交了。To maintain all hotel records and forms as prescribed by Sofitel hotel management and policies按照索菲特酒店管理规定和政策,维护所有酒店记录和文件。To be able to plan ahead (is pro-active instead of reactive)能够提前做好计划(积极主动,而不是被动做事)。To always be up to date with financial results (budget versus actual) in sales and cost areas and ensure that sales and profit are maximized对于销售和成本方面,随时更新与财务业绩(预算与实际)

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。。基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:其他
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

 职位描述:1、负责客房管理工作2、提高顾客满意度3、对酒店的整体卫生水平负责4、协调客房与酒店各部门之间的协作关系5、对酒店的硬件进行维护和管理任职要求:1、高中及以上学历2、优秀的服务意识、服务能力、服务技巧3、2年以上酒店客房管理经验4、沟通能力强

薪资: 1千-1千 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:面议

1. 对所有账目的清算及登记进行监管。因此,财务行政总监应在财务经理的协助下,对内部财务账本及官方到帐单进行妥善保管,以便在需要时能够提供。2.负责制定酒店预算预测(包括投资预算及运营预算),并记录月度预算差异3. 监管酒店现金状况4. 应随时了解酒店相关的财务事项 5. 协同总经理对酒店管理体系及经营预测体系进行维护6. 对所有收益条目进行监管,尤其通过总出纳获得的收益 7.对采购经理进行直接管理,同时负责所有发票的支付8.对不同服务项目成本的控制,尤其在食品及酒类方面的成本9.应有效的联络银行,税收部门,商务部及外部审计 1.Shall supervise allaccountingand registering of accounts. For this purpose, he or she shall ensure, with the assistance of his or her Finance Manager, The proper keeping of the books for internal accounting and for the official account sheets to be supplied in due course.2. Shall be responsible for establishing hotel budget forecasts (investment budget and operating budgets) and shall keep a record of monthly budgetary discrepancies. 3.Shall also supervise the hotel’s cash situation.4. Shall keep informed of fiscal matters concerning the hotel. 5.Shall maintain management charts andadministration forecasts charts, in conjunction with the General Manager. 6.Shall supervise revenue entries, especially those from the General Cashier’s office.7.Shall, in direct supervision of the Purchasing Manager, also be responsible for the payment of invoices.8. Shall maintain controls of the costs of the different services, in particular the food and beverage cost. 

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

    1  监督厨房工作    Supervise work in the kitchen  监督管理中厨房工作    Supervision and management work in the kitchen  2  指导销售    Guide sales  指导并执行中厨房特别活动和特殊食品的销售工作    Guidance and the execution of special events, and special food sales work  in the kitchen      3  编制菜单    Prepare the menu  组织编制中厨房菜谱,并对食品成本进行控制及管理    To organize the formulation of the kitchen recipes, and to control the food  cost and management  4  资产管理    Asset management

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

    1.友好热情的欢迎和接待行政楼层客人。    Warm welcome and friendly reception executive floor guests    2.根据程序为行政楼层客人办理入住和退房,为酒店的会员、回头客和贵宾提高品质服务。    According to the procedures for executive floor guests check-in and  check-out, as a member of the hotel Repeat business and improve the quality  of service    3.熟知部门的标准和程序。    Familiar with department standards and procedures    4.准确操作入住,退房和换房的电脑系统,保证和预定一致,及与其他部门紧密协作满足客人要求。    Accurate operation check-in, check-out and using computer system, guarantee  and reserve, and work closely with other departments to meet the guest  requirements    5.发放报纸和杂志给行政楼层客人。    Distribution of newspapers and magazines to executive floor guests    6.确保酒廊和楼层的清洁。    Ensure that the lounge and the floor clean    7.熟悉菜单和所提供的酒水服务。    Familiar with the menu and beverage service provided    8.确保备用金的准确性,和报表相对应的现金交易。    To ensure the accuracy of the deposit, and report the corresponding cash  transactions    9.为客人提供外币和旅行支票兑换服务。    Change service for guests to provide foreign currency and traveller's  cheques    10.与同事一起共同遵循和保证所有财务政策和程序的更新。    Together with my colleagues to follow and ensure all financial po

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。2.接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。3.处理技术图纸,以及备货的记录和库存。4.故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。5.在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。6.督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。7.协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。岗位要求1.大专及以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。6.需要持相应的操作证件(空调证、电工证、锅炉证等等)

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

    1  负责按酒店集团标准进行酒店各项美工设计工作(含摄影)Responsi ble for hotel artwork design and meet hotel group  standard  1. 按照酒店集团宣传品和广告的标准制作美工设计, 如:酒店的服务指南、酒店简介、广告画面、菜谱、请柬、明信片、酒店宣传册、纪念品、圣诞卡、信封信纸等的制作及印刷。Develops design and artwork according to hotel group standards  for hotel collateral and advertisement,including the service guide, hotel brief introduction,  advertisement photography, menu, invitation card, post card, hotel picture  album, memento, Christmas card    and envelope etc.                                                                                                                                               &

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

至少三年以上五星级酒店同岗位或相同岗位工作经验。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Minimum three years work experiences as an Executive Secretary in a hotel or releated work experiences.

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

至少三年以上五星级酒店同岗位或相同岗位工作经验。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Minimum three years work experiences as an Executive Secretary in a hotel or releated work experiences.

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

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