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薪资: 2千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

主要工作:1、管理和开发负责区域范围内的客户2、管理客户数据库并开发负责区域范围的销售机会3、管理并开发销售总监分配区域内的企业4、与销售总监分配区域内的主要企业保持密切联系,并扩展业务要求:1、形象良好,品德优良2、大专及以上学历,有酒店销售经验优先

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 根据市场具体情况,提出并参与制定销售计划并组织落实 ;2. 组织部门人员开拓客户;3. 依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4. 完成上级下达的销售任务;5. 对销售过程进行有效的日常管理,监控销

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:食宿情况

熟悉各类西餐冷、热菜制作,并有大型酒店西厨房工作经验者优先

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:面议

1.Responsible in organizing the outlet’s roster when assigned the task to do so by his/her superior依照他/她的上司分配任务负责组织安排部门的排班。2.Responsible for any other miscellaneous paper work requirement assigned by his/her superiors负责他/她的上司交办其他文字的工作。3.Accomplishes requisition for food and operating supplies for his/ her section Checks storeroom requisitions before seeking final approval from  Chef在寻求厨师长的最终批准之前,为他/她部门储藏室申请需要完成食品和操作用品申请单。4.Prepare daily inventory for food supplies for his/ her section.为部门准备每日需要食品的库存。5.Ensures sufficient mise en place is available and ensure operation is running smoothly at all times确保准备工作的可行性,确保操作平稳运行。6.Assists  Chef in effectively and efficiently running the working area; ensures smooth operation协助厨师长在工作区域高效地工作,确保操作运行平稳。7.Check quality standard of each plate & buffet platter before dispatching from his/her section.在发送到他/她部门之前检查每个碟子和自助餐盘子的质量标准。8.Maintains personal grooming and hygiene of his/ her Ambassador during a shift.在交班期间,保持他/她的大使们的个人仪容仪表和卫生。9.Has knowledge of all preparation concerning ingredients, cooking techniques and presentation in his area of responsibility掌握相关食材知识,烹饪技巧和对区域的摆盘展示负责。10.Responsible for proper utilization of energy, fuel, water, gas and other supplies in relation to operation.负责合理利用能源、燃料、水、天然气和其他相关的操作的用品。11.Prepare mis en place according to the occupancy and be already on time and ensures availability throughout the shift.根据入住率,做好准备工作,准时做好以确保整个班次过程的可用性。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1.大专及以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、锅炉、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉超高楼基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 1千-1千 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:面议

1. 对所有账目的清算及登记进行监管。因此,财务行政总监应在财务经理的协助下,对内部财务账本及官方到帐单进行妥善保管,以便在需要时能够提供。2.负责制定酒店预算预测(包括投资预算及运营预算),并记录月度预算差异3. 监管酒店现金状况4. 应随时了解酒店相关的财务事项 5. 协同总经理对酒店管理体系及经营预测体系进行维护6. 对所有收益条目进行监管,尤其通过总出纳获得的收益 7.对采购经理进行直接管理,同时负责所有发票的支付8.对不同服务项目成本的控制,尤其在食品及酒类方面的成本9.应有效的联络银行,税收部门,商务部及外部审计 1.Shall supervise allaccountingand registering of accounts. For this purpose, he or she shall ensure, with the assistance of his or her Finance Manager, The proper keeping of the books for internal accounting and for the official account sheets to be supplied in due course.2. Shall be responsible for establishing hotel budget forecasts (investment budget and operating budgets) and shall keep a record of monthly budgetary discrepancies. 3.Shall also supervise the hotel’s cash situation.4. Shall keep informed of fiscal matters concerning the hotel. 5.Shall maintain management charts andadministration forecasts charts, in conjunction with the General Manager. 6.Shall supervise revenue entries, especially those from the General Cashier’s office.7.Shall, in direct supervision of the Purchasing Manager, also be responsible for the payment of invoices.8. Shall maintain controls of the costs of the different services, in particular the food and beverage cost. 

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

 To monitor all costs and recommend/institute measures to control themTo set and control with the Outlet Manager or other Food and Beverage section heads of the departmentTo monitor all costs and recommend/ institute measures to control themEnsure that the Department’s Operational Budget is strictly adhered toTo ensure monthly forecasts are preparedBalance the need of financial control with the need to remain with Sofitel standards and values

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:面议

1.Contribute to overall operational efficiency by performing relevant duties as assigned.按照要求履行工作职责,并尽自己的所能提高工作效率。2.Contribute to overall operational efficiency by performing relevant duties as assigned. 当分配做其他相应的工作时,能够尽自己所能。3.Take responsibility to be a commisⅡ. 承担做为厨房领班的责任。4.Delegate work to the Commis assigned to him.带领厨师工作。5.Stock food items neat in shelves and fridges. 把食品整齐摆放在货架上和冰箱内。6.Keep the section that he is assigned to in good working order.保持本部门工作场地干净、整齐。7.To report regularly on the happenings within the section. 对本岗位发生的事情作常规汇报。8.Ready at workstation 15 minutes before designated work time.在正式上班前的15分钟做好准备工作。9.Wearing proper uniform and nametag. 正确穿着制服并佩戴工牌。10.Looks tidy and well groomed.  仪容仪表整洁。11.Adhere to the hygiene standards of Renmin Square Hotels Xi’an.遵守西安雅高人民大厦的卫生标准。12.Check all the stationery and equipment at workstation. Ensure it is ready and in good order or condition. 检查工作区域的工作用品。要确保所有的物品按需放置有序。13.Read the logbook. 阅读交班记录。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

 Assist in the monitoring of all related hotel systems and ensure proper operation and   condition协助监测所有相关的酒店系统,确保正常运转和良好状况。Conducts periodic tests and inspections to ensure all departments are complying with required procedures进行定期的测试和检查以确保所有部门符合规定的程序。Attend to solve computer problems promptly ensure  to be contactable at all times快速安排解决电脑使用中出现的问题,确保24小时手机畅通,保证随时能联系到。Maintain and test all current and future cabling.维护与测试当前与将运用的网络系统Follow all hotel EDP operating procedures.  Ensure all procedures are adhered to严格遵守电脑房的操作程序。Maintain Network, Email and software application user accounts in conjunction with HR与人力资源部门协调,维护网络,电子邮件和应用系统的用户帐号To strictly perform daily/monthly back up procedures, ensure the successful completion of the process and the safeguard of the backup tapes.严格执行日常的数据备份流程,确保备份是成功的并保证磁带存放在安全的地方To perform routine system setups as may be required by software and/or programs such as regular update of anti-virus programs对软件或程序进行日常的维护,比如防病毒软件程序的定期更新。Ensure computer virus information alert be distributed to all Department users and keep the network safety all the time.及时向各使用电脑部门发布电脑病毒信息,防止病毒扩散,保证系统的安全。Ensure that EDP Room is restricted to all personnel except authorized personnel严格限制进入电脑房的人员,被授权的特例人员除外。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

Responsible for receiving and escorting all VIP’s and ensuring that they feel comfortable and welcome on arrival; To handle the special case; Ensure and oversee that the Guest Relations Officer and Lobby Ambassador’s shift procedures/duties are completed on time and are procedurally correct. 负责接待和引领所有的重要贵宾,确保他们在酒店入住期间感觉舒适和受到热情欢迎。负责处理当班期间或交班的特殊事件,并负责监督客户关系主任和大堂使者及时准确地完成本职的日常工作。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:面议

  持有有效期内A1驾照。 具备优秀的驾驶技术。 安全驾驶。禁止超速行驶。 专业维护车辆。要确保车辆的清洁和良好的车况。例如:交流电、刹车等。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:面议

Job Outline 职位概述 Responsible for guest satisfaction and serving food and beverage.Briefs personnel on preparations,service and content of menu items. Analyses and responds appropriately to issues raised by guests.Reports records of Sales,guest complains,solutions and all concern?pertaining to rersonnel or equipment to Superiors.负责客人满意度和餐饮服务,指导人员做好准备、服务和理解菜单内容分析并合理地回复客人提出的问题,向上级报告的记录销售、客人投诉、解决办法及所涉人员或设备。 Required Skills 技能要求

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:面议

1.The direct reports of Food & Beverage Department. 2.The indirect reports of all other hotel departments in the day to day management of the hotel operation.3.Set, plan and execute strategies and action to drive on the Key Performance Indicators for Food & Beverage Department including Kitchen and Service.4.Recruitment, performance review and performance development of all Heartists in Food and Beverage Department.5.Champion the Budget preparation to General Manager Review.  6.Act as General Manager including assuming all regulatory and legal requirements in the absence of the General Manager. 1.直接汇报餐饮部事宜;2.间接汇报其它营运部门日常管理及运营;3.设定餐饮部包括厨房及服务的战略计划并统筹实施;4.负责餐饮部员工的招聘、绩效考核、职业发展;5.负责餐饮部预算准备并交总经理审核;6.总经理不在期间代理总经理事宜 

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:面议

?Managing Sales Activities: including manages the development of a strategic account plan for the demand generators in the market, manages the property's reactive and proactive sales efforts and so on.?Building Successful Relationships: including develops strong partnerships with local organizations to further increase brand/product awareness and so on.Leadership: functions as the leader of the property’s sales department, Creates effective structures, processes, jobs and performance management systems are in place. 成功建立各种关系:包括与当地各类机构组织建立良好合作关系以提升品牌/产品知名度等。领导力:带领酒店销售团队,确保部门形成有效的结构、流程、工作表现评估等系统。管理销售相关活动:包括根据销售战略进行市场客户开发管理,管理酒店销售相关活动,提前? 计划销售策略等等。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:食宿情况

 Responsible for the accuracy and completeness of revenue.  负责收入的准确性和完整性Be responsible for checking the Front desk and F&B cashier. 负责前台、餐饮收款核对.Be responsible for the relevant control reports.负责制作相关控制报表. 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

1.收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。 2.向客人提供准确订房信息。 3.落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。 4.为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。 5.管理每日/每月/每年的日常通信(函)的书写。 6.预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。 7.熟悉处理房间预订的程序。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:食宿情况

 To ensure that all Food and Beverage forms and reports to be forwarded to the Area Food and Beverage Department are submitted properly确保所有转交给餐饮部门的餐饮的表格和报告都按时递交了。To maintain all hotel records and forms as prescribed by Sofitel hotel management and policies按照索菲特酒店管理规定和政策,维护所有酒店记录和文件。To be able to plan ahead (is pro-active instead of reactive)能够提前做好计划(积极主动,而不是被动做事)。To always be up to date with financial results (budget versus actual) in sales and cost areas and ensure that sales and profit are maximized对于销售和成本方面,随时更新与财务业绩(预算与实际)

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。。基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

2年以上国际品牌酒店同岗位工作经验或3年以上低一级岗位工作经验 。 More than 2 years releated work experiences or more than 3 years the low level releated work experiences in international star hotel.

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:其他
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

 职位描述:1、负责客房管理工作2、提高顾客满意度3、对酒店的整体卫生水平负责4、协调客房与酒店各部门之间的协作关系5、对酒店的硬件进行维护和管理任职要求:1、高中及以上学历2、优秀的服务意识、服务能力、服务技巧3、2年以上酒店客房管理经验4、沟通能力强

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:食宿情况

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,懂得英语,有Opera经验优先。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

    任职资格    Qualification  教育程度    Education  大专(含)以上学历    Aassociate degree or above  专业要求    Major  主修会计,并持有会计证书。    Must have education in basic accounting, preferably with certificate.  技能水平    Skills  1.能熟练操作MC和Sunsystem.     Must be familiar with  MC and  SunSystem.    2.懂日常会计操作,熟悉相关财务税收政策;    Understand the daily accounting, familiar with related financial and tax  policy;     3.能熟练操作Excel 和Microsoft Word。    Must know how to use Excel and Microsoft Word.    4.熟悉成本核算、成本管控。    Be familiar with cost accounting,

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒吧经理负责,具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。2.负责制定大堂吧工作计划,并有效组织实施。3.每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。4.负责主持大堂吧每日例会;参加大堂吧/酒吧每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会,并确保上情下达、下情上呈。5.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符合岗位要求。6.合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。7.负责作业前菜单或工作单的查看,主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求,并及时将信息传达给服务人员和出品部门,且须一一检查落实。8.全程负责并参与每次的VIP服务,服务结束后,及时召集服务人员工进行总结。9.依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。10.与餐饮部其他部门的有效协调和沟通,使工作顺利进行。11.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。12.关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。13.参与部门营运现场的操作、检查、监督,并及时予以工作指导。14.对直接下属进行约谈和工作评估,并适时有效的激励各级员工士气。15.定时与成控部主管联系,确保大堂吧酒水成本得到有效控制。16.与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。17.负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。18.负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。岗位要求1.同岗位工作经验2年以上2.性别不限,35岁以下,工作认真负责,并有一定的管理水平和经营理念3.懂各种酒水知识,有一定英语对话能力

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