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薪资: 2千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

主要工作:1、管理和开发负责区域范围内的客户2、管理客户数据库并开发负责区域范围的销售机会3、管理并开发销售总监分配区域内的企业4、与销售总监分配区域内的主要企业保持密切联系,并扩展业务要求:1、形象良好,品德优良2、大专及以上学历,有酒店销售经验优先

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:食宿情况

 Produces Public Relations Plan Communications Plan which establishes, promote and maintain the positive image of the hotel.  Duties involve planning, directing, controlling, coordinating and participating in all Public Relations and Marketing Communications activities. Acts as the point person for all marketing related. 制定公关与传讯计划,促进和保持酒店的积极的形象。具体任务包括计划、指导、管理、协调和参与所有公关和市场传讯活动。Manages the Marketing Communications department and ensure that the key message used to promote the hotel is aligned with that of brand from a regional perspective. Establish the KPIs for the department such as number of news clips and their media values. 管理市场传讯部,确保那些推广酒店的关键信息与集团的品牌远景相结合。建立部门的关键绩效指标如新闻的刊登次数和他们的媒体价值。Develops and implement public relations and Marketing Communications program for the hotel based on its marketing goals, target markets, and target consumers and the understanding of the comp set. 依照酒店的市场目标、目标市场、目标客户和品牌理念的理解,开展公关和市场传讯活动。 Develops, cultivates and maintains media relations, plans press conferences and other press activities. Acts as hotel’s liaison with media to promote good publicity and manages any crisis发展、培养和维护媒体关系,策划新闻发布会以及其它新闻活动。代表酒店与媒体联系,以促进良好的公关形象并管理突发事件。Develops and organizes promotional activities, coordinates with departments concerned; invites VIPs and media to promotional activities; prepares and issues press releases.开发和组织促销活动,与相关部门协调,邀请嘉宾和媒体参与促销活动,准备并进行新闻发布。Establishes a program for sending promotional news to trade publications on a regular basis releases covering special events, promotions, etc.建立向行业出版物定期发送促销新闻的机制,新闻内容包括特别活动和促销活动等。Provides information to other departments on activities within and outside the hotel which may be useful when dealing with guests.向其它部门就酒店内外的活动提供信息,这些信息可能会在与客户交往中发挥作用。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 根据市场具体情况,提出并参与制定销售计划并组织落实 ;2. 组织部门人员开拓客户;3. 依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4. 完成上级下达的销售任务;5. 对销售过程进行有效的日常管理,监控销

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-信阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.认真执行总经理的指示,主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理岗位要求1.大专以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有8年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.掌握一定外语水平,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达,有相关消防安全培训证书。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验.

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-信阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责餐饮部日常经营管理工作,达成部门经营管理指标。2.执行和完善分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.做好分管部门的团队建设和人才培养,保持良好的工作氛围。4.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。岗位要求1.熟悉餐饮运营管理流程,有同岗二年以上工作经验。2.有较强的管理执行能力。3.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。4.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。5.对宴会的运营管理有丰富的经验者优先。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-信阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度;10年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、宴会、酒吧的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:短租公寓
地区:河南-信阳 食宿:食宿情况

 1、带领分店团队,完成集团下达的各项经营管理指标;2、执行集团各项决议,全面负责酒店的日常经营管理工作,确保酒店各项工作正常运转;3、严格执行集团标准化管理制度与流程,积极探索并分享标准化改进方案;4、实现与集团各支持部门的有效沟通与交流,定期向集团汇报工作;5、实现内部管理团队的人才培养与结构优化,推进人才本地化战略的实施进程;6、负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题,保持健康共赢的加盟合作关系;7、统筹协调酒店外部公共关系,维护公司的品牌形象和声誉,作好外部环境建设。任职条件:1、大专以上学历,年龄28-45岁,同意至少一个区域工作地点外派;2、素质要求:品行端正,身心健康,有极强的责任心,热爱酒店行业;3、知识要求:对酒店品质管控、营销管理、人才建设及公共关系管理有较深入的见解;4、能力要求:具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、决策能力,能妥善管理公共关系;3、经验要求(满足以下几点其中之一即可):   A、3年以上四、五星级酒店工作经验;   B、3年以上中高端连锁酒店店总工作经验;   C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验(必须是挂牌四星级以上酒店);   D、销售出身的单体酒店4年以上总经理工作经验(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店);   E、3年以上经济型连锁品牌区总以上岗位人员。薪酬福利:1、薪酬结构:基本工资+月度绩效奖金+补贴(福利)+年终奖;2、补贴(福利):五险一金、商业保险、结婚礼金、生育礼金、每年免费体检、话费补贴、交通补贴、带薪年假、探亲假、病假、子女津贴、生日津贴等。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:河南-信阳 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-信阳 食宿:面议

 【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-信阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系,下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.10年以上,五星级酒店所属区域管理经验,5年以上所属职务经验。2.形象气质良好。3.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。4.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-信阳 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。任职资格1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系、实习生资源等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。 

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-信阳 食宿:提供食宿

1.      大专及等同大专以上学历。2.      年龄在35周岁以下。3.      有三年以上星级宾馆服务及管理工作经验。4.      能使用前厅部及前台各类工作软件,熟悉酒店运营及各种工作流程。5.      能开展部门各类培训。6.      熟悉公安及酒店安全管理等制度。7.     

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-信阳 食宿:提供食宿

1. 熟悉酒店各部门的运作流程和岗位、职务要求。2. 熟悉政府及企业颁布的各项劳动法规、政策和规定。3. 至少3年以上的星级酒店工作经验,且至少一年以上时间从事人事操作(职务描述、人员招募、劳动合同使用、招/退工、薪酬福利、社会保险、劳动力成本计划/控制、绩效评估、人员档案管理、处理/协调劳资关系)的经验。4. 能理性的思考、分析问题,具有采取积极有效、建设性的做法解决问题的能力。5. 具有良好的沟通技巧,能清晰地阐述观点。6. 非常优秀和专业的形象。7. 有预见性,很强的工作责任心。8. 年龄在28岁以上,大专毕业或同等学历以上,同等岗位工作经历2年以上。9. 英语口语表达较好。10.电脑操作熟练。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-信阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。任职资格1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-信阳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、代表酒店总经理接待和迎接每一位到店的客人,主动向客人征求意见、处理客人投诉、接受客人对酒店提出的建议和意见。2、协助酒店领导和各部门处理在酒店内发生的各种突发事件。3、巡视和督查酒店大堂各岗位服务设施和各项服务工作的开展情况。4、完整记录在值班期间所发生和处理的任何琐事,将一些特殊的、重要的及具体普遍性的内容整理成文,交总经理批阅。任职资格:1、高中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉酒店管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高处理突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。5、从事温泉服务行业,对温泉服务行业精通人员将优先考虑。工作时间:八小时、两班制

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-信阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;岗位要求1.2-5年温泉旅游管理相关工作经验2.具有勤奋、务实、用心、创新品质3、工作稳定。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-信阳 食宿:提供食宿

1、具有吃苦耐劳精神;2、有两年以上星级酒店工作经验3、薪资面议

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-信阳 食宿:提供食宿

1、全面负责保安部日常管理工作开展。2、退伍军人且身高180左右,工资面议。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-信阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责指定区域卫生和设施设备的保养与处理。2.熟悉且掌握工作范围及清洁剂的性能和使用方法。3.负责酒店公共区域的地毯、云石地面,沙发的清洁、保养工作。4.负责楼层及客房区域地毯的巡视检查清洗工作。5.负责公共区域地毯的翻犁式吸尘工作。6.负责客房布面家俱清洗及卫生间地面打磨工作。7.负责对清洁、清洗设备的维护、保养工作。任职资格1.高中以上学历。2.有3年以上酒店相关工作经验。3.熟悉酒店清洁专业知识,会使用清洁机器设备。4.身体健康,相貌端正 。5.接受过地毯洗涤、结晶处理等相关专业培训。 

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-信阳 食宿:提供食宿

1.协助所有食品的准备工作,并作好本职工作。2.确保食品的清洁、新鲜。3.确保场地的清洁、卫生。岗位要求1.熟悉切配的工作规范和要求,掌握各种操作技术的质量要求;2.了解食品卫生法;3.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级;4.有一定的文字语言表达能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-信阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉系统软件结构和硬件的配置,掌握排除一般软硬件故障的方法。2.定期维护保养系统打印机工作站,并处理一般故障问题。3.应答电脑使用部门提出的各种有关问题。4.根据餐饮部提供的菜谱,输入最新的菜价。5.定期对电脑杀毒工作。6.定期建立电脑系统数据备份,并注明标记。7.观察系统主机运行情况,控制机房温度和湿度。8.掌握在紧急状态下,系统的启动及停机处理方法。任职资格1.中专以上学历,具有2年以上电脑工作经验。2.精通计算机专业知识,具备饭店管理系统的基本知识。3.有一定的英语阅读能力。4.能独立解决日常电脑系统出现的各种问题。5.能进行设备的日常维护。对工作认真负责,保证电脑系统的正常运行。6.具有一定的组织管理协调能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-信阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责完成部门营业目标确定会议、团队市场分配给自己的销售目标。2.负责不断开发、发展新客户。3.经常拜访老客户,与老客户保持密切的关系,及时掌握老客户的新需求和客源情况,随时为他们处理用房,娱乐用餐、会议等事宜。4.经授权代表本店与客户签订有关团队、会议销售协议,并及时与其他部门沟通,保证协议的实施。5.陪同来访客户参观本酒设备设施,赠送本酒店的宣传资料。6.负责做好团队、会议市场资料收集、汇总及建档工作。及时掌握市场动态,为部门经理提供准确的信息资料。7.协助财务部、前厅部处理好团队、会议开房、信用及结账等工作。任职资格1. 高中以上学历。有1年同岗位工作经验。2. 掌握一定的市场、公关销售知识和技巧,全面了解本酒店的产品和服务。3. 有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力。4. 有销售部、前厅部工作经验。5. 身体健康,精力充沛,仪表端庄,反应灵活。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-信阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店的布草、员工制服和客衣的洗涤熨烫工作的正常运作。2.负责本部门员工的培训工作,进行业务指导及考核。3.监督安全生产及卫生管理工作,积极倡导“绿色酒店”环保意识。4.督导员工擦拭保养洗涤设备,与各部门建立良好的工作联系。5.教育员工遵守饭店各项规章制度和岗位工作规程;做好员工的思想工作。6.掌握洗烫设备、各类纺织物品和洗涤用品性能,在保证质量的前提下,做到高效低耗,控制成本。岗位要求1.中专以上学历。2.两年以上洗衣部管理工作经验。3.熟悉部门专业知识,熟悉洗涤设备的使用与保养。4.身体健康,相貌端正。5.受过专业培训。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-信阳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责所有收银点现金收入和转帐票据的收集、整理2、负责支付酒店各部门报销帐款的现金。3、负责保管一切有价证券。4、检查一切收、付缴收业务凭证,做到有凭证有审批手续完备,项目内容清楚齐全,大小定金额相符合。对检查无误的凭证及时办理收、付、缴业务。5、负责编制酒店每日资金报表和银行存款每日报告。6、严格执行现金清点盘点制度每日核对库存现金,做到帐款相符确保现金的安全。7、妥善保管各种收、付款证和酒店每日收入报告要及时整理归档,做到有条不紊。 任职条件: 1.有良好的职业操守和个人修养。 2.年龄18—40岁。 3.大专以上文化,2年以上同等岗位工作经验。 4.熟悉国家目前基本财政法规。 5、财会专业将优先考虑

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-信阳 食宿:提供食宿

1、负责微信网络营销,将公司的产品进行网络推广。2、策划、执行网络在线推广活动,收集网络推广反馈数据。3、根据公司整体市场推广战略及公司网站特点,确定推广目标和推广方案。4、有温泉酒店微信营销岗位工作经验的将优先考虑。

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