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工作地点:
列表 明细
薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:江西-新余 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:江西-新余 食宿:食宿情况

职位描述:1、负责客户投诉、纠纷、疑难问题的跟踪处理;2、做好工程维修工作的跟踪,并落实处理情况,提高维修效率;3、协助推动物业公司解决共性问题;4、客户满意度提升方面相关工作;5、配合公司做好重大节点及活动的开展。任职要求:1、有较强的人际交往能力、沟通协调能力和团队合作能力;2、具备工程专业相关知识和客服工作经验的优先考虑;3、有较强的创新能力和创新意识,对客户有较强的分析研究能力。

薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:江西-新余 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责:1、负责组织制定工程技术管理、工程项目管理制度、规范和流程,并监督执行;2、负责工程设计方案、技术发展规划等方面的体系建设监控管理;3、负责审核及监督工程进度计划、工程质量、安全管理、施工合同的洽谈、工程验收、工程结算等工作;4、负责对重大技术问题、重大质量问题、重要设计变更进行协调处理与决策。任职要求:1、统招本科及以上学历,建筑、工民建及其相关专业;5年以上同岗位管理经验;一线标杆房企出身;2、具有扎实的专业知识以及核心业务部门基本专业知识、具有多项目、全项目开发管理经验;3、具备高执行力和团队凝聚力,具备良好的职业道德素质。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:江西-新余 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。岗位要求1.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。2.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书优先考虑。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:江西-新余 食宿:食宿情况

熟悉高档中西宴会服务标准,宴会接待礼仪,高档菜品搭配上菜操作

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:江西-新余 食宿:提供食宿

维也纳酒店集团浙闽赣区(江西省、浙江省、福建省)招聘,服从三省任一外派。可联系招聘人员:18079088669。或发邮件jxxykgrs@wyn88.com岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事星级酒店工作4年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

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