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工作地点:
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薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、年龄20---35岁;2、餐饮行业销售工作经验优先考虑;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历,有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。6、薪资待遇:底薪+提成,双休,一经录用,享受酒店综合福利,如员工餐、带薪年休假、年终奖、工龄工资等。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江西-新余 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:江西-新余 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。岗位要求1.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。2.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书优先考虑。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:江西-新余 食宿:提供食宿

 服从维也纳酒店集团江西省内外派,有意者联系:18079088669,或简历发送:jxxykgrs@wyn88.com岗位职责:1、负责酒店人事工作,掌握业务计划,拟定工作计划,及时向有关部门领导汇报并共同研究、讨论。                          2、抓好管理工作,掌握情况,发现人才,及时提出调整意见。   4、组织员工学习,提高管理水平和业务能力,做到管理规范化。  5、根据用工计划组织招聘工作,负责招聘、离职、等工作,负责员工内部调配的审核。                                      6、结合酒店实际,制定本酒店工资、奖金、福利标准,报领导审核批准;负责工资、奖金、福利、加班夜班费及各种津贴报表的审核。 7、负责审核、办理各类休假期的期限和有关费用报销标准。     8、负责人事档案的管理工作。                                 9、完成总经理(番禺总经理)交给的其他各项工作。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:江西-新余 食宿:提供食宿

服从维也纳酒店集团江西区外派,有意向电话联系:18079088669,或发送邮箱:jxxykgrs@wyn88.com主要工作任务:    1.制定并组织实施前厅部的各项经营计划、经营指标以及规章制度,确保各项工作目标的完成    2.根据酒店内外部实际情况,协助客务总监确定合理的房价并做好相关的预测3.参与编制部门预算和各项业务计划,报上级审批后执行、监督和控制4.组织接待人员做好客人的接待与礼宾工作,亲自负责贵宾接待工作5.组织做好对客人的话务服务及委托代办服务,满足客人提出的要求6.定期批阅大堂副理及前厅部各处提交的投诉处理记录,亲自处理VIP客人的投诉和疑难问题7.上传下达与协调工作 8.主持部门的工作例会,传达酒店例会精神,听取下属人员的日常工作汇报,掌握业务工作进度,解决运转中发现的新问题,确保业务目标的完成9.协调前厅部与其他部门的业务关系,保证前厅部各项工作顺利进行    

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:江西-新余 食宿:提供食宿

  服从维也纳酒店集团江西省内外派,退伍军人优先考虑。有意者电话联系:18079088669,或简历发送邮箱:jxxykgrs@wyn88.com岗位职责: 1、有高度的责任感和事业心,有现代酒店管理的经验。 2、敬业乐业,坚持原则,带领和督导下属做好安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。 3、坚持酒店保安管理的规范化、程序化、标准化、制度化,坚持以身作则。 4、维护酒店内部治安秩序,经常巡视酒店各重要器材设备,确保设备处于良好状态。    7、调查处理发生的安全事故,并向总经理提出建议,汇报查处结果。    8、与当地执法部门、司法部门及其他保安部门保持密切的合作关系,配合执法部门侦破违法犯罪案件。    9、协助培训中心组织开展以"防火、防盗、防破坏、防自然灾害"为中心的安全教育和法制教育。    14、完成酒店领导及上级业务部门交办的各项临时性保安工作。 

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:江西-新余 食宿:提供食宿

服从维也纳酒店集团江西省外派,有意者联系18079088669,或简历发邮箱:jxxykgrs@wyn88.com岗位职责:(1)、根据总经理下达的销售任务和指标,开展和实施酒店日常销售工作。(2)、协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施。(3)、与各销售渠道的沟通,及时处理合作中的各类问题。(4)、全面负责应收账款的核对和催缴工作。(6)、全面掌握酒店销售政策和制度,按要求执行。(7)、定期与总经理沟通,就酒店的经营现状进行分析,并按照分析结果制定新的销售计划(8)、负责酒店协议资料完整录入PMS系统,并定期续签和更新。(9)、随时掌握酒店每日的房态状况,合理进行流量控制,做到收益最大化。(10)、配合区域执行联合销售工作。(11)、协助总经理对前台员工进行酒店销售政策、指标、技巧等指导和培训。(12)、完成上级指派的其他工作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:江西-新余 食宿:提供食宿

 入职直接作为客房经理接班人培养,毕业生亦可,工作地点:新余市渝州大桥969号-维也纳酒店。有意者联系:18079088669,或简历发送jxxykgrs@wyn88.com楼层各个岗位职责 1、直接向客房部经理负责,配合并监督客房工作。 2、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。 3、严格控制日常用品的损耗,减少浪费。 4、巡视各楼层及公共区域,检查员工的工作态度、工作表现,奖优劣罚,确保优质的服务和设备的完好。 5、组织、主持每日例会,布置工作,解决工作中遇到的困难。 6、检查各领班的工作效率,纠正偏差。 7、与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:江西-新余 食宿:提供食宿

服从维也纳酒店江西省内外派,有意者联系:18079088669,或简历发送邮箱:jxxykgrs@wyn88.com岗位职责:1、负责酒店工程维修业务的组织、指导和管理工作。         2、组织并实施制定设备更新、改造工程计划,重点大维修保养计划、备件购进计划。                                       3、控制酒店能源,降低能耗。                              4、负责处理工程部职责范围发生问题和客人对工程维修工作投诉。 5、与有关部门协调安全、消防、环保、防疫工作,合理安排员工,负责员工的业务技术培训及业务考核。                      6、负责准备并及时向酒店上交所有有关报告及报表。         7、负责工程部员工的绩效评估,并按照奖惩制度实施奖惩。   8、与上级主管,各部门保持有效的沟通,确保信息及时准确的得以传达。                                                  9、及时向总经理上报有关工程工作情况。  

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江西-新余 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责集团公司采购部的全面工作;2.负责采购部门的管理,带领部门人员进行集团公司下各分店的物资采购。岗位要求1.能熟练操作电脑;2.具有5年以上酒店各项物品的采购经验,较强的谈判能力;3.对采购程序,采购合同的订立比较精通;4.具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力;5.有驾驶证,会开车。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:江西-新余 食宿:提供食宿

 服从江西区外派,有意者联系:18079088669,或简历发送邮箱:jxxykgrs@wyn88.com1 在总经理的领导下,全面负责酒店客房部的管理工作,负责客房部每天正常运作。2 编制部门年度预算(主要包括布草、制服及清洁设备),报总经理审批后组织实施。3 检查规章制度的实施和执行情况。4 严格控制经营成本支出保证顺利完成预算。5 检查工作进度,抽查服务质量,发现问题及时纠正6 负责客用品的控制,建立客房设备档案。7 制定培训计划,亲自负责对直接下级员工的培训、考核、督导、工作评估和使用工作,切实调动他们的积极性。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:江西-新余 食宿:提供食宿

 年龄30—45岁,熟悉餐饮的后厨管理,5年以上餐饮行业工作经验,2年以上厨师等相关工作经验,熟悉赣、粤菜系,具备对菜品口味的品鉴能力、菜品装盘花样翻新能力、出品质量把控能力、良好的协调能力。职业发展:高管岗位工作地方:公园一号仰天皇厨二楼集团办公室薪酬福利待遇:根据岗位不同,所有薪资起薪点不同,我们设置完善的职业发展体系、培训体系、能力晋升体系;薪资结构:员工薪资=基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资+各种奖金+各种津贴员工福利:提供干净整洁的员工用餐环境和可口员工餐、节假日福利、有薪年假、法定假日、工龄工资、年终奖金、社保、员工体检、培训、旅游、劳保用品、员工生日会等等

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:江西-新余 食宿:提供食宿

学历、专业知识:大学本科以上,具有工业与民用建筑、建筑结构、企业管理、项目管理、质量管理、成本控制及其他相关专业知识工作经验:5年以上本行业相关工作经验,具有高级专业技术职务任职资格,具有五年以上国内知名企业相关工作经验者优先职责表述:1、审核批准制度、计划并监督执行2、工程发展战略管理3、工程管理

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-新余 食宿:食宿情况

岗位职责: 负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。 任职要求: 1、酒店管理相关专业大专以上学历; 2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先 3、熟悉酒店整体运营管理; 4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压; 5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:江西-新余 食宿:提供吃

1、要求:女生,身高1.60-1.68米2、年龄20-26岁,大专学历以上,形象气质佳3、旅游酒店管理、高铁服务、空乘相关专业优先,笑容甜美,具备较好的沟通能力和责任心,有较强的进取心发展规划:管理培训生-VIP服务-鲍鱼公主、楼面主任

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:其他
地区:江西-新余 食宿:提供食宿

维也纳酒店集团江西区招聘,服从省内外派。可联系招聘人员:18079088669。或发邮件jxxykgrs@wyn88.com岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事星级酒店工作4年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江西-新余 食宿:提供食宿

1、负责完成酒店筹备期间的各项工作,保证按时、顺利开业;2、负责制定酒店开业后经营发展规划、经营管理目标,并跟踪实施;3、负责建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;4、负责酒店开业后日常经营管理工作,协调各部关系,建立内部合理而有效的运行机制。5、酒店开业后,全权负责酒店的日常运营和管理。负责落实酒店年度预算,向各部门下达年度工作指标,较好的实现酒店的营收指标和利润指标。岗位要求:1、8年以上酒店工作经验,3年以上连锁或单体酒店房务总监以上管理经验,有精品酒店筹备经验。2、有良好的适应能力和包容力。3、能适应民营企业管理模式,认同企业价值观;具有较强的客户服务理念和创新意识。4、具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、计划与执行力。5、具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强,具备较强的执行力,富有激情,能出色完成集团公司下达的各项指令。6、30~45岁,条件优秀者可放宽。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江西-新余 食宿:提供食宿

岗位描述:1、负责完成酒店筹备期间的各项工作,推进各项工作保证按时、顺利开业;2、负责制定酒店开业后经营发展规划、经营管理目标,并跟踪实施;      3、负责建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;4、负责酒店开业后日常经营管理工作,协调各部关系,建立内部合理而有效的运行机制。5、完成酒店开业后,负责酒店的日常运营和管理;负责落实酒店年度预算,向各部门下达年度工作指标,较好的实现酒店的营收指标和利润指标。岗位要求: 1、10年以上酒店工作经验,3年以上国际或国内四、五星级酒店副总以上管理经验(有客房或市场销售经验为佳),有四星及以上酒店筹备经验。 2、有良好的适应能力和包容力。3、能适应民营企业管理模式,认同企业价值观;具有较强的客户服务理念和创新意识。 4、具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、计划与执行力。5、具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强,具备较强的执行力,富有激情,能出色完成总经理下达的各项指令。6、35~45岁,条件优秀者可放宽,酒店管理或相关专业,大专以上学历。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:江西-新余 食宿:食宿情况

岗位职责1、负责项目餐饮部整体工作,制定并实施餐饮经营的所有计划;2、能制定培训计划,提升员工素质加强公司整体服务质量;3、协助总经理完成整体营运目标和餐厅发展规划;4、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。任职资格1、大专以上学历或同等文化程度;2、有5年以上餐饮管理经验,熟悉餐饮部各岗位职责和工作程序;3、具有较强的餐饮推广或策划能力,并具有餐厅预算管理知识;4、具有较强的组织能力和领导能力,具有较强的培训工作能力;5、有宴会接待工作经验,新余本地人优先。

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