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工作地点:
列表 明细
薪资: 2千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

主要工作:1、管理和开发负责区域范围内的客户2、管理客户数据库并开发负责区域范围的销售机会3、管理并开发销售总监分配区域内的企业4、与销售总监分配区域内的主要企业保持密切联系,并扩展业务要求:1、形象良好,品德优良2、大专及以上学历,有酒店销售经验优先

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 根据市场具体情况,提出并参与制定销售计划并组织落实 ;2. 组织部门人员开拓客户;3. 依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4. 完成上级下达的销售任务;5. 对销售过程进行有效的日常管理,监控销

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 1)根据部门经理制定的销售方向,执行具体的市场销售工作;2)了解成都及周边区的市场情况,掌握所负责区域的潜在客户群体并进行开发;3)根据酒店整体销售计划,结合市场特点,提出切实可行的促销计划及配额方案;4)协助部门经理做好会议团队的开发及维护工作,提高酒店入住率及收益;5)能按计划完成规定的阶段性营收计划;6)按计划向部门经理汇报当月的销售情况及下月工作计划;7)做好会议团队维护、协议客户开发、散客销售等方面的业务;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-新余 食宿:食宿情况

岗位职责: 负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。 任职要求: 1、酒店管理相关专业大专以上学历; 2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先 3、熟悉酒店整体运营管理; 4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压; 5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江西-新余 食宿:提供食宿

岗位职责:负责集团公司旗下旅游板块的运营管理,含餐饮、酒店、植物园、水公园、温泉及相关物业。岗位要求:1.大专以上学历,男女不限,江西人优先考虑。2.有旅游度假区全盘运营管理经验,或有丰富的景区内餐饮酒店管理经验。3.抗压能力强,卓越的规划统筹能力与团队管理能力。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江西-新余 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:江西-新余 食宿:提供食宿

 年龄30—45岁,熟悉餐饮的后厨管理,5年以上餐饮行业工作经验,2年以上厨师等相关工作经验,熟悉赣、粤菜系,具备对菜品口味的品鉴能力、菜品装盘花样翻新能力、出品质量把控能力、良好的协调能力。职业发展:高管岗位工作地方:公园一号仰天皇厨二楼集团办公室薪酬福利待遇:根据岗位不同,所有薪资起薪点不同,我们设置完善的职业发展体系、培训体系、能力晋升体系;薪资结构:员工薪资=基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资+各种奖金+各种津贴员工福利:提供干净整洁的员工用餐环境和可口员工餐、节假日福利、有薪年假、法定假日、工龄工资、年终奖金、社保、员工体检、培训、旅游、劳保用品、员工生日会等等

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江西-新余 食宿:食宿情况

岗位职责1、负责项目餐饮部整体工作,制定并实施餐饮经营的所有计划;2、能制定培训计划,提升员工素质加强公司整体服务质量;3、协助总经理完成整体营运目标和餐厅发展规划;4、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。任职资格1、大专以上学历或同等文化程度;2、有5年以上餐饮管理经验,熟悉餐饮部各岗位职责和工作程序;3、具有较强的餐饮推广或策划能力,并具有餐厅预算管理知识;4、具有较强的组织能力和领导能力,具有较强的培训工作能力;5、有宴会接待工作经验,新余本地人优先。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江西-新余 食宿:提供食宿

维也纳酒店集团江西区招聘,服从省内外派。可联系招聘人员:18079088669。或发邮件jxxykgrs@wyn88.com岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事星级酒店工作4年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江西-新余 食宿:提供食宿

服从维也纳酒店集团江西区外派,有意向电话联系:18079088669,或发送邮箱:jxxykgrs@wyn88.com主要工作任务:    1.制定并组织实施前厅部的各项经营计划、经营指标以及规章制度,确保各项工作目标的完成    2.根据酒店内外部实际情况,协助客务总监确定合理的房价并做好相关的预测3.参与编制部门预算和各项业务计划,报上级审批后执行、监督和控制4.组织接待人员做好客人的接待与礼宾工作,亲自负责贵宾接待工作5.组织做好对客人的话务服务及委托代办服务,满足客人提出的要求6.定期批阅大堂副理及前厅部各处提交的投诉处理记录,亲自处理VIP客人的投诉和疑难问题7.上传下达与协调工作 8.主持部门的工作例会,传达酒店例会精神,听取下属人员的日常工作汇报,掌握业务工作进度,解决运转中发现的新问题,确保业务目标的完成9.协调前厅部与其他部门的业务关系,保证前厅部各项工作顺利进行    

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江西-新余 食宿:面议

岗位职责:负责仰天集团筹备酒店项目采购工作(包含工程装修材料、设备及家具物料等)任职条件:男女不限,年龄30-45岁,经验丰富年龄可放大。熟悉采购流程,有丰富工程采购经验,全程筹备过星级酒店项目。有丰富的供货商资源。谈判能力强,有大型项目招标工作全面负责经验。

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