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工作地点:
列表 明细
薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 位职责:1.协助酒店总经理进行酒店管理工作。参与制定酒店年度经营方针、管理目标,制定规章制度和服务操作规范,规定各级员工的职责并监督执行;2.参与酒店各项经营、管理会议。参与重大经营活动的决策;3.根据酒店总经理安排,负责酒店日常管理,完成所管部门确定的各项目标;4.协助总经理完善酒店的团队文化,营造良好的企业文化氛围,打造优秀团结的管理团队;5.保质保量完成总经理下达的各项任务,并提出合理化建议;任职资格:1.专科以上学历,45岁以下,五年以上高星级酒店或度假村同岗位工作经验;2.熟悉酒店经营管理、运作及各部门的工作流程;3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;4.对高规格的接待活动标准,有充分的认识与经验;5.具有良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感和归属感;

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:· 根据在销售策略中既定目标,向现有的、潜在的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。· 通过客户管理,向现有的客户提供服务。· 销售酒店的所有设施。· 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。· 指导和进行市场调研和分析。· 根据酒店的业务需要,与业务联系人、会务策划者、旅客和会展商、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。· 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。· 需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务· 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。福利待遇:提供食宿、五险一金、做五休二、年终奖金、季度劳保、员工生日会、各类培训、良好的上升空间 诚挚欢迎您的加入! 

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

要求有同岗位工作经验两年以上;形象气质佳,英语水平良好;有国际奢华度假酒店工作经验者优先考虑

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江西-新余 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江西-新余 食宿:提供食宿

负责前厅及客房的管理。本酒店为度假型酒店,已正常运营。工作地点为江西省新余市。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江西-新余 食宿:提供食宿

岗位职责:负责集团公司旗下旅游板块的运营管理,含餐饮、酒店、植物园、水公园、温泉及相关物业。岗位要求:1.大专以上学历,男女不限,江西人优先考虑。2.有旅游度假区全盘运营管理经验,或有丰富的景区内餐饮酒店管理经验。3.抗压能力强,卓越的规划统筹能力与团队管理能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江西-新余 食宿:提供食宿

维也纳酒店集团江西区招聘,服从省内外派。可联系招聘人员:18079088669。或发邮件jxxykgrs@wyn88.com岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事星级酒店工作4年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江西-新余

岗位职责1、负责项目餐饮部整体工作,制定并实施餐饮经营的所有计划;2、能制定培训计划,提升员工素质加强公司整体服务质量;3、协助总经理完成整体营运目标和餐厅发展规划;4、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。任职资格1、大专以上学历或同等文化程度;2、有5年以上餐饮管理经验,熟悉餐饮部各岗位职责和工作程序;3、具有较强的餐饮推广或策划能力,并具有餐厅预算管理知识;4、具有较强的组织能力和领导能力,具有较强的培训工作能力;5、有宴会接待工作经验,新余本地人优先。

薪资: 6千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江西-新余 食宿:面议

岗位职责1.制定、督导、执行餐饮各门店销售计划;2.餐饮各门店市场开发、客源组织和酒店餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务等战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-新余

岗位职责: 负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。 任职要求: 1、酒店管理相关专业大专以上学历; 2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先 3、熟悉酒店整体运营管理; 4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压; 5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

薪资: 7千-1.5万 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江西-新余 食宿:面议

岗位职责1.服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3.负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4.审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5.经常楼面、前厅、厨部会议,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6.督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7.热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8.加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9.加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10.认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11.随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12.加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13.定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14.定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1.具有同行工作经历三年以上;2.良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3.具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:江西-新余 食宿:提供食宿

 年龄30—45岁,熟悉餐饮的后厨管理,5年以上餐饮行业工作经验,2年以上厨师等相关工作经验,熟悉赣、粤菜系,具备对菜品口味的品鉴能力、菜品装盘花样翻新能力、出品质量把控能力、良好的协调能力。职业发展:高管岗位工作地方:公园一号仰天皇厨二楼集团办公室薪酬福利待遇:根据岗位不同,所有薪资起薪点不同,我们设置完善的职业发展体系、培训体系、能力晋升体系;薪资结构:员工薪资=基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资+各种奖金+各种津贴员工福利:提供干净整洁的员工用餐环境和可口员工餐、节假日福利、有薪年假、法定假日、工龄工资、年终奖金、社保、员工体检、培训、旅游、劳保用品、员工生日会等等

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江西-新余 食宿:提供食宿

  维也纳酒店江西区(新余、宜春、抚州、萍乡)招聘客房经理,有意者联系18079088669,或简历投递邮箱:jxxykgrs@wyn88.com岗位职责:1.全面负责客房部的管理事务工作,向总经理负责。2.根据集团做房流程和检查标准,为客人提供干净、舒适、安全的客房和空间。3.配合妥善处理客人投诉,努力满足客人的要求4.负责客房服务用品、库房管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得当;5.制定客房部的工作规划,考核评估部门员工的工作表现。6.完成上级临时交办的各项工作任职资格:1.23-45周岁。2.二年以上酒店从业经验,三年以上酒店客房管理经验。3.熟练使用Word、Excel等办公软件。4.具有组织协调能力、责任心、服务意识、客诉处理能力等5.服从工作调动安排:主要为江西省内宜春、萍乡、新余、抚州等地调动

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江西-新余 食宿:提供食宿

  维也酒店江西区(抚州、新余、萍乡、宜春)外派,联系电话:18079088669,邮箱:jxxykgrs@wyn88.com岗位职责:1、酒店前厅部管理工作2、酒店建设日常事务协调管理;3、领导交办的其它工作。任职资格:1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势,熟悉高级酒店运营流程;2、同行业2年以上工作经验;3、熟练掌握office等办公软件;4、有带领团队工作的经验。5、形象气质佳工作时间:每天8小时,周日休需接受外派岗位职责:主要为江西省内外派。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江西-新余 食宿:提供食宿

  维也纳酒店江西区(抚州、宜春、新余、萍乡)外派,联系电话:18079088669,邮箱:jxxykgrs@wyn88.com岗位职责: 1、接受酒店总经理领导,认真贯彻酒店经营方针、政策和规定; 2、全面负责酒店销售部各项工作,保证销售部高效、有序运营; 3、掌握当地市场动态,达成销售目标; 4、配合酒店各部门,保证酒店达成经营目标; 5、其他工作;任职资格: 1、3年以上酒店销售工作经验,1年以上酒店销售部管理经验; 2、性格外向,自信,富有感染力; 3、熟练使用office办公软件; 4、具有团队精神,能够配合各部门进行工作;待遇: 1、五险一金,十三薪; 2、包食宿,酒店各项补贴; 3、丰富的培训及晋升机会;晋升渠道:销售总监/酒店副总-酒店总经理-区域总经理,维也纳酒店集团正处于快速发展期,晋升机会非常多,渴望有志青年与企业共同发展。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江西-新余 食宿:提供食宿

  维也酒店新余凯光店招聘客户经理,有意者联系:18079088669,地址:渝州大桥969号凯光国际维也纳酒店1楼;岗位职责:1、 完成销售部制定的个人销售任务。 2、 客户销售渠道的开发与客户管理维护。 3、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。 4、 竞对调查,把握与市场现状调查。 5、 搜集竞争者情报。 6、 每日、周、月销售总结、汇报。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江西-新余 食宿:提供食宿

  维也纳酒新余凯光店招聘人事主管1名;有意向的联系:18079088669,地址:渝州大桥969号凯光国际旁维也纳酒店1楼; 1、 负责制定和完善公司岗位编制,协调部门经理有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、 根据现有的编织及业务发展需求,统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;5、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等6、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用7、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作8、负责公司员工福利、社会保险的办理;9、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜10、其他突发事件处理和领导交办的工作。

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