Responsibility 1. Management of digital content and community outreach in the village and provide digital customer experience rich and interactive content 2. Depending on the highlights, it will ensure the management and delivery of content and information Village and Social Networks. 3. Data catching in village 4. Development on E-Survey （Depend on project or resort needs） 5. Village complaints management on Social Media 6.Others Requirement 1. Specific colleague course or above; basic in English spoken and writing; Basis of graphic design software (e.g. PS). 2. Good interpersonal skills. 3. Proficiency in Microsoft Office. 4. Experience in media marketing is preferred (e.g. Wechat, Weibo). 5. Work 6 days a week  【G.O福利】： 双人住宿； 一日三餐国际自助餐厅； 吧台饮料畅饮； 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用； 机场接送服务； 工作满一年往返度假村和住址机票； 完善的工作意外伤害保险及社会保险； 国际化G.O团队； 拥有登台演出的机会； 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会； Club Med海外度假村免费房间； 快速晋升通道。

Primary Responsibilities主要职责 ·Seeking online marketing opportunities and in managing On-line site，bringing revenue to the hotel. ·Assist Mar com Director to develop marketing program to promote F&B outlets and other products. ·Develops and organizes promotional activities, coordinates with departments concerned; invites VIPs and media to promotional activities. ·Evaluating the performance of our On-line site and give suggestions for how to promote and improve the presence of the hotel on the web, with the intention of increasing number of bookings and keeping the website up to date. ·Prepares promotional press releases on personalities among guests and employees of the hotel and on newsworthy events in the hotel. ·Constant customer interaction in the outlets to understand market trend and maintain guests relations. ·Coordinates all activities with the Departments. ·寻找在线营销机会并管理线上网站，为酒店带来收入。 ·协助总监开展活动以宣传酒店产品和餐饮产品。 ·开发和组织促销活动，与相关部门协调，邀请嘉宾和媒体参与促销活动。 ·评估线上网站的表现，并就如何促进和提高酒店在网络上的形象提出建议，以增加预订量并保持网站更新。 ·在酒店的客人和员工中及酒店內开展的活动中公布促销信息。 ·与酒店客人保持良好沟通以掌握市场动态，维护客户关系。 ·与部门就所有活动进行协调。 Knowledge and Experience知识和经验 ·Diploma and above ·2 Years of related experience ·Good local and English language skills ·Strong organizational skills ·Ability to lead, motivate and develop a team of individuals ·Sound administrative ability ·Able to handle demanding workload ·大专及以上 ·相关工作经验2年 ·良好的地方和英语语言技能 ·强大的组织技能 ·领导能力，鼓励和发展个人合作 ·健全的行政能力 ·能够承受大工作量

1.熟练掌握产品策划营销/活动运营和各类型线下、线上活动策划技巧； 2.搜集市场与竞争者相关数据资料，掌握市场环境的发展动态与趋势； 3.规划公司各产品发展策略及定价体系，统筹负责产品推广营销的各个环节工作； 4.规划产品的营销推广活动，并主导负责活动方案的落地执行及结果评估。 任职要求： -1、 大专以上学历，2年以上销售管理工作经验； 2、 能从0-1搭建部门架构和深度市场开发，运营门店和线上市场； 3、 对伴手礼云南特产产品组合有操作经验优先。

JOB SUMMARY Functions as the leader of the property’s sales department for properties with bookings over 300 peak rooms and significant local catering revenue. Manages the property's reactive and proactive sales efforts. Provides day to day leadership to sales associates to achieve property sales objectives with overall responsibility for achieving booking goals and property revenues. Implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and focuses on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the hotel’s’ sales objectives. Evaluates the property’s participation in the various sales channels (e.g., Area Sales, Group Sales within the Sales Office, electronic lead channels, etc.) and develops strong working relationships to proactively position and market the property. Manages the marketing budget to enable development of property specific campaigns, promotions and collateral to drive revenue and meet property objectives. Interfaces with regional marketing communications for regional and national promotions pull through. Develops and implements property–wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer profile and property associates and provides a return on investment to the owner and Marriott International. CANDIDATE PROFILE Education and Experience Required: · 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR · 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area. Preferred: · 4 year college degree. · Demonstrated skills in supervising a team. · Lodging sales experience. · Hotel industry work experience, demonstrating progressive career growth and a pattern of exceptional performance. · Can speak Mandarin fluently, Chinese nationality preferred CORE WORK ACTIVITIES · Managing Sales Activities · Building Successful Relationships · Leadership Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

运营总监工作内容及岗位职责 一、岗位描述        作为运营总监，您将在公司的战略规划、运营管理以及业务发展等方面担任关键角色。通过对市场、销售、人力资源等部门的整体把控，确保公司运营的高效与顺畅，为公司创造更大的价值。 二、岗位职责 1.制定并执行公司战略规划:根据公司的发展目标，制定并优化运营策略，确保公司各部门的工作紧密围绕战略展开2.监控运营数据: 通过数据分析，实时了解公司运营状况，发现问题并采取相应措施，提升运营效率。 3.业务拓展与合作:寻找并开发新的业务机会，与其他企业建立战略合作关系，以促进公司的业务增长. 4.人力资源管理: 负责人力资源的招聘、培训及考核等工作，建立一支高效、专业的团队。 5.团队管理: 指导并评估下属的工作表现，确保团队目标的达成。 6.风险控制: 识别潜在的运营风险，制定应对措施，保障公司的稳定发展. 7.沟通协调: 与内外部各部门保持良好沟通，协调各方资源，确保公司运营的高效进行。 8.领导交办的其他事项。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。 2.5年以上相关工作经验，3年以上团队管理经验。 3.熟悉市场动态、行业趋势及竞争对手状况。

【岗位职责】 1、按照市场传讯经理的指示，负责设计、美工制作、酒店宣传用品、市场推广以及与酒店服务有关的宣传品设计。 2、负责供应商与酒店之间的沟通，确保所有出品准时完成，并符合酒店集团标准。 3、协助市场传讯经理日常工作和分配下的特别任务。 【岗位要求】 1、摄影、传媒、设计专业学历者 2、熟练使用Microsoft办公软件、电脑平面设计、相片处理和印刷编辑软件 3、有较强的时间管理技巧

岗位职责/职位描述： 1、喜欢酒店行业，希望深耕酒店行业的； 2、负责多媒体平台的日常管理（包括微信公众号、抖音、小红书、B站等平台)及推广工作； 3、负责定期通过直播、短视频进行项目宣传和推广； 4、负责通过新媒体平台进行产品的包装和宣传； 5、负责公司互动平台各类推文撰写，协助策划相关活动，并设计制作各类海报、宣传册等物料； 6、定期收集整理粉丝咨询及反馈问题，调整和优化相关推文内容； 7、关注行业信息，根据市场热度优化短视频内容，提升视频号的影响力、粉丝数量和活跃度，打造系列矩阵号; 8、负责或参与新媒体渠道的开发以及推广合作（种草、短视频、直播为主)，为公司产品引流、促进成交转化，提高公司品牌（VICTORY MA）影响力和关注度。 9、能使用平面设计、视频剪辑软件进行图片设计和短视频制作，会使用剪映、PR、PS、AE等； 10、自己会用手机，或摄影设备，拍摄精美视频； 【任职要求】 1、大专以上学历；做过酒店行业 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、审美力好，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能有一定的掌握者； 5、良好团队合作精神，较强与绝对服从总部的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力； 6、具备文旅项目新媒体平台运营能力者优先。 月薪薪资：5500-6500元

岗位职责： 1.喜欢酒店行业，希望在酒店行业深耕； 2.有能力在现有的场地情况（西双版纳景洪10栋的傣风别墅），按一个月为时间节点策划出7-10场，优秀的活动策划策划案； 3.有很强的组织策划案全落地的能力，从人员的的调配，现场的活动搭建；能组织高效完成； 4.有良好的活动文案策划能力，可以独立策划出高端客群活动策划案，酒会策划文案，艺术花艺活动策划案，展会策划案，婚宴策划案，年会策划案等等。适应西双版纳城市的活动策划方案策划出来； 促使酒店各项营收最大化； 5.负责对内对外的活动策划执行； 6.根据不同客户群体制定不同销售方案； 7.跟踪、维护和监督方案活动现场执行情况的实施，做好售前准备，售后回访； 8.安排酒店内所有工作人员做活动落地执行各项工作； 9.做事细心，考虑周全，有相关现场活动执行工作经验者优先； 10.有良好的协调和危机公关处理能力； 11.熟练办公软件应用操作，懂平面设计尤佳； 12.积极配合总部各项下发工作，服从指挥； 13.对工作一丝不苟；懂得汇报工作； 14.服从总部工作指挥与工作安排。 15.熟悉酒店管理相关流程和制度； 16.服从总部总裁办运营总裁交代的所有工作事项，与高效完成各项工作。 17.很好的可以使用组织筹划客户活动提升客房入住率，大大提高酒店各项营收收入； 【岗位要求】 1、大专以上学历； 2、身体健康，品貌端正，形象气质佳； 3、优秀的活动组织管理能力； 4、优秀的交际能力和沟通技巧； 5、优秀的平面设计能力；

岗位职责 · 通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略，尤其是和总经理，商务发展经理，财务经理和人力资源经理。 · 全力关注酒店的经营战。 · 积极参与酒店内的管理核心项目。（固定资产，装修改造，培训和对客服务） · 确保宾客服务部的员工接受规范的促销培训并致力于更好的推销产品，以此来积极支持商务发展部的工作。 · 对酒店的所有区域例行检查。 · 在宾客服务部完成计划的餐饮和房务利润。 · 具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本，食品成本，酒水成本，工资包含加班，其他花费，小时工和外包服务)。 · 确保所有的劳动力是根据需求/活动/季节来合理安排的。捕捉集团合作或外包的机会来平衡质量和成本。 · 共同开发维护和关注来自商务发展的收入（房价，数量或宴会），以确保收入与成本之间的最高水平。 · 确保所采购的物品物有所值。 · 用专业的和激励的方法管理直接管理范围内的团队。（如：主厨，宾客服务经理，宾客服务支持经理，物业管理经理） · 为直接管理范围内的部门设立目标。 · 定期评估表现。 · 在必要时提供教导和指导。 · 推荐相关的工资回顾。 · 合理的处理不良表现。 · 确立发展需求和事业发展路线。 · 组织定期的营运会议包含直接管理范围内的分部门。 · 与人力资源部一起挑选高质量的员工。 · 确保健全的绩效管理制度，在必要时采取处罚行动。 · 很好的管理运营部的员工，并确保他们清楚目标并通过了完善的培训，以及最合理的部署。 · 为每位员工设定清晰的工作任务。 · 灵活的为分配员工以确保生产力的合理化（和人力资源经理）。 · 寻找外包的机会。 · 确保在各部门里有一位接受过部门培训员培训的员工，为部门制定培训计划，推出季度培训计划（和人力资源经理）。 · 确保每位员工根据部门服务标准接受系统的工作技能培训和对客服务标准，记录要保留（和人力资源经理）。 · 确保有效地进行双向沟通。 · 确保员工按时参加先期和后期的培训。 · 确保排班表是根据酒店的需求制定的并遵循了劳动法。 · 确保酒店运营维持在最高的质量标准，不违背品牌价值和标准。 · 尽可能的提供高标准的服务。 · 积极跟进SALT和AQ、有效率的采取整改措施。 · 积极地讨论如何进一步的改革以及重新制定标准的可能。 · 确保不违反品牌标准和logo的使用规定。 · 确保各餐厅一贯的遵循服务标准。 · 确保食品和酒水质量。 · 确保厨房遵循标准，提供有效率的和高质量的服务。 · 确保餐饮采购、菜单工程满座成本收益的优先次序。 · 与总经理一起开发实施新的餐饮理念。 · 促动宾客服务经理与商务发展部共同创造本清利厚的餐饮推广活动（菜单/价钱/推广）。 · 辅助商务发展经理建立一个有效的具有竞争力的会议和外卖战略包含价位。 · 对竞争对手的价格和产品进行一年两次的调查。 · 确保房务区域的所有部门一贯的遵循服务标准。 · 前台的所有系统都在有效地利用，并持续地提供培训。 · 确保宾客服务支持部（不论外包与否）使用最低的成本，达到高质量的标准。 · 与其他部门保持良好的合作（宾客服务支持，物业管理、财务）。 · 每周参加宾客服务部部门会议，分析表现/生意和制定发展计划。 · 每天为宾客服务经理提供战略的指引。 · 确保酒店的卫生状况良好。 · 确保每天检查VIP房间。 · 确保物业管理部的运营一贯的遵循部门标准/法律/ 安保规定。 · 确保物业管理部的各项工作均符合法律要求，技术标准和效率保持最佳水平。 · 与物业管理经理，尤其是总经理，要通过细致的检查对与客人和员工安保工相关的事宜辅以高度重视。 · 与物业管理经理确保POMEC的开支，其中包含能源，薪金和其他花费在遵循安全质量标准的前提下保持最低的花费。 · 有效的计划维修工作来确保生产质量安全。 · 确保维修工作以及相关的事宜在第一时间解决并记录在案。 · 与GM/CM/FM/HRM共同制定年度预算 – 收入，固定资产，人员，大额项目，成本和花费。 · 审核和批准营运部门的所有花费。 · 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 · 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 · 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求 · 学历要求：大专以上或同等学历。 · 两年以上同星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验 · 酒店、旅游、商务管理专业。 · 流利的英语说写能力。 · 熟练使用电脑。 · 随机应变的能力，具有创造性。 · 强大的商业意识，具有餐饮和房务的管理经验。 · 具有不同的文化意识。 · 有希尔顿集团内部酒店的工作经验者优先。

岗位职责 1.负责制定全面系统的酒店媒体宣传计划，结合市场趋势、品牌形象和营销目标，打造高效且具有创意的宣传策略，确保酒店品牌形象深入人心。 2.负责精心策划和举办酒店各类节庆活动，包括春节、国庆等法定节假日活动以及酒店自有主题活动，确保活动内容丰富多样、形式新颖独特，吸引更多客户关注和参与。 3.围绕酒店品牌形象和定位，规划并建立具有标志性的年度品牌活动，通过活动打造品牌特色，提升品牌知名度和美誉度，树立酒店在行业内的领先地位。 4.代表酒店参加官方活动并做好接待相关重要人物宣传工作，提升酒店的社会声誉和地位。 5.密切关注酒店相关新闻动态，及时应对和处理负面新闻，进行危机公关工作。 6.与新闻界和商业合作伙伴保持良好的沟通和合作关系，及时传递酒店动态和信息，促进双方互利共赢。 岗位要求 1.大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2.优秀的语言表达能力。 3.较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力。 4.了解电子商务，大众传播，平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。 5.个性积极主动，工作认真负责。