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薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2.能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度;3.根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整;4.负责店内人员管理工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队;5.做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析;6.负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;7.有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作;8.负责店内治安和消防安全;9.服从总部管理,完成上级领导布置的各项工作。岗位要求:1.28-40岁,男女不限,大专以上学历,有经济型酒店店长、店助工作经验,或者担任星级酒店部门经理及以上职位;2.具有丰富全面的酒店实际管理经验;3.服从管

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-南宁 食宿:不提供食宿

 任职资格: 1、20-30 岁,大专以上学历,2年及以上酒店或连锁行业管理工作经验; 2、具有星级酒店前厅/房务/餐饮及商超百货、电器连锁、餐饮连锁、4S门店管理经验人士优先; 3、对从事连锁酒店行业充满高度热情,工作敬业、有很强的工作责任心; 4、具有较强的沟通领悟能及学习能力,良好的职业修养及较强的抗压能力;  岗位职责及要求: 1、执行酒店运营、品牌标准,全面负责酒店日常经营和管理工作;  2、组织酒店销售,完成集团下达的营业收入和利润等指标;  3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;  4、负责酒店团队建设、培养和管理,提高酒店的服务质量和员工素质;  5、全面负责酒店安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6、入职起2年内接受外派,期满可选择到期望城市。培训说明:储备店长统一由管理大学组织30天以内集中培训或带训,培训期间按培训津贴标准发放,培训考核通过方可正式接店。 薪酬说明:储备期按4000元/月(不超过2个月),正式接店后按集团公司店长年薪标准:10万--15万 工作地点:广西、广东、湖南、湖北、云南、贵州、四川、重庆、福建等地(需服从公司工作地点调配,不能服从工作地调配的请勿投递!) 公司地址:南宁市民族大道45号金融大厦B座5楼(运营管理中心)

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:河北-廊坊 食宿:提供住

 工作职责:1.负责管理一家分店,及时向城区总长汇报所管理分店的营运情况;2.负责执行公司各项规章制度与管理决议,按要求安排、落实分店工作;3.负责分店内日常各项营运、管理工作,确保分店安全无隐患;4.负责分店日常的品牌维护工作,切实提高服务质量,维护公司品牌声誉;5.做好人才储备工作,店内员工日常的培训、检查、督导工作;6.做好分店经营管理的推广、销售、公关等工作;7.完成公司下达分店的经营指标;任职资格:1.年龄在25~40周岁,;2.学历要求高中及以上;3.2年以上经济型连锁酒店经理/主管岗位管理经验,1~2年以上星级酒店客房或房务主管/经理岗位管理经理;4.管理能力、组织能力、执行能力强,公司品牌管理和维护意识强;5.可接受公司分配;发展空间:单店店长—精英店长(多店)—城市总经理1、 晋升时间无限制,只要你能持续、长期做好分店业绩;2、 有自己独到的管理运营方法;3、 大店长分店分管数量不限,能力越高管的越多;培训:1、后备管理干部培训,让来自各个行业的管理人才在2-3个月的培训中成长为合格的经济型连锁酒店店长,也为之后的晋升打好地基;2、每一等级的晋升都会提供相对应程度的培训,同时也会经过公司总部和分店的各项考核. 

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.本科毕业学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供食宿

岗位职责1.向总经理负责,协助总经理确立经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒吧的长远规划及年度经营计划。2.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估,提出任免中级管理人员的建议。3.督促分管部门根据酒店年度经营、管理计划分解,形成部门工作任务。4.加强绩效考核,提高服务质量,控制成本,防止浪费。5.加强方法论培训,提升员工的思想境界和管理、服务水平。6.深入分管业务部门,检查各项工作情况。协助总经理协调酒店各部门之间的关系。7.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,为总经理的决策当好参谋助手。8.协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系。9.广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,不断改进工作。10.协助总经理,搞好酒店民主管理,不断改善员工工作条件,抓好企业文化和精神文明建设。11.完成总经理交办的其他任务。岗位要求1.至少10年以上酒店工作经验,5年以上总经理管理经验;2.熟悉酒店行业,具有较强营销能力;3.具有较强感染能力,能够协调各部门工作;4.具有较强沟通能力,能够与各职能部门做好外联工作;5.逻辑思维清晰,语言表达能力强。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供食宿

岗位职责 1.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作;  2.负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;  3.维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;  4.安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;  5.解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;  6.维护数据中心,对系统数据进行备份。岗位要求1.通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,大专或以上学历,1年以上网格系统与IT系统维护工作经验;  2.熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;  3.精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;  4.熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理;  5.有良好的专业英语读写水平;工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:新疆-哈密 食宿:食宿情况

 职责描述:工作职责:1、年龄25-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力任职资格:负责华住旗下汉庭酒店的管理工作

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、作为单店第一负责人,全局管理单店整体运营,确保包括成本、营销、品质管理符合标准要求;2、统筹单店品牌标准落地执行;3、完成酒店周边市场调研,分析竞争对手运营情况,制定有效营销方案与销售策略;4、监督与指导店人事管理工作,确保人事流程符合集团框架,保持人才选用育留环节稳定有序。5、完成区域总经理临时交付的工作任务。任职资格:1、大专学历及以上,年龄28-42岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;优秀的中专或高中店长亦可;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店日常收益分析、控制、预测,收益报表填制、审核等工作;2、了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和酒店的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;3、留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并给予适当有关酒店定价和市场组合策略;4、通过对历史数据和当前预订的分析,监控、确定市场需求并做出重大生意决策;5、管理所有预订渠道;

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:食宿情况

 负责金色逸站全面运营与管理,维护公司品牌形象,改善服务质量,提高运营效率,提升客户满意度;优化商品质量,不断创新、开发多样化商品;加大对公司产品销售力度,提高营业收入;拓展城市销售提高贵宾厅使用率,扩大贵宾厅品牌知名度,提高营业收入;维护火车站合作关系,确保顺利合作;拓展增值服务项目增强客户满意度。1、 25-38周岁,身高165cm以上,礼仪形体佳2、 要求大学专科及以上学历,或酒店和航空专业毕业也可考虑;3、 具有英语日常沟通与交流能力;4、 身体健康,形象气质佳;5、具备2年及以上高星级酒店管理经验; 航空公司运营管理及贵宾厅运营管理经验,或有机场店面运营管理经验者均可优先考虑录取。6、具有较强的单体店或连锁店的全面运营管理综合能力;7、 深刻理解公司文化并带头执行,坚定不移执行公司标准和规定;8、 具有较强的责任意识、感染力和影响力,带动激情,调控氛围;9、 具有较强的工作执行力;10、 具备较强的运营分析能力;11、 具备较强的语言表达能力和社交能力;12、 具有公关和危机事件处理能力;13、 具有高度的工作热情和良好的职业道德;*总部负责个人职业规划设计*总部培训学院给予综合能力培养*个人非常优秀可调入北京总部工作*定期团队聚餐活动;*公司负责上五险

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:新疆-克拉玛依 食宿:提供食宿

【岗位名称】酒店总经理/店长(城市名称)【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:新疆-吐鲁番 食宿:提供食宿

【岗位名称】酒店总经理/店长(城市名称)【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:新疆-昌吉 食宿:提供食宿

【岗位名称】酒店总经理/店长(城市名称)【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:面议

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。 

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:新疆-喀什 食宿:食宿情况

 职责描述:工作职责:1、年龄25-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力任职资格:负责华住旗下汉庭酒店的管理工作

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供食宿

辅助客房经理管理客房部,分管部分部门工作,作为酒店储备人才培养

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责健身中心各项目的经营策划,协助中心总监完成销售任务;2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,保护员工热情及动力;3.周边市场拓展、合作及外销工作;4.处理重大宾客投诉,维护酒店利益。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;2.有拓展市场,发展业务的能力;3.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:新疆-昌吉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、熟悉公司日常行政工作流程:包括文档管理、公司总务管理流程;2、良好的写作基础和书面表达能力;3、根据文件管理范围规定,收集和整理公司文件资料,并按要求分类和立卷存档;4、对档案和文件材料妥善保管;5、对行政费用进行统计、分析,按要求上报预算并控制行政费用的使用;6、具有良好的保密意识;7、完成上级领导交办的其他工作。任职条件:1、从事行政管理工作2年以上,担任同类岗位工作1年以上;2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;3、熟练使用常用办公软件;4、工作责任心和主动性、条理性强;;5、有强烈的责任感和敬业精神、做事严谨,能承受较大的工作压力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:新疆-昌吉 食宿:食宿情况

 岗位职责:   负责全面主持安防中心日常管理工作:车辆管理、访客管理、突发事件等;协助项目经理做好重大接待工作;负责建立、健全项目安防中心岗位管理制度,确保部门服务质量标准化;负责项目安防外委服务的监管工作。任职条件:  1.形象气质突出;有高度的责任心,团队领导以及团队合作能力强;有奉献精神,能根据项目接待情况适时加班;心态好,抗压能力强。  2.有星级酒店、大型厂矿类或者物业安防中心管理工作经验  3.退伍军人或有物业管理经验者优先   4.具备有关消防等安全管理证书优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:新疆-昌吉 食宿:提供食宿

  岗位职责:1. 各级管理人员的岗位培训,各区卫生抽查发现的问题及限期整改效果的落实,各级管理人员工作标准的执行情况的检查及督导工作。2. 重要宴会、会议接待工作的协调安排。3.对于原材料的采购、验收提出要求并进行检查。4.每月对各区域上报的“三标一体”记录是否存在缺陷及时责令限期补充完成。5. 按照各时间节点完成各项流程的上报及结算工作。任职资格:1. 三年及以上实际餐饮管理工作经验;2. 较强的人际理解力和沟通协调能力;3.良好的工作责任心和主动性;4. 有良好的服务意识与服务礼仪。

薪资: 10万以上 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:新疆-昌吉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、在餐饮部经理的领导下,全面负责中餐厨房生产组织指挥。2、协调与各部门之间联系,组织和指挥厨房工作,为重要宾客及宴会烹制菜肴。3、负责确定中厨房菜肴名称,主料、配料、调料份量、烹饪方法、成本及销售价格。4、监督、检查、协调各班级的工作,负责对他们的考核、评估并根据工作实绩进行奖惩。5、根据厨师的业务能力和技术特点,决定各岗位的人员安排和调动工作。6、发动厨师挖掘传统菜,研究新品种,按季节,据市场货源情况,适当更换零点,宴会菜单。7、根据各班级的特点编制工作时间表,检查员工的出勤情况。8、负责定期组织厨师上技术课,组织对厨师进行业务培训考核。9、负责拟定食品原料及餐具等和品的采购计划并上报经理审批。10、执行食品卫生法,防止食物中毒事故发生,负责处理客人对菜肴投诉,把好出品质量关,确保菜肴数量及色味形,符合规格标准。11、定期总结菜点的经营情况,并提出新的要求和措施,确保服务质量的不断提高,满足客人的一切要求。12、检查督导厨房的所有设备、物质、工具正确使用和科学管理。 任职资格:3年以上大型餐行业炒锅和主管工作经验;有厨房管理的能力和技巧;出色的团队建设和领导能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:新疆-昌吉 食宿:提供食宿

 岗位职责:   负责全面主持综合管理部部门工作:绿化、保洁、公寓、车队等;协助项目经理做好重大接待工作;负责建立、健全项目综合管理部岗位管理制度,确保部门服务质量标准化;做好对外委单位的监管。任职条件:1.形象佳、举止大方得体;有高度的责任心,团队领导以及团队合作能力强;有奉献精神,能根据项目接待情况适时加班;心态好,抗压能力强。2.有星级酒店PA保洁管理工作经验。3.物业管理或旅游与酒店管理优先。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:新疆-喀什 食宿:提供食宿

 AREAS OF RESPONSIBILITY职责范围 Ensures that all work is done accurately, timely, and in accordance with Carlson standard accounting practices and in compliance with the Uniform System of Accounts for the Lodging Industry, 10th edition, by directing the overall operations of the accounting department.根据卡尔森财务准则以及酒店行业的统一财务准则,确保所有的工作精确、及时的完成Delegates authority and responsibility to appropriate employees.将权利与责任委托给合适的员工Provides for the orderly reporting of financial matters by developing appropriate systems and procedures.使用合适财务系统与程序保证提供有序合理的财务报告Provides guidance for management by directing, preparing, and providing accurate financial analysis.通过指示、准备以及提供准确的财务分析为管理提供有效的指导Assures compliance with internal controls and check charts.保证内部控制和检查有效执行Investigates problems that may arise in reporting of hotel operations.调查酒店营运中可能产生的问题Proves that systems are working accurately by performing audits.确保系统是准确运算相关数据的。Directs and maintains flow of communications.指导并维护必要的沟通Analyses variances to budget in operating statement, making appropriate recommendations.根据运营情况,分析预算中的差异,并作相应的更正Audits weekly costs and expenses.审计每周的成本和费用Identifies operational areas that are inefficient and suggests possible solutions to the Executive Committee.识别运营区域中低效率的环节,并向行政委员会提出相关解决方案。Achieves best possible financial status for the hotel by performing a variety of control functions.通过对酒店财务的调控,确保最佳的财务回报Authorises accounting related documents according to Policies and Procedures.根据酒店政策和程序授权相关会计文件。Optimise cash flow according to Policies and Procedures.根据酒店政策和程序优化现金流Complies with all applicable laws, rules, and regulations by preparing and filing tax and license information returns.符合所有适用的法律、法规和文件准备税收和许可证信息返回。Ensures collection of accounts receivable.确保应收帐款的有效性

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