手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
工作地点:
列表 明细
薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:医院/医疗机构
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 强弱电维修工(一)素质要求1.坚持四项基本原则,政治观念和组织观念强,有高度的事业心和责任感。2.其他基本要求⑴ 有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。⑵ 文化程度:具有机电或电气设备专业大专学历或同等学历,受过酒店工程管理技术的专业培训。⑶ 外语水平:初级以上英文水平,能借助字典阅读普通工程技术资料⑷ 工作经验: 从事机电设备技术工作5年以上和饭店管理工作3年以上的经历。⑸ 特殊要求:熟悉空调、供排水、强、弱电系统,掌握机械设备的结构原理,有较强的机电故障处理能力和组织管理能力,具备相应的技术等级证书。⑹ 最佳年龄:28岁以上,男性,身体健康,精力充沛。(二)岗位职责1、层级关系直接上级:安全主管直属下级:无联系部门与岗位:酒店各部门2、基本职责⑴ 强弱电维修工直接对工程安全经理和消防安全主管负责,当班期间对所有在岗人员进行指挥、调度,确认酒店所有机电、动力设备的正常运行和日常维修工作的顺利进行。⑵ 切实执行工程安全经理和消防安全主管的工作指令,认真贯彻落实岗位责任制和运行规程,确保所管辖的供电系统、通讯系统、电梯系统、给排水系统、空调系统的正常运行。⑶ 根据酒店的对客服务的要求和设备的运行规范以及季节气温的变化和酒店客流量,掌握时机,咨询主管、经理后下达设备运行调度令,合理经济地安排好备运行,指挥调度运行人员及时准确地开停、调试设备。⑷ 检查督促维修人员执行岗位责任制,定时巡视重要机房设备运行情况。⑸ 做好能源消耗统计,掌握能耗设备的运行状况,发现能耗异常或超标,应及时向部门领导反映。⑹ 及时处理各部门送来的维修单及派发给有关维修人员,对未完成的工作应做好记录,说明原因向工程安全经理和消防安全主管汇报。⑺ 严格执行交接班制度。⑻ 当紧急和突发事件发生时(停电、停水、停气、火警、淹水等),立即组织人员采取有效措施。⑼ 完成上级下达的其他指令。⑽ 完成工程安全经理和消防安全主管交代的其他任务.(三)工作内容1. 每日工作程序:⑴ 完成巡检机房、管井工作,并就有关事项做出安排。⑵ 每日必须签阅各类运行工作报表,并做出分析,提出处理意见,传交工程安全经理和消防安全主管,并对有关问题及时做出积极的安排配合。⑶ 各班组当日大修、改造施工报表,掌握当班工程,大修地点、人员、施工进程。⑷ 对整个值班期间发生的一切事项,必须按时间顺序详细填写值班日记。如;发生的时间、内容、处理意见、处理结果、涉及人员等。⑸ 接班时应查实如下情况:设备运转有无正常,仔细查阅上班值班记录,了解上班遗留待处理问题。⑹ 出席工程主管召集的例会。2. 贯彻酒店工程安全部政策、标准和程序的实现:⑴ --对水、电、气等能源进行节能控制。⑵ --了解酒店应急发电机的运行。⑶ --维修并对酒店机电系统进行预防性保养。⑷ --参与保障大厦安全制度的检查和实施。⑸ --有效地执行预防和日常维保措施。⑹ --维保计划日程表的实施。⑺ --保存部门各时间的工作记录。⑻ --检查工作和督促职员行使职责。⑼ --根据检查表完成工程安全部每天运行表。⑽ --核查空调设备零配件及材料库存情况。⑾ --对其他工种进行培训。⑿ --保证所有的设备与机房正常工作并保持清洁。3. 参与所有紧急情况的处理及故障的排除工作,并理解酒店的应急程序。4. 对情况和日志进行监测,汇报所有发现的问题和采取措施的情

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-丰台区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责水暖空调的工作,生活热水的供应。2.严格按工作程序,保证维修单指定的工作及时、准确地完成。3.负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。 4.保管好工程各设备机房钥匙,代用钥匙做好登记。5.每日检查楼宇自控系统运行情况,按要求及时调整灯光的开关时间。6.中控室晚班值班人员负责对紧急维修进行处理。7.每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计。岗位要求1.XX以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。2.熟悉掌握酒店对客服务的要求,以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。3.掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用,并具有较强的实际操作能力。4.有强烈的事业心和责任感,行为举止文明礼貌。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-宝山区 食宿:面议

岗位职责:上班地点虹口区 健身所1.对健身内各项接待、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。等岗位要求1.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。2.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 3.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。

薪资: 6千-8千 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2.洗涤设备正常运转,管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂,严防事故发生。4.检查当日酒店宾客洗衣情况,确保其洗涤质量。5.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量,以保证棉织品的正常使用与周转。6.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。7.完成客房织品的定期洗涤及缝补。8.与相关各部门配合,进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。岗位要求1.大专以上学历。210年以上客房工作经验,X年以上洗涤部管理工作经历。3.能编写工作计划和报表,有较强的口头表达能力。4.较强的组织能力,反应灵活,善于处人际关系。5.工作责任心强,热爱本职工作,能够承受工作压力6.丰富的洗衣房运作知识和至少两年国际酒店洗衣房经理的任职经历,良好的领导能力和管理技巧

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供食宿

 1.坚持每天参与各个层面的运营。To constantly be physically involved in all phases of the daily operation requirements .                            2.检查所有餐厅和宴会多功能厅的摆台情况,确保按时为客人提供高标准的服务与食品。 To constantly be physically involved in all phases of the daily operation requirements .                            3.随时检查已准备好的食品的味道与温度。To constantly check the quality of food prepared with regard to taste and temperature.                                            4.保持各类菜肴整体外观配套一致,且外观和修饰要符合酒店标准。To insist on a uniform visual appearance of all dishes prepared. Presentation and garnish must be prepared according to standards.5.监督并全面实施根据配料卡进行分量控制,使浪费和变质最小化。 To monitor and fully implement the portion control established with the recipe cards test. To minimize waste and spoilage.

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:新疆-乌鲁木齐

岗位职责1.协助厨师长负责每天早茶房的运作;2.承担厨师长赋予的早茶房的工作职责;3.协助厨师长完成所有与早茶房相关的工作;4.控制、监测并领导整个早茶房的运作;5、负责早茶房员工岗上培训。岗位要求1.中专学历以上,熟练的专业英语交流能力。2.具有广式早茶相关管理工作经验6年以上。3.熟悉广式早茶点心制作,有一定的创新意识。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:新疆-乌鲁木齐

 负责金色逸站全面运营与管理,维护公司品牌形象,改善服务质量,提高运营效率,提升客户满意度;优化商品质量,不断创新、开发多样化商品;加大对公司产品销售力度,提高营业收入;拓展城市销售提高贵宾厅使用率,扩大贵宾厅品牌知名度,提高营业收入;维护火车站合作关系,确保顺利合作;拓展增值服务项目增强客户满意度。1、 25-38周岁,身高165cm以上,礼仪形体佳2、 要求大学专科及以上学历,或酒店和航空专业毕业也可考虑;3、 具有英语日常沟通与交流能力;4、 身体健康,形象气质佳;5、具备2年及以上高星级酒店管理经验; 航空公司运营管理及贵宾厅运营管理经验,或有机场店面运营管理经验者均可优先考虑录取。6、具有较强的单体店或连锁店的全面运营管理综合能力;7、 深刻理解公司文化并带头执行,坚定不移执行公司标准和规定;8、 具有较强的责任意识、感染力和影响力,带动激情,调控氛围;9、 具有较强的工作执行力;10、 具备较强的运营分析能力;11、 具备较强的语言表达能力和社交能力;12、 具有公关和危机事件处理能力;13、 具有高度的工作热情和良好的职业道德;*总部负责个人职业规划设计*总部培训学院给予综合能力培养*个人非常优秀可调入北京总部工作*定期团队聚餐活动;*公司负责上五险

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:新疆-巴音郭楞 食宿:提供食宿

 工作职责:一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作 1、分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励 2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰 3、负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作 4、分店服务水平提升 5、分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等 6、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。 7、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象。 8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作 二、负责分店外联工作 1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率 2、负责分店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等 3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等任职资格:1.年龄28-35周岁,大专以上学历;2.热爱酒店行业,性

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:新疆-吐鲁番 食宿:提供食宿

【岗位名称】酒店总经理/店长(城市名称)【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:新疆-克拉玛依 食宿:提供食宿

【岗位名称】酒店总经理/店长(城市名称)【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:新疆-昌吉 食宿:提供食宿

【岗位名称】酒店总经理/店长(城市名称)【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:新疆-乌鲁木齐

工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7. 工作地点:全国范围,可接受外派。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供食宿

岗位职责1.向总经理负责,协助总经理确立经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒吧的长远规划及年度经营计划。2.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估,提出任免中级管理人员的建议。3.督促分管部门根据酒店年度经营、管理计划分解,形成部门工作任务。4.加强绩效考核,提高服务质量,控制成本,防止浪费。5.加强方法论培训,提升员工的思想境界和管理、服务水平。6.深入分管业务部门,检查各项工作情况。协助总经理协调酒店各部门之间的关系。7.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,为总经理的决策当好参谋助手。8.协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系。9.广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,不断改进工作。10.协助总经理,搞好酒店民主管理,不断改善员工工作条件,抓好企业文化和精神文明建设。11.完成总经理交办的其他任务。岗位要求1.至少10年以上酒店工作经验,5年以上总经理管理经验;2.熟悉酒店行业,具有较强营销能力;3.具有较强感染能力,能够协调各部门工作;4.具有较强沟通能力,能够与各职能部门做好外联工作;5.逻辑思维清晰,语言表达能力强。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:新疆-喀什 食宿:提供食宿

Assist the Chief Engineer in the development of preventative maintenance plans.协助总工程师制定预防性维修计划Makes preventative maintenance schedules for all equipment in the mechanical plant as well as for that of other departments such as laundry, kitchen, swimming pool, etc.为所有机械设备及其他部门如洗衣房、厨房、游泳池等制定预防性维修计划表Complete preventative maintenance schedules for equipment in the major plant including chillers, cooling towers, air conditioning units and fans, pumps, automatic control systems, etc..完善主要设备的预防性维修计划表,包含冷水机组、冷却塔、空调机组及风机、水泵、自动控制系统等Ensures that all equipment is operated effectively by directing and supervising the operation of all running equipment.指导、监督所有运行设备的操作以确保其有效运行Maintains routine reports by recording daily meter readings and interpreting daily log sheets.记录每日仪表读数、解释每日记录表以保持例行报告Keeps Chief Engineer closely informed of anything that could indicate malfunctions.使总工程师密切知晓任何故障的迹象Detects when plant or equipment needs repair, or when it is not economically justifiable to repair, by closely monitoring repair history of all major equipment.密切监控所有主要设备的维修记录,当设备需要维修或者维修方式不经济的时候及时发现Ensures that all applicable requirements are being complied with by maintaining contact with local authorities such as fire brigade, electricity suppliers and the Health Department.’与地方当局如消防队、电力供应商和卫生部保持联系,确保符合所有要求Improve the effectiveness and efficiency of the operation of the department and/or hotel whenever possible by making suggestions to the Chief Engineer.尽可能给总工程师提出建议以提高酒店和部门运作的有效性和效率Attends relevant training to remain current on proper techniques.参加相关培训,以保持技术实时更新Maintains a safe and secure environment for customers and employees.为客人和员工保持安全的环境Ensures that all employees follow safety rules and emergency procedures.确保所有员工遵守安全规则和安全应急程序Takes corrective action where required to improve safety of work area.必要时采取纠正措施以改善工作区域的安全性

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供食宿

岗位职责1.健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量2.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。3.检查所收货物的品质。4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。5.负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准。6.了解宾客需求,与餐饮部经理一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。7.负责面试,聘用人员,使员工熟悉饭店,进行表扬、培训、劝告、停职的工作。岗位要求1.中专以上学历,同岗位工作经验5年以上。2.接受过专业技术训练,达到X级厨师技术水平。3.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:新疆-昌吉 食宿:提供食宿

 岗位性质:企业内部职工宿舍的全面管理。工作职责:  1、对项目经理负责;  2、负责企业内部领导套房、员工宿舍、接待套房的日常工作的监督检查;  3、负责管理房务中心各岗位人员,包括日常培训,工作分配等;  4、负责制定本部门的各岗位职责,编写岗位工作管理制度。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:新疆-喀什 食宿:提供食宿

 AREAS OF RESPONSIBILITY职责范围 Ensures that all work is done accurately, timely, and in accordance with Carlson standard accounting practices and in compliance with the Uniform System of Accounts for the Lodging Industry, 10th edition, by directing the overall operations of the accounting department.根据卡尔森财务准则以及酒店行业的统一财务准则,确保所有的工作精确、及时的完成Delegates authority and responsibility to appropriate employees.将权利与责任委托给合适的员工Provides for the orderly reporting of financial matters by developing appropriate systems and procedures.使用合适财务系统与程序保证提供有序合理的财务报告Provides guidance for management by directing, preparing, and providing accurate financial analysis.通过指示、准备以及提供准确的财务分析为管理提供有效的指导Assures compliance with internal controls and check charts.保证内部控制和检查有效执行Investigates problems that may arise in reporting of hotel operations.调查酒店营运中可能产生的问题Proves that systems are working accurately by performing audits.确保系统是准确运算相关数据的。Directs and maintains flow of communications.指导并维护必要的沟通Analyses variances to budget in operating statement, making appropriate recommendations.根据运营情况,分析预算中的差异,并作相应的更正Audits weekly costs and expenses.审计每周的成本和费用Identifies operational areas that are inefficient and suggests possible solutions to the Executive Committee.识别运营区域中低效率的环节,并向行政委员会提出相关解决方案。Achieves best possible financial status for the hotel by performing a variety of control functions.通过对酒店财务的调控,确保最佳的财务回报Authorises accounting related documents according to Policies and Procedures.根据酒店政策和程序授权相关会计文件。Optimise cash flow according to Policies and Procedures.根据酒店政策和程序优化现金流Complies with all applicable laws, rules, and regulations by preparing and filing tax and license information returns.符合所有适用的法律、法规和文件准备税收和许可证信息返回。Ensures collection of accounts receivable.确保应收帐款的有效性

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:新疆-喀什 食宿:提供食宿

岗位职责1.管理酒店日常财务管理工作。2.建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。3.完善内部控制体系,检查财务运行情况。4.监督检查酒店财务运做和资金收支情况。5.负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。6.帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.中专以上学历,财经类专业,高级会计师或注册会计师。 2.1年以上国际品牌酒店财务部总会计师以上职位工作经验。3.精通Sun Accounting System财务系统软件。4.熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。                             

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:新疆-喀什 食宿:提供食宿

AREAS OF RESPONSIBILITY 职责范围 Be aware and abide by Equal Employment Opportunity and Affirmative Action legislation and the hotel's policies in regards to harassment prevention.遵守平等就业机会和积极行为法规以及酒店的政策以避免可能出现的问题。Work in a safe manner and abide by Occupational Health and Safety legislation and the hotel’s policies in regards to accident and incident reporting procedures.以安全的方式工作,遵守职业安全及健康法规以及酒店的在事故和事故报告程序方面的政策。   Adhere to all standards and procedures as set out in the Associate Handbook and compliance with Carlson’s Code of Conduct.遵守员工手册中所有标准和程序,并且遵守卡尔森的行为准则。Oversee the fulfillment of the hotel’s purchasing requirements and ensure all are met in a timely, cost effective manner and meeting the quality standards of the hotel.监督酒店采购要求的完成情况,确保所有采购都符合及时、经济并且符合酒店的质量标准。Adhere to the hotel’s Purchasing Policy and Procedures when carrying out all purchases, including required approvals and quotations.采购时,遵守酒店采购政策和程序,包括所需要的批准和报价。Select suppliers impartially based upon cost, ability to meet product specifications, efficiency and quality of their operations, delivery on a timely basis as required and ability to source goods locally to avoid lengthy importation delays.公正的选择供应商,按照价格、是否达到产品规格、效率和操作的质量,是否能按要求及时送货以及是否能就近采购货物以避免长途运输造成的时间耽搁来选择。Liaise with department heads to confirm understanding of required product specifications.联系部门负责人确认了解所需产品的规格。Actively encourage networking with other Starwood hotels in the region (where possible) when negotiating supplier contracts to optimise terms and conditions on behalf of the hotel.当代表酒店协商供应商合同以优化条款和条件时,积极鼓励与其他地区的喜达屋酒店合作(若可行)。Oversee posting of purchase orders into the Platinum Purchasing module on a timely basis to enable receiver to match against when goods are delivered.确保所有的采购订单都已经录入及时采购系统以保证收货时能与采购订

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:新疆-喀什 食宿:提供食宿

On the day of arrival, ensure all special requests arefollowed up, for example,mini bar, rollaway, special requests确保所有当天的特殊要求的跟进,例如小酒吧,饭店以及特殊的要求Ensure all information is prepared in advance for theguest. 确保提前为客人准备好所有信息Check arrivals and transportation details ensuringbookings aremade. 检查旅客及交通详情,以确保做好预定Obtain departure details from the day prior. 在前一天取得离店详情Send out thank you letters

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:新疆-喀什 食宿:提供食宿

 Development of a Marketing Plan aimed at stimulating business from the domestic leisure market specifically.发展营销计划旨在刺激国内旅游市场Responsible for campaign and project management of all media placements.负责与所有媒体行业相关的活动Source opportunities for inclusion of the hotel on major clients’ intranet sites to stimulate leisure business.从包含酒店主要客户的内部网点来源中寻找机会刺激市场招揽生意Management and evolutionary development of the hotel brochures, printed material, advertisements, documents and promotional material.管理并改进酒店的宣传册,印刷材料,广告,文档和宣传资料Increasing brand awareness within all market segments.在所有的细分市场范围内增加品牌的知名度Management of online marketing activities and research of all new accommodation websites for the hotels inclusion; ensuring competitiveness in both availability and price.管理在线营销活动并调查新的酒店预订网站确保酒店的实用性和价格竞争力Source marketing opportunities with the various travel websites.从多方面的旅游网站来源中寻找市场机会Make recommendations to revenue management on competitive pricing on an as needed basis.根据所需提出有竞争力的市场竞价Development of our past guest database to be utilised in targeted email/mailing programs.利用我们的客户数据库针对性的发送邮件以便发展我们的客户Continual exploration and implementation of leisure marketing opportunities which will drive business into the hotel, with particular emphasis on third party promotions.持续不断的开发和实施酒店营销机会推动企业进入酒店,特别要着重于第三方促销Preparation of weekly report.准备周报表Undertake site inspections and/or entertainment of clients, as appropriate.保证适当的对媒体客户进行接待Participate in weekly sales meeting and other unscheduled meetings, as required.根据需要积极参加每周销售会议和计划外的会议Actively participate in the compilation of the annual business plan for Sales and Marketing and any other reports requested.积极参与编制年度商业计划和市场销售的其他需求的报告Represent the hotel/brand at relevant industry events.在相关行业活动中代表酒店和品牌的形象Ensure thorough understanding of all

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供食宿

岗位职责1.进行酒店餐饮及厨房部门管理工作,完成酒店所确定的各项餐饮目标并抓好直接分管部门的工作。2.制定酒店餐饮经营方针、管理目标,制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助运营总监建立健全酒店餐饮及厨房组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的餐饮工作系统。4.协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店餐饮经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区