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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 02-18
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    1.分析并确定酒店的培训需求,根据万豪培训政策落实并设计酒店培训课程,并教授部分课程; 2.新员工入职培训的准备和组织工作; 3.培训的内务工作,包括酒店培训档案及员工培训情况的记录和更新,培训器材的管理,以及培训资料的准备; 4.部门培训情况的跟踪和检查,并将信息及时与人力资源总监反馈; 5.酒店员工活动及生日会的策划及举办; 6.协助处理部门其他事务;
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