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工作地点:
列表 明细
薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 1)根据部门经理制定的销售方向,执行具体的市场销售工作;2)了解成都及周边区的市场情况,掌握所负责区域的潜在客户群体并进行开发;3)根据酒店整体销售计划,结合市场特点,提出切实可行的促销计划及配额方案;4)协助部门经理做好会议团队的开发及维护工作,提高酒店入住率及收益;5)能按计划完成规定的阶段性营收计划;6)按计划向部门经理汇报当月的销售情况及下月工作计划;7)做好会议团队维护、协议客户开发、散客销售等方面的业务;

薪资: 2千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

主要工作:1、管理和开发负责区域范围内的客户2、管理客户数据库并开发负责区域范围的销售机会3、管理并开发销售总监分配区域内的企业4、与销售总监分配区域内的主要企业保持密切联系,并扩展业务要求:1、形象良好,品德优良2、大专及以上学历,有酒店销售经验优先

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1、了解酒店对外销售方针,贯彻执行部门安排的工作。2、了解各类客源信息,定期向销售经理汇报情况。3、积极完成各项接待任务和工作指标。4、负责与客户之间的联系,外出拜访客户,密切与客户的沟通,建立良好的客户关系。5、负责客户档案资料的录入与管理工作。6、按规定递交销售计划及执行情况的报告。7、 协助酒店有关部门做好销售工作及前台的接待工作。定期向高级销售经理提交销售工作报告、市场分析、存在的问题及今后工作的建议及设想等。岗位要求1、五官端正、健康状况良好;男175CM以上,女163CM以上;无体味,无传染病;形象较佳。2、有较好的社交能力,对酒店营业部门有一定的了解。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-许昌 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责酒店招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;2.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;3.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;4.依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;5.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;6.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷;7.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;  岗位要求1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;2.熟悉招聘理论与实操;3.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。4.可结合实际工作能力,酌情给予招聘经理职位。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-许昌 食宿:食宿情况

 岗位职责:1.负责团队抵店前的准备工作,确认团队总账单以确保正确收款2.负责遵守酒店政策与服务程序,正确完成客人离店手续3.熟悉房费、折扣、包价、饭店设施和特殊活动等相关知识,同时确保能正确掌握4.确保所在工作区域的高度整洁任职要求:1.形象气质佳,沟通能力强2.良好的英语能力以及沟通技巧3.具备酒店前台相关工作经验

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:河南-许昌 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门)

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-许昌 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定酒店公关及媒体宣传计划。2.组织新闻界和商界人士参观饭店。3.向市场销售总监定期提交拜访总结报告。4.代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。5.处理负面新闻,进行危机公关。6.收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。岗位要求1.优秀的语言表达能力,形象气质佳。2.有国际连号酒店1年以上同等岗位工作经验。3.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。4.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-许昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.严格遵守酒店各项规章制度。2.认真完成各部门下达的美工任务。3.负责会议、餐饮、节庆及大型活动的美术设计和制作。4.负责酒店的所有服务用品和印刷宣传品的美术设备与监制。岗位要求1.有2年同岗位工作经验。2.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。3.具有设计制作大型美工制品的能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-许昌 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责与客户保持联系,发掘潜在客户,扩大市场范围;2、充分了解公司经营策略、对外销售制度,积极开展对外销售工作;3、协助公司业务的洽谈及接待,与重要客户建立长久良好的合作关系;4、协助公司各类大型活动的宣传;5、了解市场信息与竞争对手情况,对市场前景作出预测。6、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等,为公司的决策提供信息支持; 7、负责市场部综合统计工作,按时完成上级和公司有关部门报表的填报。 

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-许昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-许昌 食宿:提供食宿

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。任职资格1.形象气质佳,有联号酒店同岗位工作经验者优先考虑。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技。3.以较强的人际交往能力提高客人满意度。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-许昌 食宿:食宿情况

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具有较强的组织协调能力以及社交能力;3.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-许昌 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.按酒店业务目标确保符合产品的质量标准,为酒店客人提供卓越的服务。 2.定期盘点客房部固定资产,根据酒店财务制度执行。3.积极跟进VIP和长住客人迎接,入住及退房等相关服务。  4.与前厅部密切合作确保任何时间内正确的房,维持楼层工作间的干净和整洁。5.对所管辖区域的客房和公共区域负责,负责钥匙的严格控制,对客房和公共区域进行常规检查。6.确保依照失物招领程序办事, 监督夜床服务。迅速向工程部汇报维护活动。任职要求:1.具有良好的客房部楼层日常操作知识,基本电脑操作技巧。2.能够运用所掌握的工作知识及经验对员工进行培训。3.灵活应变能力,对细节的关注能力。   

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-许昌 食宿:食宿情况

岗位职责:1.向客人提供有关酒店服务、活动和观光景点信息2.处理取消,更改预订(诸如:延住和提前离店等等)3.悉知房价变动,特殊安排,各种促销活动和预订截止日期4.确保对酒店产品知识和服务高度的理解以便向客人解释并且销售酒店的服务和设施5.处理、跟进保留房,等候名单及预定押金 任职要求:1.良好的中英文口头书面表达能力2.至少1-2年酒店业相关工作经历3.独立工作能力及团队工作能力 

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-许昌 食宿:提供食宿

岗位职责:  1、负责审核原始凭证是否符合财务制度规定,发票及内容是否真实合法,手续是否齐全。 2、按照相关规定审核应付文员各项应付挂账凭证的真实可靠并审核会计核算使之符合酒店财务制度。3、及时准确完成企业往来应付款项结算及各项费用的支付工作,确保合规合法,符合相关规定。4、按照权责发生制原则正确计算待摊及预提费用。5、月末

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-许昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对。2.做好餐饮部经理和行政总厨的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出改进意见。4.定期与采购部、相关部门共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。5.对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。6.减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。岗位要求1.财务、会计等相关专业大专以上学历,有会计从业资格。2.具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。4.基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。5.了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。6.熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-许昌 食宿:食宿情况

 岗位职责:1.确认贵宾、常规以及长住客人,建立良好关系并提供个性化和超值服务。2.负责团队抵店前的准备工作,确认团队总账单以确保正确收款。3.负责遵守酒店政策与服务程序,正确完成客人离店手续。4.负责预订部下班后的预订服务、预订变更及取消预订。5.熟悉房费、折扣、包价、酒店设施和特殊活动等相关知识,同时确保能正确掌握。任职资格:1.形象气质佳,具备良好的英语表达能力以及沟通技巧。2.具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。3.对前厅管理模式有系统的了解和实践经验积累。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-许昌 食宿:食宿情况

岗位职责:1.清楚每天的预定,根据前台更改的信息准备工作;2.为客人提供身体按摩、身体套餐疗程和面部护理等疗程;3.仔细检查每天客人预订状况,确认是否有特殊的安排或要求;4.确保客人在适当的室温、光线、音乐和音量下享受到舒服的疗程; 任职要求:1.良好的情绪控制和沟通表达能力。2.对理疗兴趣浓厚。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-许昌 食宿:食宿情况

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.形象气质佳,语言沟通能力好,有相关工作经验。2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

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