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工作地点:
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薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:上海-虹口区 食宿:提供吃

 1、全面负责宴会、会议、展示会的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划,建立并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售制度并指挥实施; 3、建立、改善宴会日记,客户合同存档,宴会订单及散客资料的存档记录,使之成为有效的工作手段; 4、制定一周出访与电话销售计划; 5、做好销售报告,详细记录每次出访与电话销售情况; 6、向销售总监报告出访的收货及客人的反馈意见,与销售部其他小组紧密沟通,共同处理销售部接下来的活动; 7、解决来访客人的需求,向客人提供必要的信息,与客人商讨活动细节安排; 8、出访宴会客户,做好内部接待; 9、实地检查接待工作,保证所有安排兑现,与宴会部协调,确保接待服务的落实; 10、与有关部门协调,解决客户的特殊需求; 11、活动完毕后,向客户发出感谢信,收集客户反馈意见,如有问题,及时反映给上级,以便及时处理和纠正; 12、处理指派与宴会有关的特殊事务,参加活动,做好公关工作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:OTA平台
地区:上海 食宿:食宿情况

 岗位责任: 1、负责所管辖市场的客户开发; 2、通过电话、上门拜访等对客户进行维护,引导客户通过泰坦云平台采购或销售,并通过平台进行交易; 3、对老客户进行跟踪维护,提高客户消费频次; 4、根据公司指标要求,达成销售指标; 5、完成公司交办的其他任务。 任职要求:1、大专及以上学历,2年以上旅游行业产品或互联网旅游行业经验; 2、具备较强的沟通能力、团队合作精神和协调组织能力;3、成就导向,喜欢有挑战的工作; 4、有出境旅行社同业销售从业经验者优先; 5、熟悉Excel、PPT等常见办公软件。工作地址上海市静安区恒丰路568号恒汇国际广场1508室

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广西-百色 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:江苏-徐州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:江苏-徐州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求1.教育培训:人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。2.工作经验:5年以上HR领域工作经验,至少2年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:江苏-徐州 食宿:提供食宿

 平面设计师的岗位职责     1负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;     2广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。     3协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;     4协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等;     5公司其他PC及MAC设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;     6佛山人才网还认为建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;     7按照现有规范及组织实际状况,确定并执行质量和安全标准;     8与协作方沟通,保证各类平面项目的质量极其时间的把握,成功的验收。     9负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要求。     10利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。 平面设计师任职要求:  1.有独立完成整个设计的工作能力。  2.熟悉各类平面设计用软件。了解使用办公软件。    3.逻辑思维清晰做事认真、细致表达能力强。具备良好的工作习惯。    4.具备团队合作精神有很强的上进心态能承受工作带来的较大压力。    5.对色彩把握敏锐具有把握不同风格页面的能力。    6.有良好的处事心态对企业有一定的忠诚度。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:江苏-徐州 食宿:提供食宿

  岗位职责:1.根据市场调查结果规范相关新产品开发的周期和技术的管理 2.编制从研发到销售各环节的原材料、半成品、调料质量管理的检查计划,并实施检查 3.产品研发工作总结、汇报及说明的制定编写与更新维护 4、配合质检对原辅料供应商进行评价和筛选,制定出相关原材料合格验收标准。5.对新推出产品及现有在售产品,进行意见汇总分析,并且及时做出有效的调整。 6.洞察市场需求方向,制定月度、年度研发计划。任职资格:1.对食品行业及餐饮同行发展趋势,有一定准确的判断能力 2.丰富的新品开发经验和较强的领导能力。 3.较强的办公软件操作和实际操作能力。4.产品研发和产品标准化制定等能力。5.对产品品质问题,有快速反应和解决能力6.身体健康并有健康证 7..熟悉火锅研发流程,可以自主研发火锅锅底、汤料、配料

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:其他
地区:江苏-徐州 食宿:提供食宿

 一、岗位职责:1、完成各类线上、线下会员营销活动,包括策划、数据提取、执行和结果分析;2、提供月度、季度和年度会员分析报告;3、维护新老会员,做好会员反馈及投诉信息收集与处理;4、管理与维护网络评价;5、维护与管理第三方合作机构或平台;6、品牌官方自媒体的运营与管理。二、岗位要求:1. 具备大专及以上学历,男女不限,23岁以上;2.计算机及相关专业、具备互联网思维;3. 1~2年会员管理与运营工作经验,熟练使用各类办公软件;4. 具备优秀的跨部门沟通和协调能力;5. 具备很强的责任心,有细致、严谨、务实的工作态度。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:其他
地区:江苏-徐州 食宿:食宿情况

 一、岗位职责:1、解读分析会员数据,提出短期促动/长期会员经营策略及执行;2、分析会员消费行为与潜在需求,规划行销方案,招募新会员与提升会员忠诚度,并追踪活动成效;3、与合作第三方,规划会员营销方案及追踪成效,并提出合理的会员及营销系统需求与改进意见;4、协调各相关部门落实执行各项会员营销活动;二、任职要求:1、大专及以上学历;男女不限,23岁以上。2、具有1年以上会员管理与营销工作经验;有连锁行业或服务行业会员运营经验优先。2、对会员体系建立与客户关系有一定了解;3、有一定的文案撰写与审核的能力;4、了解互联网的宣传特性。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:其他
地区:江苏-徐州 食宿:提供食宿

 一、岗位职责:1、负责会员体系的建立、规划和运营,包括会员等级、权益等设计;2、负责提高会员活跃度和留存率、分析数据,识别、理解会员节需求,提高会员体验和满意度;3、对会员群体进行有目的的组织和管理,增加会员粘性、贡献与忠诚度;4、负责线上及线下营销活动方案的策划、组织和实施,并对结果进行效果分析,实现活动运营目标;5、维护会员社群及会员平台运营工作(微信平台更新与维护、会员系统的更新维护);6、定期进行数据跟踪,数据分析,并对会员体系进行不断优化;二、任职要求:1、大专及以上学历,男女不限,25岁以上。2、3年以上运营的工作经验,互联网行业2年以上用户运营策划经验,有至少一项成功的运营案例;3、有过会员体系、积分商城等项目运营经验的优先;4、敏锐的市场洞察力和分析判断能力,思维和表达有优秀的逻辑性,对各种难题能有结构化的分析、解决方案;5、充满创意,优秀的策划包装和价值阐述能力;并具有优秀的文案功底;6、熟练使用办公软件,对行业数据及运营数据有良好的分析能力;7、具备良好的抗压能力、自驱力、学习能力、沟通能力和团队精神

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:其他
地区:江苏-徐州 食宿:提供食宿

  实习生

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:江苏-徐州 食宿:提供食宿

 ----- 工作职责-----1. 制定销售预算1.1制定年度、阶段销售预算1.2制定月度销售预算1.3执行预算回顾2. 建立与维护销售运营分析体系2.1建立并维护销售运营分析模型2.2完成公司年度、阶段销售运营回顾3. 建立与维护销售规划体系3.1规范大区、区域经理年度、阶段、月度的规划、回顾机制

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:江苏-徐州 食宿:提供食宿

 职位要求1、优秀的应往届中专及以上学历毕业生;(有经验优先)  2、年龄28岁以下,具备良好的组织、协调、沟通能力;  3、有清晰的职业规划,愿意从事管理工作,愿意为了自己的目标付出努力;  4、具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力;  5、有责任心,愿意承担责任,并愿意付出努力使自己有能力承担责任。工作内容1、熟悉门店基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程;  3、完成门店对储干个人成长各阶段的规划目标; 4、能通过学习迅速胜任各岗位工作; 5、为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-徐州 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。。基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;11格林东方一级店长要求:4星级

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-徐州 食宿:提供食宿

1、具有较强的市场综合运作能力,有效的对公司的产品进行组合、包装,采用恰当的推广渠道推广,逐步提升公司的经济效益和管理效益;2、策划推进公司的运营战略,组织协调公司各部门执行,实现公司的运营目标;3、建立规范、高效的运营管理体系,并优化完善;4、制定公司的经营指标,推动并确保经营指标顺利完成;5、完成董事长交办的其他工作任务;

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-徐州 食宿:提供食宿

 岗位要求:熟悉酒店行业,有酒店人事行政工作经验者优先。1、大专以上学历,形象气质佳,具备二年以上招聘行政后勤的工作经验。2、能熟悉使用电脑办公软件,office系统。3、良好沟通协调能力,语言表达能力强。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-徐州 食宿:提供食宿

 年龄25-40周岁,身高1.75米,会熟练操作电脑。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-徐州 食宿:提供食宿

 任职要求:1、大专及以上学历,2年以上相关工作经验,有酒店督导培训工作经验者优先录取2、口齿伶俐、责任心强,服从上级领导工作安排3、男女不限4、工作时间参照餐饮酒店时间

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-徐州 食宿:提供食宿

任职标准:1、有强烈的责任感和良好的敬业精神,熟悉和掌握酒店管理知识,具有较强的决策、管理、组织、协调能力,熟悉酒店财务管理的有关法规和制度,具备较强的酒店财务管理和运作的知识和技能。2、财务专业大专及以上学历,3年及以上同岗位工作经验;工作职责:1、在集团财务总监的领导下开展工作,负责酒店业的财务管理和经济核算;如实反映酒店业的财务状况和经营成果;做好财务预算、财务分析;参与酒店重大经营决策;审核酒店重要经济合同;监督和控制酒店资产管理情况;处理酒店各项税务事宜;2、运用科学、合理、有效的领导方法,选拔和培养财务管理人员,造就一支思想好、业务精的财会专业队伍。3、 负责日常财务核算,审核各项费用开支。4、参与拟定或审核酒店涉及资金往来的一切经济合同的签订,并监督其执行。5、依据税法规定,处理酒店各项税务事宜。6、以诚恳、友善的态度与其他部门协调、联系,并就所提出的有关经营管理工作的问题予以解答。7、完成各类财务报表的审核和上报工作;8、完成财务总监交办的其他工作;

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-徐州 食宿:提供食宿

1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6.协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。岗位要求:

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-徐州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、协助上级进行公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源基础工作的执行;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、办理相应的社会保险、考勤制作等工作;任职资格:1、大专以上学历,可在校学生。2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-徐州 食宿:提供食宿

任职要求:1、男女不限,3年以上酒店宴会销售工作经验,2、25-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;3、对销售工作有较高的热情;4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;6、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有酒店宴会销售工作经验者优先。7、试用期3个月,试用期工资3500元/月。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-徐州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作;2 协助负责酒店宴会、团队业务的洽谈及接待,对外促销酒店客房,餐饮、各项配套设施及各项服务,与重要客户建立长久良好的合作关系3、负责协调酒店与客户的关系;4、按时按量完成上级及部门交给的拜访任务及各项工作;5、、负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量,直接对餐厅经理负责。6、出席每周的业务会,汇报本餐厅工作,向员工传达会议精神。7、、检查工作。(1)检查工作,每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。(2)检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资;(3)检查员工仪容仪表。8、主持每日餐前会,安排当天的服务工作。9、从厨房了解当天出菜的情况,布置重点推销菜式。10、签领食物、材料。11、妥善处理客人投诉和质询。12、做好员工考勤工作、评估工作13、做好餐厅的财产管理工作。14、负责员工的培训工作。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-徐州 食宿:提供吃

岗位职责1. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。2. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。3. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。4. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。5. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。6. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.经过餐饮服务培训。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

薪资: 8千-1万 经验:10年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-徐州 食宿:提供食宿

1、具有良好的餐饮企业管理能力,能够独立操作大面积餐饮运营企业,具有3年以上3000平米以上餐饮门店的工作经验。2、具有优秀的餐饮活动策划能力,对于餐饮企业的活动策划有独到的见解,并有活动成果的数据分析能力。3、具有一定的菜肴制作基础知识,对菜肴的各种烹调手法熟悉,前后台的沟通能力较强,厨房出身的优先考虑。4、具有良好的稳定性和较强的承压能力。5、具有较强的数据分析和筹划能力,具有年度预算的编制能力。对市场开拓有较独到的见解,内部各种经营数据保持在合理的水平,对餐饮毛利率、费用率和能耗控制有较强的经验和观念。6、要求家庭、户籍在徐州本地及周边地区

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