女 ，形象良好，已婚已育、有会计上岗证和有餐饮收银经验者优先。接收实习生或应届生。

岗位职责 1.遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2.现场指导当班的工作，及时处理、解决工作中发现的问题， 帮助下属员工处理疑难问题；保证收银结帐工作顺利进行。 3.编排各餐饮营业点收银员班次，临时顶替因病、事假缺席员工的工作，帮助较忙营业网点的营收工作。 4.检查所属员工的仪容仪表、服务态度和工服、工号牌的穿戴情况。 5.定期或不定期地抽查收银员的备用金、并书面报告主管。 6.负责各营业点收银员业务培训工作。 7.协助收银员做好交接班工作，对餐厅未处理完的事情进行跟踪解决。 8.负责领取、管理发票和各种帐单。 岗位要求 1.大专以上文化程度。 2.具有3年以上的I酒店收银工作经验，熟练掌握酒店收银、记帐等业务流程，掌握酒店管理的有关知识。 3.有较强的语言能力，能用一种以上外语进行对客服务。 4.认同金源理念，坚持原则、廉洁奉公。 5.具有独立处理现场事件的能力。 6.身体健康，能胜任本职工作。

 岗位职责： 1、执行部门工作指令，向主管报告工作。 2、负责收银员排班、考勤等日常管理工作。 3、做好收款工作的准备工作，做好账单、发票、信用卡交易单等保管工作。 4、配合收银员解决在结账过程中遇到的各种情况。 5、在收银岗位临时缺人的情况下，负责顶班，保证酒店正常经营。 6、完成领导交办的其他工作。   任职要求： 1、高中以上学历。 2、一年以上收银领班工作经验，熟练操作收银软件系统。 3、为人诚实，责任心强，具备一定的管理能力，持有会计上岗证，有本市户口者优先考虑。 4、有良好的职业操守

【岗位职责】 1、对前厅部及销售部交来的团体资料或收费情况，进行分析并制定简表，以方便收银员的工作。 2、帮助收银员做退房工作及解决客人的查询。 3、对新员工进行培训及纠正她们工作上的错误。 4、在收银员因用餐或其它情况缺岗时，顶替收银员的工作。 5、查看所有退房宾客的帐单，确定所有房间都已在电脑办理退房手续。减少错误发生。 6、确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发票，以减少阻碍宾客结帐。 【岗位要求】 1、大专学历，英语口语流利。 2、2年以上收银主管工作经验，熟练操作收银软件系统。 3、为人诚实，责任心强，具备一定的管理能力，有本市户口或可提供担保者优先考虑。 4、可以独立完成岗位工作及部门员工培训。 5、有良好的职业操守。

【岗位职责】 1、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2、及时处理、解决工作中发现的问题，保证收银结帐工作顺利进行。 3、完成每日营收工作。 4、确保备用金账务准确 5、负责领取、管理发票和各种帐单。 【岗位要求】 1、中专及以上学历。 2、具有酒店收银、记帐等业务流程，掌握酒店管理的有关知识。 3、有意向一直从事财务工作 4、认同金源理念，坚持原则、廉洁奉公。 5、具有较强应变能力。

岗位职责: 1.巡视各收银点工作情况，检查岗位卫生、仪容仪表、礼节礼貌。 2.检查各收银点办公设备的运转情况，做好设备维护保养工作。 3.检查各收银点有关规章制度，工作内容的落实情况，及时纠正问题。 4.检查各班现金、票证的上交和保管情况，不定期检查各收银员的备用金和账款交接记录，防止出现漏洞。 任职要求: 1.财经专业专科（含）以上学历。 2.2年以上酒店收银管理相关经验。 3.具备较强的沟通能力，具备良好的职业道德和协作精神，熟练使用收银系统及办公软件。

岗位职责 1.协同当日员工完成日常工作。 2.督促、指导员工完成日常工作，并保持工作的优质、无误。 3.做好收款工作的准备工作，保证单据、消耗品的充足。 4.负责员工工作的分配、安排。 5.认真填写工作记录，严格履行交接班手续，抽查所属员工的工作和仪表 仪容。 6.向收银主管报告所属员工的工作表现，并提出奖惩意见。 岗位要求 1.高中以上学历，电脑操作熟练。 2.1年以上收银领班工作经验，熟练操作收银软件系统。 3.为人诚实，责任心强，具备一定的管理能力，有本市户口或可提供担保者优先考虑。 4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。 5.有良好的职业操守。

岗位职责 1、对餐饮部及销售部交来的团体资料或收费情况，进行分析并制定简表，以方便收银员的工作。 2、帮助收银员做结账工作及解决客人的查询。 3、对新员工进行培训及纠正她们工作上的错误。 4、在收银员因用餐或其它情况缺岗时，顶替收银员的工作。 5、查看所有宾客的帐单，确定所有账单都已在电脑办理结账手续。减少错误发生。 6、确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发票，以减少阻碍宾客结帐。 岗位要求 1、2年以上收银主管工作经验，熟练操作收银软件系统。 2、为人诚实，责任心强，具备一定的管理能力，有本市户口或可提供担保者优先考虑。 3、可以独立完成岗位工作及部门员工培训。 4、有良好的职业操守。

岗位职责 1、协同当日员工完成日常工作。 2、督促、指导员工完成日常工作，并保持工作的优质、无误。 3、做好收款工作的准备工作，保证单据、消耗品的充足。 4、负责员工工作的分配、安排。 5、认真填写工作记录，严格履行交接班手续，抽查所属员工的工作和仪表。 6、向收银主管报告所属员工的工作表现，并提出奖惩意见。 岗位要求 1、1年以上收银领班工作经验，熟练操作收银软件系统。 2、为人诚实，责任心强，具备一定的管理能力，有本市户口或可提供担保者优先考虑。 3、可以独立完成岗位工作及部门员工培训。 4、有良好的职业操守。

职责义务 1、 负责酒店总分类账户的核算；处理应收帐、应付帐、总出纳、工资等账目的汇总；负责月底会计核算的结账工作。 2、 做好成本控制营业核算的账目及报表核对工作。 3、 正确处理各部门的费用划分及核算工作，按预算对费用进行控制；月末对各部门分析出具报告。 4、 完成总账与明细账、一级账与二级账会计核对,对需要调整的账项要附有凭证附件并报总会计师批准，做好调账记录,保证做到调账有依据、账账相符。 5、 督促各组会计严格划分收入、成本和费用界限，按权责发生制及时处理账务工作，不乱摊成本，不乱挤费用，做到预提、摊销均有依据。 6、 根据酒店和部门需要，提供会计核算数据。 7、 做好转账凭证的电脑输入、记账和会计账簿打印工作。 8、负责各类保险的续保、保费承付和索赔工作。Responsible for the various types of insurance 9、每月协助总会计师定期按规定的要求归档原始凭证和会计报表，并负责建立会计资料档案，做好经济资料的保密工作。 10、协助会计师事务所完成酒店年度财务审计工作。 11、检查所有费用支出报表和支票申请单以保证所有凭证齐全及有批准。 12、完成供应商对账调节表。 13、在发出支票之前确保所有支票已被批准。 14、每月准备应付账款余额统计及相关报表。 15、负责所有发票的审核验证和处理,同时附上有关凭证和请购单,审核有关费用及签字是否正确。 16、为防止重复付款，所有完成付款流程的文件和发票都要加盖“已付”章。 17、执行所有应付帐款分类账的录入，确保所有的付款都已被录入系统，并与总账金额一致。每月月底上交应付账款分析表给总账。 18、确保所有数据都有备份。 19、每月负责与成本控制主管核对所有进货数量。 20、负责安排所有付款凭证的装订工作。 21、对预付货款进行跟办，与采购部，收货部联系确保预付货款的货品按合同及时送达酒店并开出收货记录及收取发票。 22、每月负责填写银行存款余额调节表。 23、执行应付所有的日常工作及月结工作。 24、与供应商联系并解决相关问题。 25、登记所有使用的支票，确保空白支票的存放安全。填写报废支票记录并上交财务总监签字。 26、根据政策与程序及相关的应付账规定处理工作。 27、在本分部人员正常、非正常无法到岗情况下，能接替并执行相关工作，保证部门各项事务正常运转。 28、严格遵守酒店各项规章制度、员工手册。 29、与其他会计进行工作协调，积极开展合作。 30、完成上级交办的其他任务。  资质要求 1.基本要求（年龄，性别，外貌等）: 基本素质：年龄：25—45岁，性别：男女不限。热爱旅游、财会工作，遵纪守法、廉洁奉公、坚持原则，办事公正，具有良好的职业道德和强烈的责任心和事业心；掌握国家有关方针、政策及财政、物价、税收、外汇管理的有关法规，严守财经纪律；熟练掌握会计基础理论、酒店财务与会计、管理会计、成本控制知识；具有良好的组织、协调能力，有较好的理解能力，能正确贯彻执行各项财会制度。 2.学历要求: 具有财经专业大专以上学历，受过酒店财务管理专业培训。 3.工作经验Professional Experience: 从事三年以上高星级酒店财务管理工作经验，具备会计从业资格证书及助理会计师及以上专业职称。

岗位职责：1、熟悉各营业部门的业务运作及收款流程，掌握酒店各项服务项目营业价格及收银业技能，了解各项营销方案及促销措施，负责收取客人消费款项，办理结帐工作。2、负责按总经室批准的营业价格折扣率、优惠权限，对营业部门各级管理人员上述权限的使用进行监督，将违规或操作上存在的问题及时反映上级处理。3、负责收银电脑系统的使用检查与日常管理，将运行情况或故障问题及时向上级汇报。4、负责票据（营业票据、发票、收款收据）的领用、派发、回收、保管及登记工作。5、负责使用设施设备，做好日常维护工作，根据实际情况向上级提出维修建议。6、负责留单的登记、保管及款项的回收工作。7、负责按收款方式进行整理帐单，打印收银报表，保证各种款项与报表数据相符，及时缴交各种营业收入款项。8、负责营业数据的保密工作，防止营业数据外泄。9、负责收银台营业款、备用金等款项的安全保管工作。10、负责收银点的卫生清洁工作。11、完成上级交办的其他工作。任职要求：     高中以上学历，稳重踏实，认真负责，熟练使用办公自动化软件，掌握收银相关知识，具有良好的职业道德操守。

岗位职责： 服从部门领导的工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。 1. Obey the work arrangements of department leaders, provide first-class reception services to guests according to the prescribed procedures and standards. 作好班前准备，认真检查电脑、打印机、计算器、验钞机等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作，确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发票，以减少阻碍宾客结帐。 Make pre-shift preparations, carefully check whether computers, printers, calculators, banknotes and other equipment work properly, and do a good job of cleaning and maintenance, to ensure that all cash registers have enough change, bills, vouchers and invoices, in order to reduce the obstruction of guests checkout. 准确熟练地收点客人现金、支票，打印客人各项收费帐单，及时，准确地为客人结帐并根据客人的合理要求开具发票。 Accurately and skillfully collect cash and checks from guests, print out various charge bills of guests, timely and accurately settle accounts for guests and issue invoices according to reasonable requirements of guests.帮助收银员做结账工作及解决客人的查询，熟练掌握酒店的相关知识，严格遵守各项制度和操作程序。 Help the cashier to do the checkout work and solve the inquiries of the guests, master the relevant knowledge of the hotel, and strictly abide by the rules and operating procedures. 制作、呈报各种报表报告。 Prepare and submit various statements and reports. 任职条件： 1. 中专及以上学历，年龄30岁以下，具有1年以上收银工作经验，应届毕业生办可； 2. 熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 3. 工作认真，态度端正，愿意从事服务行业，有一定的沟通协调能力及抗压能力。

岗位职责： 一、收银运营管理 1.监督收银员备用金的领取、交回及营收款的上交； 2.及时处理收银员及自打机专柜的各项业务问题； 3.做好各项日常工作安排及员工的沟通、协调工作。 二、收银流程管理 1.检查各项制度、规范、操作的执行情况，并及时反馈； 2.新进员工的岗前培训； 3.配合人资部对新进员工进行收银相关业务知识培训； 4.检查收银员发票开具是否规范； 5.遇特殊情况及时处理，避免引起客诉。 三、收银服务管理 1.检查员工卖场服务及行为规范是否符合公司要求； 2.第一时间处理卖场的突发状况，避免引起客诉； 3.收银员业务知识及服务意识的强化。 任职要求： 1.大专及以上学历; 2.两年以上收银管理经验; 3.了解基础财会知识; 4.熟悉银行卡、第三方支付、现金等收银流程。 5、具有较好的服务意识

岗位职责 1、所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时， 核对宾客资料，进行入帐工作。 2、为宾客办理退房手续，并根据付款方式的指示，宾客收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐。 3、为宾客提供每天的外币兑换服务。 5、把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上，总数和电脑上的金额相同。 6、根据酒店规定，上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等帐页交收银主管保存，由她们转交夜审。 7、为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。 岗位要求 1、专科及以上学历 2、为人诚实，责任心强，具备一定的管理能力。 3、有良好的职业操守。

【岗位职责】 1. 遵守集团的相关财务规章制度和相关管理规定。 2. 检查仪容仪表，带领员工热情的为每一位客人提供专业服务。 3. 现场指导当班工作，保证收银结账工作顺利进行。 4. 编排各餐饮营业点收银员班次。 5. 检查所属员工仪容仪表、服务态度情况。 6. 负责各营业点收银员业务培训工作。 7. 做好收款工作的准备工作，保证单据、消耗品的充足。 8. 完成上级领导分配的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，财务相关专业优先考虑。 2. 一年以上同岗位工作经验，熟练操作收银软件系统。 3. 责任心强，具有一定的管理能力。 4. 可以独立完成岗位工作及部门员工培训。 身体健康，能胜任本职工作。

按照财务部和审计部要求提供收支摘要报表，以便准备日报和月度报表。 Provides summary report of the revenues required by the Finance and Accounting Division to prepare daily and monthly reports. 提供必要的收入数据给各个部门主管，以便他们了解部门的营运情况，争取最大利润。 Provides Department Heads with the revenue figures necessary for them to operate their individual profit centre. 对夜审的工作进行审核，确保每日的收入均已收到并正确入帐。 Conducts audits on the work of Night Audit and ensuring all daily revenues been received and properly recorded. 根据现金变动的记录检查总出纳日报表。 Checks the daily General Cashier’s report against recorded cash movement. 对反映出当天所有交易的电脑日报表进行核查。 Verifies that the computerised Daily Report reflects completely all of the day’s transactions. 在系统中抽查日常房价和合同房价的正确性。 Spot checks the accuracy of regular and contractual room rates in the system. 和总出纳保持紧密合作，当需要补充发票时及时购买发票。 Co-ordinates with the General Cashier to purchase the official tax invoices when replenishment is required.  对餐饮部帐单、外币兑换水单、发票的号码进行检查，对任何遗失或跳号进行调查。 Checks the sequential use of Food and Beverage checks, foreign exchange vouchers, and official tax receipts and to investigate any missing or irregular forms. 每日检查客人挂帐余额，对可疑的帐项动向进行调查。 Reviews the guest ledger balances daily and researches questionable movements. 对离店后收费和逃帐进行调查。所有的细节均应转交给信贷经理，以便做进一步跟进。 Investigates late charges and skippers. All details should be forwarded to the Credit Manager for further action. 确保所有的员工挂账帐户在月底时及时关帐。 Ensures that all associate City Ledger Accounts are closed at month end. 解决房务部、健身俱乐部和洗衣房的问题帐单。 Carries out surprise checks of rooms, health club attendants and laundry operations. 解决备用现金和外币清点时所出现的问题。 Carries out surprise cash counts of cashier’s floats and foreign currency counts. 对前台员工执行的夜审程序进行审核。 Monitors the night audit programme run by the Front Desk personnel.

岗位要求 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业，有经验会计优先； 2、初级职称或会计从业资格证书； 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。 5、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强； 6、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。

岗位职责 1、负责酒店食品、饮品成本报告，控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量，掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡，为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报，调整餐饮价，及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通，提供成本信息，降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 岗位要求 1、具有本岗3年以上工作经验。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实，具备良好的职业道德和素质，责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程，能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。