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工作地点:
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薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

 确保当班过程中始终执行管理层在增加销售和利润最大化营销手段上的策略? 通过严密监测和严格执行标准化操作流程以最大限度降低食物和酒水的浪费? 在非高峰时期分配员工工作任务以最大化提高劳动力利用率? 监控和保障部门库存? 准备每日备用金报表员工团队:? 浏览员工满意度报告并制定行动计划,以解决反映在员工调查的中的问题? 及时向直属上级沟通任何遇到的问题,宾客的反馈和相关信息? 与同事建立并维系良好的工作关系? 按计划参与培训,每日例会和其他相关会议? 在服务技巧和标准化操作流程上培训和指导服务员? 在经理不在岗的情况下主持例会从而确保将酒店活动和运营要求被传达? 指导及监管员工安全处理现金和兑换业务? 监管设备的运作和维护? 协助制作菜单和酒水单? 监管宴会、活动和其他餐厅服务? 配合上级完善人力规划和管理目标? 配合上级完成部门预算的编制和管理

薪资: 3千-4.5千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.清洁并擦亮所有器皿。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的布品及操作设备。5.从仓库内领取物品。6.根据标准的手册来完成服务工作。7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1.高中学历或同等学历以上,有从事餐饮服务一年以上的工作经历。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。4.身体健康,仪表端正。

薪资: 1.6万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:西藏-林芝 食宿:提供食宿

 (1)   完成本部门经营目标。(2)     执行酒店的规章制度和部门的工作程序,使各项服务和管理工作“规范化、细节化、效率化”。(3)     制定经营预算,控制经营成本,掌握各个经营场所的经营情况,努力完成营业指标。(4)     经常进行市场调查,掌握市场动态,制定营销策略和价格政策。(5)     协调餐厅、厨房的工作关系,努力提高服务质量和出品质量(每月参与研制并确定中西菜式新品种,中式三十个,西式十个)。(6)     经常检查仓库物资,合理调配经营用具,和供应部紧密合作,确保原材料符合使用要求。(7)     精心组织统筹会议、宴会等MICE服务及VIP接待活动。(8)     参加酒店行政例会,主持部门的工作会议,传达各类的信息,安排各项工作任务,改进和完善部门工作中存在的问题。(9)     每天巡查部门的安全和卫生工作,确保饮品、食品符合卫生质量要求。(10)   处理、解决客人的各类投诉,对工作上存在的问题及时整改。(11)   开展员工的思想工作和业务培训工作,建立员工提合理化意见和建议的渠道,定期考核员工的工作表现。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:西藏-林芝 食宿:提供食宿

岗位职责1.认真执行保安部总监的指示,主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理岗位要求1.大专以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有3年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验.

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:西藏-拉萨 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 2、高效认知和掌握销售线索 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动 4. 为酒店的产品及销售做出应有的贡献 5、在所负责的市场区域内,关注和报告市场及竞争者的情况 6、2年销售与市场的经验, 最好有国际连锁酒店任职销售的岗位经验 7、良好的人际交往和沟通技巧 8、独立工作及团队工作能力

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:西藏-林芝 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。2.接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。3.处理技术图纸,以及备货的记录和库存。4.故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。5.在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。6.督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。7.协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:西藏-拉萨 食宿:食宿情况

 job overview职位概述Under the direct supervision of the FC and within the limits of InterContinental Hotels Group policies and procedures, is responsible for storing and organizing of all stored materials.根据洲际酒店集团的政策和程序,在财务总监的直接监督下工作,负责存储和组织所有库存的物品。 At InterContinental Hotels & Resorts® we want our guests to feel special, cosmopolitan and In the Know which means we need you to:Be charming by being approachable, having confidence and showing respect.Stay in the moment by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and taking ownership of getting things done.Make it memorable by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to create moments that make people feel special.在洲际酒店及度假村®,我们希望宾客感觉风格独特、时尚现代和深入洞悉,这意味我们需要你:亲切、充满自信、体现尊重来展现富有魅力的你。理解和预测宾客的需要、做到细心周到、具主人翁精神、把事情办好,保持专注当下。见多识广、分享阅历、展现你的风格来创造令人感觉特别的时刻,做到令人难忘。Duties and Responsibilities工作职责Check and count all goods to be received per approved purchase order or daily market list.根据采购申请单或每日食品订货单核实和清点验收的货品。Ensure that goods are in order, of good quality and according to the established specifications确保所有所收的货品符合采购订货要求、质量良好且符合具体规格要求。To reject all goods which do not meet the specifications退还不符合验收标准的货品。To move accepted products to storage areas immediately to minimize employee theft and deterioration of product quality尽快将验收合格的货物移交仓储区域,减少和避免员工偷盗以及货物腐烂变质等。To ensure proper documentation on all goods delivered to the hotel as well as those returned to the suppliers.保存酒店所有收货物品及退还货品的相关凭单。To summarize and record all goods purchased by the hotel on a daily basis每天对酒店采购的货品填写收货记录汇总。To ensure the cleanl

薪资: 3.5千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:西藏-拉萨 食宿:提供食宿

 job overview职位概述Perform entry-level human resources and administrative duties in support of the hotel’s Human Resources programs and philosophies.  Provide basic employee assistance, often serving as initial point of contact for human resources-related matters.执行初级的人事和行政工作,支持酒店的人力资源计划和理念。提供基础的协助,通常是人力资源相关事宜的首要联系人。 At InterContinental Hotels & Resorts® we want our guests to feel special, cosmopolitan and In the Know which means we need you to:Be charming by being approachable, having confidence and showing respect.Stay in the moment by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and taking ownership of getting things done.Make it memorable by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to create moments that make people feel special.在洲际酒店及度假村®,我们希望宾客感觉风格独特、时尚现代和深入洞悉,这意味我们需要你:亲切、充满自信、体现尊重来展现富有魅力的你。理解和预测宾客的需要、做到细心周到、具主人翁精神、把事情办好,保持专注当下。见多识广、分享阅历、展现你的风格来创造令人感觉特别的时刻,做到令人难忘。Duties and Responsibilities工作职责Interview Line Associates面试员工Liaison with recruitment agencies and hotel schools与猎头公司和酒店学校取得联系。Co-ordinate work experience programs协调实习生计划。Manage the on-line recruitment through the Hotel Web Site通过酒店网站管理在线招聘工作。Site inspections for schools, colleges, and universities拜访学校,学院和大学。 Correct and timely placement of internal and external advertisements正确及时的发布内部和外部的招聘广告。Conduct exit interviews and provide feedback on reasons for turnover执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈。Adherence to pre, during and post employment checklists遵循聘用前,雇用期间和离职检查单。Ensure Staff and Manager awareness

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:西藏-拉萨 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责酒店人力资源政策。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作1年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:西藏-拉萨 食宿:提供食宿

 岗位概述:负责销售和市场营销部门的所有秘书和办公室行政工作。协助销售及市场总监,以保证与酒店内部各部门,其他酒店的部门,集团总部,酒店和市场之间的良好沟通,支持各部门保持所有任务很好的进行及时跟进。协调各部门和个人有关的报告的准备工作并按要求提交。协助市场销售总监控制部门资源的使用情况。其它技能要求:-必须具备优秀的中、英文书写和口头表达能力。-具备良好的电脑操作技巧及经验,熟悉微软2003或更高版本的微軟操作系统,微软2003办公软件或更高版本的操作系统,互联网以及其它常用应用软件。-优秀的人际处理能力及沟通交流技巧。-具有独立工作及团队工作能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:西藏-拉萨 食宿:提供食宿

-具备互联网及电子商务方面的知识;-使用电脑平面设计,相片处理、印刷编辑软件;-熟练使用苹果电脑制图功能。 

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:西藏-拉萨 食宿:提供食宿

-  国际品牌同等工作经历,至少一年以上;-  积极乐观,敢于开拓;-  流利的中英文表达能力和书写能力;-  电脑技巧良好;-  具有一定的活动组织能力;

薪资: 8千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:西藏-林芝 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助人力资源部经理,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3.办理新员工入职录用的各种手续。4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。6.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。7.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。8.丰富的人才挖据渠道及院校资源。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.能熟练操作计算机。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:西藏-拉萨 食宿:提供食宿

 岗位概述:1、协助中餐厅经理确保根据标准及规则給客人提供高效率的服务。主要职责将餐厅的运作情况及服务细节报告于餐厅经理。2、有权在特定的场合对客人的投诉、员工放权及与其它部门的沟通做出相应处理决定。3、确保所有客人消费都正确无误的输入电子计算系统。4、另确保所有票据及现金都按照酒店的正确步骤完成。5、同时依照餐厅经理的指示对客人提供高质量的服务。6、带领小组成员出色完成上级交代任务,确保员工给客人提供优质的服务并达到部门目标。 专业知识及其它技能要求:-良好的英语口译及书写能力-精通计算机程序-领导才能、培训技巧、组织能力-开朗及外向性格,积极的工作态度

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:西藏-拉萨 食宿:食宿情况

Assist Director of Finance for Finance daily operation.

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:西藏-拉萨 食宿:提供食宿

岗位概述:  1、协助并确保维持一个有效的控制和产品的多样化.2、监督一有效的故障报告系统的补充工作,及其它总的维修工作, 来确保大厦极其中和周围设备在任何时间都处于最佳的工作状态.3、主管预防维修计划; 指导并监督工程部主管及其下队伍的工作.4、确保所有的机器和设备在安全且有效的状态下运行.仔细监测服务和维修的效率.5、和供应商进行良好的协调和商议工作,保证备品的充分.6、完成并提供所有的常规报告和总监所需要的数据。在其办公室内对所需的文件建立一有效的记录/存档系统.7、每日进行巡视,检查大厦和其中设备的运行状态,并监控总的工作进程.其他技能及要求: 有机电专业的专科或以上文凭.有当地权威机构颁发的专业工程师职称的优先

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:西藏-拉萨 食宿:提供食宿

 岗位概述:1、按照标准定期进行客房和公共区域维护工作.2、完成总工程师或指定工程师分配的工作.3、在工作中执行顾客满意标准.4、保持工作区域和储存区域的清洁.5、严格执行防火和人身安全规定.6、在紧急情况下完成指定工作.7、保持工具和设备完好.8、协助列出材料价格以便完成工作.专业知识技能:必须具有专业维修木器,油漆,墙纸,地板和石器经验.

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:西藏-拉萨 食宿:提供食宿

 岗位概述:-即时报告与餐饮部有关的原材料和其它物品的成本。-协助餐饮部设计菜单,包括成本核算、份额大小、菜谱、标准菜单、菜肴介绍,确保满足食物成本控制目标。-通过每季度的菜单系统管理,估价各餐厅菜单上每款菜的受欢迎程度。-监控定购、采购、收货、储存和分发事务。-检查食物、饮料和一般物品的收货报告、分发和转送。-准备每日食物和饮料成本快报。-估计最大和最小库存量,确定有效库存量。执行现场检查。-与信息经理协调Micros程序。-整理员工签单,登录月末报表-协助餐饮部更新菜谱和核算菜谱成本。其他知识技能:-了解被采购的商品-了解采购、储存和分发存货控制程序-基本会计知识-至少了解被采购的商品-确保按时准确地记录各项餐饮成本并按瑞吉标准即时报告

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:西藏-拉萨 食宿:提供食宿

岗位概述:确保餐厅、酒吧的顺利运作,并超越客人的期望。根据标准与程序将餐厅作为生意单位来经营。作为餐厅经理应不断提高、完善管理技能,以实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面目标。专业知识技能及要求1、优秀的英语口译及书写能力。2、精通计算机程序、熟知软件及电子表格系统。3、2-3年其他五星酒店同职位的工作经验。4、领导才能、培训技巧、组织能力。5、积极/主动的工作态度/有承受压力的能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:西藏-拉萨 食宿:提供食宿

岗位概述:确保所有酒店内发生的收入均被按时地准确地记录,恰当地评价,正确地分类。要即时报告有矛盾的地方。制作每日收入报表并使所有收入与现金存款和每天应收帐款的运转情况相一致。检查并最后将各种数据输入总分类帐,确定并使资产负债表项目一致,按要求准备最后的报告。专业知识技能和其他要求1、确保正确记录所有收入并每天结算收入余额2、很好的一般会计知识3、有审计或夜审经验4、有会计知识,了解前厅和后场系统,可使用键盘,会使用电子收款机,会餐厅和酒吧结算

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:西藏-林芝 食宿:提供食宿

 (1)   每月进行招聘需求统计,协助开展招聘活动及安排应聘人员面试。(2)   协助接听应聘电话。(3)   对确认入职员工开展背景调查。(4)  办理入离职手续。(5)   负责各部门排班统计及员工班次调整等考勤核算工作。(6)   制定每月员工工资表。(7)   协助人事经理开展其他工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:西藏-林芝 食宿:提供食宿

 (1)     执行员工的奖惩制度,定期检查、评估部门员工的工作表现。(2)     处理部门往来文件和建立部门文书档案,包括文件收发、分办、传阅、复印、立卷、归档、整理和移交等。(3)     草拟、打印部门总监签发的营业报告、备忘录和书信等。(4)     安排部门的各类会议,记录、整理以及打印各类会议纪录。(5)     传达部门有关的工作指令,跟进部门领导分配各分部工作的落实情况。(6)     完成一般性的事务工作,如统计每天和月度的饮食营业收入、接听电话、接待来访者、管理办公室环境卫生、工作秩序和办公设备,管理部门印章的使用。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:西藏-林芝 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人事的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作2年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:西藏-拉萨 食宿:提供食宿

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:西藏-林芝 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助宾客提拉行李及行李寄存服务。2.为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。3.确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。4.确保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合适的地方。5.事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。6.记录未完成的工作交给下一个班次。7.管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。岗位要求1、高中学历或同等文化程度。具有1年以上从事前厅服务工作经历。2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。3、能进行英语日常会话,开展对客服务。

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