手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
列表 明细
薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 1)根据部门经理制定的销售方向,执行具体的市场销售工作;2)了解成都及周边区的市场情况,掌握所负责区域的潜在客户群体并进行开发;3)根据酒店整体销售计划,结合市场特点,提出切实可行的促销计划及配额方案;4)协助部门经理做好会议团队的开发及维护工作,提高酒店入住率及收益;5)能按计划完成规定的阶段性营收计划;6)按计划向部门经理汇报当月的销售情况及下月工作计划;7)做好会议团队维护、协议客户开发、散客销售等方面的业务;

薪资: 2千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

主要工作:1、管理和开发负责区域范围内的客户2、管理客户数据库并开发负责区域范围的销售机会3、管理并开发销售总监分配区域内的企业4、与销售总监分配区域内的主要企业保持密切联系,并扩展业务要求:1、形象良好,品德优良2、大专及以上学历,有酒店销售经验优先

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1、了解酒店对外销售方针,贯彻执行部门安排的工作。2、了解各类客源信息,定期向销售经理汇报情况。3、积极完成各项接待任务和工作指标。4、负责与客户之间的联系,外出拜访客户,密切与客户的沟通,建立良好的客户关系。5、负责客户档案资料的录入与管理工作。6、按规定递交销售计划及执行情况的报告。7、 协助酒店有关部门做好销售工作及前台的接待工作。定期向高级销售经理提交销售工作报告、市场分析、存在的问题及今后工作的建议及设想等。岗位要求1、五官端正、健康状况良好;男175CM以上,女163CM以上;无体味,无传染病;形象较佳。2、有较好的社交能力,对酒店营业部门有一定的了解。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:
地区:四川-雅安 食宿:食宿情况

岗位职责:1. 全面负责酒店人力资源各项业务的管理及员工管理。2. 协助酒店总经理制定或调整酒店的人力资源发展战略。3. 负责制定酒店人力资源阶段性工作计划和预算方案。4. 负责酒店人员的招聘、培训,符合集团公司服务管理要求。5. 配合集团公司制定、更新相关人力资源管理政策。6. 按照集团公司要求,定期完成并提交报告文件。 7. 了解酒店所在地劳动力市场状况,完成酒店人员的招聘与分派,并配合集团公司完成集团化人力资源市场分析等项目工作。 任职要求:1. 五年以上相关职位的工作经验,至少三年以上在国际酒店管理集团旗下四,五星级酒店管理岗位工作经验。2. 至少曾连续两年担任过3至5星级酒店人力资源总监/经理的职位。3. 在酒店人员招聘、合同管理、薪金制度、员工培训等方面具有丰富经验。4. 在员工培训和员工发展两方面具有突出业绩者优先。5. 良好的中英文写作、口语、阅读能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-雅安 食宿:提供食宿

岗位职责:1、监督、指导、协调全部房务工作,为住客提供具有规范化、程序化、制度化的优质服务。2、负责客房的清洁维修、保养。3、保证客房和公共区域达到卫生标准,确保服务优质、设备完好。4、管理好客房消耗品,制定房务预算,控制房务支出,并做好客房成本核算与成本控制等工作。5、提出年度客房各类物品的预算,并提出购置清单。6、制定人员编制、员工培训、工作计划,合理分配及调度人力。7、检查员工的礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度和工作效率。8、与前台做好协调,控制好房态,提高客房利用率和对客的服务质量。9、与工程部做好协调,做好客房设施设备的维修、保养和管理工作。10、检查楼层的消防、安全工作并与保安部紧密协作,确保客人的人身及财产安全。11、拟定、上报客房部及前厅部年度工作计划、季度工作安排。12、建立房务部工作的完整档案体系。任职资格:1、具有大专以上学历,有一定的语言和文字能力。2、有一定的客房及前厅服务和管理工作经历或三年以上高星级酒店工作经验,熟悉各部门的日常动作程序。3、有良好的个人品质,为人正直、忠于企业,敬岗爱业、态度端正。4、男女不限,年龄约35左右,精力充沛,身体健康。 

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:
地区:四川-雅安 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全财务核算制度,检查财务制度的执行情况,对财务核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责,与酒店管理集团财务专业负责人及时汇报酒店财务工作。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验,8年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.精通财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。 

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-雅安 食宿:提供食宿

岗位职责:1.督导下属销售员进行市场开发,做出销售导向;针对每日销售情况行程报告2.定期组织销售会议,与销售员共同研究市场情况,统一销售策略3.负责收集、整理市场情报及客户意见反馈4.做好团队、会议、宴会等活动的谈判、安排、协调、接待工作,确保优质服务5.负责向到店客人介绍酒店硬件设施、服务项目6.与酒店有关部门沟通协调,努力提高服务的专业性,维护酒店利益和客人利益7.定期进行拜访客户,并保持良好的关系8.根据市场状况,分析、寻找客户,及时发现潜在客户需求,与新客户建立良好关系9.团队、会议合同签订,定金收取及结账工作10.协助销售经理的相关工作,并汇报相关工作。任职条件:1.大专及以上的学历2.有从事酒店销售、公关等部门两年以上的工作经历3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-雅安 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、管理、督导餐厅、厨房的日常工作,保证高质量的工作水准。2、 编制广场日常管理制度及督导层工作程序、标准,审定操作层工作程序、标准,并督促和检查员工认真贯彻执行。3、 协助制定并监督实施各项培训计划。4、 负责定期对下属进行绩效评估,按考核制度提出书面升降级建议。5、 协助餐饮总监制定和实施各项餐饮推广计划。6、 负责餐厅、各厨房之间的协调工作及与其他相关部门的沟通合作,尤其是协调好前台服务和厨房供应的关系,提高工作效率,减少不必要的差错。7、 负责广泛征集客人意见和建议,合理处理宾客投诉,并组织调整管理制度、工作程序并予以落实。8、 按时参加上级组织的各种会议,并通过会议向下属传达布置工作任务,确保政令传达畅通和任务逐级落实。岗位要求:1、专以上学历,熟悉餐厅管理与服务专业知识2、有较强的沟通能力,能制定各种餐饮服务、生产的规范和程序,并组织员工认真贯彻执行3、3年以上西餐厅管理经验4、具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-雅安 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、协助行政总厨管理日常工作,使员工能运用他们的知识生产出高质量的产品。2、向员工培训日常菜品制作,卫生标准,贯彻酒店政策程序。3、日常成本控制。任职资格:1、5年以上相关工作经验,擅长本地菜肴烹饪经验者优先考虑;2、具备基本组织能力及领导技能4、具备基本成本核算技能5、持有由认证机构颁发的文凭或经过专业培训者优先考虑。

薪资: 5千-7千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-雅安 食宿:提供食宿

1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。3.督导下属员工,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。4.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。5.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。6.督导员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。7.部门领导安排的其他工作。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验5年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。4.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。5.较强的沟通协调能力,良好的团队管理及合作能力。6.为人正直,人品佳。 

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:西式快餐
地区:四川-雅安 食宿:面议

  餐厅经理 工作职责 1、餐厅总经理(店长):对所负责的麦当劳餐厅的生产经营管理全面负责,包括产品、顾客服务、人事实务、营业额及利润等; 2、餐厅人力资源经理:负责餐厅人事实务、负责人员招聘、训练、排班; 3、餐厅部门经理:负责产品促销及顾客服务;负责餐厅产品及半成品订购、生产和盘存; 任职要求 工作性质: 1、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者; 2、喜欢快节奏的工作并能适应轮班(适应早中晚/通宵班); 工作经验: 有两年或以上运营管理工作经验者优先; 连锁企业、餐饮行业工作经验者优先; 领导力行为: 1、学习及实践能力较强; 2、拥有事业心、不服输、积极求胜、且愿意吃苦耐劳的主人翁精神; 3、渴望承担责任,能够投入时间精力在企业中学习、发展; 成为麦当劳餐厅经理,你将获得: 1、五险一金   商业保险 2、年底双薪   季度奖金 3、带薪年假   免费餐饮 4、灵活排班   系统培训 5、快速成长   快速发展 简历投递邮件 scmcdzp@mcd.bigmac.com.cn 邮件名称:应聘岗位 +工作地

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:西式快餐
地区:四川-雅安 食宿:面议

  招聘岗位:见习经理(管理培训生) 工作地点:四川 招聘对象:应届及往届毕业生   工作职责 ※在餐厅学习基本的餐厅营运知识 ※管理指定值班的员工、产品及设备,以达到质量、服务、清洁及物超所值 ※维护并提升顾客满意度 ※对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解 ※确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作 ※餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 任职要求 ※大专或以上学历 ※热情开朗,善于与人沟通 ※热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者 ※喜欢快节奏的工作并能适应倒班(早晚班,通宵班) 成为麦当劳见习经理,你将获得: ※灵活排班   系统培训 ※五险一金   商业保险 ※年底双薪   季度奖金 ※带薪年假   免费餐饮 升迁路径 见习经理 --- 部门经理---餐厅人力资源经理 --- 餐厅总经理

显示选中职位
1
  • 热门职位
  • 热门地区