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薪资: 2千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

主要工作:1、管理和开发负责区域范围内的客户2、管理客户数据库并开发负责区域范围的销售机会3、管理并开发销售总监分配区域内的企业4、与销售总监分配区域内的主要企业保持密切联系,并扩展业务要求:1、形象良好,品德优良2、大专及以上学历,有酒店销售经验优先

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 根据市场具体情况,提出并参与制定销售计划并组织落实 ;2. 组织部门人员开拓客户;3. 依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4. 完成上级下达的销售任务;5. 对销售过程进行有效的日常管理,监控销

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 1)根据部门经理制定的销售方向,执行具体的市场销售工作;2)了解成都及周边区的市场情况,掌握所负责区域的潜在客户群体并进行开发;3)根据酒店整体销售计划,结合市场特点,提出切实可行的促销计划及配额方案;4)协助部门经理做好会议团队的开发及维护工作,提高酒店入住率及收益;5)能按计划完成规定的阶段性营收计划;6)按计划向部门经理汇报当月的销售情况及下月工作计划;7)做好会议团队维护、协议客户开发、散客销售等方面的业务;

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

职位概述:负责指导酒店工程和维修工作,以保证为酒店宾客和员工提供舒适安全的环境,同时确保各项作业符合品牌要求和政府法规。可能需要负责损失预防。工作职责:财务回报:参与准备部门年度预算与财务计划。重点通过各种能源管理措施、预防性维修和资金计划来监控预算和控制费用。主管酒店改造装修和其它相关项目,对项目合同进行谈判,并确保项目在预算额度内按期完成。 员工团队:指导工程日常事务,计划与分配工作,为每个员工设定工作和发展目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高团队成员的绩效。按照政府要求和安全法规教育和培训全体团队成员。确保为员工提供恰当的有关质量与服务标准的培训,保证为他们配备完成全部工作职责所需的工具与设备。通过与其它部门进行日常沟通和协作促进团队合作,提高服务质量。与酒店部门领导沟通,了解维修需求,确保及时响应。 宾客体验:礼貌、迅速、高效地对所有宾客提出的问题、投诉或要求予以响应,确保达到较高的客户满意度。制定预防性维修保养计划,对设施进行维护和保养,保证设施的正常运转。 企业责任:监管所有酒店硬件设施的运行状况,包括维护与维修工作、及时高效地采购零部件与所需物资,同时减少浪费,促进“绿色”环保。可能需对酒店的安全负责,确保将偷窃、犯罪和其它风险降至最低。 完成其它分配的任务。可能需要担任值班经理

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-阳江 食宿:食宿情况

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

岗位要求 1、每天组织服务员召开班会,检查、督促服务员保持良好的仪容仪表及精神状态;2、营业前,督导服务员做好餐厅桌椅及各项设备、用具等的清洁卫生工作;3、营业前,检查并采取措施保证本区域各楼面用品及餐具等准备充分;4、检查餐厅的摆台情况,要求符合标准;检查菜牌有无坏掉,对坏掉的要及时设法予以修理;5、上班时了解本区域的顾客订座、订菜情况,并督导服务员做好相应的准备工作;6、了解菜牌、酒水牌每天供应的品种,了解门店菜式等。任职要求:具有同等级酒店管理经验2年以上。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责酒店成本监控、核算,审核仓库电脑单进货的单价和数量2、酒店固定资产管理,酒店贵重物品进销存监控,海鲜进销存,完成每日进货报表、仓库和直拨报表3、月初及时完成仓库进货及部门领用凭证审核,安排月末总仓及部门的盘点工作任职要求:1、有成本会计工作经验3年以上

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店的宣传资料、平面设计、文本设计工作。2.酒店广告,广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。3.负责对广告、宣传彩页、宣传海报、pop等的设计与制作。4.制作海报、宣传册、样本等系例酒店宣传材料。5.负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案。6.负责酒店网站维护与更新。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.具有成功的市场策划案例或品牌传播案例3. 熟悉使用各种平面设计软件,熟练操作CorelDRAW、Photoshop、有摄影技术者优先;4. 热爱生活 — 具有艺术素养,善于学习 — 不断提高自己的设计和软件操作水平

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-阳江 食宿:面议

 【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭优佳酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄25-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:短租公寓
地区:广东-阳江 食宿:食宿情况

任职要求:1.大专以上学历;2.品貌端正,语言组织能力、沟通能力强;3.良好的团队管理与凝聚力,良好的服务意识;4.较强的公关、外联、营销能力与经验,具备独立解决困难,管理全局的能力;5.曾从事连锁店管理或综合管理职位、熟悉酒店整体经营者从优;6.能适应出差。 岗位职责:1.负责各个门店的日常运营及服务工作; 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:食宿情况

 1. Inernship period is 4 months and above  实习期为4个月以上(含4个月)。 2.Unlimited major, prefer to be tourism management, hotel management and culinary.专业不限,最好为旅游管理、酒店管理和烹饪专业。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:食宿情况

海陵岛保利皇冠假日酒店是洲际酒店集团中一家国际化的豪华度假酒店,位于享有“东方夏威夷”之美称的海陵岛十里银滩。酒店拥有312间设计新颖、优雅舒适的海景客房,风味各异的餐厅、独特海滨池畔酒吧、温泉泳池、水疗中心等服务设施一应俱全。此外,酒店私有的洁净海滩、浪漫户外泳池和宽阔花园,是举行快乐鸡尾酒会和幸福婚宴的最佳场所。 皇冠假日酒店及度假村的目标是让宾客在商务旅行时轻松掌控取得成功所需的一切,那正是您发挥作用之处,当您成为皇冠假日酒店及度假村品牌的一员,您拥有的不仅仅是一个头衔。如果您与Gina一样擅长羽毛球,并喜欢阅读,您身上就具备我们看中的品质——也就是让您与众不同的那些个人天赋、爱好与梦想。皇冠假日酒店正在寻找Gina这样的人才,充满活力、信心知足、雄心勃勃,在自己的岗位上出色表现,同时帮助我们的宾客也取得成功。加入我们的团队,成为海陵岛保利皇冠假日酒店中餐厅主管,您必须有抱负,有天赋,当然也具备一些重要的技能,因为对于这个重要职位,我们需找的合适人选需要:岗位要求:1.必须具备2年以上相关工作经验;2.具有良好的外表、和开朗的性格;3.拥有在与他人交往是有大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。作为努力工作的回报,您将享受优渥的薪酬和福利,其中包括遍布全球的集团酒店的员工入住优惠,并为你提供学习新技能和拓展职业生涯的各种机会。此外,由于您的职业生涯将与您自身一样独一无二,我们将根据您的需求有针对性的提供各种支持,为您的入职缔造一个良好的考段,让您融入团队并获得成长的空间。洲际酒店集团在全球100多个国家经营4,900余家酒店,皇冠假日酒店及度假村品牌就隶属

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:养老地产
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

职位描述:1、 根据集团总部所下达的任务和要求,全面负责酒店的筹备开业及运营工作;2、负责筹开酒店经营预算及人力资源管理计划;做好市场调查及销售计划,制定房价政策及营销策略,根据集团要求做好全年的预算及预测工作;3、 做好筹开酒店项目与经营的一切交接工作4、 落实好筹建酒店的一切准备及办理各类营业许可证的工作5、 协调及维护当地各个政府机关及相关单位关系的工作6、 负责处理日常严重投诉的反馈及解决工作。任职要求:1、大专及以上学历,年龄在28-40岁之间;2、酒店部门经理以上职位, 有前厅或客房管理3年经验者;3、接受过酒店专业培训,学习能力强,工作敬业、有责任心, 业务熟练,善于协调关系和沟通; 4、具有良好的管理和团队建设能力,身体健康、精力充沛。 5、服从公司派遣和调动,包括到外地工作。 6、具有较高的团队凝聚力及较强的亲和力。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

  岗位职责:1. 全面负责酒店的日常经营管理,人事管理及财务管理;2. 对酒店的市场定位,经营目标、管理模式进行决策,并组织实施,实现酒店的营业收入指标和利润指标;3. 负责制定及落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;4. 全面负责酒店的服务品质,包括内外部客户满意和酒店安全管理工作;5. 负责做好酒店与投资人及各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;6. 做好人员梯队建设和酒店机构设置、员工编制及重要人事变更,提高酒店的服务质量和员工素质。 任职要求:1. 男女不限,40岁以下,大专以上文化学历,酒店旅游管理等相关专业,能接受调配,以下品牌优先考虑:洲际,希尔顿,万豪,喜达屋等国际连锁酒店集团旗下高星品牌;2. 有三年以上酒店中高层管理经验,从事酒店同等职位3年以上工作经验;3. 善于沟通,表达能力强,有较强的计划、决策和综合判断能力;4. 有良好的职业道德和责任感,事业心强,有较强组织协调能力,善于管理和经营团队

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

岗位职责1.调查和了解市场情况,掌握酒店和餐厅经营情况;制定短期经营目标和经营计划;安排下属班次,合理分工。2.保持并发展客户关系。3.参加餐饮部例会,并于开餐前召开班前会布置任务,完成上传下达工作。4.检查并督导食品质量、服务质量、员工纪律及规章制度的落实。5.组织协调餐厅内部关系及餐厅与其他相关部门的联系。6.审核餐厅的营业收支情况,填写营业报告。7.定期对下属进行绩效评估,提出员工奖惩方案,并组织对本餐厅人员培训。8.完成上级特别指派的任务。岗位要求1.基本素质:具有强烈的事业心和责任感,有高尚的职业道德。2.自然条件:身体健康,仪表端庄大方。男,1.741.79米;女,1.651.69米.年龄26岁以上。3.文化程度:大专以上学历,具有餐饮管理,市场营销学等方面知识。4.外语水平:具有高级英语水平。5.工作经验:3年以上西餐厅管理经验,掌握餐厅服务的标准和要求。6.特殊要求:善于评估员工、培训员工并激励员工工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

 1、任职资格a) 本科学历,往届两年内,五官端正,形象气质佳;b) 专业经验不限,酒店、旅游、会展管理及空乘等专业或者有服务行业工作经验者优先;c) 优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力,亲和力佳,客户服务意识佳;d) 热爱酒店行业,认可维也纳酒店的企业文化和发展战略,稳定踏实,有较强的成就动机;a) 培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培养模式。工作地点:根据地区分店地址为准(海南、湛江、茂名、阳江、阳西等分店)

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:面议

 1.完成个人任务(包括个人任务、跟进任务、客源发展任务); 2.定期收集竞争对手信息; 3.开发潜在和重要的有消费需求商务客户,进行意见回馈,并进行拜访,保证业绩; 4.参加分店的促销及营销活动; 5.加强客户经理或新进员工业务技巧,提升业务能力。  

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

1、参与制定并组织实施前厅部的各项经营计划、经营指标以及规章制度,确保各项工作目标的完成2、根据酒店内外部实际情况,协助客务总监确定合理的房价并做好相关的预测3、参与编制部门预算和各项业务计划,报上级审批后执行、监督和控制4、组织开展各项服务工作5、上传下达与协调工作6、人员管理任职资格:具备酒店管理、旅游管理、公共关系等相关专业知识具有良好的组织协调能力如有意向者,请投简历(必须是详细内容)非诚勿扰工作时间:单休,8小时工作工作地点:阳江、茂名、湛江、徐闻、海南

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

 1、参与总经理对客房部经营管理方面方针政策与计划的制定工作并负责组织实施,向总经理负责。2、负责督促、指导客房部的员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务,以确保能够取得良好的工作效果,保持客房部管理、服务及卫生等工作的积极状态。3、督促、指导、检查、培训客房部的楼层主管、洗衣房、仓管、公共区域、(PA)领班等管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况,并定期向总经理提出干部任免和员工奖惩方面的意见与建议。4、负责检查贵宾房、迎送贵宾、探望患病的宾客和长住宾客,并负责接受宾客的投诉,努力消除可能产生的不良影响,在宾客中树立酒店的良好形象。5、每天一次巡视抽查客房等本部门负责管理的区域并作好有关记录,注意收集宾客的各项意见与要求,以便及时发现问题,不断改进工作,提高服务水准。6、负责协调客房部各项工作,与各相关部门经理搞好工作沟通与配合,并注意加强与酒店业同行之间的联系与交流。7、负责督促、检查客房部管理区域内的安全防火工作,加强有关培训,确保部门内每位员工对消防应急措施的熟悉了解,积极配合安保部保持所有消防通道畅通无阻,消防器具完好无缺,保证宾客生命和客房财产的安全。8、监督、检查、控制客房部各种物品、用品的消耗以及各种设备设施的使用情况,宾客遗留物品的处理情况,以及各类报表的管理和档案资料的存储工作,并负责按照完成本部门的年度预算。9、协助工程部做好客房部各类设备设施的维修保养工作,积极参与客房的改建、扩建工作。10、关心部门内员工的思想、生活和业务水品的提高,不断提高部门内员工的素质,鼓励员工发挥工作主动性与积极性,积极参加各级各类培训,注意发现并提拔有潜质的员工。任职资格1、年龄要求25-35周岁,旅游或酒店管理专业大专以上学历。2、任部门酒店管理工作5年以上,并担任过主管职务。3、知识要求:掌握现代酒店的管理理论和方法,掌握客房区域的建筑设计、布局、设备性能及使用保养知识。熟悉管家部岗位工作规范、服务程序、职责要求等方面的知识,懂得酒店清洁卫生标准;掌握酒店服务知识;有一定的设计、装饰及识别布料、地毯、墙纸等知识;懂得公共关系、安全、防火知识;了解主要客源国的风土人情、生活习惯、宗教信仰、礼节礼仪等;了解国家有关物价、税收政策 ;懂得旅游法、企业法、经济合同法、劳动法、食品卫生法;掌握安全、防火、治安管理条例和涉外人员守则。能力要求:具有良好的沟通能力;能果断处理突发事件,正确处理客人的投诉,有较强的应变能力;在人员使用上有一定的决策能力;能够拟定工作计划、总结;能够准确、有条理的向下属传达指令,有较强的文字和语言表达能力。品德要求:具有强烈的事业心和责任感,树立一切为宾客着想的服务理念,工作勤恳,忠于职守。以身作则,处事公道,廉洁奉公。身体要求:身体健康、精力充沛。工作时间:09:00—18:00  月休4天工作地点:阳江、茂名、湛江、徐闻、海南

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

 1、全权负责保安部日常工作,并负责制定保安部的各项规章制度。2、负责酒店相应的保卫工作3、负责保安的培训与考核。4、负责停车场的管理。5、保安经理负责与职能部门协调联系,保证公司经营的正常开展。6、管理好保安队伍7、完成总经理下达的其他任务。任职资格:如有意向者,请投简历(必须是详细内容)非诚勿扰工作时间:单休,9:000-12:00,14:00-18:00工作地点:阳江、茂名、湛江、徐闻、海南

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责制定工程部各项规章制度、操作规程、技术规范;2、负责制定、组织并实施设备更新、改造工程计划,重点维修保养计划、备件购进计划;3、负责酒店设施、设备维修业务的指导和管理工作;4、负责建立健全酒店设备的档案及运行操作程序、确保整个酒店设备的正常运行;5、负责准备各种报告及报表、并组织相关人员进行分析;6、负责处理工程部职责范围内发生的问题和客人对工程维修工作的投诉;7、负责部门员工的培训、不断提高其业务水平、服务意识、专业技能;8、做好与上级领导和其他相关部门的协调沟通工作;9、做好与供电、供水、网络电视、电信等有关部门的协调工作; 10、完成上级领导交办的其他工作。工作地点:阳江、茂名、湛江、徐闻、海南

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

 1、除销售拜访客户外,还要定期宴请和邀请客户参观,来推广酒店;2、针对主要商务客户和旅行社团体、计划和组织销售推广活动,按照实际情况提供适当的优惠条件;3、不断向同行竞争者收集市场信息等资料,与上级协商后作出相应措施;4、向客人提供酒店发展的“”信息,对于客户所提出的需求给予回复;5、做好酒店重要客户的接待工作;6、树立积极形象,与各界建立良好的关系;7、每日总结 销售拜访报告,建立客户和其它有关数据的资料库;8、维护酒店的利益,严格遵守酒店的销售和运作规程;9、在任何时间,任何形式的联系中提高酒店的形象和声誉;10、与各部门建立良好的工作关系;任职资格:1、有强烈的事业心、责任感,善于社交,待客热情有礼。2、工作认真负责,注重调查研究,善于捕捉信息,勇于开拓,敢担风险,肯于负责。3、作风严谨、求实,以身作则,不谋私利。4、保守酒店的商业秘密。5、专业管理知识熟悉酒店销售学、酒店管理学,掌握旅游经济学,旅游心理学、公共关系学方面的理论知识。掌握旅游市场动态、特点和发展趋势,熟悉与各部门沟通联系渠道。了解各酒店的竞争手段,价格水平,客户状态,客人的需求。熟悉涉外工作的礼仪、礼节。工作时间:单休,上午9:00-12:00,下午14:30-18:00,月休4天;工作地点:阳江、茂名、湛江、徐闻、海南

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

 1、人事手续的办理,档案管理,信息更新;2、负责分店人员的招聘,协助分店总经理及集团相关部门做好内部人才储备、人员调配等工作;3、负责培训工作的指导、检查及督导;4、负责薪资计算及社保管理;5、负责开展员工活动;6、负责推广企业文化,处理员工投诉;7、完成上级交办的其他工作任职资格:1、大专以上学历,人力资源管理、法律学类、管理学类、心理学类、教育学类等相关专业;2、有半年以上的岗位经验;3、熟练使用计算机;4、熟悉人力资源管理、劳动法律法规,掌握组织行为学、管理心理学及员工培训,了解酒店行业知识及人力资源六大模块技能;5、接受外派区域人员优先考虑。工作地点:阳江、茂名、湛江、徐闻、海南

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

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