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薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。6、薪资待遇:底薪+提成,双休,一经录用,享受酒店综合福利,如员工餐、带薪年休假、年终奖、工龄工资等。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:上海-虹口区 食宿:提供吃

 1、全面负责宴会、会议、展示会的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划,建立并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售制度并指挥实施; 3、建立、改善宴会日记,客户合同存档,宴会订单及散客资料的存档记录,使之成为有效的工作手段; 4、制定一周出访与电话销售计划; 5、做好销售报告,详细记录每次出访与电话销售情况; 6、向销售总监报告出访的收货及客人的反馈意见,与销售部其他小组紧密沟通,共同处理销售部接下来的活动; 7、解决来访客人的需求,向客人提供必要的信息,与客人商讨活动细节安排; 8、出访宴会客户,做好内部接待; 9、实地检查接待工作,保证所有安排兑现,与宴会部协调,确保接待服务的落实; 10、与有关部门协调,解决客户的特殊需求; 11、活动完毕后,向客户发出感谢信,收集客户反馈意见,如有问题,及时反映给上级,以便及时处理和纠正; 12、处理指派与宴会有关的特殊事务,参加活动,做好公关工作。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历,有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

1. 负责酒店人力资源的开发、招聘、储备和分析工作;2. 负责制定酒店人力资源及工资预算,控制酒店人事成本;3.负责制定与执行酒店《员工手册》相关制度与政策;4.负责人事部的全面工作:如组织架构、人员编制、薪酬制度、培训   制度、晋升考核制度、稽查考核制度、员工福利制度等的拟订和执   行工作;5.负责处理人事投诉、劳动争议等;6.负责酒店劳务、劳资、培训工作;7.负责人力资源部日常工作,安排好各分部门每日工作;8.根据内外形势不断修改、建立和完善人力资源管理系统;9.完成公司交付的其他任务。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1中专以上文化程度,有星级酒店工作和熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识优先。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。2.掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1. 中专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4. 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

1、项目开始前的市场调研工作;2、根据市场及企业需求形成可销售的信息产品建议书,完成给客户的说明性资料的编写及制作;3、及时处理销售中发生的各种与产品有关的异议;4、根据推广工作的需求以及市场的客观要求,设计并不断推出各种促销方案;5、承办所需的各项培训会议与市场推广活动;6、收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息;7、加强与公司内部的协调,优化与公司外部的合作。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.高中以上学历或同等文化程度。2.有3年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

(1)执行上级下达的指令向其汇报工作并接受其检查与考核。(2)负责检查吧台服务态度服务质量出勤情况。(3)核对吧台酒水进出情况的准确性。(4)检查负责区域内的卫生情况服务用具和设备设施的完好性。(5)精通业务规范操作严格控制成本严防浪费与失窃。(6)根据分析销售报表制定酒品饮料的采购计划及物料用品的采购计划。(7)负责酒吧排班、考勤及培训工作。(8)做好日常工作记录。了解员工思想状况激励员工。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

1、负责董事长的办公服务工作和各项指示安排。2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料;负责组织起草董事长信函、演讲稿、报告、文件等各类材料。3、负责督促、检查、催办上级批件,公司领导批件及董事长办公会议定事项的办理工作。4、掌握好董事长的日常安排,做好接见访客预约及登记工作

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。2.随时掌握楼层客房的入住状况。3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报。4.配合质检部做好对客房抽查工作。5.关心员工的工作和生活问题,及时向部门经理汇总。6.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。7.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。岗位要求1.3年以上高星级酒店工作经验,2年以上五星级酒店楼层主管经验。2.中等以上学历,有一定的英语口语基础。3.熟知客房管理专业知识。4.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。 

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2.洗涤设备正常运转,管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂,严防事故发生。4.检查当日酒店宾客洗衣情况,确保其洗涤质量。5.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量,以保证棉织品的正常使用与周转。6.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。7.完成客房织品的定期洗涤及缝补。8.与相关各部门配合,进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。岗位要求1.大专以上学历。2.3年以上客房工作经验,3年以上洗涤部管理工作经历。3.能编写工作计划和报表,有较强的口头表达能力。4.较强的组织能力,反应灵活,善于处人际关系。5.工作责任心强,热爱本职工作,能够承受工作压力6.丰富的洗衣房运作知识和至少两年国际酒店洗衣房经理的任职经历,良好的领导能力和管理技巧

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

岗位要求 1、每天组织服务员召开班会,检查、督促服务员保持良好的仪容仪表及精神状态;2、营业前,督导服务员做好餐厅桌椅及各项设备、用具等的清洁卫生工作;3、营业前,检查并采取措施保证本区域各楼面用品及餐具等准备充分;4、检查餐厅的摆台情况,要求符合标准;检查菜牌有无坏掉,对坏掉的要及时设法予以修理;5、上班时了解本区域的顾客订座、订菜情况,并督导服务员做好相应的准备工作;6、了解菜牌、酒水牌每天供应的品种,了解门店菜式等。任职要求:具有同等级酒店管理经验2年以上。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店的宣传资料、平面设计、文本设计工作。2.酒店广告,广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。3.负责对广告、宣传彩页、宣传海报、pop等的设计与制作。4.制作海报、宣传册、样本等系例酒店宣传材料。5.负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案。6.负责酒店网站维护与更新。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.具有成功的市场策划案例或品牌传播案例3. 熟悉使用各种平面设计软件,熟练操作CorelDRAW、Photoshop、有摄影技术者优先;4. 热爱生活 — 具有艺术素养,善于学习 — 不断提高自己的设计和软件操作水平

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

 1、人事手续的办理,档案管理,信息更新;2、负责分店人员的招聘,协助分店总经理及集团相关部门做好内部人才储备、人员调配等工作;3、负责培训工作的指导、检查及督导;4、负责薪资计算及社保管理;5、负责开展员工活动;6、负责推广企业文化,处理员工投诉;7、完成上级交办的其他工作任职资格:1、大专以上学历,人力资源管理、法律学类、管理学类、心理学类、教育学类等相关专业;2、有半年以上的岗位经验;3、熟练使用计算机;4、熟悉人力资源管理、劳动法律法规,掌握组织行为学、管理心理学及员工培训,了解酒店行业知识及人力资源六大模块技能;5、接受外派区域人员优先考虑。工作地点:阳江、茂名、湛江、徐闻、海南

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

  岗位职责:1. 全面负责酒店的日常经营管理,人事管理及财务管理;2. 对酒店的市场定位,经营目标、管理模式进行决策,并组织实施,实现酒店的营业收入指标和利润指标;3. 负责制定及落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;4. 全面负责酒店的服务品质,包括内外部客户满意和酒店安全管理工作;5. 负责做好酒店与投资人及各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;6. 做好人员梯队建设和酒店机构设置、员工编制及重要人事变更,提高酒店的服务质量和员工素质。 任职要求:1. 男女不限,40岁以下,大专以上文化学历,酒店旅游管理等相关专业,能接受调配,以下品牌优先考虑:洲际,希尔顿,万豪,喜达屋等国际连锁酒店集团旗下高星品牌;2. 有三年以上酒店中高层管理经验,从事酒店同等职位3年以上工作经验;3. 善于沟通,表达能力强,有较强的计划、决策和综合判断能力;4. 有良好的职业道德和责任感,事业心强,有较强组织协调能力,善于管理和经营团队

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

1、参与制定并组织实施前厅部的各项经营计划、经营指标以及规章制度,确保各项工作目标的完成2、根据酒店内外部实际情况,协助客务总监确定合理的房价并做好相关的预测3、参与编制部门预算和各项业务计划,报上级审批后执行、监督和控制4、组织开展各项服务工作5、上传下达与协调工作6、人员管理任职资格:具备酒店管理、旅游管理、公共关系等相关专业知识具有良好的组织协调能力如有意向者,请投简历(必须是详细内容)非诚勿扰工作时间:单休,8小时工作工作地点:阳江、茂名、湛江、徐闻、海南

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

 1、参与总经理对客房部经营管理方面方针政策与计划的制定工作并负责组织实施,向总经理负责。2、负责督促、指导客房部的员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务,以确保能够取得良好的工作效果,保持客房部管理、服务及卫生等工作的积极状态。3、督促、指导、检查、培训客房部的楼层主管、洗衣房、仓管、公共区域、(PA)领班等管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况,并定期向总经理提出干部任免和员工奖惩方面的意见与建议。4、负责检查贵宾房、迎送贵宾、探望患病的宾客和长住宾客,并负责接受宾客的投诉,努力消除可能产生的不良影响,在宾客中树立酒店的良好形象。5、每天一次巡视抽查客房等本部门负责管理的区域并作好有关记录,注意收集宾客的各项意见与要求,以便及时发现问题,不断改进工作,提高服务水准。6、负责协调客房部各项工作,与各相关部门经理搞好工作沟通与配合,并注意加强与酒店业同行之间的联系与交流。7、负责督促、检查客房部管理区域内的安全防火工作,加强有关培训,确保部门内每位员工对消防应急措施的熟悉了解,积极配合安保部保持所有消防通道畅通无阻,消防器具完好无缺,保证宾客生命和客房财产的安全。8、监督、检查、控制客房部各种物品、用品的消耗以及各种设备设施的使用情况,宾客遗留物品的处理情况,以及各类报表的管理和档案资料的存储工作,并负责按照完成本部门的年度预算。9、协助工程部做好客房部各类设备设施的维修保养工作,积极参与客房的改建、扩建工作。10、关心部门内员工的思想、生活和业务水品的提高,不断提高部门内员工的素质,鼓励员工发挥工作主动性与积极性,积极参加各级各类培训,注意发现并提拔有潜质的员工。任职资格1、年龄要求25-35周岁,旅游或酒店管理专业大专以上学历。2、任部门酒店管理工作5年以上,并担任过主管职务。3、知识要求:掌握现代酒店的管理理论和方法,掌握客房区域的建筑设计、布局、设备性能及使用保养知识。熟悉管家部岗位工作规范、服务程序、职责要求等方面的知识,懂得酒店清洁卫生标准;掌握酒店服务知识;有一定的设计、装饰及识别布料、地毯、墙纸等知识;懂得公共关系、安全、防火知识;了解主要客源国的风土人情、生活习惯、宗教信仰、礼节礼仪等;了解国家有关物价、税收政策 ;懂得旅游法、企业法、经济合同法、劳动法、食品卫生法;掌握安全、防火、治安管理条例和涉外人员守则。能力要求:具有良好的沟通能力;能果断处理突发事件,正确处理客人的投诉,有较强的应变能力;在人员使用上有一定的决策能力;能够拟定工作计划、总结;能够准确、有条理的向下属传达指令,有较强的文字和语言表达能力。品德要求:具有强烈的事业心和责任感,树立一切为宾客着想的服务理念,工作勤恳,忠于职守。以身作则,处事公道,廉洁奉公。身体要求:身体健康、精力充沛。工作时间:09:00—18:00  月休4天工作地点:阳江、茂名、湛江、徐闻、海南

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

 1、全权负责保安部日常工作,并负责制定保安部的各项规章制度。2、负责酒店相应的保卫工作3、负责保安的培训与考核。4、负责停车场的管理。5、保安经理负责与职能部门协调联系,保证公司经营的正常开展。6、管理好保安队伍7、完成总经理下达的其他任务。任职资格:如有意向者,请投简历(必须是详细内容)非诚勿扰工作时间:单休,9:000-12:00,14:00-18:00工作地点:阳江、茂名、湛江、徐闻、海南

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责制定工程部各项规章制度、操作规程、技术规范;2、负责制定、组织并实施设备更新、改造工程计划,重点维修保养计划、备件购进计划;3、负责酒店设施、设备维修业务的指导和管理工作;4、负责建立健全酒店设备的档案及运行操作程序、确保整个酒店设备的正常运行;5、负责准备各种报告及报表、并组织相关人员进行分析;6、负责处理工程部职责范围内发生的问题和客人对工程维修工作的投诉;7、负责部门员工的培训、不断提高其业务水平、服务意识、专业技能;8、做好与上级领导和其他相关部门的协调沟通工作;9、做好与供电、供水、网络电视、电信等有关部门的协调工作; 10、完成上级领导交办的其他工作。工作地点:阳江、茂名、湛江、徐闻、海南

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

 1、除销售拜访客户外,还要定期宴请和邀请客户参观,来推广酒店;2、针对主要商务客户和旅行社团体、计划和组织销售推广活动,按照实际情况提供适当的优惠条件;3、不断向同行竞争者收集市场信息等资料,与上级协商后作出相应措施;4、向客人提供酒店发展的“”信息,对于客户所提出的需求给予回复;5、做好酒店重要客户的接待工作;6、树立积极形象,与各界建立良好的关系;7、每日总结 销售拜访报告,建立客户和其它有关数据的资料库;8、维护酒店的利益,严格遵守酒店的销售和运作规程;9、在任何时间,任何形式的联系中提高酒店的形象和声誉;10、与各部门建立良好的工作关系;任职资格:1、有强烈的事业心、责任感,善于社交,待客热情有礼。2、工作认真负责,注重调查研究,善于捕捉信息,勇于开拓,敢担风险,肯于负责。3、作风严谨、求实,以身作则,不谋私利。4、保守酒店的商业秘密。5、专业管理知识熟悉酒店销售学、酒店管理学,掌握旅游经济学,旅游心理学、公共关系学方面的理论知识。掌握旅游市场动态、特点和发展趋势,熟悉与各部门沟通联系渠道。了解各酒店的竞争手段,价格水平,客户状态,客人的需求。熟悉涉外工作的礼仪、礼节。工作时间:单休,上午9:00-12:00,下午14:30-18:00,月休4天;工作地点:阳江、茂名、湛江、徐闻、海南

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助经理监督传菜部的服务。2.与厨师合作并监督菜肴,准确送至餐桌。3.精通食品知识及其准备工作。4.确保用具处于干净良好的状态。5.确保开餐前有充足的调味品及调料。6.确保收餐工作按程序进行。7.确保执行每月的盘点。岗位要求1.高中以上学历或同等学历,具有3年以上本岗位工作经验。2.热爱本职,有较强的事业心和责任感,工作认真负责。3.掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识 。4.具有熟练的服务技能和技巧,能胜任餐厅各种传菜服务工作。5.身体健康、仪表端庄。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

岗位职责1.认真执行保安部总监的指示,主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理岗位要求1.大专以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有2年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.掌握一定外语水平,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验.

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