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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

1.形象好气质佳,普通话标准,女163cm及以上,男175cm及以上2.会前会场准备、会中随时为客人提供服务、会后会场整理收尾工作3.领导交办的其他工作

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

  1.熟练使用洗衣房的设备清洗客房的床上用品、布草、员工工服等   (如果以前没有相关设备操作经验,有专业的管理者教授如何使用    洗衣设备)  2.男性,身体健康吃苦耐劳

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

  1.吃苦耐劳,身体健康,厨艺精湛。  2.准备一日三餐的饭菜

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-扬州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责处理总体事务,和全体员工共同努力及时完成饭店所确定的各项目标。2.制定管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的岗位职责,并监督贯彻执行,制定市场拓展计划,提高饭店市场份额。3.建立健全组织管理系统,使之合理化,精简化,高效化,主持总裁办公会。4.健全财务制度,阅读和分析各种财务报表,检查,分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制,财务预算等工作,检查收支情况,应收帐款和应付帐款等。5.定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题,解决问题。6.培养人才,指导各部门的工作,提高整个饭店的服务质量和员工素质。7.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的企业形象,并代表企业接待重要贵宾。岗位要求1.掌握餐饮管理基本理论,熟悉烹饪、酒水、成本核算、预算控制、市场调研,制订价格等专业知识和餐饮服务接待礼仪。2.熟悉外事纪律,旅游法规,食品卫生法以及国家有关价格政策。3.了解市场营销、服务心理学以及营养卫生知识和国内外各地区各民族的风俗习惯和口味特点。4.有指挥控制和组织实施本部门工作、全面完成预算管理目标和成本核算经济分析的能力。5.有与其它部门协调工作、坚持以市场为导向,以成本为中心,参与市场竞争,扩大营收、提高质量、创新品种、控制成本、增创效益、领导组织接待各种大型宴会与会议的能力。6.有较好的语言表达能力。7.爱护和关心员工,有激励和调动员工积极性的能力。8.掌握酒店日常英语,能用流利的英语口语与外宾沟通,通过酒店A级英语考核。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-扬州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.5年以上,5星级酒店所属区域管理经验,5年以上所属职务经验。2.形象气质良好。3.至少部门经理以上职务参与过一家4星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-扬州 食宿:提供食宿

1.按照集团标准每日巡逻,发现及报告隐患2.完成集团及当地的消防安保任务3.疏导前门车辆4.报告和处理纠纷和事故5.沟通能力良好,热情开朗,原则性强6.良好的服务意识,一定的消防安全知识

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-扬州 食宿:提供食宿

熟悉水洗的工作,同时会小烫;吃苦耐劳;积极主动

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-扬州 食宿:提供食宿

- 喜欢运动,性格开朗;- 能吃苦耐劳;- 有酒店经验优先。

薪资: 4.5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-扬州 食宿:提供食宿

Position Summary职位概述To provide Executive assistance to the General Manager, including secretarial services. Coordinate activities in the Executive Office. Assist other Executive Assistants and Secretaries when required. Oversee all administrative functions including proper distribution of internal & external mail, independent correspondence and up-to-date registry system - to maintain an efficient and effective Executive Office. 协助总经理的日常工作,包括为其提供秘书服务,处理行政办公室事务并帮助其他行政助理和文员解决工作出现的问题。监督所有行政职能包括收发内部及外部邮件、独立处理信函往来、及时更新归档系统,保证行政办公室的高效运行。1. Arrange appointments and meetings for the General Manager, record same in diary and ensure the General Manager has the appropriate documentation for each appointment .为总经理安排会议及预约,记录在工作日记中,确保总经理使用正确的文件。2. Attend meetings such as Department Head Meeting, Executive Committee Meeting and any other when requested.按要求参加部门经理会议和行政会议等。3. Take minutes of attended meetings, accurately transcribe and circul

薪资: 1万-2.5万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:江苏-扬州

 职位描述: 1、负责所属城市的酒店入住率,通过各种方法致力提升责酒店入住率。2、对责任区域酒店入住率负责,通过分析入住率评分、散客、OTA、线下销售及APP 转化率、定价、微信营销、地推及在当地合作关系构建等相关指标及要素,深挖酒店入住率低的原因;3、制定相关流程及解决方案,提升酒店入住率;运用数据科学及基本原理,挖掘问题根源。 4、负责入住率评分提升:掌握入住率评分的不足,并借助照片评分及定价等方法优化;与运营、商务团队及业主密切协作,解决根源问题,帮助酒店提升客户转化率。5、渠道优化及运用:与中心团队及一线团队协作,优化酒店OTA平台展示—从排名、定价、内容定制、评价优化及促销活动等方面着手;6、促进散客量增长及客人对酒店接纳率,增加散客订单录入并减少客人”no show“比率;7、负责组织线下营销活动,优化线下营销奖励机制。任职要求: 1、 有OTA或者O2O互联网企业经验,负责区域/城市端市场/运营/策略分析, 3年以上相关经验; 有较强的数据分析能力,以及市场营销经验(包含地推、肄业合作等等)2、 需具备对外沟通、书面表达、场控能力;3、 对数据及数字敏感,能够从中提取信息、模式并觉察市场趋势,深入专注地研究重要问题,熟悉 R&SQL;4、 能够承担一定工作压力,完成各项工作任务。

薪资: 2.8千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-扬州 食宿:提供食宿

Specific Job Knowledge, Skill and Ability 工作技能技巧要求:1.         Be reasonably fluent in English and should preferably have a good command of Food & Beverage Department related expressions.英语良好并对下达的指示有良好的表达能力。2.         Must be computer literate. 良好的电脑技能。3.         Will have to be organized in a logical manner. 具有良好的逻辑组织能力。4.         Word-processing, and Spreadsheet skills熟知电子软件及表格系统。5.         Good Translation capability良好的翻译能力。6.         Fast and accurate typing skills.快速/精确的打字技巧。7.         Communication Skill

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-扬州

岗位职责1.具有高度的安全意识和责任感,对会员安全负责。2.做好游泳者的安全管理。3.密切注意池内情况,对于各种异常情况,果断迅速的采取有效求助措施。4.定期进行业务技术学习,相互交流经验,不断提高业务水平。岗位要求1.熟悉游泳池,掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识;2.有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。

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