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工作地点:
列表 明细
薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能处于完好状态;2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告;3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入;4、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉;5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。任职要求:1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上;2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神;3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管;4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划;5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力;6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.专科以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-南京 食宿:提供住

岗位职责1.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动;3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益;4.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务;5.熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务;6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度;8.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,流利的英语口语;2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.男性1.72米以上,女性1.60米以上,形象气质佳。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

烟台舜和新华侨大酒店,海洋文化主题酒店全面招聘!任职资格:        1、财务管理、会计相关专业、大专以上学历;        2、有会计从业资格初级以上证书;        3、有3-5年星级酒店财务管理工作经验;        4、熟悉酒店管理电脑系统及财务软件;        5、工作认真负责,有良好的沟通协调能力和良好的职业道德。岗位职责:        1、 监督考核酒店有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果,保护酒店财产,维护财经纪律。        2、 领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制,建立良好的财务工作秩序。  3、 通过财务分析,指导开源节流,提出挖潜措施,积极开辟财源,组织全酒店的经济核算,对重要经济事项作出效益评价,参与主要经济合同的谈判,并监督其执行情况。  4、 组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算,审查核定计划外重大收支项目,并负责各项经营计划的协调平衡,落实完成计划的措施,对执行中存在的问题提出改进意见。  5、 组织制定酒店财务管理制度和会计核算制度,严格会计监督,支持财务人员依法履行职责。  6、 控制酒店物品的采购、收货、库存、发放等工作,建立健全必要的规章制度,确保所有进货价廉物美、库存适量和物尽其用。  7、 协调与酒店各部门的关系,并负责与财政、银行、税务、外汇和保险机构的联系。  8、 定期向总经理如实反映酒店经济活动和财务收支情况,正确及时地提供管理信息,作为改善酒店经营管理决策的依据。薪资待遇:4500-6000.

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

岗位工作事项: 1、餐前准备:依据各餐厅的管理办法摆放餐台和用餐物品的准备,查看当日预订 、留座情况,参加餐前会记录相关工作调度及菜品更新问题,提出问题。       2、餐中服务:依据餐厅管理办法安排员工迎客,安排座位,点退菜,介绍菜品以及餐桌所配物品,为客人解决用餐以及投诉问题,监督上菜、划单、核对菜单等工作。                                3、餐后收尾:安排组织员工送客,对客史档案进行统计、更新,组织员工将餐台和餐厅卫生整理好。岗位任职资格:1、三年及以上餐饮管理工作经验;2、亲和力强、善于沟通、服务意识强、学习能力强、及时处理宾客的投诉事件、餐饮的推销技巧;3、仪容仪表:自身规范并引领员工 ;服务礼仪:自身规范并可教导员工进行培训 ;上菜:服务规范并可教导员工进行培训 ;斟酒:动作规范,熟记要领并教导员工  ;托盘:掌握多种托盘方式,并可对员工进行培训 ;摆台:规范、迅速并可对员工进行培训。4、形象佳,普通话标准,有一定的英语口语能力。

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