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薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

 Implements the hotel P&P regarding the team member salary and benefits.执行酒店的工资福利政策。Develops and maintains current payroll processing procedures.制订并维护当前薪金发放的各个环节。Maintains confidentiality at all times and maintains strict practice of office lock up and security of information.在任何时候都要对薪金保密,并严格执行办公室出入及安全制度。Performs payroll processing and month end closing of payroll.完成薪金的统计以及月末结算工作。Prepare the payroll issuing.管理现行的薪金发放准备工作。Ensure overtime claims are supported by proper approval and authorization.确保加班得到正式批准和认可。Prepares input for payroll run including hours worked, terminations, adjustments, annual, sick and recreation leave.统计发放薪金的依据,如工作时间、起止日期、换班、休假、病假及事假等。Attend to team member enquiries in relation to pay issues.回答员工对薪金发放的质疑。Prepares manual payment for termination.准备已辞职员工的薪金支付。Be in charge of team members’ leave request and record.负责员工的请假事宜及纪录。Handle the check in/out for Level 6 and above team members. 负责6级及以上员工入职和离职手续。Assist the assistant HR Manager to handle team members’ pension and benefit issue.协助人力资源部副经理处理员工保险福利等事宜。Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-烟台 食宿:食宿情况

 协助人力资源部履行各种人力资源职责,包括:招聘与甄选、培训和发展、薪酬、行政和奖励.为办公室内部相关事情提供帮助及提出建议。负责办公室内部的档案管理及其他文件的管理。负责文具,纸张等办公用品的补充及发放。管理员工更衣室,并符合酒店的卫生标准。良好口头及书面沟通技巧。

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉劳动法有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

岗位职责: (1)参加酒店召开对外联络有关会议。(2)批阅有关对外联络部的文件及工作报告。(3)正确传达上级的指示、文件。(4)向上级报告联络部的工作情况,并可代表联络部向上级投诉。(5)对下级人员在工作中的争议,做出裁决。(6)协调与相关部门之间的工作联系。(7)向下级授权。(8)巡视、监督、检查联络部的对外联络及同相关酒店协作工作的落实情况。岗位要求:1、大专以上学历,稳定性,协作性2、性格开朗、善于言谈

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 3千-9千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-烟台 食宿:食宿情况

 1.负责制定酒店行政管理各项规章制度的运行计划、预算计划并实施。;2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况,并不断的根据酒店和市场的发展修改完善各项制度;3.负责处理酒店的日常行政事务,及时发现问题并解决,制定措施防止类似事件发生;4.负责组织起草酒店的工作总结及其他公文文件;5.负责酒店的大型会议和活动的总体规划和管理工作;6.负责组织酒店文化建设工作;7.组织编制酒店的行政性资产、物资购买计划以及组织预算,合理控制酒店行政经费;8.负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。9.熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规。10.具备专业的行政管理知识,具备良好的团队管理能力;11.具备领导能力,组织协调能力;12.具备优秀的外联及公关能力。13.有独立的运营能力和独当一面的管理协调能力14.具有稳定性、明确性、责任性

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-烟台 食宿:食宿情况

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薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-烟台 食宿:食宿情况

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