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工作地点:
列表 明细
薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1.健全各种问讯资料。2.掌握客房预订情况并做有效处理;3.处理前台工作中的差错,处理宾客有关投诉。4.负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。7.有连锁酒店同岗位工作经验2年以上优先。8.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。9.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。10.身体健康,品貌端正。11.掌握酒店管理知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 1)根据部门经理制定的销售方向,执行具体的市场销售工作;2)了解成都及周边区的市场情况,掌握所负责区域的潜在客户群体并进行开发;3)根据酒店整体销售计划,结合市场特点,提出切实可行的促销计划及配额方案;4)协助部门经理做好会议团队的开发及维护工作,提高酒店入住率及收益;5)能按计划完成规定的阶段性营收计划;6)按计划向部门经理汇报当月的销售情况及下月工作计划;7)做好会议团队维护、协议客户开发、散客销售等方面的业务;

薪资: 2千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

主要工作:1、管理和开发负责区域范围内的客户2、管理客户数据库并开发负责区域范围的销售机会3、管理并开发销售总监分配区域内的企业4、与销售总监分配区域内的主要企业保持密切联系,并扩展业务要求:1、形象良好,品德优良2、大专及以上学历,有酒店销售经验优先

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-宜宾 食宿:提供食宿

岗位职责1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。2.协调酒店各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则。5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 具有5年以上星级酒店相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-宜宾 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。2.与本班组和相关部门密切配合;需要时,为宾客提供问讯等服务。3.熟练掌握前台收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。4.做好班前准备工作。5.保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。6.保证备用金完整。7.做好班次交接工作,每班结束,编制《收银员收入明细表》等内部帐表。8.负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作。岗位要求1.高中以上文化程度,2年以上同岗位工作经验。2.认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。3.有较强的语言能力,能用一种以上外语进行对客服务、国语标准流利。4.熟练掌握酒店前台收银、兑换、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。5.具有独立处理业务的能力。 6.身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-宜宾 食宿:提供食宿

岗位责职:1、协助餐饮总监抓好餐厅的各项管理工作;2、主持制定餐厅的各项规章制度并落到实处;3、进行调查研究,注意客源分析,掌握消费者心理,广泛进行宴会工作,善于组织客源,留住老客户,广交新客户,不断扩大经营对象;4、协调有宴会订单的宴会厅房安排,熟悉和掌握本餐厅、其他餐饮单位食品情况;5、要建立食谱档案,了解各类客人的风俗习惯和口味特点;6、负责餐饮部工作的组织和安排及其它工作。任职资格:1、具备较强的组织领导能力、协调能力和实际协作能力,有较强的语言能力和交际能力;2、具有3-5年同岗位餐饮管理的工作经验,熟悉餐饮生产的全过程,掌握宴会各岗位的工作程序与标准。           

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-宜宾 食宿:提供食宿

• Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget和上级领导一起编制和管理部门预算• Liaison with recruitment agencies and hotel schools;与招聘中介和酒店管理学校保持良好的联系。• Coordinate work experience programs;协调工作计划。• Conduct exit interviews and provide feedback on reasons for turnover;执行当前的面试,并提供下一次面试的反馈信息。• Adherence to pre, during and post employment checklists;保管面试前,面试中以及面试后的雇员名单。• Manage performance management system and cycle of recruitment, induction, training, development, and succession for Levels 10 - 8 and ensure process is adhered to for other positions;实行实效管理体制,管理职务级别在8到10级之间员工的招聘、录用、培训、晋升以及后续工作的每一个环节,并保证这些环节与其他职位保持联系。• Maintenance of employee files;维护雇员个人资料。• Regularly communicates with staff and maintains good relations;与员工多交流,以保持相互间良好的人际关系。• Data Base Management;管理数据资料。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-宜宾 食宿:提供食宿

Sell the InterContinental Hotels Group products and services using up-selling and suggestive selling techniques运用销售技巧和房间销售升级推广洲际酒店集团的产品和服务Promote the Hotel’s (and ICHG generally) products and services推销酒店(以及整个洲际酒店集团)的产品和服务Maintain a high level of product and service knowledge about all ICHG Hotels in your region充分了解所在地区的洲际酒店集团成员的产品和服务Develop and maintain a regular pattern of sales calls发展和保持定期进行销售拜访的模式Prepare and execute action plans which increase reservation sales and associated business准备和执行增加预订销售和相关业务的工作计划Maintain knowledge of special rates/ offers/ promotions掌握关于特价,酬宾,促销活动的信息Prepare reservation sales reports准备预订销售报告Liaise with Front Office Manager or Finance Manager for all reservations requiring credit approval与前厅部经理或财务经理联系要求信用审批的预订事宜Monitor reservation levels and inform Managers of current and future occupancy rates监测预订情况,并向经理通报目前和将来的入住率Record and process reservations made by phone/fax/email记录和处理通过电话,传真,电子邮件进行的预订Accept wait list reservations接受等候单上的客人预订Process amendments to reservations such as extensions, early departures, etc修改延期和提前离店等特殊情况的预订记录Manage “no show” reservations by investigation and recording of same调查和记录未按预订抵店的预订情况Record special billing arrangements for groups and conventions对团组或会议的特别账单安排进行记录Prepare reports as requested (eg to travel agents, business houses etc)按照要求准备报告(如给旅行代理人和商业机构的报告等)

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-宜宾 食宿:提供食宿

 1、年龄:男20~30岁,身高1.70米以上;女20~30岁;身高1.60米以上;身体健康,精力充沛,五官端正,仪表端庄。2、文化程度:高中以上学历。3、工作经验:曾在同档星级以上酒店同类工作一年以上。4、语言能力:流利普通话,所在地方语言及英语。5、特殊要求:电脑操作熟练。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-宜宾 食宿:提供食宿

岗位职责:  1、负责酒店形象的树立、宣传、维护、提升;             2、负责展开市场调研,分析市场信息,掌握竞争对手的状况,把握市场现有局势;             3、负责酒店促销方案的出台及落实,负责对促销效果进行总结、评估;             4、负责协调与相关新闻媒体的关系,负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现等工作;任职资格:  1、酒店、旅游或经济管理类专业毕业;             2、1年以上酒店实际操作工作经验;             3、丰富的运营管理知识;             4、高度的工作热情,极强的工作责任心;             5、良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-宜宾 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施酒店在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-宜宾 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、根据酒店年度工作目标,完成销售指标;2、维护公司形象,积极提高服务意识;3、积极开拓客源,确保销售计划和销售指标的完成;4、负责重要客户的拜访维护工作;5、保持同网络公司、旅行社、商务公司、协议单位、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、移定、良好的合作关系;6、做好销售业绩的日、周、月报工作,建立健全销售楼案;7、建立高效能的营销队伍,充分发挥部门成员的潜能。任职要求:1、男女不限,身体健康,积极进取,工作责任心强,具有大专及以上学历,2、2年以上相关工作经验或者酒店同岗位工作经验;3、较强的语言表达能力和沟通协调能力。 

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-宜宾 食宿:提供食宿

  岗位职责:1、 执行前厅部经理工作指令并向其负责和报告工作; 2、 代表酒店总经理接待和迎送客人主动向客人征求意见处理客人投诉接受客人对酒店提出建议和意见; 3、 协助酒店领导和有关职能部门处理酒店内发生各种突发事件; 4、 熟知酒店所有营业场所位置、营业时间和负责人姓名熟悉市内交通、旅游景点、涉外企业及其管理部门随时向客人提供各种查询服务; 5、 了解和掌握酒店客房使用情况宴请和会议安排及重要团队和客人抵离情况; 6、 熟悉酒店长住客人和老客人和姓名、职务及性格特点积极融洽酒店和客人之间关系; 7、 负责客人遗留物品查找、认领工作; 8、 巡视和督查大堂各种服务设施和各项服务工作情况确保完好、整洁、有效; 9、 夜间大堂副理负责全面管理前厅部工作并夜间发生情况次日向前厅部经理作书面汇报; 10、负责住店客人联系求医看病事宜; 11、协助收银处解决客人帐务方面问题处理因客人损坏酒店财物索赔工作; 12、负责前厅部各项制度督导、检查工作并按时向前厅部经理书面汇报; 13、完整、详细地记录值班期间所发生和处理任何事项些特殊、重要及具有普通性内容整理成文交前厅部经理阅呈营运部经理批示任职资格:男女不限,形象气质佳,身体健康,工作责任心强,具有大专及以上学历,2年以上相关工作经验或者酒店同岗位工作经验;较强的语言表达能力和沟通协调能力。 

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-宜宾 食宿:食宿情况

 1.有规范的大型企业(各种)中阶经营管理工作经验;2.本科及以上学历,财务背景,金融,工商管理,营销管理等其他专业均可;3.年龄在28--35岁之间,身高1.6以上;4.有过中高管及高管助理优先;

薪资: 3千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-宜宾 食宿:食宿情况

  岗位职责:1.具备良好的文字功底和表达能力;2.工作有条理、具有逻辑性,能合理安排文件的审阅顺序,重要紧急文件督促总经理审批;3.具备良好的职业素养和职业操守,注意做好重要事件或者文件的保密工作;4.工作认真负责,能及时提醒总经理重大事务的安排;5.良好的人际关系处理能力,总经理秘书需接触各个部门人员,处理好与各部门人员之间的关系十分重要;6.良好的理解能力,能正确快速理解领导意思。任职条件:1.行政管理相关专业大专以上学历;2.具备2年以上秘书工作经验;3.熟悉行政日常管理流程和具体的工作范围;4.具备良好的文字功底,能撰写或校对重要文字资料;5.具备良好的职业素养和职业操守。 

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-宜宾 食宿:食宿情况

岗位职责:1、参与制定并组织实施前厅部的各项经营计划、经营指标以及规章制度,确保各项工作目标的完成。2、根据酒店内外部实际情况,协助客务总监确定合理的房价并做好相关的预测。3、参与编制部门预算和各项业务计划,报上级审批后执行、监督和控制。4、组织接待人员做好客人的接待与礼宾工作,服务好每一位顾客。5、协调前厅部与其他部门的业务关系,保证前厅部各项工作顺利进行。6、指导、监督、考核下属人员工作并按规定实施奖惩,招聘、培训下属人员,提高服务质量,发掘培养有发展潜力的下属人员。任职要求:1.大学专科及以上学历,具备酒店管理、旅游管理、公共关系等相关专业知识。2.5年以上相关工作经验3.掌握前厅各项业务的操作,熟练运用一门外语,具有良好的组织协调能力.

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-宜宾 食宿:食宿情况

岗位职责:1、基于对目标的精确洞察,了解品牌内涵并赋予它生命和个性,撰写策划方案; 2、根据公司的营销策略,了解公司品牌内涵,把握客户需求;  3、管理项目预算分配,掌握总体规划和进度;  4、对策划方案的质量有全局化的掌控能力:包括创意、文字精简准确的传递信息、预算分配等;  5、协助提案,提供策略媒介平台和解决方案;  6、理解并积极寻求在线媒介解决方案,协助公司达成具体目标;  7、 实施、维护、执行、优化线上媒介活动;  8、 对目前的媒介趋势知识建立并保持储备。任职资格:  1、专科以上学历,两年以上星级酒店策划经验  2、具有良好的市场分析和创新思维能力,善于撰写活动策划方案  3、熟练使用各类办公软件,有很强的文字功底  4、具有较强的适应能力以及良好的沟通合作能力  5、具备良好的职业素养及团队合作精神,能在重压下工作

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-宜宾 食宿:提供食宿

Develops a public relations programme for the hotel based on its marketing goals. Liaises with Marketing in targeting specific markets and developing the public relations strategies to reach these markets依照酒店的市场目标开展公关活动,与市场部门联系,确定具体目标市场并通过公关策略打入这些市场。Establishes sales leads from the study of magazines, newspapers and form personal contacts; coordinates sales leads with Banqueting and Sales Departments通过杂志、报纸和个人关系发现销售机会,与宴会及销售部就销售机会进行协调。Establishes a programme for sending promotional news to trade publications on a regular basis releases covering special events, promotions, etc.建立向行业出版物定期发送促销新闻的机制,新闻内容包括特别活动和促销活动等。Monitors awareness of competitor activities and use information when developing strategies观察竞争对手的活动并利用此类信息发展战略。Plans and coordinates sponsorship activities策划和协调赞助活动。Works with superior in the preparation and management of the Department’s budget和上级领导一起进行编制和管理部门预算。Prepares promotional press releases on personalities among guests and employees of the hotel and on newsworthy events in the hotel在酒店的客人和员工中及酒店內开展的活动中公布促销信息。Provides information to other departments on activities within and outside the hotel which may be useful when dealing with guests向其它部门就店内外的活动提供信息,这些信息可能会在与客户交往中发挥作用。Coordinates all activities with the Sales Manager与销售经理就所有活动进行协调。Maintains clipping files pertaining to the hotel(s) based on daily perusal of the media and provides same to General Manager, other departments, other hotels, corporate public relations, as appropriate每日浏览媒体并保留与酒店相关的新闻剪辑,并视情将其呈送至总经理、其它部门、其它酒店和公关部门。Liaises with Human Resource Manager on matters affecting corporate image与人力资源经理就影响公司形象的相关事宜进行联系。Co-ordinates hotel photography when required如有需要,协调酒店的摄影活动。Works with superior on manpower planning and management needs和上级领导一起进行人力规划和管理需求。Prepare sectional training plan/materials and execute the training on schedule.制定部门的培训计划及内容,并按计划执行。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-宜宾 食宿:提供食宿

Sell the InterContinental Hotels Group products and services using up-selling and suggestive selling techniques运用销售技巧和房间销售升级推广洲际酒店集团的产品和服务Promote the Hotel’s (and ICHG generally) products and services推銷酒店(以及整个洲际酒店集团)的产品和服务Develop and maintain a regular pattern of sales calls发展和保持定期进行销售拜访的模式Prepare and execute action plans which increase reservation sales and associated business准备和执行增加预订销售和相关业务的工作计划Maintain knowledge of special rates/ offers/ promotions掌握关于特价,优惠,促销活动的信息Prepare reservation sales reports准备预订销售报告Works with superior in the preparation and management of the Department’s budget和上级领导一起编制和管理部门预算。Monitor reservation levels and inform Managers of current and future occupancy rates监测预订情况,并向经理通报目前和将来的入住率In absence of Manager, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known在经理缺席的情况下主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营要求Liaise with Front Office Manager or Finance Manager for all reservations requiring credit approval与前厅部经理或财务经理联系所有要求信用审批的预订事宜Works with superior on manpower planning and management needs和上级一起进行人力规划和管理需求。Record and process reservations made by phone/fax/email记录和处理通过电话,传真,电子邮件进行的预订Accept wait list reservations接受等待名单预订Process amendments to reservations such as extensions, early departures, etc修改延期和提前离店等特殊情况的预订记录Manage “no show” reservations by investigation and recording of same调查和记录未按预订抵店的预订情况Record special billing arrangements for groups and conventions对团队和会议的特别账单安排进行记录Maintain a high level of product and service knowledge about all ICHG Hotels in your region充分了解所在地区的洲际酒店集团成员的产品和服务Prepare reports as requested (eg to travel agents, business houses etc)按照要求准备报告(如给旅行代理和商业机构报告等)

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-宜宾 食宿:提供食宿

Registers and rooms all arrivals according to established procedures.按照既定工作程序为所有来客登记并安排房间。Maintains intimate knowledge of departmental standards and procedures.熟知部门标准工作程序。Performs check in, check out and room change procedures and ensures all data are entered completely into thehotel systems in accordance with reservation. 履行入住、退房和换房手续,并确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统。Keeps abreast of all modifications to accounting policies and procedures.随时留意会计政策和工作程序的变化。Maintains comprehensive knowledge of standard reservation procedures including correct forms to use, how toread telex, e-mail, messages, and how to interpret availability sources within the reservation systems. 全面了解标准的预订工作程序,包括如何正确使用表格,如何读电传、电子邮件和留言,以及如何在预订系统内对房源情况进行解读。Maintains exemplary deportment standards of behavior and appearance and attitude as expected in a IHG Brand.按照洲际酒店集团品牌的预期保持自己行为、外表和态度的高标准。Takes personal interest and pride to ensure that the front desk work area is kept clean and in an orderly state alltimes. 随时保持前台工作区域的整洁和有序,并以此作为自己的个人兴趣和骄傲。When on night shift, checks night report, prepare the morning report and prepare all necessary forms for the guestarrival. 在值班时检查夜班报告,准备早班报告,并为客人的到来准备各种必要的表格。Greets all guests at all times in a friendly and helpful manner and attempts to learn and use guest’s name at every opportunity. 随时以友好和乐于协助的态度迎接客人,并尽量了解和称呼客人的名字。Responsible and attends to guest’s request of using the service of safety box at all times.随时负责回应客人关于使用保险箱服务的要求。Knowledgeable of all special promotion procedures, for programs such as; Seasonal Packages, Frequent Flyers Programs, and also Intercontinental Hotels Group Loyalty programs. 熟知所有特别促销活动,如:季节性套餐计划、常客优惠计划以及洲际酒店集团忠实方案。Attends to guest’s complaints, inquiries and requests, referees problems to supervisor/Guest Service Manager ifhe/she unable to assist. 处理客人的投诉、问询和请求,如果自己无法提供协助,则

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-宜宾 食宿:提供食宿

• Develop new dishes and products积极的创新菜肴及产品• Ensure that outstanding culinary technical skills are maintained确保突出的厨房烹饪专业技能• Assist with organizing special events and special food promotions协助组织一些特殊事件及食品推广• Encourage and inspire team members to provide guests distinct experience in creative ways.运用有创意的方法来激励、鼓舞团队成员为宾客提供独特的体验。• Cross check guests through evaluations and comments get the feedback, know how to improve guest satisfactions. 抽时间与宾客进行互动,获取反馈,了解员工提升宾客满意度的渠道。• Collaborate with Director of Food and Beverage to develop activities to meet the service behaviour and improving guest relationship continuously. 与部门总监协作共同开发达到服务行为标准和持续改善宾客关系体验的各类活动。• Maintain personal hygiene保证个人卫生• Provides direction to the Kitchen helpers, including Commis, Cooks, Kitchen Attendants and Stewards指导厨房帮手,包括厨师、厨房服务员和管事的工作。• Establishes and maintains effective employee working relationships与员工建立并保持良好的工作关系。• Attends and participates in daily briefings and other meetings as scheduled按计划参加并参与每日例会及其它会议。• Attends and participates in training sessions as scheduled按计划参加培训活动。• Works with Supervisor in manpower planning and management needs和上级领导一起进行人力规划和管理需求。• Identifies training needs, develops formal training plans and conducts training sessions for accounting and operational staff in coordination with other departments 确定培训需要, 与其它部门合作制定正式培训计划,对财务和运营人员进行培训。

薪资: 7千-1万 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:四川-宜宾 食宿:面议

 岗位职责:1、独立负责1至3家OYO旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,酒店运营经历优先;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-宜宾 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、有3年以上同星级客房管理工作经验。2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:四川-宜宾 食宿:不提供食宿

 酒店装修项目经理(TR)职位描述:1.负责潜在合作酒店的户外广告、室内硬件装修及相关设施二次改造评估,提交可行性分析报告;2.了解广告材料市场价格及户外广告牌施工工艺,了解室内装修基本工艺及基础材料价格;同时要求具备与供应商谈判能力,节约公司投资成本;3.为已经签约的酒店进行改造成本估算,并制定工程进度表,严格监督项目进度及质量,优化物料及人员管理,根据收益最大化原则为酒店制定上线计划;4.与有关各部门(如财务,BD商务经理,AGM运营经理等)进行广泛的合作,保证酒店改造计划的顺利实施;5.根据市场材料及人工的行情变化及时优化项目成本;6.及时完成上层领导分配的其他任务。 任职要求:1.大专学历不限专业,有广告及小型装修工程施工经验者优先,广告专业或工民建专业优先;2.2年以上酒店工程或者类似工程管理经验者优先;3.主观能动性强,有一定抗压能力,工作计划性强,时间观念良好;4.思维敏锐,关注细节,能持续优化成本。

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