手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
工作地点:
列表 明细
薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:· 根据在销售策略中既定目标,向现有的、潜在的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。· 通过客户管理,向现有的客户提供服务。· 销售酒店的所有设施。· 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。· 指导和进行市场调研和分析。· 根据酒店的业务需要,与业务联系人、会务策划者、旅客和会展商、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。· 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。· 需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务· 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。福利待遇:提供食宿、五险一金、做五休二、年终奖金、季度劳保、员工生日会、各类培训、良好的上升空间 诚挚欢迎您的加入! 

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 位职责:1.协助酒店总经理进行酒店管理工作。参与制定酒店年度经营方针、管理目标,制定规章制度和服务操作规范,规定各级员工的职责并监督执行;2.参与酒店各项经营、管理会议。参与重大经营活动的决策;3.根据酒店总经理安排,负责酒店日常管理,完成所管部门确定的各项目标;4.协助总经理完善酒店的团队文化,营造良好的企业文化氛围,打造优秀团结的管理团队;5.保质保量完成总经理下达的各项任务,并提出合理化建议;任职资格:1.专科以上学历,45岁以下,五年以上高星级酒店或度假村同岗位工作经验;2.熟悉酒店经营管理、运作及各部门的工作流程;3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;4.对高规格的接待活动标准,有充分的认识与经验;5.具有良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感和归属感;

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

要求有同岗位工作经验两年以上;形象气质佳,英语水平良好;有国际奢华度假酒店工作经验者优先考虑

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

 职位描述:1、负责高效的为宾客办理所有有关入住、退房和换房手续,并确保电脑操作系统资料信息输入完整;2、有独立处理宾客投诉、问询和其他请求的能力;3、尽一切努力为宾客提供热情、周到以及贴心的优质服务,建立酒店良好形象。最理想的条件是:1、应聘者拥有1年以上酒店同岗位工作经验;2、英语口语熟练;3、能独立应对、解决突发情况、熟悉前台工作流程、熟练运用相关酒店操作程序;4、能够接受轮班工作制;5、性格开朗,能承受工作压力,热爱酒店行业,善于沟通。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动;3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益;4.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务;5.熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务;6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度;8.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.自然条件:男女不限,26岁以下. 身高:1.63米以上. 2.文化程度:中专职高以上学历,服务,文秘等相关专业毕业.3.工作经验:1年左右酒店前台工作经验. 4.资格要求:品貌端庄,普通话标准,有一定的中英文听说能力,反应灵敏,能够熟练的操作酒店前台系统

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、按照酒店标准操作流程清扫整理所分配的客房,为客人提供干净舒适的客房环境;2、对客房内设备实施进行检查,发现问题及时报修;3、每天对布草车、清洁工具设备的清洁及保养;4、清洁过程中要控制清洁物品的消耗,爱惜酒店财产,按质按量完成交办的各项工作,不断提高服务技能和服务水平;5、时刻保持仪表整洁,正确使用服务敬语,不断塑造自身和树立企业形象;6、服从公司分配及安排。任职资格:1、身体健康,有良好的亲和力;2、工作积极主动,责任心强;3、能根据上级要求完成岗位工作;4、有客房保洁工作经验者优先。本公司:包食宿,交通方便,工作环境雅致,团队氛围好!

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

 岗位职责1.熟悉各部门工作细则和操作流程;2.熟悉酒店产品及服务标准;3.执行公司安排的其他相关工作;4.保持酒店良好形象。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.酒店为员工制定个人发展计划,提供专业培训;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神;4、实习部门包括前厅部、餐饮部、客房部等,投递简历请注明应聘部门。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 负责处理酒店所有内外打进的电话,按酒店的服务标准以友好、热情的态度为客人进行转接,满足客人需求并提供个性化服务。2. 掌握电话接听技巧;熟练操作话务系统,为客人提供专业的电话服务,如叫早服务、留言服务等。3. 熟知酒店产品知识及最新信息,并积极推销酒店各项服务。4. 收集记录宾客意见,了解客户需求并及时向相关部门传递。 任职要求:1. 口齿清晰,音质优美,良好的口头表达能力。2. 较强的服务意识,可适应倒班工作时间。3. 具有酒店相关经验者优先。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、   收益预订经理将全面负责预订部内部的所有相关运作工作,以便尽可能的实现高住房率,达到最大住房收益。2、   处理预订部日常事物,确保工作持续稳定地更新, 督导预订员当日回复所有来往传真、电子邮件、信件及电话预订。3、   在客人抵达酒店之前确保重新审核所有的预订。4、   建立简易快捷有效的档案管理系统。5、   负责制定及更新住店客人历史档案。6、   全面负责有关预订操作的员工培训。7、   为了提高平均房价,应鼓励员工抓住每个机会向客人高价售房并由高至低向客人报价。8、   负责控制团体和客人的住房,及时制定预订截止日期。9、   及时处理集团订房网络往来的预订。根据市场分析的需要,提供相关的酒店市场分析报表,为经营分析会议提供真实、有效数据。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销管理、商务礼仪和涉外政策、法律法规、涉外礼仪、商务英语运用、公共传媒推广、旅游酒店管理知识等。2、有娴熟的外语口语、写作和翻译水平。3、按时按质完成工作任务,写作和语言表达能力强。4、有较强的观察力,对问题的发展有预见性,遇事能做出果断、正确的解决方案。5、组织协调:熟悉各部运作,联系各部协同工作的能力。6、学习能力强。7、有三年以上高星级酒店相同或相似行业同等经验。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

 岗位职责1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.清洁并擦亮所有器皿。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的布品及操作设备。5.从仓库内领取物品。6.根据标准的手册来完成服务工作。7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1.初中学历或以上学历。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的餐饮服务技能。4.身体健康,相貌端正。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

负责酒店公共区域的卫生维护;

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

负责酒店布草收发和管理;

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;6、负责对门店员工的培训工作;7、负责门店各项费用的管控。任职资格:1、大专以上学历,25-38岁;2、5年以上酒店行业工作经验,3年以上星级酒店部门经理或连锁酒店店长助理以上级别工作经验;3、熟悉各部门的运作,具备良好的综合素质和较强的综合管理能力;工作地点:武汉市洪山区雄楚大道671号丽橙酒店

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施,确保营收的达成;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;6、负责对门店员工的培训工作;7、负责门店各项费用的管控。任职资格:1、大专以上学历,25-35岁;2、3-5年以上星级酒店部门经理或连锁酒店店长、店长助理以上级别工作经验;

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责公司整体的运营管理;2、根据公司下达的年度经营预算目标,以管理、监督、检查、指导及培训的形式跟踪各门店店长完成公司下达的全年目标任务;3、参与讨论公司重大战略规划的制定以及经营计划、方针、策略的确定;4、制定各门店运营管理标准、监督并规划门店氛围管理及服务管理执行情况。任职资格:1、大专以上学历,酒店管理专业优先;2、  5-8年知名连锁酒店同等职位的管理经验,了解连锁酒店的运营市场,具备项目管理、渠道管理等规模化的管理工作经验;3、对连锁酒店系统理念、经营标准、流程梳理、团队建设、工具设置具有较深的理解,具有较强的理念知识与实操经验。薪资待遇:年薪30万-35万上班地址:湖北省武汉市

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供吃

 岗位职责:1、日常行政事务的管理工作的开展;2、根据董事长的要求进行政务接待工作,主要是对外接待;3、公共关系的处理;对突发事件公共危机的处理;4、负责起草公文,要求文字处理能力强。任职资格:1、大专以上学历,企业行政经理工作经验3年以上;2、固定资产管理经验、资产管理合同管理;3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。工作时间:行政班,社保,提供午餐。  上班地点:湖北省武汉市洪山区雄楚大道丽橙酒店

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、根据公司发展区域负责开发项目及加盟商信息收集、初步筛选、前期谈判、授权签约。2、整合区域内信息收集渠道,并对开发、加盟项目前期进行市场调查,准确、规范完成部门制度流程要求的各类信息表格和工作常规日志。3、依据开发工作制度流程,对物业项目进行初步评估,对跟进项目编写投资计划书及测算,与业主沟通、谈判,及时按流程标准汇总相关信息、上报跟进情况及项目洽谈结果。4、根据工作流程制定跟进项目推进计划,参与跟进项目的合同洽谈,保持项目有重点、有阶段推进,洽谈。任职要求:1、22至40岁,大专以上学历;2、主要是对武汉地区的选址开发,需对武汉各个地区环境、市场比较熟悉;2、能适应中长期在外出差;3、自律性强,吃苦敬业、承压能力强,团队合作精神较强,有较强的沟通谈判能力和商业敏感度。上班时间:在公司行政班8.30-5.30,提供午餐,转正后购买社保。在外出差根据公司出差的规章制度实行各项补贴和报销。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;6、负责对门店员工的培训工作;7、负责门店各项费用的管控。任职资格:1、大专以上学历,28-38岁;2、5年以上酒店行业工作经验,3年以上星级酒店部门经理或连锁酒店店长助理以上级别工作经验;3、熟悉各部门的运作,具备良好的综合素质和较强的综合管理能力;工作地点:成都市锦江区顺城大街127号嘉好大厦丽橙酒店

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-宜昌

您认为自己是优秀的 销售经理吗? 您的激情是什么?无论您的爱好是网球、购物或是卡拉OK,在洲际酒店集团,我们都对您非常欢迎。洲际酒店集团希望招募到那些把同样的关注和激情如同付诸于他们的爱好那样投入到工作中的人- 那些用心对待客人每件事情的员工。目前我们在招募更多这样的员工加入我们充满动力与活力的团队。 地理位置宜昌万达皇冠假日位于宜昌市伍家岗区沿江大道特169号   岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。任职资格1.高中以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。  

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

岗位职责:1.代表酒店管理层,协调和督导各服务区域的对客服务,确保酒店经营秩序的正常运转,接待并处理宾客对酒店各部门的一切投诉;2全面掌握前厅部各分部门的业务内容,以前台接待业务为主;3.熟知酒店全面运营状况和管理层的相关经营政策,掌握酒店内部的一切活动为宾客提供必要的协助与服务;4.全面掌握酒店各营业场所的各项经营信息,了解相关设备、设施的运转情况,并给予宾客准确、及时的服务信息;岗位要求:1.仪表端庄。有良好的风度和气质修养;2.能使用英语、国语为客人提供服务,语言运用熟练流利;3.遇事冷静,感情成熟,有自我控制能力和较强沟通协调能力;5.有相关职位工作经验一年以上;

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

  全面负责酒店的人力资源管理工作。健全和完善酒店的人力资源管理体系,推进人力资源改革,参与总公司人力资源管理规划等工作。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-宜昌

岗位职责:1、执行公司发展目标,全力落实与配合;2、以身作则,榜样表率作用;3、及时了解市场、同等竞争对手情况,反馈至销售经理;4、大力发展会员,维护会员政策;5、认真对待公司职能部门到店工作及改进执行;6、每日查看营业报表,分析数据、客源结构;7、每日检查房间,落实物品摆放标准和卫生清洁标准;8、每日巡视酒店各区各岗,检查员工在岗工作状态;9、督导员工落实标准要求,以至达标;10、督导员工微笑面客;11、督导员工对客服务品质;12、关注员工思想动态、引导员工积极上进;13、关注客诉问题,及时改进;14、关注酒店各区安全,保证安全第一;15、帮助、鼓励员工成长,培养人才;16、和客人做朋友;17、定时召开会议,总结工作;18、向上级提交周报、月度工作报告;        19、合理的控制能源、节能降耗,控制部门经营成本。20、完成、执行公司其他指令。21、人品好,工作能力强,得到公司认可,以后可以加入公司成为合伙人。 工资待遇:5001--10000

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

岗位描述:·Manage the operations of the Front Office Department byensuring product quality standards are met and that optimum service is providedto all hotel guests according to the hotel’s and InterContinental Hotels Groupbusiness objectives.  To perform the human resource function in ensuringstaff selection, training, counseling and recognition programs are adhered toin order to maximize performance standards and to adhere to guest servicestandards in order to maximize guest satisfaction.管理前厅部的日常运作,确保产品达到质量标准,按照洲际酒店集团业务目标向客人提供最佳服务。执行人力资源管理的职能,对员工进行筛选、培训、辅导和奖励计划,以便最大程度的提高业务水平并严格遵守对客服务标准,最大程度的满足客人的需求。 任职要求:·Communication skills are utilized a significant amount oftime when interacting with others; demonstrated ability to interact withcustomers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, thebrand and the Company.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。·G

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区