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薪资:80001-100000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

  工作职责:1.根据市场具体情况,作出预测及市场细分,拓展本区域的同业旅行社、商旅管理公司等客户;2.提出并参与销售计划并实施落实;3.依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4.完成上级下达的销售任务;5.对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期拜访客户; 任职要求1.大专及以上学历;2.2年以上酒店销售经验,有良好的区域客户关系和客源;3.结果导向,极强的执行能力,能够适应较强工作压力和强度;4.较强的逻辑思维能力及条理性;5.良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力;

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-泰安 食宿:提供住

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。2.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。3.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

主要职责:负责酒店前厅部门的管理,包括:前厅、早餐;负责和其他部门的沟通与协调;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;酒店人事、行政相关事宜的管理工作;本酒店的销售开发工作,包括:渠道开发、客户谈判、协议签署等;任职要求:必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;

薪资:20001-30000 经验:8年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

 工作职责:1. 协助决策层制定公司发展战略,制定品牌年度战略规划,并组织实施;2.制度市场营销策略,并监督考核实施;3.负责公司品牌价值的提升,维护公司品牌的下面形象;4.负责自媒体运营整体的工作方向及管控;5.研究制订酒店市场定位,行业情况制度或酒店房价政策和有关优惠政策;6.审核制定大客户年、月度开发计划,并监督执行;7.完成上级领导交办的其它事宜。任职要求:1. 大专以上学历,酒店管理、市场营销专业优先;2. 五年以上实行会员制的连锁酒店相关工作经验,对连锁酒店品牌的发展有深刻的理解,熟悉公司品牌推广以及运作流程。3. 有先进的市场开发和产品开发理念,优秀的团队建设能力,销售策划能力,市场感知能力等等;薪资待遇:年薪30万-35万上班地址:湖北省武汉市

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.1-4年以上酒店工作经验,客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、根据公司发展区域负责开发项目及加盟商信息收集、初步筛选、前期谈判、授权签约。2、整合区域内信息收集渠道,并对开发、加盟项目前期进行市场调查,准确、规范完成部门制度流程要求的各类信息表格和工作常规日志。3、依据开发工作制度流程,对物业项目进行初步评估,对跟进项目编写投资计划书及测算,与业主沟通、谈判,及时按流程标准汇总相关信息、上报跟进情况及项目洽谈结果。4、根据工作流程制定跟进项目推进计划,参与跟进项目的合同洽谈,保持项目有重点、有阶段推进,洽谈。任职要求:1、22至40岁,大专以上学历;2、主要是对武汉地区的选址开发,需对武汉各个地区环境、市场比较熟悉;2、能适应中长期在外出差;3、自律性强,吃苦敬业、承压能力强,团队合作精神较强,有较强的沟通谈判能力和商业敏感度。上班时间:在公司行政班8.30-5.30,提供午餐,转正后购买社保。在外出差根据公司出差的规章制度实行各项补贴和报销。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责8-10家门店的管理;2、根据公司下达的年度经营预算目标,以管理、监督、检查、指导及培训的形式跟踪各门店店长完成公司下达的全年目标任务。3、参与讨论公司重大战略规划的制定以及经营计划、方针、策略的确定。4、制定各门店运营管理标准,监督并规范门店氛围管理及服务管理执行情况。任职资格:1.大专及以上学历;酒店管理专业优先。2.5-8年知名连锁酒店同等职位的管理经验,了解连锁酒店的运营市场,具备项目管理、渠道管理等规模化的管理工作经验。3.对连锁酒店系统理念、经营管理、运营标准、流程梳理、团队建议、工具设置具有较深的理解,具有较强的理念知识与实操经验。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:湖北-宜昌 食宿:提供吃

 岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施,确保营收的达成;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;6、负责对门店员工的培训工作;7、负责门店各项费用的管控。任职资格:1、大专以上学历,25-35岁;2、3-5年以上星级酒店部门经理或连锁酒店店长、店长助理以上级别工作经验;3、熟悉各部门的运作,具备良好的综合素质和较强的综合管理能力。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施,确保营收的达成;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;6、负责对门店员工的培训工作;7、负责门店各项费用的管控。任职资格:1、大专以上学历,25-35岁;2、3-5年以上星级酒店部门经理或连锁酒店店长、店长助理以上级别工作经验;

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:湖北-宜昌 食宿:面议

 岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施,确保营收的达成;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;6、负责对门店员工的培训工作;7、负责门店各项费用的管控。任职资格:1、大专以上学历,25-38岁;2、3-5年以上星级酒店部门经理或连锁酒店店长、店长助理以上级别工作经验;

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责管理前厅部的日常营运工作;2、在店长的领导下,负责制定前厅部经营计划;3、对部门员工实施培训工作,进行专业的知识培训和带教工作;4、保证本部门员工的对客服务质量,使住房率及酒店收入最大化;5.关注员工思想动态,加强沟通与交流,增强员工的凝聚力和向心力,促进团队稳定性。任职要求:1、大专以上学历,酒店管理或旅游管理专业优先;2、 3年以上酒店前厅管理工作经验,形象气质佳;                     3、具有良好的协调沟通和团队建设能力,有较强的学习能力。

薪资:30001-50000 经验:8年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:湖北-宜昌 食宿:食宿情况

 岗位职责:1.对总经理负责,协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的年度经营计划及长远规划;2.在总经理的领导下,全面负责酒店整体的市场品牌管理和运营管理;3.建立、完善公司运营制度、工作流程、管控标准,考核措施并督导门店提高运营效率、提升经营业绩和保证运营品质;4.负责酒店经营成本的控制,监督、把控业务过程,对各项经营指标和经营结果负责;5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,为总经理提供经营和管理决策;6.负责发展酒店与社会各界良好的公共关系,树立和提高酒店良好形象,开拓酒店的各项经营业务。任职要求:1.大专以上学历,酒店管理或企业管理专业优先;2.5-8年知名连锁酒店总监级以上综合管理岗位工作经验;3.对连锁酒店系统理念、经营标准、流程梳理、团队建设、工具设置具有较深的认知和理解,具有较强的理念知识与实操经验。上班地址:湖北省武汉市薪资待遇:年薪50万

薪资:20001-30000 经验:5年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责公司整体的运营管理;2、根据公司下达的年度经营预算目标,以管理、监督、检查、指导及培训的形式跟踪各门店店长完成公司下达的全年目标任务;3、参与讨论公司重大战略规划的制定以及经营计划、方针、策略的确定;4、制定各门店运营管理标准、监督并规划门店氛围管理及服务管理执行情况。任职资格:1、大专以上学历,酒店管理专业优先;2、  5-8年知名连锁酒店同等职位的管理经验,了解连锁酒店的运营市场,具备项目管理、渠道管理等规模化的管理工作经验;3、对连锁酒店系统理念、经营标准、流程梳理、团队建设、工具设置具有较深的理解,具有较强的理念知识与实操经验。薪资待遇:年薪30万-35万上班地址:湖北省武汉市

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:湖北-宜昌 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

岗位职责:1.代表酒店管理层,协调和督导各服务区域的对客服务,确保酒店经营秩序的正常运转,接待并处理宾客对酒店各部门的一切投诉;2全面掌握前厅部各分部门的业务内容,以前台接待业务为主;3.熟知酒店全面运营状况和管理层的相关经营政策,掌握酒店内部的一切活动为宾客提供必要的协助与服务;4.全面掌握酒店各营业场所的各项经营信息,了解相关设备、设施的运转情况,并给予宾客准确、及时的服务信息;岗位要求:1.仪表端庄。有良好的风度和气质修养;2.能使用英语、国语为客人提供服务,语言运用熟练流利;3.遇事冷静,感情成熟,有自我控制能力和较强沟通协调能力;5.有相关职位工作经验一年以上;

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.班组的日常管理(1)参加宴会厅经理召开的工作例会,了解每日的宴会安排情况并向本班组传达;(2)每日宴会前,根据宴会预定情况向服务员布置具体的岗位任务;(3)根据宴会预定情况,合理安排员工排班,保证所举办宴会能够合理、有序地展开。2.宴会的过程管理工作(1)在宴会厅经理的指导下,做好宴会设计、现场布置,督导服务员做好宴会前的摆台、清洁卫生、服务用具供应等准备工作;(2)督导服务人员按照客人要求提供优质服务并尽量满足客人的特殊要求;(3)督导服务员协助宴会主办方做好客人的接待工作;(4)关注客人用餐状况,适时征询客人的意见、建议,及时处理客人投诉及突发性事件并向宴会经理汇报;(5)及时组织本服务区域的清洁、整理工作;(6)宴会结束,清点厅房内物品及设施、设备,检查各厅房的宴会收尾的卫生清洁情况。3.人员管理(1)根据安排,对服务员开展相关的业务培训,不断提高服务员的服务技能与技巧,做好餐厅人才的开发和培养工作;(2)在宴会厅经理的指导下,做好服务员的考勤、绩效评估工作。岗位要求1.学历及专业知识:高中以上学历,具有营销学和服务心理学等专业知识2.工作经验要求:一年以上同岗位工作经验3.个人能力及其他特殊要求:具有良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力

薪资:2001-3000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

岗位职责1、对来访客户高效的沟通,做细心耐心的主业咨询服务;2、熟练的运用英语,能给来访客户做英文测试评估,迅速准确地安排课程;3、能熟练处理学员,家长的关系;4、对客户跟踪回访,预约试听课程,具有很强烈的销售意识,且能挖掘潜在的客户,跟进续费的工作;5、能敏锐的察觉到市场的动向,负责销售流程,统计分析业绩数据,为公司提出建设性的建议。任职资格1、大专学历有较好英语基础,具备测试学员的能力;(四级或同等水平以上)2、普通话标准,善于沟通,有较好的语言表达能力;3、熟练办公软件,具有一定的文字能力;4、执行力强,做事细心,能承受较大的工作压力;5、工作热情、主动有亲和力,具备良好服务意识;6、熟练Opera系统,同品牌酒店工作经验者优先。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-宜昌 食宿:食宿情况

您认为自己是优秀的 销售经理吗? 您的激情是什么?无论您的爱好是网球、购物或是卡拉OK,在洲际酒店集团,我们都对您非常欢迎。洲际酒店集团希望招募到那些把同样的关注和激情如同付诸于他们的爱好那样投入到工作中的人- 那些用心对待客人每件事情的员工。目前我们在招募更多这样的员工加入我们充满动力与活力的团队。 地理位置宜昌万达皇冠假日位于宜昌市伍家岗区沿江大道特169号   岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。任职资格1.高中以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。  

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.清洁并擦亮所有器皿。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的布品及操作设备。5.从仓库内领取物品。6.根据标准的手册来完成服务工作。7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1中专以上学历或同等学历,有从事餐饮服务X年以上的工作经历。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。4.身体健康,仪表端正。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

您的激情是什么?无论您的爱好是网球、购物或是卡拉OK,在洲际酒店集团,我们都对您非常欢迎。洲际酒店集团希望招募到那些把同样的关注和激情如同付诸于他们的爱好那样投入到工作中的人 - 那些用心对待客人每件事情的员工。目前我们在招募更多这样的员工加入我们充满动力与活力的团队。   地理位置宜昌万达皇冠假日位于宜昌市伍家岗区沿江大道特169号  岗位职责1.制定采购的方针、策略、程序文件,经管理当局批准后保证贯彻执行。2.审批所有采购申请单、定货单。3.根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系。4.负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。5.负责组织市场调查研究,及时酒店提供市场信息,指导下属按计划完成酒店的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。6.积极开发货源,不断推荐新产品,扩大货品国产化,负责国外定货工作。7.经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况,及时处理发现的问题。任职资格1.具有经济类大专以上学历。     2.具有3年以上合资饭店各项物品的采购经验。3.具有较好的英语基础 。4.对采购程序,采购合同的订立比较精通。5.具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。6.有驾驶证。 作为回报,我们将为您提供优厚的待遇以及与一支出色团队共事的机会。最重要的是,我们将为您提供尽炫自我的空间。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

岗位描述:·Manage the operations of the Front Office Department byensuring product quality standards are met and that optimum service is providedto all hotel guests according to the hotel’s and InterContinental Hotels Groupbusiness objectives.  To perform the human resource function in ensuringstaff selection, training, counseling and recognition programs are adhered toin order to maximize performance standards and to adhere to guest servicestandards in order to maximize guest satisfaction.管理前厅部的日常运作,确保产品达到质量标准,按照洲际酒店集团业务目标向客人提供最佳服务。执行人力资源管理的职能,对员工进行筛选、培训、辅导和奖励计划,以便最大程度的提高业务水平并严格遵守对客服务标准,最大程度的满足客人的需求。 任职要求:·Communication skills are utilized a significant amount oftime when interacting with others; demonstrated ability to interact withcustomers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, thebrand and the Company.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。·G

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、配合店长做好各项运营质量管理工作;2、定期分析店内管理状况,提出整改方案,并向店长汇报;3、督导各岗位负责人进行安全工作的现场管理;4、根据门店的销售计划,拟定销售部计划并督促销售部经理将销售目标分解到个人;5、定期组织人员进行市场调查,收集业内及商圈对手的信息及价格;6、领导交办的其它工作。任职资格:1、大专以上学历,酒店管理或旅游管理专业优先;2、2年以上酒店部门管理工作经验,有过前厅经理岗位经验也可以;3、具有良好的协调沟通和团队建设能力,有较强的学习能力;4、熟悉酒店运营管理,且有较强的市场拓展能力,能够协助酒店店长进行市场的开拓。5、年龄25-28岁,性别不限薪资面议,晋升空间大!上班地址:宜昌市西陵区胜利四路42号联系人:刘主管联系电话:0717-6994566

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助住客搬迁行李。2.代客交收信件、包裹、便条及电报等。3.保持行李搬迁能提供迅速及友善之服务。4.代理行李保管事宜和签发行李索取标签事宜。5.保养行李服务设备。6.保持行李储藏室之整洁。7.提供大堂正门之开门迎宾服务。8.迎接客人,提供帮助,把客人引领到总台接待处。9.带领客人到指定房间及介绍房间设备及其使用方法。10.把行李装上出租车,盘点行李件数及恭请客人确认。岗位要求1.拥有一年以上酒店相关工作经验;2.一定的英语口语基础;3.身体健康,思维敏捷。

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