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工作地点:
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薪资: 4千-8千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-宁波 食宿:提供吃

 1、负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务。2、严格遵守酒店各项规章制度。3、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作。4、负责酒店的市场开拓、客源组织和产品销售工作,完成年度销售指标。5、负责制定及修订营销人员工效挂钩方案,督促销售部员工开拓有潜质的新客户并签定商务合约。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供住

 岗位职责:1. 根据景区发展规划和年度经营计划,制定景区营销战略规划及整体营销方案,并组织实施; 2. 分解销售指标,制定具体行动计划,并制定业绩及费用评价管理办法; 3. 准确把握旅游市场销售趋势,开拓和维护销售渠道,完成对重要区域市场的开发、拓展及客户维护工作,并与同行业间建立良好的合作关系; 4.负责景区产品和营销活动的设计、包装和营销推广,组织策划景区营销活动,通过各类媒体渠道进行营销宣传及品牌推广,打造景区知名度; 5.负责建立行业客户数据库,了解不同规模团体游客的现状与客户需求,开展口碑营销、粉丝营销等具体营销运作; 6.负责营销团队建设及部门的日常管理、培训以及考核工作。任职要求:1.大专及以上学历,企业管理、经济管理、旅游管理、市场营销等相关专业,3年以上营销管理工作经验,熟悉旅游景区文化产业营销管理; 2.有市场及媒体资源,具备较强的领导能力及人际交往能力,擅长与政府、旅行社等建立良好的合作关系; 3.具有成功的旅游项目全程营销实战经验和集团化的管理实践经验,熟悉旅游行业的政策法规; 4.了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等知识; 5.有较强的市场研判能力,具备一定大型活动现场管理经验,并对旅游市场的营销管理有独特见解,擅长整合资源; 6.具有优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力,有良好的职业品德和操守,原则性强,团队管理意识强; 7.能接受出差;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 根据市场具体情况,提出并参与制定销售计划并组织落实 ;2. 组织部门人员开拓客户;3. 依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4. 完成上级下达的销售任务;5. 对销售过程进行有效的日常管理,监控销

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-宜春 食宿:提供食宿

1、全日制大专及以上学历,3-5年同类行业全职职工工作经验2、两年以上APP的推广、运营、数据分析经验,一年以上团队管理经验3、熟悉APP的各种推广合作方式,熟悉各种网络广告合作模式4、具有较强的规划、策略分析能力,思维清晰,条理性强5、对各主流应用下载市场的网络流量、排名、资源、收益等各方面运作模式有一定的了解

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-宜春 食宿:提供食宿

岗位职责1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6.协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.大专以上学历,财务会计专业毕业。2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、税务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-宜春 食宿:提供食宿

 1、大专以上学历 2、具有较强的沟通能力,组织协调能力,良好的心理素质及团队协作能力3、负责所管辖区域的销售工作以及市场调研、分析、宣传、推广工作和各种市场信息的反馈。4、工作地华中区域(湖南)或江西区域(南昌)

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-宜春 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合;8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-宜春 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1中专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-宜春 食宿:提供食宿

1.大专以上学历,有相同岗位工作经验两年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.具有国际联号店销售总监两年以上工作经验,或者是同等职位两年以上工作经验

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-宜春 食宿:提供食宿

1、大专学历或同等以上文化程度。2、有较强的语言与文字的表达能力。沟通能力强,外语水平较好。3、前厅部一年或相关专业一年以上工作经验。4、能熟练的处理前厅各项事务,具备一定的外语水平。5、身体健康、外貌端正、精力充沛、思维敏捷。6、特别优秀者可适当放宽条件。

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-宜春 食宿:提供食宿

1、有良好的职业形象和气质,懂得基本的前台接待礼仪2、男女不限,年龄18-25岁,男身高175cm以上,女162cm以上3、普通话标准流利,语言表达能力强,善于沟通,有亲和力,有较强的保密意识4、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-宜春 食宿:提供食宿

1.男女不限,年龄20-30岁,有相关工作经验者优先 2.身体健康,五官端正, 熟悉客房操作流程,协调沟通能力较好3.能熟练操作日常办公软件,有一定的文字处理及沟通协调能力4.有一定的英语基础

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-宜春 食宿:提供食宿

 1、市场营销/管理类,大专及以上学历。2、至少2年以上五星级酒店销售部门经理工作经验。3、有温泉度假酒店的工作经历优先考虑。4、特别优秀者可放宽条件。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-宜春 食宿:提供食宿

1、28岁以下,大专及以上学历。2、形象气质佳,具有较强的沟通、协调能力,有较强的服务意识和责任心。 3、具有同等星级酒店同等职位一年以上工作经验优先考虑。4、特别优秀者可放宽条件。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-宜春 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。4、能熟练的使用OPERA 系统,了解OTA运营操作

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-宜春 食宿:提供食宿

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,中级以上会计师职称。2.具有两年以上财务负责人工作经验,五年年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-宜春 食宿:提供住

岗位职责1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。                      &岗位要求1.3-5年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-宜春 食宿:提供食宿

财务回报:•协调餐厅的日常运营从而实现利润和宾客满意度最大化• 在保证质量的同时尽可能使成本最小化• 通过严密监测和严格执行标准化操作流程以最大限度降低食物和酒水的浪费• 适时推销酒店餐饮产品、住宿和康体娱乐设施• 管理酒吧库存。 在必要时进行采购来补充库存• 完成损益报告并在当班结束前将报告提交餐饮经理• 预测需求并准备相应的库存和人员编制• 监控和保障部门库存安全员工团队:• 浏览员工满意度报告并制定行动计划,以解决反映在员工调查的中的问题• 完成年度和半年度员工绩效评估• 培训指导吧员、服务员、跑菜员基本酒水常识和服务礼仪• 结合酒店餐饮忠诚度和贵宾计划来有效管理利用客户数据库• 主持每日员工例会• 依照部门月历开展员工培训课程• 根据需要主持每日例会,餐饮部门例会和其他会议。• 根据行政日历安排参加其他会议• 与销售经理协作满足宾客的特殊要求• 辅助制定并管理部门预算• 参与部门所有班次(早晚班,周末和工作日)从而了解所有运营细节• 通过主持每月员工例会传达管理项目、新政策、产品以及人员变动等信息•参与部门培训并给予支持和反馈• 辅助设计菜单和酒水单• 辅助计划和筹备酒宴和重大活动宾客体验:• 审阅“心语”报告并制定行动计划从而改善报告中所反映出的问题• 协助执行各个餐厅的采购,市场推广、宣传策划活动• 在餐饮总监的指导下设计市场宣传资料• 设计和执行餐饮产品的推广日程表• 与厨师以及餐饮经理分享宾客的意见和建议• 预测市场需求和趋势;适时修正更新运营流程• 及时向直属上级沟通任何遇到的问题,宾客的反馈和相关信息• 协助开发质量管理体系以确保一致性• 解决并跟进在活动或宴会中与宾客相关的纠纷。在遵守酒店政策的前提下以专业的态度完满解决纷争• 管理团队为宾客提供优质服务• 在遵循酒店管理政策的前提下确保宾客的每一项特殊要求得到实现• 确保所有仓储货存供给充足(食物,酒水,设备,布草)• 开发并实时更新酒店政策和流程• 协助制定部门目标和发展战略• 结合洲际酒店集团酒店指导方针,开发并监管食物、酒水、设备和物资的采购流程• 参与营销计划和营收方案的开发• 做出竞争分析;熟知本土竞争者的产品和服务• 通过贸易展览会、实地考察和文献等渠道了解行业动向、技术和实战经验• 记录餐饮部突发事件。及时向上级、行政总厨和其他餐饮经理报告• 确保遵循企业运营活动标准和酒店法律法规• 按正确操作流程培训员工从而确保正确处理、使用和存储餐厅设备。如有破损及时向管事部经理报告• 确保所有储藏室和布草间始终整洁干净• 监管设施设备及服务质量的标准• 严格控制影音设备的使用权,保证器材始终得到正确和安全的使用、操作和存放• 调查并替换任何损坏的设备;对误操作设备和器具的员工给予纪律处分• 确保及时将需要修理的设备送到工程部,以保证设备得到及时修理并正常运转企业责任:• 确保所有食品和饮料准备、服务的方式,都安全卫生并符合洲际集团的食品安全管理系统的标准• 确保遵守酒店的风险管理政策• 确保遵守酒店的环境政策• 参加并支持当地的社区活动

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-宜春 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、受理来自酒店、订房中心、会员等渠道的相关咨询;2、协调处理会员系统以及会员操作导致的问题;3、对网站后台的会员申请数据进行处理,包括合作伙伴办卡申请以及积分兑换申请;4、会员DDM DM以及短信的规划和发送;5、对会员的回访以及其他关系维护;

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江西-宜春 食宿:提供食宿

             副总经理(常务总经理)(一)岗位职责:   1.监督指导各部门的整体工作,完成酒店所确定的各项目标。 2.建立健全酒店的组织系统;主持每周三次的总经理办公会检查情况汇报;并针对有关问题进行重点讲评,指示,解决落实。 3.指导训导工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 4.以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度的凝聚力,并要求员工以高度热情和责任去完成好本职工作。  (二)任职条件: 1.具有5年以上同星级的工作管理经验和管理意识。 2.具备良好的洞察力,领悟力,判断力和较强的应变能力。   3.具有较强的敬业精神和丰富的酒店专业知识,熟悉现代企业管理模式。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-宜春 食宿:提供食宿

 ·         Supervise and direct Bell Desk activities and Bell Staff   对行李服务台的活动和行李服务人员实施监督和指导 ·         Responsible for sorting and distributing guests and administrative mail and returning mail to the sender for forwarding mail   负责挑选和分发客人的信件及行政信件,并将无人接收的信件送返发信人 ·         Provide information pertaining to all hotel services, local places of interests, restaurants, doctors, sightseeing tours and any other information likely to be of the interest to guests   提供客人可能感兴趣的关于酒店所有服务、当地名胜、餐馆、医生、观光等方面的信   息 ·         Be prepared to recommend first and foremost the hotel’s own Food and Beverage outlets before any other, making himself totally familiar with the operating times and each outlets benefits最先向客人推荐本酒店的餐饮营业场所,熟知这些营业场所的营业时间和各自的特长 ·         Ensure the lobby is always kept in an orderly fashion and that ashtrays are kept clean   确保大厅始终保持整洁,烟灰缸始终干净 ·         Coordinates the paging of guests in the lobby, Food & Beverage outlets, and where considered appropriate by the Management   在大厅、餐饮营业场所和其它管理层认为合适的地方协调对客人的呼叫工作 ·         Responsible for the maintenance of the hotel information directory (function board) and ensures that the information shown in current and accurate at all times   负责维护酒店信息簿(功能板),并确保所有信息的准确性和实效性 ·         Prepares efficient work schedule for Bell Services, arranging holidays and vacation, taking into consideration project occupancy and forecasts and any large group m

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江西-宜春 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-宜春 食宿:提供食宿

岗位职责:1.参与并制定房务部经营管理计划和房务部日常管理规范;2.负责组织和监督实施房务部经营管理计划;3.负责安排房务部工作人员的日常工作,并对其工作进行指导和考核;4.监督房务部各部门的工作流程和服务质量,保证其严格按照酒店和部门的各项规章制度和岗位流程,以使达到要求保障酒店的声誉;5.督促、指导、检查前厅部及管家部的管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况,并定期向总经理提出干部任免和员工奖惩方面的意见和建议;6.负责检查贵宾房、参加迎送贵宾的工作;7.遇到客户投诉,及时采取有效措施努力消除不良影响,维护酒店的良好形象;8.巡视抽查前厅部和客房所负责管理的区域,并做好记录,如发现问题及时进行改正;9.与其他部门做好沟通工作,与下属经理做好沟通和配合工作,保证工作能有效有序进行;10.进行员工培训,提高员工的工作质量和工作效率;11.监督和检查前厅部和客房部的安全工作,消除各种存在的各种隐患;12.完成领导交给的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历;2.经历服务管理、酒店管理的培训,懂得礼仪、心理学,管理学及酒店业务知识;3.具有5年以上星级酒店房务管理经验;4.具有良好的英文写作、口语及阅读能力;5.身高要求:男1.75-1.80m,女1.65-1.70m。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-宜春 食宿:提供食宿

岗位职责1.监督服务员的具体操作,保证服务工作符合酒店星级标准。2.按照领班检查表逐项检查,发现问题,及时报告主管。3.领导本班服务员做好开餐前的准备工作,着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损。4.检查桌椅的摆放是否规范,菜单、酒具是否卫生并无破损。 5.开餐后注意观察宾客用餐情况。随时满足宾客的各种用餐需求。遇有重要宾客和服务员人手不够时,要亲自服务。6. 督导服务员向宾客推荐特别菜点、饮料,主动介绍菜单。岗位要求1.XX以上学历或同等学历,具有X年以上本岗位工作经验。2.热爱本职,有较强的事业心和责任感,工作认真负责。         3.掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识 。4.具有熟练的服务技能和技巧,能胜任餐厅各种接待服务工作。5.身体健康、仪表端庄。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-宜春 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向总经理提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;五年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

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