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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:宁夏-银川

培训经理Training ManagerFunction as primary support to      the Director of Human Resources including activities in planning,      organizing and executing activities leading to the training and      development of qualified associates.支持人力资源总监计划、安排和实施各种活动,以培训和发展优秀员工。 Oversee the day-to-day operations      and functions of the Training Department.组织培训部日常运作。 Prepare annual training plan      according to training need analysis of each department and the      recommendation from the Leadership Team.根据部门培训需求和管理层的要求准备年度培训计划。 Design, organize and facilitate      training activities and programs according to the training plan and      monthly training schedule.根据培训计划和月度培训日程,设计、安排和实施培训。 Ensure training facilities and      logistics are well prepared and provided.保证培训器材和设施完好。 Develop and conduct effective      orientation programs for new-hired hotel managers and associates.为新入职员工和经理设计并讲授入职培训。 Assess training effectiveness by      carry out course evaluation and regular meetings with Leadership Team.通过对课程的评估及与管理层的定期会议,对培训效果进行评估。 Assist managers in sourcing,      obtaining or developing training courses, training aids and materials.协助经理发掘、获得和设计培训课程及培训资料。 Ensure the number of training      hours being completed based on Marriott and hotel requirement and maintain      an up-to date training records for all managers and associates.根据万豪的标准,保证培训小时数的完成。确保经理和员工的培训记录及时更新。 Provide advice and assistance to      managers and associates on all matters pertaining to training.为经理和员工培训提供建议和支持。 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:宁夏-银川 食宿:提供食宿

Prepare and deliver training programmes.准备并开展培训课程。Follow-up on management training activities and departmental training.跟进管理类培训课程及部门培训。Track overall training and training results.全程跟踪培训并跟进培训结果。 Prepare and update training tools.准备并更新培训工具。Coordinate external training.协调饭店外部培训。Market training activities in-house.在饭店内部宣传培训活动。Update hotel training pages on my.kempinski.在my.kempinski网站上更新酒店培训活动。Prepare training needs analysis.做好培训需求分析前准备工作。Research and design new training programmes.研究与设计新的培训课程。Supervise the staff grooming and behavior.

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:宁夏-银川 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、制定人力资源管理各项政策与程序并严格执行;2、制定合理的培训预算、人员编制、薪酬架构;3、根据酒店经营需要,制定详细的培训的计划;4、确保酒店人力资源管理程序的顺利实施;5、加强酒店人才储备库建设及制定招聘计划;6、增加内部沟通渠道,加强各部门之间的合作;7、制定员工职业发展计划;8、合理处理员工关系,以及劳动纠纷。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:宁夏-银川 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助培训经理做好各种培训的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:宁夏-银川

Receives all incoming telephone calls and visitors to the Human Resources Department, provides information and receives information or refers the matters to proper person to be handled.接听人力资源部来电及接待来访者,提供/接收信息或移交给相关人员处理。Coordinate the internal staff’s related issues.协调员工内部事务。Responsible for the staffs on boarding & exit.负责员工的入职和离职手续的办理Assist the staff to sign and manage the labor contract.协助员工劳动合同的签订和管理Manage and maintain the staffs’ personal documents.管理和维护员工个人档案Assist the staff to do annual health certificate check.协助员工办理健康证Manage the staff dormitory and control the cost.管理员工宿舍并控制其成本

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:宁夏-银川 食宿:提供食宿

同岗位工作经验至少1年

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:宁夏-银川 食宿:提供食宿

 岗位要求:1、具备本岗位工作两年以上;2、有丰富人脉资源;3、熟练掌握面试流程;4、及时准确的挖掘关键岗位人选;5、有亲和力。

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