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工作地点:
列表 明细
薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 位职责:1.协助酒店总经理进行酒店管理工作。参与制定酒店年度经营方针、管理目标,制定规章制度和服务操作规范,规定各级员工的职责并监督执行;2.参与酒店各项经营、管理会议。参与重大经营活动的决策;3.根据酒店总经理安排,负责酒店日常管理,完成所管部门确定的各项目标;4.协助总经理完善酒店的团队文化,营造良好的企业文化氛围,打造优秀团结的管理团队;5.保质保量完成总经理下达的各项任务,并提出合理化建议;任职资格:1.专科以上学历,45岁以下,五年以上高星级酒店或度假村同岗位工作经验;2.熟悉酒店经营管理、运作及各部门的工作流程;3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;4.对高规格的接待活动标准,有充分的认识与经验;5.具有良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感和归属感;

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:· 根据在销售策略中既定目标,向现有的、潜在的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。· 通过客户管理,向现有的客户提供服务。· 销售酒店的所有设施。· 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。· 指导和进行市场调研和分析。· 根据酒店的业务需要,与业务联系人、会务策划者、旅客和会展商、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。· 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。· 需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务· 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。福利待遇:提供食宿、五险一金、做五休二、年终奖金、季度劳保、员工生日会、各类培训、良好的上升空间 诚挚欢迎您的加入! 

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

要求有同岗位工作经验两年以上;形象气质佳,英语水平良好;有国际奢华度假酒店工作经验者优先考虑

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖南-益阳 食宿:提供食宿

职位描述:【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】店助→店长→城区经理→区域经理→运营总监【薪资框架】1 一级店助:要求:国内知名品牌担任部门经理,轮岗过前厅、客房、销售的工作;从事酒店工作满周年;单体酒店部门经理,轮岗过前厅、客房、销售的工作。  基本工资:3500-3800,业绩奖金0-8000元;2 二级店助:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。基本工资:3800-4000,业绩奖金0-8000元;3 三级店助:要求:单体酒店店助、店长,星级酒店房务经理等职位。基本工资:4000,业绩奖金0-8000元;4 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、营业部经理等岗位;单体酒店店长职位;1年以上的全面管理经验。基本工资:4000-5000,业绩奖金0-8000元;5 二级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;2年以上酒店管理经验。 基本工资:5000-6000,业绩奖金0-8000元;6 三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;3年以上酒店管理经验。基本工资:6000-7000,业绩奖金0-8000元;7 四级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;4年以上酒店管理经验。基本工资:7000-8000,业绩奖金0-8000元;8 五级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;5年以上酒店管理经验。基本工资:8000-10000,业绩奖金0-8000元;9 格林东方一级店长要求:星级酒店担任总经理职位,且有2年及以上的全面统筹管理经验。基本工资:8000-9000,业绩奖金0-8000元;10 格林东方二级店长要求:星级酒店担任总经理职位,且有3年及以上的全面统筹管理经验。基本工资:9000-10000,业绩奖金0-8000元;11格林东方三级店长要求:星级酒店担任总经理职位,且有4年及以上的全面统筹管理经验。基本工资:10000-20000,业绩奖金0-8000元;以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小上下浮动。【员工福利】车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-益阳 食宿:提供食宿

1、负责西餐厅,落实各个时期的工作任务;2、制定西餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施;3、协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略;4、监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度;5、处理宾客的投诉,不断改善服务质量;6、抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作;

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-益阳 食宿:提供食宿

工作内容:1、协助前厅部经理检查和控制前厅的工作程序,全面负责前厅的接待和问询等日常工作,督导员工为客人提供高效优质的服务。2、随时处理客人的投诉和各种要求。3、对部门员工进行培训并进行定期评估。4、每天检查员工外表及工作情况。                                          5、检查当天接待的VIP客人的相关准备工作等。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-益阳 食宿:提供食宿

1、负责酒店内所有的弱电设备及网络布线系统的正常运行,并对发生的事故及时做出判断,组织专业人员进行及时维修,保证设备的完好;2、落实设备操作安全规程,确保各种设备正常运行;3、协助弱电主管开展部门工作;

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-益阳 食宿:提供食宿

1、有相关操作证件及相关岗位工作经验;2、具有良好的服务意识,工作责任心强;

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-益阳 食宿:提供食宿

1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好;2、掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支;3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制;4、负责酒店空调调试及维修相关工作;5、协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度;6、协助工程部经理做好消防,安全工作; 7、协助建立完整的设备技术档案和维修档案;

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-益阳 食宿:提供食宿

1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。2、引领客人前往预订的餐台,按餐厅标准安排客人就坐。3、正确处理客人的投诉。4、按照规定保持工服和个人仪表的高标准。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-益阳 食宿:提供食宿

工作内容:1、协助前厅部经理,制定总机、商务中心的规章制度、工作程序。2、掌握酒店VIP入住状况,及时将信息传达给下属员工。3、协调、沟通与电信部门和酒店有关部门的关系,确保通讯系统的正常运行。4、处理属下范围内客人的投诉。5、密切与工程部合作,定期检修和保养各分部机器设备。6、督导员工,负责培训、招募员工,对违纪员工提出处理意见。7、完成上级安排的其他任务。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-益阳 食宿:提供食宿

工作内容:1、服从上级领导的分配,负责当班次的接待服务工作。2、准时上班,做好交接班手续,仔细阅读交班本,做好班前准备。3、符合仪容仪表标准,热情、快捷地满足客人需求,如入住登记、电话预订、换房、离店手续等。4、认真记录本班次工作中出现的问题。如有问题,及时报告上级。 5、完成上级安排的其他任务。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-益阳 食宿:提供食宿

工作内容:1、受理客人预订,及时做好记录,输入电脑系统。检查预订资料,调整和检查预订内容,整理客史档案。2、熟悉各类套票产品,准备各类预订统计报表,追查预订未到原因,为特殊预订封存房间。3、监督并参与预订工作,掌握预订技巧,提高房间销售额。4、协调团队预订工作,保证酒店客房合理的销售。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-益阳 食宿:提供食宿

工作内容:1、负责酒店文件及客人物品的派发工作,传递及时,并做好签收登记。2、帮助客人搬运行李,传递及时,准确无误。3、带客人参观客房,向客人推销酒店的各项服务,介绍酒店客房设施。4、受理委托寄存、行李物品保管、协助运送、代办托运等业务,仔细检查物品的包装是否完好,妥善办理保管登记有关手续。5、完成上级安排的其他任务。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-益阳 食宿:提供食宿

  岗位职责1. 监督并负责所在部门员工落实销售策略和政策。2.协助总经理及市场销售团队定期总结工作项目的执行情况及调整市场销售计划,以达成年度区域目标并汇报与业主和股东。3.参考市场销售部门预算合理分配开支。4.完成酒店广告推广和销售促销活动计划,以达到酒店营业目标增加利润。5. 指导公关策划部门相关活动策划工作。6. 为销售策略的制定提供准确的市场导向并组织有效地区域性实践活动的,以确保房价及客房率达到预期指标。始终保持与该地区市场脚步一致并制订相应的销售行动以达到既定的目标。7.针对业务需要,组织开展销售人员培训工作以提高其销售技巧,并予以进行评估测试。8. 结合营业预算定期总结前段时间工作情况,为下阶段工作做更好的准备。9.确保收益管理系统的有效利用,在达到可售房平均房价的指标基础上,使收益最大化10. 确保配合运用酒店运作系统、技术和销售实践,和销售人员共享最好的方法和策略。11. 与市场销售团队、客户、同行及商业团体保持和发展良好的合作关系。12. 建立并定期回顾策略性的客户管理计划及执行情况。13. 完成上级指派的其它工作。岗位要求1.大专以上教育程度及相关专业。2.至少8年以上星级酒店的相关岗位工作经验。3.具有良好形象,有进取心,良好的书写和口头表达能力。4. 高度责任感、正直和诚恳。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:景区
地区:湖南-益阳 食宿:提供食宿

 1、准时上下班,不迟到不早退服从上级领导安排。2、按标准要求负责清扫整理客房和楼层公共区域,为客人提供干净安全的客房环境,满足客人的服务需求,负责本区域的安全工作。3、按每天实际入住情况听取领班分配工作任务,并积极配合领班做定期的客房计划卫生。4、按标准操作流程整理和清扫自己所分配到的客房每天对布草车、清洁工具设备的清洁与保养。5、负责客人遗留物品的登记、保管和上缴,不得私自扣留。6、做好设施设备的日常保养,正确掌握客房各类电器的使用方法为客人提供需求。7、负责检查所在区域设备设施的运转情况,及时报告维修项目,发现异常时,上报处理。8、熟悉营业场地的位置,客房的分布及使用情况,牢记服务项目。积极做好推销。9、爱惜公司的财产。10、力行节约。11、按质按量完成上级交办的各项事宜。12、牢记区域内的通道,消防设施的布置。13、有正确使用的知识和能力。14、加强防火防盗的意识,认真做好交接班记录。15、认真听取宾客的意见,并将客人的信息及见议及时反馈给上级。16、积极参加培训,不断提高服务技能,时刻保持仪表整洁,正确使用服务敬语,不断塑造自身和树立企业的形象。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:景区
地区:湖南-益阳 食宿:提供食宿

一、负责预定销售客房;二、办理客人入住流程;三、办理客人离店手续;四、为客人提供咨询等服务;五、完成上级领导交代的其它工作;

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:景区
地区:湖南-益阳 食宿:提供食宿

一、负责收集度假区的活动资料,包括图片、文字、视频等;二、负责撰写度假区活动文案、品牌推广文案;三、负责度假区对内对外的品牌宣传、推广等;四、完成上级领导交办的其它工作;

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:景区
地区:湖南-益阳 食宿:提供食宿

 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况,了解客源市场布置的流量,注意市场结构的变化。3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。4、组织本组组员对新市场进行开发。5、管理开发好自己的客户。6、负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。7、掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。8、每天早晨组织销售员召开晨会,布置当日工作重点;晚上参加部门销售会议,汇报当日工作进行情况及次日工作重点。9、根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本组培训计划,并督导培训计划的落实。10、每周组织销售员完成部门周例会。11、每周对本市场状况进行一次分析总结,找出工作存在的不足并提出政策方案,并对下周市场状况进行分析预测。12、带领销售员完成饭店下达的经营指标。13、根据每位销售人员特点及客户的特点对本市场客户进行合理分配。14、审核上交种类报告并提出处理意见。15、协助销售员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。16、参加市场经营分析会及年、月、度的市场经营计划会。17、关心销售员,做好思想工作。发扬团队精神,认真完成部门下达的各项工作。18、组织和参与一些交易会及外地促销

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:景区
地区:湖南-益阳 食宿:提供食宿

 1、按时到岗,接受领班分配的任务。2、做好所辖区域环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作。3、做好开餐前的各项准备工作,及时按要求补充各种物品。4、按照标准和要求,规范摆台,布置餐厅,了解预定及菜品酒水信息。5、按照餐厅规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节(如迎客、点菜、巡台、起菜、买单、送客等)的对客服务工作。6、主动征询客人对菜肴和服务的意见,接受和处理客人的投诉并及时向餐厅领班汇报。7、积极参与餐厅组织的各项培训活动和文娱活动,不断提高服务技能、技巧,提高自身综合素质。8、遵守酒店的各种规章制度。9、完成上级布置的其他各项任务。

薪资: 2千-3千 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:湖南-益阳 食宿:提供食宿

 一、 服从上级的调度和工作安排,及时、保质、保量地完成工作任务。 二、 值班人员必须坚守岗位,不准离岗、睡岗、看书、吃零食、接待外来人员。 三、 自觉遵守公司的各项规章制度,严格按安全操作规程及管理制度操作,确保安全生产,不准冒险作业,杜绝人身和设备事故的发生。 四、 每天巡视变配电间一次,观察电压表、电流表、计量表是否正常,认真做好各种运行记录,发现问题及时处理,每天对变配电间清扫一次,保持室内的设备的整洁。 五、 发生停电或其他事故应及时与供电部门取得联系,迅速查明原因,采取应急措施。 六、 熟悉大厦内电梯的构造、性能和使用方法。 七、 严格遵守电梯安全操作管理规程。保证电梯正常、安全运行。 八、 每天对电梯机房的设备、温度、通风状况等巡视检查一遍,及时发现和排除各种不正常现象。 九、 电梯运行中出现突然故障,应首先救援出被困乘客,及时联系电梯维保单位,作好故障记录,并及时汇报工程主管。 十、 每天对电梯行进行例行检查,观察电梯运行时有无震荡、摩擦声,轿厢内的照明、通讯电话、风扇是否正常等,发现问题立即处理。 十一、负责给排水设备、设施的操作维修保养工作,确保大厦内24小时正常供水。十二、负责大厦内电气设施、设备的操作维修保养工作,确保公共部位灯具完好率达98%。十三、负责大厦中央空调系统的操作维修保养工作。 十四、负责大厦消防设施、设备的检修、保养工作。 十五、负责大厦公共部位设施的维修保养管理工作。十一、 负责入租户二次装修的管理工作, 十二、 负责处理租户的紧急维修工作。 十三、 坚守岗位,按时上下班,认真交接班,做好值班记录,保管好资料、工具。十四、 完成上级交办的其他工作。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:湖南-益阳 食宿:提供食宿

1.负责对指定设备的正常运行和维修保养。2.负责公司所有公共设备的运作保养。3.协助IT确保公司内部网络、电话、POS、门禁正常运作。4.做好各宴会多媒体设备的布置5.必要的修理工作,巡查各种设备做节能工作。

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