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  • 客服

  • 客房服务员

    3千-3.5千
    丽江 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    • 技能培训
    • 领导好
    • 人性化管理
    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    晚班:上午11点-晚上8点 岗位职责: 1. 根据要求打扫客房 2. 客房送物,洗衣送洗等 3. 执行计划卫生 4. 夜床服务 5. 领导安排的其他相关工作 岗位要求 1、身体健康,能够承受工作压力 2、有相关经验优先 3、视力好 4、会说普通话
  • 安保

    2千-3千
    昆明 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险
    • 包食宿
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 帅哥多
    • 美女多
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    1.必须严密观察,对异常可疑情况作好记录并录像,发现情况按照程序上报处理。   2.在当班时不准做与工作无关的事,严守工作纪律。  3.严格遵守保密制度,做好记录登记。  4.保持通信联络畅通。保证有线电话、无线对讲机等通信设备始终处于良好的工作状态;发生故障及时报修。   5.严格遵守监控设备操作程序,禁止调整改动工控计算机系统; 6.巡查酒店楼层。
  • 西双版纳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    岗位职责: 财务回报 ·  在预算内达成营收目标和员工销售目标,使利润率最大化。参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划。 ·  拟定并执行销售计划,推动客房入住率明显上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售。 ·  审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在营销趋势,协调各种活动增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划。 ·  制定、开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务。参加贸易展以及全国和本地大型营销活动,增加新业务机遇,为酒店提升营销机会。 员工团队 ·  主管日常销售活动事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,帮助解决各种员工矛盾,提升员工绩效,并对员工表现优异之处予以认可。 ·  对酒店营销部门员工进行教育、培训和激励,促使酒店营收目标得以达成。确保员工获得完成工作职责所需的信息、市场数据以及各种工具与设备。 ·  同关键客户和外部相关人员(如:宾客、航空公司、批发商、旅行社、广告商、本地社区团体)建立联系并保持联络,借此增加团体及会议业务量,包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。 宾客体验 ·  为宾客提供各种信息(如:忠实计划、本地景点、餐厅、设备信息),以提升宾客体验。 ·  安排酒店会议及业务团队活动,与其它酒店级部门进行协调,共同完成销售部门同潜在客户达成的协议中所规定的各项服务。 ·  同有关部门交流所有相关信息,包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特殊需求。 ·  主管各种营销活动,增销各种酒店服务、产品及设施。 企业责任 ·  发现降低营销效果和酒店整体销售情况的运营问题,同相关部门协作共同解决。 ·  提升酒店与品牌在本地的知名度,有时可能需要作为酒店代表接受媒体采访等。 ·  同本地社会团体的业务领导、官员和代表保持密切联系,确保酒店能经常获得高规格的曝光度。 ·  高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素,通过此类信息获得新业务机会。 ·  同广告机构、咨询公司和其它供应商开展合作,扩大广告投资效益,确保广告体现品牌形象。 ·  完成其它分配的任务。可能需要担任值班经理。 任职要求: 市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历,5 年及以上服务业或酒店业市场营销或相关工作经验,需具备直接管理销售团队经验。需要熟知本地业务及业务趋势。
  • OTA运营总监

    1.8万-4万
    西双版纳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 节日礼物
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    • 员工生日礼物
    • 六险
    • 年终奖
    • 管理规范
    • 工作环境优美
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    运营总监工作内容及岗位职责 一、岗位描述        作为运营总监,您将在公司的战略规划、运营管理以及业务发展等方面担任关键角色。通过对市场、销售、人力资源等部门的整体把控,确保公司运营的高效与顺畅,为公司创造更大的价值。 二、岗位职责 1.制定并执行公司战略规划:根据公司的发展目标,制定并优化运营策略,确保公司各部门的工作紧密围绕战略展开2.监控运营数据: 通过数据分析,实时了解公司运营状况,发现问题并采取相应措施,提升运营效率。 3.业务拓展与合作:寻找并开发新的业务机会,与其他企业建立战略合作关系,以促进公司的业务增长. 4.人力资源管理: 负责人力资源的招聘、培训及考核等工作,建立一支高效、专业的团队。 5.团队管理: 指导并评估下属的工作表现,确保团队目标的达成。 6.风险控制: 识别潜在的运营风险,制定应对措施,保障公司的稳定发展. 7.沟通协调: 与内外部各部门保持良好沟通,协调各方资源,确保公司运营的高效进行。 8.领导交办的其他事项。 任职要求 1.大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先。 2.5年以上相关工作经验,3年以上团队管理经验。 3.熟悉市场动态、行业趋势及竞争对手状况。
  • 昆明 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    物流/运输 | 1-49 人
    发布于 04-08
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    主要负责昆明市区货物配送、地州专线配送。能熟练操作导航,能够吃苦耐劳者优先。
  • 丽江 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    其他IT/互联网 | 100-499人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责行馆日常经营管理工作,对各项经营指标负责,尽可能创造最大效益; 2、制订各期经营计划、销售计划、预算方案,并牵头组织落地实施; 3、依照行馆工作价值观、人才发展需求培养及带领团队逐步成长; 4、依照青普文化行馆品牌标准进行日常行馆品质管理,赢得优质口碑; 5、开拓及维护在地销售市场及渠道; 6、协调在地各类合作关系; 7、定期反馈和行馆相关的一切建设性意见或建议; 8、组织行馆完成相关品牌宣传、考察访谈、培养学习等总部工作的落地配合 职位要求: 1、大专以上学历,旅游、酒店管理、营销专业优先; 2、从事销售或服务行业工作 5 年以上; 3、品行端正,性格开朗,待人真诚友善; 4、擅于学习,沟通能力、执行力及抗压力强; 5、热爱生活,喜欢传统文化,兴趣爱好广泛,定期度假。
  • 西双版纳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 7、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 8、负责各类材料、图片、数据库,资料库和文档等。 9、维护酒店和集团的形象。 10、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解,以便在制定战略时使用这些信息。 11、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体,并与公关客户保持联系。 13、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 14、掌握市场营销数据。 15、主动承担发展,执行酒店年度公关计划和广告活动。 【岗位要求】 1、市场营销、大众传播、媒体或相关专业的学士学位 2、3年以上相关工作经验
  • 全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 技能培训
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    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 管理规范
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店人员招聘工作。 2、负责员工培训和人事管理工作。 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报方案和当年的经营预算。 4、负责落实酒店宣传和促销资料。 5、负责酒店的销售工作。 6、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报CEO审批。 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位。 8、负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报CEO审批; 9、按计划负责自购物品采购计划。 10、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工。 11、负责安排酒店清洁工作。 12、酒店周边关系协调。 13、完成CEO安排的其他工作。 【岗位要求】 1、大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、诚信,敬业,注重工作结果; 4、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 5、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
  • 全国 | 1年以上 | 中专

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 管理规范
    其他 | 500-999人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    1、了解公司制度、文化、发展方向,熟悉公司品牌加盟政策、信息,进行项目开发信息的挖掘和收集。 2、具备酒店开发拓展、洽谈、签约及后期维护工作等全流程的相关技能。 3、完成部门总监分配的相关工作,定期做工作汇报及总结。 4、深入进行行业分析与数据研究,根据提供的资料与市场开发所掌握的信息,从业主背景、业主需求、项目规模、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方多面对项目进行前期审核; 5、负责加盟商的接待、参观,引导加盟商对集团文化、发展前景、加盟优势的了解,并对酒店加盟项目进行评估。
  • 西双版纳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
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    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    ·Oversees the preparation of kitchen equipment for use ·管理厨房设备使用前的准备工作。 ·Manage the receiving and storage of kitchen goods ·负责接收和存储厨房物品的管理工作。 ·Oversees the cleaning and storage of kitchen equipment ·监督厨房设备的清洁和存放。 ·Oversee the cleaning of the premises ·监督厨房的清洁工作。 ·Oversee the removal of waste ·管理废品的清除。 ·Oversee the handling of kitchen linen ·管理厨房布巾的处理工作。 ·Maintains a hygienic kitchen ·保持厨房的卫生。 ·Cleans the kitchen and equipment ·清洁厨房和设备。 ·Maintains high levels of personal hygiene for self and enforces hygiene standards for team ·保持高度的个人卫生并在小组中执行卫生标准。 ·Manages all functions of the Stewarding operation to achieve the optimum departmental costs ·管理管事部的各项职责,使部门成本控制到最低。 ·Manages all functions of the Stewarding operation to achieve the optimum quality level of sanitation ·管理管事部的各方面职责,使满意度达到最高水平。 ·Controls and analyzes, on an on-going basis, the level of the following: ·持续行的控制和分析以下各方面: o    Costs o    成本 o    Breakage o    破损量 o    Quality of support provided to other sections o    为其它部门提供我支持工作的质量 o    Condition and cleanliness of facilities and equipment o    设施设备的状况和清洁度 o    Guest satisfaction o    宾客满意度 ·Establishes and maintains effective employee and inter-departmental working relationships ·与员工和酒店其它部门建立并保持积极的工作关系。 ·Assists the Director of Food and Beverage and the Executive Chef in developing training plans, develops training material in accordance with ICHG guidelines and implements training plans for the Stewarding employees and other Food and Beverage employees. ·协助餐饮总监和行政总厨制定培训方案,按照洲际酒店集团的纲要制定培训材料,为管事部员工和餐饮部其它员工执行培训。 ·Conducts daily briefings and other meetings as needed to obtain optimal results ·必要时主持每体例会和其它会议,获得最佳的效果。 ·Handles administrative works and keeps up-dated files on the following Stewarding matters: ·处理行政工作,并更新与以下管事部相关事宜的文件。 o    Finance o    财务 o    Standards o    标准 o    Training o    培训 o    Outlets o    餐厅 o    Meetings o    会议 o    Miscellaneous o    其它 ·Assists the Director of Food and Beverage and the Executive Chef in settings Stewarding goals and developing strategies, procedures and policies ·协助餐饮总监和行政总厨设定管事部的目标和制定策略,程序和规定。 ·Determines the minimum and maximum stocks and controls the par-stocks of all material and equipment ·确定库存的最多和最少量,控制所有材料和设备的标准存货量。 ·Liaise with the Purchasing Manager and suppliers for any purchase needed for the stewarding operation ·联络采购经理和供应商有关管事部运营所需的采购物品。 ·Conducts inventories in coordination with employees of the accounting division ·配合会计部门员工进行盘点库存。 ·Liaise with employees of the Engineering Division to schedule preventive maintenance and repairs ·联系工程部员工安排预防性的维护维修。 ·Monitors local competitors and compare their operation with his operation ·监测本地竞争对手,与他们的运营进行比较。 ·Keeps aware of trends, systems, practices and equipment in food and beverage through trade literature, hotel show and site visits ·不断通过贸易宣传品,酒店展和现场参观了解餐饮的趋势,系统,操作和设备。 ·Works with Executive Chef in manpower planning and management needs ·和行政总厨一起进行人力规划和管理需求。 ·Works with Executive Chef in the preparation and management of the Department’s budget ·和行政总厨一起编制和管理部门预算。 ·2 years related experience including at least 1 year in supervisory capacity or an equivalent combination of education and experience. ·2年相关经验包括至少1年的管理经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 ·Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. ·具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。
  • 昆明 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 领导好
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    • 年度旅游
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    • 技能培训
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    • 年终奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责 2、掌握应用销售及前台的电脑系统。 3、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 4、能够掌握和理解市场和竞争。 5、必须具备良好的中,英文读写能力。 6、良好的办公软件技能 7、良好的人际交往和沟通技巧。 8、独立工作和团队工作的能力。
  • 西双版纳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    岗位职责 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、其他经理不在的情况下,代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。 3、积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 4、训导团队,提高员工水平,激励他们完成目标。 5、确保员工手册,相关劳动法,HR指南的一致性,如有违反,纪律处分。 6、根据酒店标准,进行每年一次的1:1的个人发展回顾,确保对员工进行公平客观的描述,以便为员工提供继续发展的平台。 7、训练和发展有潜力的员工,令其有更好的职业前景。 8、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 9、负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求。 10、及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 11、登记客人,确保客人信息完整填写并确认,按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员,同时确认付款方式。 12、将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时递送等。 13、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 14、关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求。15、作为接待VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务。 16、按照客人的预定或喜好安排房间,控制房间。 17、确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。 18、和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务 19、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 20、遵循酒店品牌标准。 21、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 22、确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部等。 24、持酒店数据的准确,便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。 25、及时将信息传递至相关人员,确保尚未完成的事情移交至有关人员,让宾客满意。参加必要的会议并阅 岗位要求 1、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务 2、维护酒店设施设备的正常运转 3、保持工作环境整 4、编辑更新工作标准和程序
  • 大理 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 04-08
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    负责出餐手抓饭。
  • 西双版纳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-08
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    · In the absence of a Manager, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known · 在经理缺席时主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营的要求。 · Endeavour to resolve all complaints during shift and logs all complaints in log book for further follow up · 在自己当班期间尽可能解决所有的投诉,并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。 · Establish and instruct staff in cash security procedures · 制定并指导员工执行现金安全制度。 · Deal with irregular payments · 处理异常的付款情况。 · Supervise the maintenance of service equipment · 监督服务设备的维护保养。 · Monitor standards of guest facilities and services · 监督客用设施和服务的标准。 · Control stock and monitor security procedures · 控制存货和监督保安成序。 任职要求: · Diploma in Hotel Management, Food & Beverage, or related field. · 酒店管理,餐饮或相关专业的大专学历。 · Problem solving and training abilities. · 具有解决问题和培训的能力 ·  2 years related experience or an equivalent combination of education and experience.  Supervisory experience preferred. · 2年相关工作经历,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。具主管经验优先考虑。
  • 西双版纳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-08
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    【岗位职责】 1、按照市场传讯经理的指示,负责设计、美工制作、酒店宣传用品、市场推广以及与酒店服务有关的宣传品设计。 2、负责供应商与酒店之间的沟通,确保所有出品准时完成,并符合酒店集团标准。 3、协助市场传讯经理日常工作和分配下的特别任务。 【岗位要求】 1、摄影、传媒、设计专业学历者 2、熟练使用Microsoft办公软件、电脑平面设计、相片处理和印刷编辑软件 3、有较强的时间管理技巧
  • 西双版纳 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    岗位职责: ·         监督客房部各项标准和工作程序的执行 : o    臥室服务 o    卫生间服务 o    洗衣服务 o    清洁服务   布巾维护 ·         就这些标准和培训需求提供持续性的改进建议。 ·         对客房部所有系统有最新和完整的知识。 ·         负责管理接班和交班工作,以确保交接班过程的有效进行 。 ·         分发和收集钥匙。 ·         管理所有的呼入和呼出电话。 ·         解决员工受到的不公正待遇问题。 ·         分配客房 ·         检查客房 ·         排列抵店客人客房的优先顺序。 ·         配合前台满足酒店和客人的要求。 ·         确保及时为客人提供洗衣服务并送还。 协调特别项目(如参观客房,除虫,窗户和地毯的清洁,客房供应量)。  任职要求: ·         最好拥有在相似规模酒店2年客房工作经验,包括的管理经验或培训经验。 经验类型和程度的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同。
  • 全国 | 1年以上 | 中专 | 提供住

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    其他 | 500-999人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    1.熟悉OTA运营,房价房态维护,点评管理; 2.主持前台会议,进行业务沟通,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 3.向部属下达工作指标和工作任务,并指导其工作; 5.负责酒店房务、品质的督导、优化及监督管理,对外展示良好形象,确保宾客满意度; 6.检查前台各员工仪容、仪表、仪态、工作效率,保证对客人热情有礼,服务周到。 7.学习酒店的安全管理,抓好酒店的食品卫生和治安安全工作,确保顾客和员工的财产及人身安全; 8.带头做好周边市场调查,收集市场信息,向店长反馈详细的调查情况; 9.处理投诉事宜。 快速晋升:3-6个月晋升店长!!!
  • 西厨主管

    4.5千-5.5千
    昆明 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险
    • 岗位晋升
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 04-08
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    岗位职责 1、在厨师长缺席时进行交接班说明,确保了解酒店的活动和运营要求。 2、进行菜肴的制作、烹饪、上餐和存储工作 3、制作各种各样的地方风味食品,包括宴会、节日用餐和特色菜单菜目 4、制作各种沙拉、制作和摆放自助餐 5、指导厨房帮手,包括厨师、厨房服务员和管事的工作。 6、按计划参加并参与每日例会及其它会议。 7、事先准备服务所需的食品、饮料、材料和设备。 8、清洁并整理工作区域     岗位要求: 1.熟悉西餐制作工艺及技能; 2.熟悉西餐的相关知识及礼仪;
  • 昆明 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-08
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    岗位职责 1.负责制定大堂吧工作计划,并有效组织实施。 2.每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。 3.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符合岗位要求。 4.关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。 5.负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。   岗位要求 1.2年以上同岗位工作经验者优先 2.工作认真负责,并有一定的管理水平和经营理念 3.熟悉各种酒水知识及咖啡调制, 4.能进行英语日常会话,开展对客服务者优先。
  • 昆明 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    岗位职责 1、确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准 2、对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力 3、提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变 4、在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针 5、保持操作台的干净和整齐。 6、和厨房保持有效的沟通。 7、问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入 8、向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水 岗位要求 1、全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义 2、至少1年以上的同岗位工作经验 3、良好的运营和管理技能 4、团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性
  • 西热厨师

    3千-6千
    昆明 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-08
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    岗位职责 1、根据当日接待情况,按菜式要求,按时烹制各种菜式,保证自助餐出品和质量。 2、熟悉精通自助餐各类菜肴原材料及烹饪方法。 3、协助厨师长完成大型宴会、及每日自助餐的菜品制作任务。 4、保证厨房区干净、整洁并做到卫生标准。
  • 培训主管

    5千-6千
    昆明 | 1年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、参与酒店品质服务及食品安全监督与质检。 7、深入部门,了解部门的培训需求,提出可行性教学建议。 8、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、本科学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 昆明 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 年底双薪
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    • 五险
    • 岗位晋升
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    1.开餐前做好全面的卫生工作,认真做好自己所负责区域的卫生工作,保证提供优雅干净的卫生环境。 2.服从领班安排,按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作:按标准换台布、摆台;清洁餐厅桌椅和转盘。准备开餐用餐:托盘、冰桶、冰桶架、保温瓶、烟缸、食品及饮品订单、酱油壶及准备酒车和开餐所需的一切餐具。 3.开餐后,按服务程序及标准为客人提供优质服务:点菜、上菜、酒水服务、结帐。准确了解每日供应菜式,与传菜员密切配合。 4.尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题,必要时净客人问题和投诉反映给领班,寻求解决办法。 5.当班结束后,与下一班做好交接工作和收尾工作。 6.身体健康,一般要求具有健康证; 7.一般要求初中毕业以上学历; 8.具有一定的相关工作经验。
  • 全日餐厅主管

    3.5千-4.5千
    昆明 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、做好餐厅经理的助手,对上级分配的任务要按质、按量、按时完成。 2、发挥模范作用,对自己严格要求,对下属进行严格督导和训练,认真执行各项规章制度和服务规范、操作规程。保质、保量地完成各项服务工作。 3、认真组织餐厅员工进行业务培训,提高服务技能和业务水平,熟悉菜牌、酒水牌,熟记每天供应品种,了解当日VIP客人的接待情况。 4、召开班前班后会议,落实每天工作计划,保持好餐厅整洁。 5、开餐前检查餐台摆设及台椅定位情况,收餐后检查列柜内餐具备放情况。 6、检查餐台的电掣、空调掣、音响情况,做好安全和节电工作。 岗位要求: 1、五星级酒店同等职位/领班级职位1年以上。 2、良好的沟通技能,具备一定英语口语交流能力。 3、具有组织及培训的能力,良好的服务意识和能力。 4、以身作则,吃苦耐劳。 5、应对突发事件的处理能力。
  • 昆明 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 技能培训
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    发布于 04-08
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责饼房制作食品的质量,检查食品所应达到的味道、温度和成色。2、对本区域内的各种机器和设备进行检查和管理,防止酒店财产遭受损坏和丢失。 3、经常了解可改进食品质量或降低食品成本的新产品。 4、每日准时供应不同的糕点、果仁糖和各种制品,并随时查看,短缺时予以补充。 5、经常教育和训练员工提高制作糕饼的技术及装饰的技巧,短缺时予以补充。 6、负责婚礼、生日、纪念等特式糕点的准备和装饰工作。 7、负责热菜所需的各种面包、热狗包、汉堡包和各种甜点的制作。 要求 1、五星级酒店同岗位工作经历1年以上或低一级工作经历2年以上 2、具备工作责任心,有一定工作抗压力 3、餐饮技能或相关专业的大专学历或职业证书 4、上传下达,有组织培训的能力 5、了解酒店防火规范、事故报告、安全规范及其具体职责。负责员工的防火安全规范培训
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