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薪资: 3千-4.5千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、学习并熟练所在岗位的所有烹饪技能,严格按照厨房标准化操作流程制作、处理食材,保证食物出品的口味、质量、美观、出餐时间;2、每天定时清洁工作区域卫生,保证厨房环境干净整洁;3、服从上级管理,按时、认真完成厨师长交办的工作事项;4、可晋升公司其他品牌西餐厨师岗位。任职资格:1、人品第一,态度第二,能力第三;2、年龄:18-28岁,身体健康,无传染性疾病,个人形象干净整洁;3、对餐饮感兴趣,有酒店从业经验者优先考虑;4、对工作富有激情,工作态度积极进取,善于团队合作,为人正直、诚信。就职地点:江宁周边、新街口珠江路沿线、鼓楼均有直营门店选择。本公司同时招聘2年以上经验厨师,待遇从优,欢迎咨询面谈。在摩食克,我们为每位员工提供:1)星级住宿标准:二室一厅(精装修、地铁口、生活用品齐全),解决您的后顾之忧;2)健康美味的工作午+晚餐;3)丰厚的绩效奖金(每月);4)过节、生日福利;5)不定期的团队活动(旅游、聚餐等);6)良好的晋升、发展空间,开放的工作环境;7)人性化的管理方式,倡导人人平等。我们会为您提供专业的培训,公平公正的职业规划,快速的晋升空间,我们会根据员工当下的工作能力考核评级,优秀员工将重点培养,精英员工可晋升总公司管理层,可参与股份分红。职业规划:试用-转正-C级岗-B3-B2-B1-A3-A2-A1-厨师-副厨-厨师长工作时间:做六休一,8小时工作制。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点3.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。4.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.女性,身高163cm以上,大专以上学历或同等文化程度,良好的个人形象;2.有3年以上中高端餐饮行业管理工作经验。掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:咖啡厅
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责厨房日常管理,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。2.保证所有的厨房正常工作。3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。4.确保所有采购食品的质量。5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作.6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。岗位要求1.初中以上学历,同岗位工作经验5年以上2.有丰富的技术及行政经验,至少熟悉3国以上西式烹调,其中在5星级饭店工作不得少于5年以上。3.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。4.身体健康,精力充沛。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.本科以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-玉溪 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-玉溪 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.本科以上文化程度,英语运用能力良好。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-玉溪 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 岗位要求1.大专及以上学历;至少熟练掌握一门外语。2.1年以上五星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-玉溪 食宿:食宿情况

  1.在行政总厨领导下,全面负责中餐厨房的生产管理工作,带领员工从事菜点生产制作,保证向客人及时提供达到规定质量之产品。2.协助行政总厨做好中餐厨房的组织管理工作。 3.负责中餐菜肴规格和制作标准的制定,参与研究开发菜肴新品及食品促销活动。 4.督导下属带头履行各岗位职责和各项生产规格标准,主持高规格以及重要宾客菜肴的烹制工作。 5.定期参加部门例会,提出合理化建议,主持中厨房会议。 6.负责审定及验收中厨房每天所需原材料,负责中厨原料、调料申领单的审签。 7.负责中厨房的组织管理,做好班组的工作协调和人员的临时调配。 8.负责中厨房下属的考核、评估。制定厨房员工培训计划并负责实施。 9.督导中厨房各岗位搞好环境及个人卫生,防止食物中毒事故发生。 10.主动征询宾客意见和建议,与餐厅保持良好的沟通,不断改正和调整菜肴口味。提高菜肴品质。 11.负责中厨房所有设备、器具正确使用的检查与指导,审批器械检修报告单。 12.督导下属做好安全生产工作,确保食品加工和生产的操作安全

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理岗位要求1.大专以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有X年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.掌握一定外语水平,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验.

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:面议

1.确保所有出品按照标准的烹饪方法制作2.带领厨房主管,领班和帮厨工作 3.为防止食品变质,要彻底检查冰箱4.熟悉所有菜的配料烹饪方法及准备工作5.确保出品达到饭店的标准6招聘,发展维持有能力的厨师7.表扬鼓励行为优秀的下属厨师,并有效的指导8.积极的改进9.为下属厨师做年度评估10.为下属厨师的培训项目提供有效的支持,使之达到其职位的期望和相应 11.建立和保持良好的工作关系12. 和其它员工保持良好的关系,尤其在本部门 1.Ensure that production is done according to the standard recipes at all times2.Delegate work to the chef de partie, Demi Chef and Commis assigned to him3.Check fridge and Products thoroughly to avoid spoilage4.Has knowledge of all food items concerning ingredients,cooking techniques and preparation5.  Ensure production and quality meetshotel standards6.Hire, develop and retain quality chef 7.Appraise the performance subordinate chef and use effective coaching and counseling for positive improvement 8.  Conduct annual performance appraisalsfor subordinate chef9.Support subordinate chef with an effective training program to make them aware of the expectations and responsibilities that their positions entail. 10.  Establish and maintains good relationshipsin his section11.Keep good relationships with all his colleagues especially within his department 

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 全面负责酒店各项业务的管理及员工管理;制定酒店的发展战略。2. 定期向业主公司总经理汇报酒店的经营指标与业绩。3. 负责酒店的全面运营管理,其中包括使酒店收益最大化、增加客房入住率、完成酒店的战略规划、占据酒店的传统市场、根据当地酒店业的特色开辟新的市场份额、控制成本等。4. 负责建立酒店的高素质管理团队。5. 依照雅阁集团的运营标准经营管理酒店,突出集团的品牌优势。6. 协调与雅阁酒店管理集团及业主公司间的业务关系。 任职要求:1. 大学专科以上学历,有高端会所管理经验、有在高星级酒店总经理工作经验者同时具备优秀运营工作经验管理者,2. 五年以上国际化星级酒店行政管理工作经验,熟悉酒店各部门的经营管理工作。3. 通晓酒店各部门的经营管理工作,尤其是市场销售、客房,餐饮,前厅等职能部门,理解酒店的管理机制和程序。4. 有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力5.一定的英文听说读写水平

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 本科以上学历,相关管理专业。2. 从事五星级酒店工作10 年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

 ·            Review and correct daily revenue journal每天审查并更正收入帐目。·            Controls all balance sheet accounts by preparation of monthly account reconciliations and actions accordingly通过编制月度对帐单并进行相应的帐目调整,控制资产负债表的所有科目·            Specifically reviews the accounts payable balance to ensure accuracy and proposes action and follow up to be taken to ensure a clear balance with limited over 90/120 day amounts 特别审查应付帐款余额以确保其准确性,采取措施保证在90或120天内结清相应款项·          &n

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-玉溪 食宿:提供食宿

岗位要求:1、在工程总监岗位上从事过2家以上五星级筹建工作经验(必备要求)。 2、根据设计公司设计的图纸,结合后期经营所需,严格审核,如有不足之处及时提出改进意见。 3、酒店机电设备设施配置,根据经营所需提出科学合理化修建议。 4、对空调消安机组了解熟悉,能够提出合理化节能降耗环保建议。 5、对强弱电、智能化设备设施安装布管方面根据经营所需提出合理化修建议。6、 熟悉工程各专业内相关规范、流程,对工程设计图效率及质量、工程施工质量、进度、安全等维护情况负责。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-玉溪 食宿:食宿情况

  岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发客户需求的餐饮产品。4.熟悉酒店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅营销策略,督促员工做好食品饮料的营销工作,提高餐饮销售收入。7.健全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.酒店管理专业、大专及以上学历,5年同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、宴会的技能及管理技巧。3.熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

服从能力:服从上级领导指派的任务,并能够很好完成。 沟通能力:与上级,同事,保持良好的关系。 自我约束能力:根据酒店的标准和服务的顺序。 处理问题的能力:查明客人的满意程度,告诉主管任何客人的不满或问题无论大小。完全了解所有紧急程序。Obedience: Personnel who assist their superior in carrying out an assigned task.        Communication: Maintain good relation with outlet, supervisor, manager and waiters.

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:面议

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有3年以上5星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-丽江 食宿:提供食宿

JOB OVERVIEW职位概述•Manage all aspects of one or more full-service food and beverage outlet(s) on a daily basis and coordinate special events.  Ensure compliance with standards of service and operating procedures.     管理一家或更多全服务餐饮营业场所日常经营工作及协调特别的活动。确保符合服务的规范和运营的程序。•Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures.   遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。Required Skills   技能要求 •Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。•Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local government agency.持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。•Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力•Good writing skills具有良好的写作技能•Leadership Skills具有领导能力Qualifications   学历•Diploma in Hotel Management, Food & Beverage, or related field.酒店管理,餐饮或相关专业的大专学历。Experience   经历•4 years related experience, including supervisory experience, or an equivalent combination of education and experience4年相关工作经历,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

1.配置、维护和管理服务器,PC以及相关网络设备;2.解决工作中出现的各种PC、网络和系统出现的各种问题;3.确保IT操作及网络安全符合公司政策;4.及时加强网络系统的设施;5.管理并维护数据备份,系统性能及容量规划;6.完成领导交给的各项IT工作;7.完成其它与IT有关的工作;8.维护IT设备资产信息并及时更新;9.评估软件,需求收集和需求分析; 10.定义详细的需求标准文档和标准化业务流程;11.开发BS架构/移动信息系统和门户网站;12.开发和维护现有的企业信息系统;13.培训企业内部用户熟练使用信息系统等;能力要求1. 具有平衡内外部客户关系的能力;2. 具有敏锐的分析能力,果断的决策能力;3. 具有良好的团队管理,发展下属的能力;4. 善于沟通,勇

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利 用率, 最大限度赢得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.三年以上餐厅管理岗位工作经验,有酒店或连锁餐饮管理经验者优先考虑;2.熟悉掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能;3.具有较强的组织管理能力,合理分配员工工作;4.掌握有效控制餐饮成本的途径,督导各种餐饮服务规范、菜肴质量标准的执行;5.具有较强的口头表达、撰写业务报告的能力;6.能妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力;7.有较强的事业心和责任感,工作认真踏实,为人处事公正严肃。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

大理古魅丽影段公子餐饮管理有限公司筹备新店,招厨师长五名,十年以上厨龄,五年以上厨师长经验,以云南菜为主,粤菜为辅。岗位职责:1.通过提供高水准食品和富有创意的菜单,来赢得客户的尊崇和就餐人员的高满意度。2.负责管理餐厅厨房的整体运作,并确保餐厅管理的卫生安全清洁能够达到公司和客户的标准。3.及时给予员工培训和指导,监督食品的准备和出品达到客户要求。4.在餐厅服务和团队管理中体现信任、正直、尊重团队和服务促进理想的企业文化。 任职要求:1.具备中餐厨师长或副主厨工作经验2.十年以上厨龄3.成功领导厨房团队的经验4.具备创新思想和战略眼光,能够开发新式食品并不断发展新菜单,并能精确控制成本。5.对食品和客户服务保持高度热情6.以云南菜为主,粤菜为辅薪资福利:提供食宿、月度绩效、奖金、提成、月休3天

薪资: 1千以下 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:面议

1.挑选供应商并购买肉类。 2.将肉进行适当切割。 3.正确的包装肉类和鱼类存储和保护产品。4.按照程序(1)確保肉类,鱼类和設備的安全和正確的存 儲,如刀,5.切肉刀和據,(2)及时高效的订购和申请用品 和存货等,(3)使浪费6.保持在最低程度并将食品成本控制 在预测成本范围内。7.保持食品准备区的卫生标准达到国家和地方卫生局的检 查标准和酒店的要求。 8.确保所有屠宰设备,包括但不限于台面,案板,磨刀器等处于正常工作状态,定期进行清洁和消毒。 9.保持高标的准个人卫生。 1.Selects suppliers and purchase meats.2.Cuts meats to correct portion size.3.Properly wraps meats and fish to preserve and protect the product.4.Follow procedures to (1) ensure the security and proper storage of meats, fish, and equipment such as knives, cleavers, and saws, (2) order and/or requisition supplies, inventory, etc. in a timely and efficient manner, and (3) minimize waste and maintain controls to attain forecasted food cost.5.Maintain sanitation standards in the food prep areas that meet the state and local Health Board inspection and hotel requirements.6.Ensure that all butchering equipment, including but not limited to countertops, cutting boards, sharpeners, etc., is in proper operational condition and is cleaned and sanitized on a regular basis.7. Maintains high standards of personal hygiene. 

薪资: 1千以下 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:面议

1.注意收集员工中各种建设性意见。2.注意与酒店周边单位和政府分管市容、交警、街道卫生等人员保持良好关系。 3.负责处理当值期间涉及治安、消防、交通秩序的日常事务,协助安全部主管、消防主管处理突发事件,编写每日当值工作记录。 4.遵守并执行由雅高集团或酒店制定的各项规章制度,从而达到统一及服务的最高水平。 5.完成安全部主管交办的工作。6.每天当值前必须清楚酒店当日的各项营业活动情况,组织安排每天的内外保日常工作。 7.当值勤期间发生重要事件和问题要及时向安全部主管汇报,做好每天的当班情况记录工作和交接班工作。 8.当班期间负责检查保安各岗位制度执行情况,并注重指导和要求保安员按正确的方法操作。9.当值期间注意对酒店的治安重点部位如大堂、员工通道、酒吧、客房电梯厅(首层)等加强控制。10.派警卫协助财务部去银行解款。11.负责保安各岗位正常离岗替代。 12.协助安全部主管处理突发事件。13.掌握消防应急预案,明确发生火灾等突发事故时自己的职责。14.与部门员工和酒店员工建立良好的人际关系。15.定期对自己工作进行总结以提高工作水平。 16.定期向上级主管汇报工作执行中的合理建议及要求。17.注意做好工作中的保密事项。18.根据部门岗位制度和培训程序对新入职保安员作好培训工作。 19.每天检查当值保安员的仪容、仪表、礼貌服务。20.做好每天当值保安员的考勤记录。21.注意对优秀保安员的培养。 22.严格执行人事部发布的《考勤政策》。 23.严格督促各自班组的成员每日认真签到并做好相应记录。 1.Pay attention to collect different constructive opinion about the department and hotel. 2.Establish good relationship with other  companies, local government, local police station etc. 3.Deal with the daily routine regarding security, fire&trafficorder. In addition, assist Security and fire Supervisor in handling emergency and record the work diary. 4.Conform to and enforce policies, procedures, rule, and regulations as laid down by ACCOR and the Hotel in ordertoachieve the highest levels of uniformity and guest service. 5.Perform special duties as required by Security Supervisor. 6.Organize & arrange the daily internal & external security job according to the hotel business and event. 7.On finding unusual accidents, report it in a timely manner to supervisor. Prepare daily on-duty record and hand-over work. 9.Be responsible for inspecting all section’s daily work. Pay attention to the standard operation procedure. 10.When on duty, pay attention to the Hotel major area (such as lobby, staf

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

应届毕业生或在校生,可实习六个月以上;热爱酒店行业,并愿意在此领域长期发展;积极端正的工作态度。Fresh graduate or student, can practice more than six months;Love hotel industry, and willing a long-term development in this field;God working attitude

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

1. 收集和分发酒店所有部门的布草,点算收集和分发的数量,记录所有的数量。2.将布草分类摆放。有任何布草破损,要通知上级主管。3.及时收集并且运送客人洗衣和干洗物品。4.对所有收集到的物品进行例行检查。5.如果在查看衣物时发现污点,要对污点进行着重处理。6.对送回来需要跟进的物品进行例行检查。7.细心处理衣物以避免破损,还要确定洗衣机不超重。8.根据制定的标准对所有客人衣物和大使制服以及布草进行湿洗或干洗。9.确保衣物都分门别类,并使用适当的程序和洗涤剂进行清洗。10.选择适当和适合的清洁剂。11.检查衣物是否需要缝补。12.需要时包装最终成品。13.在客人洗衣记事本上做记录。把所有客人洗衣记录归档。14.及时利用电脑记录客人洗衣帐单。15.记录每天湿洗量。16.折叠毛巾。17.参与布草盘点。18.熟练掌握各项设备的使用技术。19.报告所有设备故障,并且对设备进行彻底清洁。保证设备和工具合理维护,有序处于良好状态。20.注意安全使用各种设备和清洁剂。21.工作范围内发现的工程问题要及时报告办公室。22.保证工作区域和工作间干净整洁,次序妥当。23.始终如一地提供高标准的服务。确保尽可能让每个客人满意,始终达到并超越客人期望。24.对客人的要求要迅速及时地与相关部门联系并予以解决。25.热情地回答客人的询问。确保及时解决客人的抱怨,并汇报给主管。26.熟悉有关团队和宴会的情况以便回答客人的询问。27.对于安全问题决不妥协。在紧急情况下要勇敢上阵。28.确保安全工作,坚持安全工作程序。29.在紧急事件处理程序上有丰富的知识。30.熟知并确保落实酒店的规定和程序。31.服从酒店及部门对仪容仪表的要求。32.积极参加各项培训并挖掘自身潜质。33.参加部门每项技能的交叉学习培训。34.随时履行主管分派下来的任务,按时完成工作。1.Receive and issue linen for entire hotel departments, always checking to ensure quantity received before issuing. Record all items issued.2.Sorting soiled linens. Inform superior for any              condemn and damage linen.3.Collection and delivery of guest laundry and dry       cleaning item in a timely manner4.Routine quantity and quality checking of all collected articles & items.5.To spot clean the garments if stains found during checking.6.Routine checking on all returned items which require followup action.7.Take great care that no damages are done and be careful not to overload the washer.8.Laundry or Dry cleaning as well pressing all guest garments and Ambassadors’ uniform as well as linens according to settled instruction, standard and procedures.9.Ensure that appropriate separation and selection of appropriate program and chemicals are used.

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