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工作地点:
列表 明细
薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

销售经理(业务岗)任职要求:1、把发展事业放在首位,有意在酒业发展创业的人,2、思维活跃,喜欢自我突破,渴望从事宣传销售推广类的工作3、性格开朗,工作积极,喜欢与不同类型的人打交道;4、有上进心,能吃苦耐劳,有较强的抗压能力。5、愿意与有活力的团队工作,喜欢追享有品的工作氛围;岗位职责: 1.按公司制度完成量化的工作要求,独立完成任务; 2.开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标; 3.能承受较大的工作压力,吃苦而耐劳; 4.性格外向,反应敏捷,有良好的协调,组织,策划能力和团队合作意识; 5 有酒店销售工作经验优先。 6. 完成上级交办的任务。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供住

 岗位职责:1. 根据景区发展规划和年度经营计划,制定景区营销战略规划及整体营销方案,并组织实施; 2. 分解销售指标,制定具体行动计划,并制定业绩及费用评价管理办法; 3. 准确把握旅游市场销售趋势,开拓和维护销售渠道,完成对重要区域市场的开发、拓展及客户维护工作,并与同行业间建立良好的合作关系; 4.负责景区产品和营销活动的设计、包装和营销推广,组织策划景区营销活动,通过各类媒体渠道进行营销宣传及品牌推广,打造景区知名度; 5.负责建立行业客户数据库,了解不同规模团体游客的现状与客户需求,开展口碑营销、粉丝营销等具体营销运作; 6.负责营销团队建设及部门的日常管理、培训以及考核工作。任职要求:1.大专及以上学历,企业管理、经济管理、旅游管理、市场营销等相关专业,3年以上营销管理工作经验,熟悉旅游景区文化产业营销管理; 2.有市场及媒体资源,具备较强的领导能力及人际交往能力,擅长与政府、旅行社等建立良好的合作关系; 3.具有成功的旅游项目全程营销实战经验和集团化的管理实践经验,熟悉旅游行业的政策法规; 4.了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等知识; 5.有较强的市场研判能力,具备一定大型活动现场管理经验,并对旅游市场的营销管理有独特见解,擅长整合资源; 6.具有优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力,有良好的职业品德和操守,原则性强,团队管理意识强; 7.能接受出差;

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

1、男女不限,年龄30-45岁,大专以上文化程度,市场销售等相关专业;2、具有敏感的商业和市场意识,熟悉酒店行业营销推广热点,掌握行业最新动态和竞争环境;3、具有极强的沟通能力、组织能力、协调能力和管理能力,优秀的执行力,良好的合作能力和统筹协调能力;4、酒店工作经验10年以上,星级酒店同等岗位2年以上工作经验;5、熟悉南宁本地市场,客户资源丰富者优先。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:山西-运城 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

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