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  • 培训经理

    5千-8千
    漳州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-31
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    • 投递简历
    岗位职责 1、监督每个部门培训业务计划的进展,确保实现培训目标。 2、保存酒店全部的培训记录。 3、建立培训图书馆,配备书籍,录像,记录和视听资料来协助培训师的培训计划以及员工的个人发展。 4、与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划,确保培训课程方案的制定,以及培训的有效性。 5、参加部门的培训课程,评估表现。 6、协助部门培训师准备和进行部门培训并进行评估。 7、确保部门领导遵守自己的职责为员工提供有关部门规范程序的培训。 8、知道自己的职责,并严格执行职业的,健康和安全立法,政策和程序。 9、组织策划酒店员工活动,及推文制作。
  • 漳州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五星标准化
    • 技能培训
    • 提供食宿
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    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 员工活动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-31
    • 收藏
    • 投递简历
    一、岗位职责: 1、统筹人力各模块工作,包括人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、后勤管理等工作; 2、完善人力资源管理体系,适时修订人力资源管理制度; 3、与酒店工会保持经常性的工作联系,听取他们对行政人事工作的意见,在尽可能多的工作范围内取得工会对酒店各项工作的支持。 4、协助行政相关工作; 二、岗位要求: 1、大专及以上学历,熟练使用办公软件和办公自动化设备,优秀的文字表达与写作能力; 2、具备良好的沟通技巧,善于人际关系处理; 3、熟悉国家有关劳动人事政策法规。 4、有酒店同岗位工作经验三年以上,且掌握娴熟的培训技能者优先; 三、 具体薪资面议
  • 漳州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    岗位要求 1.从事酒店人力资源工作8年以上,有1年以上五星级同岗位工作经验,培训工作经验2年以上优先。 2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3.具备良好的沟通与协调能力。 4.度假酒店工作优先考虑。
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