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职位分类:
列表 明细
薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:西式快餐
地区:四川-成都 食宿:面议

  地产经理 通过对所负责市场新餐厅开发潜力的优化,实现公司收益最大化以及平衡长期稳定的发展。主要客户包括营运、工程、财务、业主和律师。    Principal Accountabilities In addition to following McDonald’s policies and procedures, principal accountabilities include, but are not limited to: Strategic Planning 策略规划 § Identify 3 year opening opportunity and feasible trade area with market and economic growth data and prioritize it into opening strategy 确定3年内开店机会和市场内商圈情况,经济增长和为开店策略的优先次序。 § Align Department goals with the Market, Division and Corporate strategies 确定部门目标使之与市场和工作战略相一致。 § Along with Construction Manager, implements the P.M.O./M.P.S. process within development, and contribute to the Vision Plan for the Market 与工程经理在发展过程中执行P.M.O./M.P.S.流程,并且对公司愿景计划作出贡献 § Help establish new market entry priority with support of demographic data to further develop the McDonalds Brand and makes recommendations from a Real Estate viewpoint 通过对人口数据的研究,为进入新市场的优先顺序提供支持以及地产观点,以便进一步拓展公司品牌 Site Development 地区开发 § Create, manage and execute the development plan to meet portfolio return and goals, lead real estate team to accomplish market yearly opening targets and signing targets. 建立、管理和执行部门的开发计划,并满足于不同投资组合的回报和目标,带领地产团队完成市场年度开店和签约目标 § Assemble and present site packages to management for approval 审核和递交地产发展建议书给管理层审批 § Monitor and control the flow of real estate transactions by coordinating the efforts of all resources 监督和控制地产交易流程,协调各种资源 § Partner with Alliance Team to maximize pipeline building 利用策略联盟团队的资源,扩大机会点的设立 § Constantly reviews market data to ensure best negotiation position for new sites 持续跟进以及回顾市场数据,确保公司处于新店的优势谈判位置 § Leverage the McDonalds brand to get the best value for a site 利用公司品牌取得新店最佳利益 Financial Management 财务管理 § Provide accurate sales projections based on known facts about the site e.g. traffic generators, ped

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全面了解、搜集全国酒店综合体业态相关招商信息,制定招商策略,包括业态分布、规划、市场定位、目标客户定位等,形成具体招商方案;2、制定招商工作计划,并逐级分解、下达、督促、跟进、执行、考核并达成;3、定期召开经营分析会,跟踪业态招商进展、租金收缴率及预算执行情况,提出完成预算的管理改进方案,并监督执行;4、负责监管租赁合同的的洽谈及签订,对包括租户资质要求、租赁价格、租赁优惠条件、租赁期限、租赁风险防范等内容提出指导性意见,并监督执行;5、负责监管租赁合同及客户信息的建档、管理、分析工作,根据市场变化,调整产品定位,优化招商产品布局,提升综合体品牌形象;6、定期组织对租户的回访及满意度调查,及时了解租户意见,对发现的问题及时整改落实,改善客户服务质量,维护租户长期合作关系;7、完成上级领导下达的其他工作任务。岗位要求:1、本科及以上学历,招商、市场营销等相关专业;2、5年以上招商相关工作经验,有大型商业综合体或大型商业广场招商工作经验者优先;3、较强的应变、协调能力,能独立处理紧急问题; 4、良好的语言表达、沟通能力,具有良好的综合素质。

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全面了解、搜集全国酒店综合体业态相关招商信息,制定招商策略,包括业态分布、规划、市场定位、目标客户定位等,形成具体招商方案;2、制定招商工作计划,并逐级分解、下达、督促、跟进、执行、考核并达成;3、定期召开经营分析会,跟踪业态招商进展、租金收缴率及预算执行情况,提出完成预算的管理改进方案,并监督执行;4、负责监管租赁合同的的洽谈及签订,对包括租户资质要求、租赁价格、租赁优惠条件、租赁期限、租赁风险防范等内容提出指导性意见,并监督执行;5、负责监管租赁合同及客户信息的建档、管理、分析工作,根据市场变化,调整产品定位,优化招商产品布局,提升综合体品牌形象;6、定期组织对租户的回访及满意度调查,及时了解租户意见,对发现的问题及时整改落实,改善客户服务质量,维护租户长期合作关系;7、完成上级领导下达的其他工作任务。岗位要求:1、本科及以上学历,招商、市场营销等相关专业;2、5年以上招商相关工作经验,有大型商业综合体或大型商业广场招商工作经验者优先;3、较强的应变、协调能力,能独立处理紧急问题; 4、良好的语言表达、沟通能力,具有良好的综合素质。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

1.负责商务处前期筹备的相关事宜。2.负责内部商铺依设定行业甄选合作商家。3.独立进行业务谈判和交涉,接收授权代表公司于客户缔结合同。4.独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:短租公寓
地区:北京-丰台区 食宿:不提供食宿

工作内容:1.根据公司市场发展计划,积极拓展市场合作资源,达成推广和销售目标;2.手机目标客户信息,制定个人的推广计划,积极拜访客户并洽谈业务;3.负责酒店行业供货商渠道开拓并定期维护。职位要求:1.本科以上学历;2.有市场拓展及销售经验者优先考虑;3.有互联网行业从业经验,擅长资源共享、渠道合作者;4.欢迎能吃苦、有耐心、有责任心的小伙伴。工作时间:周一至周五(10:00-19:00)

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 一、五官端正,亲和力佳。二、有丰富的招商管理经验或餐饮运营管理能力。三、男女不限。四、能力较强者,学历可适当放宽。

薪资: 7千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:商业地产
地区:上海 食宿:不提供食宿

 职责范围1. 负责检查 3Q 日常运营设备设施,确保按时进行项目开闭店工作;2. 负责每日进行预约参观客人接待工作,确保接待顺利;3. 负责前台电话接听及答疑;4. 查看系统订单,对当日入驻工位进行例行检查,确保租户入驻前准备工作良好;工位及独立办公室设备、钥匙、门禁卡等齐全可使用;5. 负责整理入驻客户信息、合同,完成合同归档工作;6. 负责联系当日退租租户,确保按时完成退租,并及时收回门禁卡、房间钥匙等物品,完成退租后工位的清洁工作;7. 负责退租客户的满意度调查收集,定期完成整理及归档;8. 负责库房盘点,保证库存量,对必须品进行及时补充申请;9. 负责所有钥匙及门禁卡的盘点机报损工作;10. 负责整理每日财务报表;11. 负责客户快递代收、失物招领工作;12. 第一时间处理租户提出的各项问题,并记录汇总上报楼层经理;13. 负责项目访客登记及接待工作,确保 3Q 访客接待工作有序进行;14. 熟知 3Q 产品知识,项目价格,3Q 各类活动日程;15. 每日参加 3Q 项目例会,熟知会议内容,并执行社区经理及楼层经理安排的各项工作。职位要求:1. 本科以上学历,1 年以上相关工经验2. 富有热情,精力充沛3. 乐于助人,富有团队精神4. 善于解决问题,拥有极强的沟通技巧

薪资: 3千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-黄冈 食宿:提供食宿

 工作职责:1、收集和分析区域内有关商业发展和行业信息,了解同行业商业经营的发展情况和价格变化;2、随时了解酒店商业项目发展动态以及行业信息,及时反馈竞争对手营运情况,为上级提供参考;3、及时掌握相关的国家政策法规和地方行政条例以及职能和监管部门的工作动态,主动了解在谈、在驻商业实体的经营动态,为其提供相关信息服务,与各经营户建立良好的业务沟通关系;4、负责酒店招商项目信息收集、整理;5、负责对酒店各商业项目进行调研分析和定位,确定商业业态规划和价格定位;6、负责制定招商租赁文件及合同,建立并完善招商价格和政策体系,建立招商各类渠道;7、负责编制并实施各酒店商业项目的招商计划,掌握招商进度并进行动态调整和有效推进;8、负责对招商过程中可能出现的困难做出相应预案,并对实际出现的问题提供建议处理办法;9、负责招商广告投放,有效利用商渠道,联络商家,开展招商工作,促进业务成并进场经营;10、负责在谈客户的信息跟进,现场接待、考察及初步洽谈;已签约客户的档案(含合同)归档管理、各项协调工作;11、选择知名商家,对主要物业点采取重点招商,与知名品牌商家签订租赁合同;12、与承租方签订租赁合同并负责合同的变更、续约等工作;依约定收缴租金和各类费用配合酒店各关联部门,做好承租商户的进场、装修、调整、退场等工作;13、指导承租商户及物业点配合酒店的日常管理,依法经营,配合政府职能部门的业务管理;14、建立酒店方和物业点意见征集和投诉受理管理制度,并严格落实;15、配合酒店保安、工程部门做好各物业点的安全防范和设施设备管理,确保业主财产安全;16、完成上级安排的其他工作。任职资格:1、大专以上学历,年龄25-50岁,性格外向,身体健康,品行良好;2、对市场具有敏感度,善于分析和把控行业动态;有高星级酒店物业招商经验者优先;3、熟悉招商洽谈工作流程,具有较强的谈判能力和文字写作能力;保密意识强;4、有1年以上餐饮服务工作经历,有高档餐饮楼面服务经验佳; 5、有良好的职业形象和气质,懂得基本服务礼仪和餐饮服务流程;6、有良好的团队精神及适应环境能力、抗压能力强,工作积极主动。7、能够掌握基本的投资回报财务分析能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助商管总经理对项目招商工作进行监督管理,并保障整体招商工作按时、按质完成;2、负责制定公司招商、市场调查、商业规划等相关管理制度及规范,执行公司制定的商业定位,商业业态规划、招商政策及租金收益政策,组织制定招商计划及时间进度计划,并按节点带团队完成自己负责业态的招商工作;3、负责整个商业街、购物街等的日常营运秩序的正常运行;4、协助配合相关部门负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴;5、负责商业街经营状况及消费动态信息分析、整理、并编写商户经营信息情况分析报告;6、负责处理突发事件以及顾客投诉,并组织收集商户和顾客意见,编写顾客投诉分析报告;7、负责商户进场的准备、通知、交接验收工作的管理和监督;8、完成上级领导交办的各项工作等。要求:1、企业管理、市场营销等相关专业毕业;2、具有商业街、商业中心、购物中心等相关工作经验;3、具有市场调研技巧和开发客户的资源;4、3年以上招商运营工作经验;5、有良好的谈判能力,善于沟通,能够以个人展示良好的企业形象。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:北京-东城区 食宿:提供住

岗位职责:1.负责公司大客户销售工作;能独立完成与销售相关的全过程的工作,完成销售任务。2.具备相应的销售技巧和经验,对销售充满激情和信心,较强的语言沟通表达能力和谈判技巧,普通话良好,形象较好,有敬业精神和团队精神。能独立完成技术方案的制作与讲解。3.能够依据客户的需求提供完善的解决方案。任职要求:1.年龄25-40岁,形象良好,身体健康,性格开朗热情,有亲和力。有连锁销售经验者优先;2.优秀的沟通技巧和谈判能力。3.具备一定的技术知识和行业背景,一定的管理能力。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-湘西 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述1.分辨出潜在的客户并且按集团业务拓展的标准工作程序制定客户计划。2.开发所分到的客户,达到既定目标并实现最大利润。3.收集现有客户及有预期客户的信息,联系他们取得更多的生意。4.向管理层反馈市场变动的信息,包括竞争和市场趋向。5.在业务拓展团队遇到当级人员不能处理的问题时,充当资深角色。宾客体验6.与客户的关键人员、决策人员建立良好的关系。7.主持与客户的会议,制定介绍酒店的参观计划并协调参观的行程。处理客户的咨询或事件。8.在完全服务型、有限服务型酒店中有会议场所或宴会设施的酒店中,可以有这一中层市场销售职位。绩效目标1.客户计划2.客户会见的数量3.新客户订单数量4.已有客户订单数量5.新客户已确定的订单价值6.已有客户订单的价值7.遵循标准工作程序。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 岗位职责1、负责连锁餐饮(火锅)集团招商部的全面管理工作,制定和实施招商规划。2、负责建立和健全招商流程。操作细则;3、负责连锁餐饮网约人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行集团关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制本部门工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善集团招商招商流程。操作细则及营运细则等管理体系。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.在连锁餐饮加盟招商等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备良好的听说读写能力。5.营销类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 9千-1.2万 经验:不限 企业类型:其他
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

任职资格:(1)硕士研究生及以上学历;(2)英语流利,熟悉国际交流的知识与技巧;(3)文笔流畅,具有良好的中、英文写作能力;(4)熟悉中外合作办学、外事接待、外教管理等政策与要求;(5)很强的组织协调沟通能力。职责描述:(1)负责国际交流的统筹、全面管理,内外事务的接洽、协调、处理,各种费用的预算和结算;(2)参照国家有关政策、法规和文件精神,建立、健全学院各类涉外政策法规、规章制度,并组织培训;(3)负责制定学院国际交流工作的工作年度计划和工作总结;(4)负责洛桑酒店管理学院的教师学生交流;(5)负责组织推荐并派遣校内优秀教师前往国外合作院校访问、讲学、进修深造;(6)负责学院的涉外宣传以及涉外采访报道活动的报批、接待和管理工作;(7)完成领导交办的其它工作。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位描述:负责开拓昆明新酒店项目负责集团市场开拓与发展岗位要求:具备酒店管理、工程维修和物业法律知识具备熟练的专业技能具有较强的组织领导能力和协调能力具有较强的突发事件处理能力工作地点:昆明

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

1、完善招商运营部的管理制度,保证招商运营部运转,职业道德和敬业精神。2、领导、组织、协调招商工作。3、独立进行业务谈判和交涉,接收授权代表公司于客户缔结合同。4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。5、独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题。6、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中。7、负责业务招商部整体工作的计划和部署。8、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

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