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薪资:80001-100000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

  工作职责:1.根据市场具体情况,作出预测及市场细分,拓展本区域的同业旅行社、商旅管理公司等客户;2.提出并参与销售计划并实施落实;3.依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4.完成上级下达的销售任务;5.对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期拜访客户; 任职要求1.大专及以上学历;2.2年以上酒店销售经验,有良好的区域客户关系和客源;3.结果导向,极强的执行能力,能够适应较强工作压力和强度;4.较强的逻辑思维能力及条理性;5.良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力;

薪资:20001-30000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1.兼职(各大酒店、旅行社驻上海、杭州、南京等江浙沪地区酒店销售人员);2.办理个人工资卡,无底薪;3.个人房费总额10%提成,一间以上即可计提,每月结账;房价:平日500-550元/间夜,周末600-650;4.个人信息保密;

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

备注:此岗位需要河南省外人士,同时必需连续三年在挂牌四星级或准五星级同等职务及工作经验。长三角与珠三角地区优先考虑。(请认真投递简历,条件不符请勿投)。岗位职责1.协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3.办理新员工入职录用的各种手续。4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。6.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。7.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验三年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。6.能熟练操作计算机。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部(三星级及以下)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务3、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作4、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作5、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作6、对外相关部门联络接待。7、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等8、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作任职条件:1、本科以上学历(中文系毕业)2、要求有一定文字功底,有文案工作经验。3、

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

职位概述Job overview协助领导和指挥日常事务,提高财务回报,促进员工发展,创造并维护独特的宾客体验,执行品牌标准,提升酒店和品牌在当地的知名度。总经理不在时代为行使其职责。皇冠假日酒店正在寻找这样的员工:充满活力、自信十足、雄心勃勃;在自己的岗位上发挥出色表现,并帮助我们的宾客取得成功。Assist in providing day-to-day leadership and direction by maximising financial returns, driving development of people, creating and maintaining a unique guest experience, executing on brand standards, and building awareness of hotel and brand in the local community. Act as the General Manager in his/her absence.At Crowne Plaza we look for people who are dynamic, confident and ambitious; people who excel in their role and help our guests succeed too.任职资格和要求Qualifications and requirements- 酒店管理或工商类学士及以上学历或同等学历; Bachelor's degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Administration, Business Administration,- 3年高级运营管理或总经理岗位工作经验,或具有同等学历和工作经验。  Three years of general management experience in a high-level operations role or prior general manager experience, or an equivalent combination of education and experience.- 类型和经验程度应视运营的规模和复杂性而有所不同。  Type and level of experience required may vary slightly based on size and complexity of operation

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

 你的嗜好是什么?不论你喜欢的是烘培、萨克斯还是绘画,在洲际酒店集团,我们关心的是你。我们喜欢那些将对嗜好的兴趣和热情同样投入工作中的人-可以帮助我们打造客人挚爱的杰出酒店的员工。目前我们正在招募收益管理经理加入我们充满动力与活力的团队-河南中州皇冠假日宾馆。What's your passion? Whether you're into baking, playing the saxophone or painting, at IHG we're interested in YOU. We love people who apply the same amount of care and passion to their jobs as they do their hobbies - people who help us create great hotels guests love. At the moment we're looking for a Revenue manager  to join our motivated and energetic team at Crowne Plaza Zhengzhou.我们希望您具备以下技能或资历Ideally, you’d better have the following required skills or qualifications:· Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。· Demonstrated knowledge of effective hotel pricing concepts, yield management optimization and selling strategies, and ability to determine which concepts to apply in given market conditions.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

你的嗜好是什么?不论你喜欢的是烘培、萨克斯还是绘画,在洲际酒店集团,我们关心的是你。我们喜欢那些将对嗜好的兴趣和热情同样投入工作中的人-可以帮助我们打造客人挚爱的杰出酒店的员工。目前我们正在招募秘书加入我们充满动力与活力的团队-河南中州皇冠假日宾馆。What's your passion? Whether you're into baking, playing the saxophone or painting, at IHG we're interested in YOU. We love people who apply the same amount of care and passion to their jobs as they do their hobbies - people who help us create great hotels guests love. At the moment we're looking for a Secretary to join our motivated and energetic team at Crowne Plaza Zhengzhou.我们希望您具备以下技能或资历Ideally, you’d better have the following required skills or qualifications:最好具有英语专业的大专学历或相关职业证书。Diploma or Vocational Certificate in English, or related field preferred. 1年相关工作经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。1 year related experience or

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 Specific Job Knowledge,Skill and Ability工作技能技巧要求:1.Determines overall Business Development objectives and initiatives best suit the hotel.具备设立最适合饭店的总体营业目标及行动方案的能力。2.Produces and executes Business Development budgets and business plans.具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。3.Effectively promotes and positions the brand and the hotel at its desirous level.具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力。4.Manages and administrates the Business Development department.具备管理营业部的能力。5.Assists the General Manager and the Excom in achieving the hotel’s business objectives and revenue goals.具备协助总经理和管理层达到酒店总体经营目标的能力。6.Knowledge of market trends and behavior including political,economical and social issues.掌握政治,经济和社会方面的知识及市场趋势。7.Sound communication skills.具有良好的沟通技巧。8.Ability to lead,to provide guidance and to develop team member.具有领导,指导和发展员工的能力。9.Knowledge and skill in crisis management.具备处理危机的知识和能力。10.Good skills of organization and presentation.良好组织及展示技巧。11.Ability to manage by example.具有以身作则的能力。Required Qualifications必要的资历要求:1.University graduate,excellent command of written and spoken in English and Chinese language.大学本科,良好的中英文读写能力。2.Minimum 5 years experience in similar capacity with international chain hotels.具有至少五年在国际连锁酒店的相关经验。Preferred Qualifications更高的资历要求:1.Ability to be resourceful,creative and maintain flexibility.具有策略性、创造性及灵活性。2.Knowledge in e-commerce,B2B and B2C business philosophy.了解电子商务,商对商和商对消费者哲学。3.Good understanding of mass communication.对大众信息传播有良好的了解。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

Specific Job Knowledge,Skill and Ability工作技能技巧要求:1.Be reasonably fluent in English and should preferably have a good command of Food&Beverage Department related expressions.英语流利并对下达的指示有良好的表达能力。2.Must be computer literate.良好的电脑技能。3.Will have to be organized in a logical manner.具有良好的逻辑组织能力。4.Word-processing,and Spreadsheet skills.熟知电子软件及表格系统。5.Good Translation capability良好的翻译能力。6.Fast and accurate typing skills.快速/精确的打字技巧。7.Communication Skill沟通能力。8. Ability to maintain excellent relations with associates and maintain team member and guest confidentiality at all times.与所有员工保持良好关系,在任何时候保守员工及客人的机密。Required Qualifications必要的资历要求:1.1-2 years in a similar position一至二年的相关工作经验。2.A University degree,college certificate or secretarial training in a vocational school or an Educational Institution.大学本科、专科毕业或文秘培训。Preferred Qualifications更高的资历要求:1.Good interpersonal skills良好的素质及潜能。2.Fluent written and spoken English.英文书写及口语流利。3.1-2years experience in similar capacity with international chain hotels.1-2年同级别国际连锁酒店的工作经验将被优先考虑。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供吃

岗位职责 1.负责项目人力资源部的管理工作。 2.负责制定人力资源政策、制度。 3.建立招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4.制定人力资源规划,并组织实施。 5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6.建立和谐的劳资关系。 7.建立绩效管理与考核体系。 岗位要求 1.本科以上学历,从事物业或酒店相关人力资源工作3年以上。 2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4.具备英语听说读写能力。 5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

1.熟知销售系统并具有良好的沟通能力;Fully versed in Sales System with high level of interpersonal skills2.卓越的领导能力,善于管理并激励员工Excellent Leadership skills with ability to motivate                                                                                                                          3.在需要时显示良好的判断能力;Ability to display good judgment when necessary                                                                                                     4.在预测及预算方面有较强的财务能力;Strong financial acumen in forecasting, budgeting                                                                                                               5.有能力判别及解决部门内部可能出现的问题;Ability to trouble-shoot, identify and offer practical solutions challenges face by the department                                                                                                                             6..妥善处理及回复客人需求; Able to handle guest request and feedback in a professional manner                                                                                                                       7.良好的团队合作精神; Team Player                                                                                                                         

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

1、负责酒店筹备,试运营以及酒店顺利开业。2、全面负责酒店的日常经营管理。传递卓越,极致的客服服务理念提高客户舒适度,确保酒店一直处在良好的运营当中。3、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。4、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。5、负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。6、落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 7、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。8、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。9、时刻为员工提供舒适的工作环境,确保酒店拥有高效,团结的团队。10、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职资格:1. 本科以上学历,相关管理专业。2. 拥有国际联号品牌及奢华精品度假酒店的工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。此职位工作地点为河南许昌

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 维护业主利益,全面传达、表现建业的核心价值观;2. 传达业主的有关指示、文件、通知至酒店管理方;3. 与酒店管理方保持积极良好的关系,保证酒店高效运作;4. 协助总经理全面负责处理酒店事务,健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;5. 与当地项目公司及其他业主业态保持良好的工作关系;6. 积极吸取其他酒店先进管理经验,结合本地文化及优势,对照本酒店管理情况,提出建议、意见;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:面议

职责描述:1、配合直接上司,按照集团财务制度规定,制定酒店公司财务规章监督各酒店项目公司的财务制度,并确保严格贯彻执行; 2、配合管理酒店公司各项财务工作,指导各酒店(包括在建、运营期)财务管理工作,并监督各酒店落实完成财务管理工作规定;3、协助酒店系统财务人员日常管理、团队建设及梯队建设; 4、对酒店进行现场检查,指导业主财务经理日常财务管理工作,监督酒店运营财务管控,确保符合集团财务制度; 5、负责定期召开各酒店财务分析会议和信贷会议,分析评价各酒店的预算执行情况,从财务管理角度提出管理意见和建议; 6、

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:面议

岗位职责1、负责会员管理体系的建立并搭建会员平台、维护和完善,提升用户消费体验。 2、负责会员政策的制定、培训、指导、监督、考核。3、根据公司营销战略,制定会员发展计划和维护计划。4、建立会员管理体系,制定并完善公司会员制度和流程规则。5、完善CRM管理体系,通过CRM营销提升顾客活跃度、增加复购率,了解并满足顾客新的需求,创造新的价值。 6、建立会员权益、积分体系,通过会员营销活动增加会员与品牌的粘性。7、根据会员类型和渠道类型策划会员维护服务方案,运用营销方法提升会员的满意度以及回购率,提升会员的销售占比。8、建立和完善客户服务机制,如客户投诉处理、会员回访、客户服务等。9、根据公司年度战略发展计划制定会员管理战略规划,完成会员中心的发展目标。10、策划并组织实施会员活动,提升会员的活跃度11、制定全渠道会员和粉丝的信息体系监督店员对会员服务工作的执行情况,并结合店员评估报告制定相关的改进方案,及时与营运部门沟通和反馈12、拓展异业联盟,提供更多的会员增值服务;对会员业绩指标负责任职资格:1. 本科及以上学历,市场营销等专业,国际酒管公司总部任职会员发展及忠诚工作优先。2. 5年以上会员管理经验,有会员体系操作经历,熟悉会员管理流程。3. 有独立策划、组织会员营销推广活动的成功经验4. 较强的组织、协调、沟通、执行能力

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6.协助会计组织资金回收、定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.本科以上学历,财务会计专业毕业。2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:河南-郑州 食宿:不提供食宿

岗位职责1.编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。2.审核当月员工的工资汇总表和记帐证。3.根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。4.做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。岗位要求1.本科毕业,具有5年以上财务管理经验或5年星级酒店财务工作优先 。2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资:80001-100000 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

职位描述:1、参与项目施工前期与施工单位的接洽;2、负责项目成本测算;根据工程进度,及时提出招标需求;3、参与权责范围内的施工类招标、配合招标工作,提供专业意见;4、参与审核设计变更和工程签证,提出建筑、结构方面的专业意见。任职要求:1、本科及以上学历,工程造价、工程管理等相关专业;2、4年以上土建工程管理经验,包括1年以上房地产企业工程管理经验;3、精通:土建施工现场管理,施工技术知识,工程质量管理知识;熟悉:商业地产开发项目运作流程,国内外商业建筑技术现状和发展趋势;了解:商业地产工程项目成本控制知识;4、具备良好的沟通协调能力,高度的责任心,吃苦耐劳。

薪资:100001-999999 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

职位描述:1、项目投资分析,进行日常成本测算,提供设计变更成本建议;2、编制预算,参与审查施工图纸,参加图纸会审和技术交底,依据其记录进行预算调整;3、审核合同文件相关条款,跟踪分析合同执行情况;4、参与采购工程材料和设备,负责工程材料分析,复核材料价差,收集和掌握技术变更、材料代换记录,并随时做好造价测算,为领导决策提供科学依据。任职要求:1、建筑电气、给排水、暖通或机电工程相关专业;2、熟练掌握国家及地区相关建筑施工规范、验收标准及相关法律法规;3、具有沟通协调能力、计划能力、团队合作及成本意识;具有注册造价工程师证。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

职位描述:1、参与工程施工类供方库的建立,以及供方的季度、年度考评;2、参与制定和完善项目工程管理方面的规章制度、相关流程及公司内部的技术质量标准体系;3、负责项目技术质量标准的实施,对实施情况进行监控;4、负责质量问题研究,提出解决方案并组织落实;5、参与审核项目重大的、特殊的工艺、工序,重点审核精装修质量方面的问题,对审核中涉及到工程质量问题提出专业建议。任职要求:1、装饰或相关专业,本科或以上学历。2、8年以上装饰类或房地产施工管理相关工作经验,年龄30-40岁之间,特别优秀者可放宽年龄要求。3、熟悉工程建设的一般流程和施工工艺,了解房地产开发建设流程,熟悉工程建设的进度、质量、安全、成本管理。4、熟练使用一般的办公应用软件,能使用AutoCAD、Project等工程设计、进度管理软件。5、学习力强,思维敏捷、口头表达能力强、文笔较好,能书写一般的公文、报告。6、责任心强,工作细致,有良好的团队合作意识,习惯于较高的自我要求。7、有类似超高层写字楼、商业综合体或五星级酒店项目经验者可降低工作年限要求并优先考虑。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责:1、根据公司发展战略和投资工作计划,参与对各类型投资项目进行搜集和分析,参与项目前期商务谈判;2、参与尽职调查与价值评估,配合撰写项目立项报告与投资建议书等项目文件;3、协助拓展和维护公司外部资源,保持与相关机构的日常沟通及业务配合;4、负责投资项目工作的资料整理、分类及归档;5、领导交办的其他相关工作。任职要求:1、本科以上学历,投资、金融、财务、经济等相关专业;2、具有较强的文字功底和逻辑分析能力;3、良好的沟通能力,善于表达;4、性格开朗,工作细致,责任心强,具有良好的团队协作精神工作地点:周口

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部(三星级及以下)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6.协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.本科以上学历,财务会计专业毕业。2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

工作职责:根据公司项目定位、组织各种资源进行项目概念、方案设计管理工作,编制和贯彻产品交付标准。协助研发职能进行产品研发与新产品开发,实现公司的产品创新目标。任职资格:1、建筑学/城市规划等相关专业本科及以上学历。2、3年以上大型房地产公司工作经验,具有2年以上设计院从事建筑设计工作经验优选。3、具备设计管理专业知识,全项目研发设计管理知识;有一定的工程、造价管理知识;了解专业项目计划、关键节点等项目管理知识。4、熟悉房地产开发过程设计管理,较强的组织协调管理能力,沟通能力,语言表达能力;较强的人际交往能力,富有团队精神,熟练掌握各种办公软件,CAD绘图软件。                                                工作地址:郑州市商务外环与九如路交汇处中科金座

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

工作职责:岗位职责:1、参与交地与四邻关系协调、场地临水临电、树木伐移、市政道路开口、雨污水开口等2、协办场地平整、垃圾清运、道路、围墙、分期场地规划(解决办公、临设、水电走向、土方、道路)等3、协办施工单位和监理单位日常管理4、参与《施工组织设计》、《监理规划》和《监理实施细则》的审核5、协办工程方案评审6、协办样板验收工作,并负责监督实施7、负责土建专业《项目工程年/月度检查计划》的编制及执行8、负责项目工程施工进度的监控管理9、负责施工现场的工程质量及安全文明管理10、协办质量、安全事故处理11、负责隐蔽验收、关键工序验收;协办分部分项工程、专项工程竣工验收(规划、防雷、消防、环保、人防、电梯等)及竣工验收12、主办土建专业竣工图审核任职资格:任职要求:1、28岁至35岁之间,经验丰富、能力出众者可适当放宽要求;2、土建、工民建或相关专业本科及以上学历;3、5年以上同岗位工作经验;4、掌握工程建设专业知识、管理和法律知识;熟悉房地产开发的运作程序;熟悉国家    规范、行业标准;通晓工程项目的谈判、招投标、工程项目实施工作;5、熟悉工程质量标准、技术规范,熟悉材料设备,验收流程;6、具有较强的现场工程管理和沟通协调能力,较强的工程施工问题诊断和解决能力;                                                  

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