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薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动.2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 1.遵守操作规程及酒店规章制度。2.按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3.完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。4.完成宾客提出的小修工作。5.完成维修领班安排的其它工作。6.提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.XX以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务X年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.健全各种问讯资料。2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验X年以上。2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4.身体健康,品貌端正,气质高雅。5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、等物品,将结果汇报给经理。岗位要求1.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。2.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。3.身体健康,仪表端庄。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 岗位职责:向客人提供优质的服务,令客人满意,并给客人留下印象;接受各种渠道的客房预订工作,并合理预留好房间;熟悉团体、散客的业务操作,并能独立处理简单疑难问题;记录团队的叫醒、出行李、用餐和离店的时间以及结帐方式,把相应资料通知有关部门;掌握酒店内、外的基本信息,及时、准确地为宾客提供各项问讯服务;维持好本班工作范围内的清洁卫生。任职要求:大专及以上学历,两年以上同类型酒店前厅经验;五官端正,形象气质佳,热情开朗;熟练英语会话,人际交往能力强。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、在行政总厨的领导下,负责菜肴的烹制,听从指挥、服从分配,现场把控出品质量;2、根据菜单,客人的流量、要求及特点,准备好当天所用的调料及佐料,认真做好开餐前的准备工作;3、熟悉原材料的产的,种类,特点,计划冷冻食品的成本,检查库存情况,确保用料充足,不浪费。任职资格:1、具有丰富星级酒店餐饮工作经验,服务意识、卫生意识强;2、酒店厨师经验丰富者薪资可酌情调整,另欢迎团队洽谈加入方特五星级假日酒店。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、准确、迅速地解答客人有关商务服务的各种问题;2、为客人提供复印、打字、传真收发及翻译及商品售卖等服务;3、对客人始终保持友好,乐于助人的服务态度;4、与前厅部各部门以及其他部门随时沟通,保证为客人提供一条龙服务;5、确保工作环境整洁,超市陈列整齐有序,办公设备良好运转。任职要求:1、大专及以上学历,有星级酒店工作经验优先;2、五官端正,形象气质佳;3、熟知所有账务结算方式,英语听、说、写、口译熟练;4、沟通能力强,自我修养高。工作地址

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、认真遵守和执行酒店的各项规章制度操作程序;2、按照规定程序为团体和散客运送行李,并护送其前往指定的客房,为来往的宾客打开酒店大门,并鞠躬问好;3、随时回答客人的询问并向客人提供本店和本市情况,为客人提供服务。任职要求:1、大专及以上学历,男性身高175cmy以上;2、积极乐观、头脑灵活、热情主动;3、有星级酒店工作经验者优先考虑。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

岗位职责:    1、接听电话,答复住客之咨询或要求,及时向有关方面发出并做好记录,接受收银报退房记录,并通知有关楼层服务员查房报表;    2、负责公共区域、楼层万能钥匙的点收、控制、保管,严格执行借出和归还制度;    3、负责客房中心的清洁、整理工作。任职资格:    1、身体健康、五官端正,年龄在18-35岁之间;    2、中英文打字或者电脑操作娴熟,普通话标准,有酒店工作者优先。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

岗位职责:    1、督导客房服务员工作,组织召开每日班前会议,传达酒店及部门信息,负责所辖员工的工作安排与调配;    2、协同主管及房务中心文员,负责楼层各类物品的存储、消耗统计、盘存与管理工作;    3、巡视管辖区,检查客房区域清洁卫生和员工的仪容仪表及对客服务的质量。任职资格:    1、身体健康、五官端正,年龄在23-40岁之间,高中毕业或者同等学历以上人员;    2、两年以上星级酒店工作经验或者一年以上星级酒店管理经验者;    3、对客房有着丰富的实战经验,有培训能力以及管理经验;

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、回答宾客的一切问询,帮助宾客解决疑难问题,对于宾客提出的酒店服务范围以外的要求应给予最大程度的帮助,满足宾客的一切合理化需求;2、会同相关接待岗位,设计VIP的接待安排,并代表酒店接待VIP;3、与客人交换名片,建立客史信息,了解客人的喜好与特殊要求,并件件有落实、有实施;4、有效处理宾客异议,提高宾客满意度。任职要求:1、大专及以上学历,两年以上前台工作经验;2、熟练的计算机能力与英语能力;3、形象气质佳,沟通表达能力强;4、了解各种宾客疑难问题的常识,具备独立处理各种突发事件及宾客投诉的能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、直接参与所负责部门每天的日常接待工作;2、直接督导前台各部门领班工作,深入了解员工事务、服务态度及工作质量,及时向前厅部经理汇报,解决各种工作问题;3、制定培训计划,定期对本处员工进行业务培训和考核,不断提高职员的业务水平和服务质量;4、负责每日工作检查,主持召开班前例会,布置、检查当日重要接待工作,将上级的指令传达给下级,将本部门的情况及时向上级汇报;5、按照业务要求和工作程序,督导接待处、问询处的业务运行;6、检查酒店的大厅及公共区域(包括停车场)并反馈部门发现的问题。任职资格:1、大专及以上学历,具有3年以上星级酒店工作经验,或者1年以上星级酒店管理经验;2、熟悉前台一切操作流程,熟悉前厅部工作程序;3、形象气质佳,表达沟通能力强。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供住

岗位职责:1、及时了解会议和餐厅用餐人数及要求,随时注意餐厅和会议人员动态和服务情况,现场指挥,合理安排VIP客人餐厅和会议人员的工作,督促服务员做好清洁卫生和餐、酒具的准备工作;2、了解客人的意见,加强与客人的沟通,与销售员加强合作,妥善处理客人的投诉,并及时向主管反映;3、定期检查设施和清点餐具,制定使用保管制度,有问题及时向餐厅主管汇报;4、负责组织服务员参加各种培训、竞赛活动,不断提高自身和下属的服务水平;5、积极完成主管交派的其他任务。任职要求:1、年龄22岁-35岁,高中以上文化程度,身体健康,相貌端正,2年以上酒店餐饮服务经验,4星级以上酒店餐厅工作经历;2、熟知餐厅的工作流程及工作标准,了解菜单及酒单的内容、,具有处理员工日常工作的能力;3、服务意识、卫生意识强,一定的组织协调、团队管理能力;4、服从领导安排。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、按照标准烹饪小灶精品菜肴,并确保菜肴出品质量;2、根据食品材料的产地、规格、质量和一般进货价,配合采购人员进行原材料的购买;3、负责所使用设备的检查、整理、清洁、保养事宜;4、遵守职业道德,确保食品安全。任职资格:1、年龄在20-42岁之间,有3年以上厨房工作经验,会做信阳菜等菜品;2、具有责任心,良好的执行力和沟通能力,能严格按照公司标准操作;

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供住

 岗位职责:1、全面负责财务管理工作,督促本部门完成工作计划与目标;2、进行日常、月度和年度财务报告的审核工作、预算的审核工作、税务协调工作、账务检查、部门绩效目标设定和评价考核工作;3、参与建立健全公司财务管理制度和内部控制制度,并根据需要不断优化和完善;4、视岗位说明书及工作流程的实际运作情况,及时加以修订和完善。任职资格:1、会计、财务或相关专业本科学历,有5年以上大型企业工作经验,3年以上大型企业财务管理经验;2、具有扎实的账务处理、财务分析、企业内部控制及管理操作水平;3、品行端正,工作认真,有强烈的责任心,服从工作安排,原则性强;4、有良好的沟通、组织协调和承压能力。

薪资:2001-3000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、 负责宴会厅灯光和音响设备的安装调试、维修维护及日常宴会音响灯光系统运行操作;2、 负责宴会厅舞台及灯光等设计与施工的技术控制,落实设备操作安全规程,确保各种设备正常运行;3、 根据各类会议需要,安排设计灯光音响操作,调整优化灯光、音响效果,保证会议顺利进行;4、 执行国家有关广播电视播放安全的法律及规定。任职要求:1、18-35岁,高中以上学历,灯光、艺术等相关专业或2年以上相关领域工作经验;2、精通各类灯光音响设备和技术,系统掌握弱电维修维护知识,对电子设备有广泛了解,熟悉一般安全操作流程;3、有一定舞台艺术鉴赏能力,思维活跃,有创意;

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:            1、在直接领导的带领下,进行酒店水电、空调、装饰装潢、厨房灯机电设备的日常维修维护和计划性保养工作;2、遵守酒店规章制度和安全操作规章,服从领导安排调度,保证酒店所有机电设备的完好和及时维修、正常运行;3、按照计划进行客房、厨房和公共区域水电、空调等设备的抢修和日常检修,保证正常供应;4、负责酒店所有门窗锁、客房卫生洁具及设备、下水和污水管道的抢修维护等工作,做好对客服务;5、完成综合性临时任务,如VIP房检查、客房/餐厅/大堂等外包大修协助等;       6、及时汇报工作问题,做好维修记录,完成领导安排的其他工作。 任职资格:1、 18-45岁,中专学历以上,有2年以上酒店同岗位工作经验;2、 熟悉酒店各种设备的维修维护,对钳工、管工、瓦工、木工、油漆工专业知识有一定了解,具备一专多能;3、 五官端正,身体健康,精力充沛,责任心强,动手能力强。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、在前厅部经理领导下,直接参与所负责部门每天的日常接待和前台、礼宾、商务中心的管理工作;2、督导前厅领班和各部门员工工作,深入了解员工事务、服务态度及工作质量,帮助下属解决工作中遇到的难题,处理工作差错和事故;3、做好下属的思想工作,调动员工的积极性,高效高质的完成各项工作安排; 4、负责本部门人员排班、考勤、奖金评定;    5、制定培训计划,定期对本处员工进行业务培训和考核,不断提高职员的业务水平和服务质量;6、负责每日工作检查,主持召开班前例会,布置、检查当日重要接待工作,将上级的指令传达给下级,将本部门的情况及时向上级汇报; 7、检查酒店的大厅及公共区域(包括停车场)并将发现的问题通知有关部门;8、按照业务要求和工作程序,督导接待处、问询处的业务运行; 9、完成前厅部经理或其他领导人员所交给的其他工作。任职要求:1、 大专以上学历,具有同等岗位2年以上经验,或具有高星级酒店1年以上相关工作经验或酒店筹备经验;2、 男士身高175cm以上,女士身高165cm以上,形象气质佳;3、 能用流利的英语从事前厅服务,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力;4、 仪表端庄,亲和力强,热爱酒店工作,熟悉前厅各岗位工作,具有较好的应变服务和管理协调能力;5、 注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。6、 有上进心和良好的学习、抗压能力。工作地点:郑州方特旅游度假区

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责前厅部的全面工作。2.负责对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培进行管理和培训。3.负责本部门的财政预算及部门的工作策划、督导执行等。4.工作策划(1)负责策划本部门的工作;(2)制定本部门的财政预算;(3)主持部门业务会议,进行业务沟通;(4)向部属下达工作指标和工作任务,并指导工作;(5)负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通;(6)协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差。5.工作检查(1)检查总服务台各部员工的仪表、仪态和工作质量,检查总台设施是否布置有序、整洁美观;(2)检查前厅、门前迎宾员和行李员的仪容、仪表、仪态及工作程序,是否对宾客服务周到、热情有礼,爱惜客人的行李物品;(3)检查房间预订情况,了解和掌握房态;(4)检查电话接线员的语音语气、声调是否清晰、柔和、有礼貌,服务是否周到及是否爱惜工作设备;(5)检查工作人员是否周到细致地为客人服务,客人交办的事是否办妥,是否能帮助客人解决疑难问题;(6)检查其他人员,如分送报纸、报表接待计划等员工是否尽职尽责、保质保量地完成工作。6.日常工作(1)参加部务会议、业务会议。例会等,提出工作疑难、工作建议、工作计划等请总监决策;(2)审阅部属各部门的工作报告和工作日志、报表;(3)制定和实施培训计划,对部属员工进行思想教育和工作培训;(4)负责门前迎送“VIP.”客人的工作督导和指挥;(5)抓好本部门的安全、卫生管理;任职条件:1、具备挂牌四星级及以上酒店,同等岗位三年以上工作经验。2、形象好、气质佳,谈吐优雅,善于沟通,具有极强的语言表达能力。3、性格随和,原则性强,能够及时、妥善处理前厅部各类突发状况。4、计算机操作熟练,精通酒店管理系统各项操作。5、女士优先考虑。一经录用,我们可以提供:1、食宿 2、社会保险 3、全勤奖200元 4、工龄工资 5、员工奖励 等等

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.健全各种问讯资料。2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况。3.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4.身体健康,品貌端正,气质高雅。5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

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