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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:陕西-咸阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 熟悉酒店内部各项操作流程,开发酒店销售渠道,OTA后台维护,BD商户合作开发,服从酒店工作安排

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.专科以上学历,有相同岗位工作经验两年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6.协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.大专以上学历,财务会计专业毕业。2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。一经录用,我们可以提供:1、食宿 2、社会保险 3、全勤奖200元 4、工龄工资 5、员工奖励 等等

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

  岗位职责:    1、拟订酒店年度公关宣传计划,负责与各新闻单位有关媒体及相关个人保持正常联系,建立良好关系,具体负责年度公关计划的实施和落实。    2、拟订酒店年度广告策划,负责酒店所有宣传材料的编写,摄影、录像、印制及其它宣传工作的审核,编写审核酒店广告宣传合同和文稿,并监督合同的执行。    3、为酒店各部门策划酒店形象的宣传和服务项目的介绍,并按广告法则撰写广告。    4、协调酒店与客人、政府、社区、新闻媒介之间的公共关系并负责餐饮部、客房部有关促销活动的对外宣传,及时收集有关意见和信息。    5、做好酒店客房摆放宣传品的审核工作,公共场所及营业场所广告、横幅、装饰的统一布置和节日的美化工作。    6、负责酒店节假日、庆典活动的方案设计,并对方案的实施进行协调、监督。    7、酒店网络、微信公众号的定期更新。     8、负责制订营销策划方案和销售计划,负责营销活动的策划、组织以及实施。任职资格:1、能设计和策划大型活动方案。2、5年以上工作经验,有星级酒店工作经历的有限考虑。3、在设计和装饰工作中,有较强的审美和创新能力。    4、善于处理工作中各工种之间的问题,与相关部门有较好的交流和沟通能力。    5、有较强组织能力,能组织各工种密切协作,圆满完成各项工作。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 1、做好客户档案,定期回访客户,深度开发客户。2、酒店各类优惠活动及时通知客户。3、客户有投诉的,要认真听取并记录客户意见。4、对客户满意度进行访问及调查。5、定期上报业务报表等相关表格。6、保质保量,按时完成上级交办的其他工作。任职条件:1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理等向相关专业。2、具备挂牌四星级及以上酒店,同等岗位两年以上工作经验。3、善于沟通,具有较强的语言表达能力。4、工作认真负责,责任心强。5、形象好,气质佳,语言举止得体,女士优先考虑。6、具有国际品牌酒店工作经验者优先考虑。一经录用,我们可以提供:1、食宿 2、社会保险 3、全勤奖200元 4、工龄工资 5、员工奖励 等等

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。2、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报市场销售部总监审批后执行。3、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。组织协调各部门,按照规定要求接待好VIP客人。4、每天向市场销售部总监提交销售活动和公关活动的计划,并经审批后,组织有关人员,准备宣传资料,制定行动方案。5、月底做好当月酒店营运状况分析与下月营销部工作计划,交市场销售部总监审批,及时汇总当月客户投诉情况,以书面形式交予市场销售部总监审阅。任职条件:1、具备挂牌四星级及以上酒店,同等岗位三年以上工作经验。2、具有良好的品德,作风正派,语言表达能力强。3、抗压能力强,能够承受一定工作压力。4、注重团队协作,具有大局意识。5、女士优先考虑。一经录用 ,我们可以提供:1、食宿  2、社会保险  3、全勤奖200元 4、工龄工资 5、员工奖励 等等

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.有同岗位工作经验者优先。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务;2、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作;3、协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待,对外促销酒店客房,餐饮、各项配套设施及各项服务,与重要客户建立长久良好的合作关系。任职要求:1、有酒店行业客户资源或旅行社客户资源者优先;2、能够承受工作压力;

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务3、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作4、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作5、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作6、对外相关部门联络接待。7、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等8、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作任职条件:1、大专以上学历(中文系毕业最好)2、要求有一定文字功底,有文案工作经验。3、

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 培训主管岗位职责  1.协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件;  2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协助领导制定企业的培训计划;  3.根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;  4.负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;  5.负责组织和建立企业内部的培训队伍,并负责内部培训体系的开发和管理;  6.建立与外部培训单位的良好合作关系;  7.协助领导进行培训工作的考核和评估;  8.完成领导交给的其他任务。  培训主管应具备的能力  1.具备专业的培训管理体系知识,熟悉

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位要求1.大学专科以上或同等学历毕业;2.具有销售或餐饮相关经验者有限;

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 岗位职责:前厅接待,制作咖啡及其他饮品,咖啡厅服务任职要求:1、酒店管理、旅游管理相关专业;2、有亲和力,形象气质佳,具备较强的沟通表达能力和服务意思;3、有咖啡厅、西餐厅工作经验者优先考虑。福利待遇:1、公司提供有竞争力的薪酬福利;2、市内通勤班车、员工福利性餐厅;

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.在工程部经理的领导下,协助经理做好工程部的管理工作,适时制定和完善部门各项管理制度以及突发事件的应急处理措施。2. 根据月度保养计划,安排保养各类设备。3. 检查员工工作质量及保养维修进度。4. 对员工进行技术指导;定期给员工做相关知识培训。5. 安排并带领员工处理突发事件。6. 进行设备设施的日常检查, 关注并确定对资产的维护,升级,提高的需求。7. 遵守酒店的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。2. 遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。3. 做好酒店员工的安全培训。4. 巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。5. 健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。6. 对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。7. 配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2. 通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3. 向市场销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4. 以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5. 处理客户的来电、来函。 6. 协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7. 熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 全面负责前台各班次的工作,督导员工按照工作程序向客人提供高效、热情的服务。2. 负责检查前台全部报表和表格,完成每月报表的分类整理工作,完成数据的统计汇总工作。3. 确保有效的房间锁定、分配,并根据当日到达客人对房间状况的要求提前准备房间。4. 解决宾客入住时提出的一切问题,及时处理客人对前台的投诉。5. 及时了解客房预订情况。6. 督导接待、问讯等应接服务的进行,负责检查下属员工的仪容仪表及工作内容,保证前台日常工作的正常运转,并做好每天当班记录。7. 制定前台的培训计划,并负责对前台员工进行业务知识、服务技巧的培训和考核工作,提出评估、奖励建议。8. 管理和调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本,并负责向部门申报领取。9. 合理安排前台员工的班次、确保24小时班次顺畅并节约劳动成本。10. 根据工作需要安排员工倒休、年假,做好计划及时向上级报批。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 管理客房服务员的工作。2. 通过客人历史档案,根据宾客的个人喜好在客房摆放特殊的用品。3. 保持工作间的整洁。4. 通过电话或者维修工程记录来报告设备保养。5. 承担每日VIP宾客房间检查,常住客人的房间以及非自查服务员所做房间的检查,以及自查服务员所做的房间的抽查。6. 及时向客房部协调员报告事故和损坏情况,并且确保及时填写相关记录。7. 在需要的时候向客人解释和促销公寓的设施和服务。8. 承担楼层万能钥匙在可控情况下使用的责任,并且定时抽查。9. 遵守所有公寓规章制度,确保所有的工作都与品牌的标准和质量保证为标准线。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 检查和准备厨房所用设备。2. 管理和储存厨房所用货品。3. 检查、清洁和储存厨房设备。4. 检查垃圾的清理。5. 检查厨房布草的处理。6. 联系和监督垃圾供应商。7. 维持厨房卫生。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.指导并监督下属员工确保日常运营并达到客人期望值2.为下属员工提供指引并辅助他们履行应完成的任务及责任3.执行对服务流程标准的监督以保证员工符合规定的标准同时达到或超越客人的期望4.与厨房,管事部,大堂吧,餐厅协调以确保每日运营顺利进行5.按要求辅助上级计划与执行食品的促销活动6.通过实践产品推销技巧实现利润最大化7.在成本与花销的控制等财务事项中发挥监督与控制的作用8.监督及管理酒店的盘点并积极参与盘点的具体工作9. 彻底并反复检查以确保运营的准备工作,服务程序,卫生情况,设备的维修及保养,员工形象及礼貌等就绪无误,若有缺失则立即采取行动

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 1、经总经理授权,负责酒店整体质量检查,并对各职能部门进行    全面检查,监督。2、本着“实事求是”的原则,负责对全店设施设备及员工劳动纪    律、仪表仪容、礼节礼貌、卫生管理、服务质量等进行监督检    查,对检查出的问题向总经理汇报。3、根据饭店要求对酒店硬件设施、客用品、清洁卫生、服务质      量、基础管理等按计划进行质量检查。4、不断完善质检体系、质检标准与质检制度,采用常规检查、抽    查、专项检查、夜查和暗查的方式安排实施。5、指导酒店相关部门,制订专项检查计划并安排实施。6、负责检查饭店重要接待前各部门的一切准备工作。7、收集、整理质检信息,进行分析后提出整改意见及方案报总经    理批示,根据总经理批示向相关部门传达改进意见,并存档作    为日后奖惩的重要依据。8、总结经常出现的问题,提出解决建议交相关培训部门,由相关    部门列入培训计划。9、负责建立酒店《质量管理手册》和《质量检查档案》。      完成总经理交办的其他工作。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

职位描述:请以下专业投递简历:人力资源管理、企业管理  

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:精品酒店(三星级及以下)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。2.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。3.相貌端正,身体健康。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责:1、根据公司发展战略和投资工作计划,参与对各类型投资项目进行搜集和分析,参与项目前期商务谈判;2、参与尽职调查与价值评估,配合撰写项目立项报告与投资建议书等项目文件;3、协助拓展和维护公司外部资源,保持与相关机构的日常沟通及业务配合;4、负责投资项目工作的资料整理、分类及归档;5、领导交办的其他相关工作。任职要求:1、本科以上学历,投资、金融、财务、经济等相关专业;2、具有较强的文字功底和逻辑分析能力;3、良好的沟通能力,善于表达;4、性格开朗,工作细致,责任心强,具有良好的团队协作精神工作地点:周口

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