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工作地点:
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薪资:80001-100000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

  工作职责:1.根据市场具体情况,作出预测及市场细分,拓展本区域的同业旅行社、商旅管理公司等客户;2.提出并参与销售计划并实施落实;3.依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4.完成上级下达的销售任务;5.对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期拜访客户; 任职要求1.大专及以上学历;2.2年以上酒店销售经验,有良好的区域客户关系和客源;3.结果导向,极强的执行能力,能够适应较强工作压力和强度;4.较强的逻辑思维能力及条理性;5.良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力;

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-泰安 食宿:提供住

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。2.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。3.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:全面负责酒店营销部的销售、公关工作,保证酒店营销战略目标的达成。1、根据酒店总体战略和营销战略,编制各项市场计划及销售计划,并统一管理销售业务,做好销售目标分解、落实任务,督导检查并保证销售计划的完成;2、组织做好市场调研、产品营销分析、市场定位规划及细分等各项市场工作;3、负责酒店产品广告宣传工作,扩大酒店知名度和品牌影响力,开拓酒店市场,树立良好社会形象;4、建立、拓展与客人和社会各界的关系,完善客人管理体系和监督检查服务情况,确保服务质量不断提高,维护与重要客人间的良好合作关系;5、组建酒店营销队伍,参与员工的招聘与考核,定期组织部门人员的培训工作和技能提升,监督控制各项经费的使用情况。任职要求:1、大学专科以上学历,具有2年左右的类似岗位工作经验或从事过星级酒店筹备经验;2、具有良好的人际沟通、谈判能力分析和解决问题的能力,工作严谨、坦诚正直、工作计划性强,具有战略前瞻性思维、能配合总监完成销售计划;3、掌握旅游市场动态、特点和发展趋势,了解各酒店的竞争手段、价格水平、客户状态、客人的需求,熟悉与各部门沟通联系渠道,熟悉涉外工作的礼仪、礼节。工作地点:方特假日酒店

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

岗位职责;1. 权证办理组织1) 组织公司相关部门办理面积预测、面积实测; 2) 协助办理商品房《销(预)售许可证》;3) 办理项目大产权证及期房转现房销售的手续;4) 收集客户购房资料,办理、发放客户小产权证;5) 办理公积金备案、预抵押及在建工程抵押登记与抵押注销、境外人事购房备案的手续;6) 办理城中村改造前置条件意见书;7) 办理规模批复手续。2. 管理相关合同文件,做好登记备案3. 完成上级交办的其它工作应聘要求:1、熟悉房地产业务知识2、熟悉房地产权办证管理流程3、具有一定的房地产办证工作经验4、熟练使用计算机和办公软件

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责商品房买卖合同的备案工作。2、负责按揭贷款客户的预登记工作。3、接收售楼员提供的按揭贷款客户资料并初步审核。4、负责跟踪银行审批进度,协助银行加快审批速度。5、负责按揭贷款客户的抵押工作等。6、领导交代的其他工作。任职要求:2年以上工作经验,大专以上学历

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

岗位职责;1. 权证办理组织1) 组织公司相关部门办理面积预测、面积实测;2) 协助办理商品房《销(预)售许可证》;3) 办理项目大产权证及期房转现房销售的手续;4) 收集客户购房资料,办理、发放客户小产权证;5) 办理公积金备案、预抵押及在建工程抵押登记与抵押注销、境外人事购房备案的手续;6) 办理城中村改造前置条件意见书;7) 办理规模批复手续。2. 管理相关合同文件,做好登记备案3. 完成上级交办的其它工作应聘要求:1、熟悉房地产业务知识2、熟悉房地产权办证管理流程3、具有一定的房地产办证工作经验4、熟练使用计算机和办公软件

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

在店总的领导下负责酒店的市场开发、客源组织和酒店商品的销售工作。1. 定期分析市场动向、特点和发展趋势,设定市场目标,召开销售研讨会。2. 完成集团下达的各项经营指标。3. 协调各部门之间的关系,加强横向沟通和合作。4. 拟定销售年(月)度计划和年(月)度总结。5. 策划特别服务活动,并组织和督导员工开展实施。6. 签订住房优惠协议、旅行社放假协议及各种合作协议和广告宣传服务协议。7. 合理控制团队的接待状况,争取最大的利润。8. 组织带领酒店员工做好市场开发工作。9. 与客人建立良好关系,不断发展客源。10. 建立客户档案,及时做好服务追踪。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责:1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、高中以上学历;2、有相关工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4、年龄18-35岁,身体健康。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责:1、参与编制项目采购策划;2、参与组织编制年度招标、采购计划,明确招标方案和采购的范围;3、参与材料设备选型和材料设备选型定板评审;4、组织对工程、材料设备供应商的考察和资质预审,组织工程、材料设备采购工作;5、组织有关部门编制工程、材料设备类招标文件,负责发标、答疑、回标,组织开标、评定和定标工作;6、参与本部门相关业务的招标管理和供应商管理。任职要求:1、大专及以上学历、工程管理类相关专业、25岁-35岁、1年以上地产招标采购工作经验;2、了解房地产开发采购管理流程,掌握采购管理专业基础知识;3、熟悉材料设备等招投标和相关法律法规、供应商管理及合同管理;4、有良好的沟通能力和谈判技巧,较好的业务洽谈分析判断能力;5、较强的计划性及主动性,办事踏实、耐心、仔细,具有良好的团队合作精神;6、熟练操作常用办公软件,熟练掌握运用数据处理、统计分析软件;7、较强的沟通协调能力与团队管理能力;较强的分析、解决问题能力;良好的职业操守。咨询电话:0371-63898823

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:河南-郑州 食宿:提供住

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大学本科毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

 要求:1、国家正规院校大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业2、3年以上人力资源工作经历,2年以上人力行政管理岗位工作经验3、熟悉国家各类劳动法律、法规,熟悉现代化人力资源管理体系4、熟悉酒店及物业行业的人力资源管理5、善于制定人力资源战略及各项管理流程6、敏感度较高,头脑灵活,思维敏捷7、善于沟通,协调,善于团队建设8、熟悉六大模块

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