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工作地点:
列表 明细
薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-佛山 食宿:食宿情况

 岗位要求1.负责市场客户的开发、销售及管理工作。2.整合公司酒店、餐饮产品等资源,带动客房销售,做好市场调查分析报告,根据市场变化提出改进,提高酒店平均房价和市场占有率;掌握行业市场动向、特点和发展趋势;负责制定、编导酒店最新优惠促销方案,完成月度、年度销售任务。3.积极主动与其他旅行社、订房中心、企事业单位联系,及时发现潜在客户,努力扩展业务维持良好的合作关系,不断开拓新市场、新客源。4.定期拜访客户,与客户保持良好关系。5.手机客户反馈意见与建议,及时上报总经理处,以便改进工作。6.建立市场客户档案资料,维持良好的客户关系。7.协调各部门之前的关系,加强横向沟通,配合作好接待,销售工作。任职要求1.大专及以上学历,市场营销等相关专业优先;2.两年以上连锁酒店或者星级酒店同等岗位经验;3.熟悉广东市场,有广东省客源优先考虑。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

岗位职责1.保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。2.定期安排销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.每周向康乐部总监提交一份有关销售拜访报告,在下个月开始前提交月销售拜访计划。5.联系宣传媒体,宣传康乐部的最佳形象,及扩大会所知名度和影响力。岗位要求大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

35岁以下,身体健康,形象气质佳,具有餐饮行业1年以上管理经验或2年以上从业经验,具备良好的服务意识和沟通、协调能力,熟悉餐厅各岗位服务操作流程。

薪资:20001-30000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。 

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

职位描述:1、参与工程施工类供方库的建立,以及供方的季度、年度考评;2、参与制定和完善项目工程管理方面的规章制度、相关流程及公司内部的技术质量标准体系;3、负责项目技术质量标准的实施,对实施情况进行监控;4、负责质量问题研究,提出解决方案并组织落实;5、参与审核项目重大的、特殊的工艺、工序,重点审核精装修质量方面的问题,对审核中涉及到工程质量问题提出专业建议。任职要求:1、装饰或相关专业,本科或以上学历。2、8年以上装饰类或房地产施工管理相关工作经验,年龄30-40岁之间,特别优秀者可放宽年龄要求。3、熟悉工程建设的一般流程和施工工艺,了解房地产开发建设流程,熟悉工程建设的进度、质量、安全、成本管理。4、熟练使用一般的办公应用软件,能使用AutoCAD、Project等工程设计、进度管理软件。5、学习力强,思维敏捷、口头表达能力强、文笔较好,能书写一般的公文、报告。6、责任心强,工作细致,有良好的团队合作意识,习惯于较高的自我要求。7、有类似超高层写字楼、商业综合体或五星级酒店项目经验者可降低工作年限要求并优先考虑。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责制订餐饮部长短期工作计划和经营预算并组织实施。全面督导餐饮各部位工作正常运转,确保为宾客提供优质高效的餐饮服务;2、主持建立和完善各部位的规章制度、工作程序与标准并组织落实;3、建立健全餐饮的营销网络,稳固和提高市场份额,增加各项营业收入.严格控制各部位的收支状况,加强采购和库房管理,有效地控制餐饮成本,提高毛利率;4、参加各种工作例会,搞好上传下达工作,贯彻落实酒店的经营管理决策,调动员工积极性;5、抓好餐饮菜点出品的创新和促销,改进和提高餐饮服务质量,提升本店餐饮的良好声誉;6、对餐饮各级管理人员的日常工作进行督导、检查;定期对下属进行绩效评估,并按管理制度实施奖惩;7、协调本部门与其他部门的关系,搞好团结协作,共同完成酒店的经营任务:8、与客户建立良好的关系,大力开发新的客源市场;9、积极组织落实本部门的员工培训工作,提高员工素质;10、抓好部门的食品卫生和环境卫生工作,对部门的各项安全管理工作进行督导及检查。任职要求:1、大专及以上学历,有2年以上酒店餐饮部同等岗位工作经验;2、能合理、有效地组织人力、物力、财力,充分调动员工积极性,有较强的组织、协调能力;3、能根据市场变化,及时采取应对措施,更新菜点品种,调整餐饮服务项目,有一定的开拓、创新能力;4、遇事冷静,能自我控制,善于处理人际关系的能力;5、有承受紧张工作压力的能力;6、对客人投诉,能正确做出判断,妥善处理,有较强的应变能力;7、有较强的口头和文字表达能力;

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.专科以上学历或同等文化程度。2.有5年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

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