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工作地点:
列表 明细
薪资: 6千-1.2万 经验:1年以上 企业类型:其他
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

 福利待遇:1、只要你是我们需要的人才,工资可面议,择优高薪录用;2、包吃包住,能力出众者年底有额外奖金。岗位职责:1、微笑服务待客,热情接待前来就餐的宾客。2、做好餐前准备的各项检查工作。3、做好员工的调配及卫生安排工作。4、做好物料的补充及领用工作。5、以身作则,工作中起到带头表率的作用。6、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。7、大堂经理在餐饮经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。8、要负责处理宾客的问题和投诉,及时向领导汇报相关问题和顾客反馈。9、要负责重要宾客的迎领接待工作。10、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。11、解决当班期间发生的安全问题。岗位要求:1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2、从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作。3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江西-南昌 食宿:食宿情况

 女,45岁以下,有连锁社会餐饮同等职位3年以上工作经验优先考虑

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江西-南昌 食宿:食宿情况

 45岁以下,有连锁社会餐饮同等职位3年以上工作经验优先考虑

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

Same position working experience preferred.有同等职位工作经验者优先。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.专科以上学历或同等文化程度。2.有5年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州

西餐厅经理岗位职责:1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。 2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。 3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。 4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。 5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 宴会厅经理岗位职责:1、关注宴会时间, 日期, 地点, 客人人数的改变, 安排员工服务。2、负责所有座位安排表, 保证餐前准备的充分, 提前检查管事部的准备工作。3、协助其助手或员工摆台,清洁。4、负责重要人物的宴会, 密切注意他们的任何需要。5、负责宴会厅厨房的正常运作, 与行政总厨联系以确保出品。6、在宴会后确认所有的宴会帐单已经结清并显示在帐目上。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责餐饮部门的各项管理工作。制定并组织实施餐饮经营的所有计划,如:年度和月度的经营计划。制定、推行和监督本部门的各项管理制度。考核部门各级管理人员的业绩并实施激励和培训。审批与签定署本部门使用的一切物资与用品。2、参加酒店部门经理的工作会议。定其召开本部门有关经营、成本、人事等会议。监督、检查本部门中的各单位的经营情况、产品质量。经常制订和改善各项各项经营和管理的新计划、新措施。3、熟悉目标市场,了解顾客需求,与厨师长一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。与总厨师一起健全厨房组织,完善厨房设备的布局,控制菜肴的质量。加强菜肴的质理。加台餐饮原料的采购、验收和贮存的管理。严格控制餐饮成本,减少餐饮经营中的各项浪费。4、加强餐厅的业务管理,提高服务质量。加强宴会的组织与管理,提高宴会服务质量。任职条件:1、具备挂牌四星级及以上酒店,同等岗位三年以上工作经验。2、具备良好的品德,作风正派,严于律己责任心强。热爱餐饮经营与管理,有事业心。有良好的体质和心理素质,对业务精益求精。有敏锐的观察力,善于沟通技巧,善于学习,有开拓创新精神。3、精通中餐菜肴的制作特点。熟悉食品卫生和预防食物中毒的知识,熟悉各种食品原料的产地和季节特点。熟各种酒水的服务方法与技巧。熟悉各种餐饮服务方法与技巧,具备餐厅筹划能力,餐饮服务设计能力。熟悉酒店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。4、具有良好的工作计划能力、组织经营活动能力、激励职工能力、产品创新能力、信息沟通能力、培训能力、处理顾客投诉和解决问题的能力。5、女士优先考虑。一经录用,我们可以提供:1、食宿 2、社会保险 3、全勤奖200元 4、工龄工资 5、员工奖励等

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.XX以上文化程度;X年以上同岗位工作经验; 至少熟练掌握一门外语。2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供住

 1. 在对餐厅负责方面对经理进行帮助,以确保工作持续进行,为酒店的框架很好的运行提供帮助。2.帮助维持部门员工一直拥有的福利,为他们提供培训资源来学会如何照顾客人。3.通过增加销售收入和控制成本费用维持盈利从而达到部门的预算目标。4.和餐厅经理一起对每月盈利和损耗负责。5.实施周期性地回顾和展望的营运标准。6.了解和实施万豪所有的S.O.P和L.S.O.P的特性。7.执行上级交代的任务

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.完成酒店所确定的各项目标并抓好部门的工作。2.确定部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.督导部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息。岗位要求1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.大专以上文化程度,较好的英语会话能力。

薪资: 4千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专以上学历或同等文化程度。2.有3年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

任职要求: 1、男女不限,大专以上学历或同等文化文化程度。2、有5年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3、具有良好的沟通技能,有解决问题能力,组织协调和培训能力强。4、具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:面议

 岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。6.善于预测市场变化制定和执行餐饮产品促销活动的相关政策并推广宣传。岗位要求1.大专以上学历或同等文化程度。2.有5年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州

岗位职责1.分析餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2.监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3.制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4.针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标; 5.对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6.界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源; 7.根据公司营业额及利润指标,帮助及指导分店管理组完成目标;8.对分店营运进行监督,确保到达QSC标准,确保分店无重大安全事故;9.招聘符合各分店管理组成员,考核店经理工作状况,协助店经理改进营运体系;10.协助餐厅处理意外事件11.完成上级安排的其它工作。岗位要求1.大专以上学历,5年以上国际餐饮连锁企业营运管理经验; 2.丰富的餐饮管理经验,并能胜任至少八家以上的餐厅管理;3.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 4.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程; 5.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。6.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力7.有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;8.有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。

薪资: 7千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.执行餐饮部经理分配的各项服务流程;2.监督餐饮部服务人员服务标准,执行周期考核方案;3.指导区域服务经理相关工作并制定区域经理定期调配计划;4.负责部门经理完成各项促销方案,提升餐饮收入;5.根据运营现场状况及时调整销售点位位置,增加销售业绩;6.部门经理职务代理人。岗位要求:1.担任乐园餐饮餐厅经理职务3年以上或一线餐饮品牌(肯德基、麦当劳、必胜客等)餐厅经理2年以上3.具备编写,执行,餐饮服务流程的经验;4.熟练掌握餐饮收银系统的能力;

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:游乐园
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1、积极落实餐厅工作任务和各项营业指标;2、督导、管理和实施对服务员的培训,确保餐厅服务员有良好的专业知识、服务技能和良好的工作状态;3、了解客人订餐情况,对重要宴会、大型宴会、冷餐酒会等,做到组织指挥到位;4、与宾客沟通,妥善处理宾客投诉,征询客人的意见和建议,不断提高服务质量;5、营业的时间加强现场督导,坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务中出现的问题。岗位要求1、大专及以上学历;2、2年以上高星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧;3、具备较高的员工服务技能的培训能力;4、掌握餐饮管理基本理论,熟悉烹饪、酒水、成本核算、预算控制、市场调研,制订价格等专业知识和餐饮服务接待礼仪。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

1.Currently available vacancy: Manager, Restaurants, Akebono.   目前空缺职位为:日本餐厅经理。2.Same position working experience preferred.    有同等职位经验者优先。

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:咖啡厅
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责 1.参加西餐餐厅例会,每天召开餐前会,安排当日工作重点,及时传达上级指示。 2.按工作程序做好关系,及时对部门间争议提出界定要求。 3.按月制订咖啡厅经营目标和工作计划,报批通过后执行。 4.制订服务领班,咖啡店员岗位描述,界定其工作范围。 5.巡视、监督、检查咖啡厅所属员工的各项工作。 6.定期听取服务领班和侍酒员的述职,并对其做出工作评定。 7.根据工作需要调配服务领班和员工作岗位,报经理批准执行。 8.掌握咖啡厅工作情况和有关数据。 9.搞好客人关系,处理顾客投诉 10.定期向西餐餐厅经理述职,及时解决下级工作争议。 11.关心咖啡厅所属员工的思想、工作和生活。 岗位要求 1.西餐厅、咖啡厅行业三年以上从业经历; 2.熟悉西餐厅、咖啡厅的服务流程,对吧台出品有一定了解; 3.具备相关的管理经验和管理能力; 4.能对西餐厅、咖啡厅服务员进行培训; 5.热爱酒店行业,有工作责任心。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州

 岗位职责:1、督导完成餐厅日常经营工作和接待工作。2、负责制定餐厅服务规范、程序和推销策略并组织实施。3、加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和解决服务中出现的问题。4、参与餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查,把好餐厅出品服务的每一关。5、加强对餐厅财产的管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。6、及时检查餐厅设备的情况,建立物资管理制度,并做好维护保养工作。做好餐厅安全和防火工作。7、定期召开餐厅员工会议,检讨近期服务情况,公布小组活动记录。8、重视员工的培训工作,定期组织员工学习服务技巧技能,对员工进行服务意识、推销意识的训练,定期检查并做好培训记录,并对员工进行考核。9、加强对餐厅的财产管理,掌握、控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。任职要求:1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理等向相关专业。2、善于沟通,具有较强的语言表达能力。3、工作认真负责,责任心强。4、通晓中餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。 5、精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施 销售活动的能力。6、具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

SpecificJob Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求:1.To be motivatedand committed, approaching all tasks with enthusiasm and seizing opportunitiesto learn new skills or knowledge in order to improve your personal performance.具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作,并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。2.To be flexible,responding quickly and positively to changing requirements including theperformance of any tasks requested of you.具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情,包括任何工作要求的改变的。3.To maintain highteam focus by showing co-operation and support to colleagues in the pursuit ofteam goals.具有较强的团队精神,通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。4.

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专及以上学历或同等文化程度。2.有3年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 5千-5.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 岗位职责 此岗位完全负责酒店最高的卫生和消毒标准,保证提供给客人及员工的食品出品远离细菌,化学物品和污染,保证所有工作区间符合卫生局标准。岗位要求至少两年以上同岗位经验沟通技巧和领导能力SOP卫生知识

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保酒店大堂吧的营运,满足并超越客人的期望;2.控制成本;3.培训员工;4.维护食品质量卫生。岗位要求1.有一定酒水知识;2.能熟练运用英语与客人交流;3.能胜任倒班的工作。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-郑州

 有相关工作经验者优先。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专以上学历或同等文化程度。2.有5年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

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