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    景区 | 500-999人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位内容: 1. 负责合规相关的风险评估、合规审计和整改工作,推进公司合规管理体系的完善; 2. 监控合规系统运行情况,发现问题及时反馈并跟进处理,加强对合规风险的管控; 3. 研究行业合规标准、政策法规等,能够针对公司实际情况制定合规整改方案; 4. 及时跟进、解决所涉及的相关部门和人员问题,做到合规工作落地。 任职要求: 1. 具备法律、财务等相关专业背景; 2. 包括但不限于销售、市场、客户服务、异动处理、财务系统等,至少在其中一个领域具有两年年以上的合规经验; 3. 具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力,善于把握关键点并解决问题; 4.工作细致认真,责任感强,能够承受工作压力,且有良好的沟通协调能力; 5.持有会计证或企业合规师证。
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责 1、严格执行酒店管理和会计制度,公司费用报销的整理、财务审核和监督工作; 2、严格按酒店管理制度开具各种票据、使用印鉴; 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理; 4、 完成上级交办的其他工作; 5、做好部门考勤级酒店薪资核算工作。 岗位要求 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业,有经验会计优先; 2、初级职称或会计从业资格证书; 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业,严谨踏实,有良好职业操守,责任心强,工作细致手脚麻利,做事有条理。 5、有良好的学习能力,善于处理流程性事务,执行能力强; 6、能承受较大工作压力,有良好的沟通能力和团队精神。
  • 收银员

    2.7千-3.6千
    郑州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 八小时工作
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责 1.所有要收费的帐单或凭证送达财务办公室前,仔细审核。 2.为宾客办理餐饮结账手续,并根据付款方式的指示,宾客收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐。 3.为宾客提供每天的外币兑换服务。 4.把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上,总数和电脑上的金额相同。 5.根据酒店规定,上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等交由财务办公室审核。 岗位要求: 1、中专以上学历,财会相关专业; 2、形像气质佳,有责任心,认真踏实,吃苦耐劳; 3、实习生亦可,有工作经验者优先。
  • 郑州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责 1、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2、熟练掌握餐厅收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。 3、核收餐厅服务员开出的点菜单,并盖章,根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐,保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。 4、严格审核减免、打折,熟记酒店各种折扣。 5、与营业点员工密切配合,保证各帐款及时、完整地收回。 岗位要求 1、高中学历。 2、坚持原则、廉洁奉公。 3、有较强的语言能力。 4、熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。 5、具有独立处理业务的能力。 6、身体健康,能胜任本职工作。 福利待遇 1.提供食宿 2.工龄工资津贴 3.购买五险 4.岗位培训 5.生日会 6.旅游
  • 收银员

    3.2千-5千
    郑州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 领导好
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2、熟练掌握餐厅收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。 3、负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作。 4、核收餐厅服务员开出的点菜单,根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐,保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。 5、严格审核减免、打折,熟记酒店各种折扣。 6、与营业点员工密切配合,保证各帐款及时、完整地收回。 7、及时将营业款投入保险柜,并做好“投币记录”。 【岗位要求】 1、中专学历,同岗位工作经验者优先。 2、坚持原则、廉洁奉公。 3、有较强的语言沟通能力,人际交往能力。 4、熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。 5、具有独立处理业务的能力。 6、身体健康,能胜任本职工作。
  • 费用会计

    3千-4千
    郑州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 舒适员工公寓
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-29
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    • 投递简历
    (一)根据前台夜审报表,制作收入凭证,并确保挂账客户名称、消费金额准确无误。 (二)负责其他应收款、预收账款、应收账款的核算及管理。 (三)负责与前台核对往来(应收、预收)款项。 (四)负责整理外部租赁合同,并配合物业部催收外部租金,催收外用户水电费工作。 (五)负责其他应收款账务处理,包括个人借款、停薪留职人员三金催收和内部关联单位借款等。 (六)负责销项税款的核对工作。 (七)负责营业外收入的核算。 (八)完成所负责账目的核算工作 任职条件: (1)遵守财务工作人员职业道德和保密工作要求。 (2)有一定财务工作经验,可以胜任财务账目核算、报表出具、财务分析等工作。 (3)可以熟练操作财务软件,具备财务工作相关资质。 (4)工作严谨细致,团结同事,有团队合作意识。
  • 郑州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 老板有钱
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1.熟悉酒店财务制度和流程,有前台、餐饮收银和夜审知识 2.具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度 3.熟悉财务相关法律法规、税法政策、账务核算、财务制度和流程 4.具有会计资格证书,熟悉财务知识、熟悉审计的相关业务 5.具有较强的工作热情和责任感 6.有两年以上酒店工作经验、在四星级以上酒店担任过同等职位一年以上
  • 仓库会计

    3千-4千
    郑州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    1.管理酒店总仓库,记录来往数据。 2,做好季度酒店资产盘点 3,做好仓库安全管理工作。
  • 总账会计

    5.2千-6千
    郑州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 社会保险
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、遵守财经纪律,严格执行企业会计制度; 2、落实和检查会计账务工作,做到日清月结; 3、严格按规定划分成本和费用,不乱摊成本、不乱挤费用,做到预提、摊销均有依据; 4、严格审核会计凭证的真实性、及时性以及经济业务的合理性、合法性;做到对应科目关系清楚,凭证摘要简明扼要,数字准确,凭证记账及时; 5、负责会计报表的编制,保证各种报表数据准确、编报及时;根据酒店财务报表资料,填报各类统计报表上报公司; 6、负责提供每月财务分析所需的详细资料,做到呈报内容真实、全面,数字准确; 7、编制月度、季度、年度财务预算,上报财务预算执行情况; 8、落实对账单及发票管理等规章制度,不定期抽查出纳人员的备用金; 9、协助财务经理做好部门人员的业务培训、绩效管理工作,并提出合理化建议; 10、协助财务经理开展工作,及时完成公司交办的临时性工作。 任职资格: 1、组织纪律观念强,政治素质好,有大局观,熟知并认同中青旅及资管公司企业文化,年龄在40周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,会计、财务、金融或其他经济类相关专业毕业,具有中级会计师职称或高级会计师职称优先; 2、中共党员优先; 3、具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉,熟悉财务管理流程,具有财务把控能力,三年以上财务工作经验,且至少一年以上酒店行业财务主管或经理从业经验; 4、熟悉企业信息化管理及酒店管理系统; 5、熟悉企业会计准则,熟知相关税收优惠政策的执行,能熟练编制合并报表; 6、具备良好的沟通协调能力,严谨的工作作风和高责任心,吃苦耐劳,能够适应高强度工作。
  • 信贷主管

    3千-4千
    郑州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、编报“信贷工作报告”,召开信贷会议,向财务经理及其他部门经理反映债权情况,超过信用期限的客账重点注明。 2、负责对应收账款的账龄、账额进行分析,以便上级及时掌握应收账款的所有数据。 3、控制有信用优惠的旅行社和商务公司,发现有信誉问题的及时反馈给市场营销部,保障酒店资金更好运转。 4、督促属下对商务公司及各旅行社的应收账款催收工作,以便及时的回笼资金。 5、沟通有关走单的催收进度通过传真、电话、信函联系,加速欠款的追账。 6、每月向财务经理提交账龄报告,并提出改进的措施及建议。 【岗位要求】 1、本科学历(统招优先),财务或工商管理相关专业。 2、具备酒店财务相关工作经验至少3年以上,同岗位经验至少1年以上 3、具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。 4、具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。 5、具有良好的服务意识。 6、行政功底扎实,有创新意识,积极主动。 7、电脑操作熟练。
  • 财务主管

    3.5千-5千
    郑州 | 1年以上 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 01-02
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    • 投递简历
    岗位名称:收入审计 职责: 1.      确保酒店收入的正确、完整。 2.      确保所有餐厅收入的折扣、减免都有正确的授权。 3.      确保客人账单和总账保持一致。 4.      不定期检查所有营业点备用金。 5.      迅速、正确的完成每日收入报表和统计报表,并分发。 6.      核实所有销售凭证与夜审报告是否一致。 7.      对厨房的开价菜品监督管理。 8.      每周不少于2次餐厅开单测试。 9.      配合财务负责人不定期对物品收货进行抽检及出成率测试。 10.   餐厅全电票的申领和销项发票的稽核。 11.   检测所有挂账账户,尽量减少逾期付款。 12.   审核所有第三方销售机构的佣金,确保手续和金额是正确的。 13.   完成领导交代的其他工作。 技能与经验 1.      有社会餐饮、酒楼经验优先考虑; 2.      财务、酒店管理等相关专业; 能力要求 1.      熟悉与收入相关的会计、税收制度; 2.      能够熟练进行酒店收入相关的财务处理; 3.      熟悉电脑办公软件和财务软件操作; 4.      较强的数字分析或报告能力; 5.      具备团队合作意识和良好的沟通协调能力; 6.      具有较强的独立工作能力和良好的执行力。
  • 郑州 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 2023-02-02
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    • 投递简历
    职责概述  确保酒店所有收入被正确和安全的认证并记录到总账系统中,准确的提供收入报告;管理酒店的信贷 政策和应收账款的回收,以最有效的方式减少坏账的风险。  技能与经验  1. 大专(含)以上学历;  2. 有中高端酒店的收入审计主管或信贷主管2年工作经验;  3. 财务、酒店管理等相关专业。    能力要求  1. 熟悉与收入相关的会计、税收制度;  2. 能够熟练进行酒店收入相关的财务处理;  3. 熟悉电脑办公软件和财务软件操作;  4. 较强的数字分析或报告能力;  5. 具备团队合作意识和良好的沟通协调能力;  6. 具有较强的独立工作能力和良好的执行力。 
  • 审计员

    2.8千-3.5千
    郑州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1、负责审核收银台上交的各种收入票据,并及时处理上报的各种问题,各相关人员打折权限及折扣金额,保证收入的完整。 2、负责整理、分类、汇总酒店全部营业收入的账单,将分类、汇总的账单按会计核算的要求,整理为原始凭证的依据。 3、负责审核酒店各营业点收入的准确性,确保账务处理合理,以及各项手续的完整性。 4、根据管理层的要求编制收入日报表、汇总表、明细,并送达相关部门。 5、审核各部门所开发票是否与实际发生业务相符。 6、负责对每日稽查出来的待查事项,以及未按规定办理的内容和数据,做出详细报告并报上级处理。 7、审核押金退款及冲减项目是否正确,理由是否合理,是否符合规定。 8、审核各类收费单据,保管各营业点的营业日报及其附件单据。 9、核查房态报告,检查是否有错误的房费和特殊房价,特殊房价要核对是否获批。 10、免费房、自用房是否有总经理签批的内部自用/免费房申请表。 11、负责酒店推出的所有餐券、房券的核销登记工作,并每月进行盘点。 12、完成领导交办的其他任务。 岗位要求 1、大专以上学历。 2、1年以上酒店行业工作经验,熟悉酒店内部审计业务。 3、熟悉国家相关法规,熟练掌握相关办公软件。 4、正直诚信,踏实严谨、有很强的责任心,具有良好的沟通能力、团队精神。
  • 郑州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年度旅游
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    • 人性化管理
    • 社会保险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 日审:审核各营业点(前厅、西餐、中餐、健身中心、理疗中心)的收入、收款和AR入账是否正确,录入收入凭证;核对开出发票与实际消费是否一致;银联收款与实际到账是否一致,有错账督促各营业点及时调账 2. 日工作汇报:更新日审计报告、营业日报、日工作总结 3. 周期性工作:核对直客通、OTA平台、集团中央渠道的订单,已回款的及时核销;现金盘点 4. 月末工作:核对本月自用房、免费房账单,复核收入与绿云是否一致;各营业点销售提成审核(客房、前厅、健身中心、理疗销售提成;客房计件提成) 【岗位要求】 1、大专以上学历,财务或相关专业 2、酒店财务1年以上工作经验 3、熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能(财务软件:金蝶) 4、熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程 5、具有很强的财务、税务策划能力 6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强
  • 审计主管

    4千-5千
    郑州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1、审计每日收入数据,支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告,任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异,未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持、与营收/预订团队跟进,以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行。 2、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作. 岗位要求 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
  • 郑州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1.执行专业的财会职责,管理酒店的各项收入,以确保公司的收入最大化;协助财务总监监督管理每天财务审计工作; 2. 审计酒店收到的所有每日收入,并确保所有相关收入(例如客房收入、餐饮收入以及其它收入)均正确、完全确认,并记录在总账会计系统中; 3. 了解所有收入相关协议的条款和条件,并确保相关协议被有效遵守; 4. 审核收入日报的数字与前台、餐饮和其他收入结算系统数字一致; 5. 对每月收入报表进行财务分析,并将结果向财务总监汇报; 6. 准备公司要求的各种财务报告,必要时提供详细的分析,概述趋势、弱点和纠正行动的建议; 7. 检查由收入审计员编制的每日收入报告,并编制收入日记账; 8. 计划和组织员工在会计制度和内部控制方面的定期培训(尤其是新员工); 9. 审核每日报告中的交易,包括但不限于减免、折扣、支出、免费部分,杂项收费、停车费收入和房间保险箱钥匙; 10. 在部门内严格遵守既定的内部控制和安全制度,使财务数据准确可靠; 11. 编制年度预算与实际的比较结果,并调查差异; 12. 与其他部门密切配合,参加有关部门的相关会议,提供或接受建设性的批评与建议,以提高效率和生产力;现场抽查规定的外币兑换交易流程是否正确遵循; 13. 当上级指派执行其他工作时能够尽职尽责; 14. 安排每月的分部门会议进行运营回顾;组织每月财务分析会议及月度结算会议; 15. 熟悉督导日间核数审核工作,完成各部门营业收入核数、统计工作,将准确营业收入交给总账,负责复核收入各项报表; 16. 复核每天交给总出纳的交款登记表和收入数量是否一致及收银员长短款报告,检查收银员使用发票情况,防止发生乱开发票和遗失发票的现象; 17. 熟悉督导夜间核数审核工作,营业收入审核,包括房租,免费用房及折扣优惠,挂账要求,酒店内部人员宴请等; 18. 检查前台收银系统上的待结情况,检查旅行社、会议团结账安排,检查备用金、退款退账是否按财务规定要求操作,检查各类票券使用情况; 19. 审核餐厅收银员编排更期,抽查各餐厅收银点签单挂账资料是否齐全,不定期组织核数员或抽查收银员备用金的使用情况; 20. 检查票务中心的空白票版登记及使用情况,检查票务系统删除、重印报表; 21. 开展对员工培训工作,传达酒店信息,布置工作,及时协调和解决存在问题; 22.当完成领导交给的其他相关工作或任务。
  • 应收主管

    3千-4千
    郑州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    【岗位职责】 1、熟悉会计制度及相关财务规范。 2、负责酒店消费卡余额的对账、清算工作,确保挂账正确、账面余额正确。 3、固定时间做好电脑信用卡到账的清转工作。 4、负责有关协议合同单位的月对账、催收工作,对工作中出现的疑难问题应及时汇报。 5、做好各类挂账消费宾客账单的整理、保管工作,随时应宾客的要求不定期的配合对账。 6、月末与收入会计对账,做应收报表。 7、负责酒店业务的定期核对、确认工作,并将有关资料存档备查。 【岗位要求】 1、本科学历(统招优先),财务相关专业,1年以上工作经验。 2、具备酒店财务相关工作经验至少3年以上,同岗位经验至少1年以上。 3、坚持原则、廉洁奉公。 4、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度。 5、具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的进行管理报表设计的能力。
  • 结算会计

    4千-6千
    郑州 | 3年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 2023-08-18
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    职责概述:  1.      能独立承担结算中心资金结算工作; 2.      汇编审核管理公司所有项目的资金计划; 3.      输出应收账龄报表、应付账龄分析表及超期跟进表、预提余额说明表; 4.      负责月初计提公司费用; 5.      登记合同台账、签批各类签报及临时事项; 6.      复核各自营项目付款凭证; 7.      根据规定的成本,费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费           用发生的审批手续是否符合规定; 8.     编制财务凭证; 9.     编制应付账款账龄表,并确保应付账款分类账和总账一致。 10.   能承担领导安排的其他工作。 技能及经验:  1. 大专(含)以上学历,酒店管理专业优先;  2. 有酒店及相关行业年1以上财务工作经验;  能力要求:  1. 掌握物流管理、财务管理、法律等方面的知识。 2. 具有较强的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响 力、计划与执行能力;  3. 较强的数字分析和报告能力;  4. 熟悉电脑办公软件和财务软件操作;  5. 能赢得各层次的信任和维持有效的关系;  6. 较强的独立工作能力和执行力;
  • 郑州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-21
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    成本部收货员职位空缺 有同等职位工作经验者优先。
  • 郑州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    实际招聘岗位:收货主管,收货文员 1. 做好收货前的各项准备工作,保证计量器具的准确性,爱护和保管好计量器材; 2. 严格把好酒店进货验收关,坚持原则、严禁利用职权谋私利或故意刁难供应商; 3. 必须确保酒店所有收到的物品符合酒店使用部门的要求和标准; 4. 按送货单与采购单核对名称、规格、数量和特别说明进行收货; 5. 完成每天的收货记录,并将当天收货记录的内容准确地录入电脑; 6. 编制收货记录交相关人员签名确认; 7. 编制收货食品和百货汇总报表,提交主管审批; 8. 异常情况及时反映给主管并填写采购质量反馈表; 9. 对每天收货不能确认物品的质量时会同使用部门或技术人员一同验收; 10. 每日与厨师负责人沟通蔬菜、肉类、冻品质量,有问题及时和采购部及供应商沟通解决; 11. 按要求做好物品的台帐记录; 12. 对所有的采购申购单必须整理成档,妥善保存; 13. 认真检查每天厨房市场单的到货情况,对供应商未有到货的货物写缺货及质量通知单到采购部跟进。
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