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薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.落实总经理分派的各项工作任务。2.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3.参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4.控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5.审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。6.审核酒店各类物资采购供应计划。7.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1、大专及以上学历,文秘、法律及相关专业。2、三年以上同等职位工作经验。3、具备挂牌四星级及以上酒店,同等岗位工作经验.4、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。5、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。6、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。7、女士优先考虑。一经录用,我们可以提供:1、食宿 2、社会保险 3、全勤奖200元 4、工龄工资 5、员工奖励等等

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:分散式长租公寓
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

  工作职责:1、主持所在项目全面工作,对项目所属各职能部门下达工作任务并指导、落实、检查、协调。2、组织分析本项目营业情况,制定各项经营计划与预算并完成经营指标。3、主持编制和完善所在项目各项服务规范和工作程序。做好内外部协调工作及其他相关部门的沟通合作。4、主持召开部门例会,组织,协调,指导和把控项目贯彻实施各项经营计划并控制费用预算。5、做好本门内部培训工作,提升本项目员工各项工作技能,培养优秀员工。6、严抓安全经营,做到人员零伤亡、火灾零发生、重大物资零盗窃的安全“三零”标准。任职要求:1、年龄30周岁以上。2、10年以上相关工作经验,5年以上5星级以上酒店或者酒店式公寓驻店经理工作经验。3、熟悉行业市场准则和客源结构。4、熟悉国家和地方有关行业行政标准和政策者优先录用。5、认真细致、性格外向、成熟稳重、沟通能力强、原则性强、抗压能力强、组织能力强

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店的各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、根据公司服务运营的标准与流程,保证分店的正常运营并致力于提升服务品质;4、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高员工素质及团队效率;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施;5、全面负责安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全;6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;8、完成公司交办的其他工作。任职要求:1、28岁以上,大专以上学历;2、3年以上连锁酒店长工作经验或者星级酒店运营管理经验,有中端连锁酒店工作经验者优先;

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州 食宿:面议

一、根据公司经营目标,制定年度预算和经营实施计划;分析研究市场变化与发展趋势,审定酒店价格体系和拓展方案;组织销售,全力完成营业收入和利润指标;做好成本控制,做好销售分析和经营分析。二、认真做好员工的培训工作,并亲自组织实施、督导和跟踪;做好员工的发展计划和团队建设,提高员工满意度;做好员工每月考评工作和工资发放,奖惩分明,公平公正。三、根据公司质量标准,负责酒店质量控制;认真处理客诉和意见,并及时予以改正;主持或组织酒店各项会议,掌握经营全局,及时解决发现的问题。四、领导酒店安全管理工作,落实酒店保安和消防制度;保持与相关政府部门和社区的良好关系。五、适用公司股权激励方案,可享有业绩分红。

薪资: 6千-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

 工作职责:负责华住酒店集团旗下全季品牌门店的整体经营管理工作。任职资格:1、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资外资高星级酒店部门经理(前厅销售餐饮)4年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:河南-郑州 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派。【专业培训】

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

1、在酒店总经理的授权下,全面负责餐饮部日常经营管理工作。2、按照酒店餐饮部确立的目标管理要求,负责制定餐饮部的经营管理计划和方案,并组织实施。3、调查酒店餐饮产品和竞争对手产品在市场上的销售情况,综合客户的反馈意见,撰写市场调察报告,提交总经理。4、编制餐饮部现阶段与销售直接相关的广告宣传计划,提交总经理。5、

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭优佳酒店的整体运营工作。 【任职要求】:1、年龄25-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、3年以上酒店总经理相关经验,中档及以上品牌的工作管理经验者优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

薪资: 5万-8万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 负责房务和餐饮两大模块主要职责 :一、房务模块1、参与饭店领导对房务部经营管理方面方针政策与计划的制定工作并负责组织实施,向总经理负责。2、负责督促、指导房务部员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务,以确保能够取得最佳的工作效果,保持客房部管理、服务及卫生等工作的最佳状态。3、督促、指导、检查、前厅部及客房部的管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况,并定期向总经理提出干部任免和员工奖惩方面的意见与建议。 4、负责检查贵宾房、迎送贵宾、探望患病的宾客和长住宾客,并负责接受宾客的投诉,努力消除可能产生的不良影响,在宾客中树立饭店的良好形象。5、定期巡视抽查前厅部和客房等所负责管理的区域并作好有关记录,注意收集宾客的各项意见与要求,以便及时发现问题,不断改进工作,提高服务水准。 6、负责协调前厅部和客房部各项工作,与各相关部门经理搞好工作沟通与配合,并注意加强与饭店业同行之间的联系与交流。7、负责督促、检查前厅部和客房部管理区域内的安全防火工作,加强有关培训,确保部门内每位员工对消防应急措施的熟悉了解,积极配合安保部保持所有消防通道畅通无阻,消防器具完好无缺,保证宾客生命和客房财产的安全。8、监督、检查、控制前厅部及客房部各种物品、用品的消耗以及各种设备设施的使用情况,宾客遗留物品的处理情况,以及各类报表的管理和档案资料的存储工作,并负责监督各部门完成本年度的预算。9、采取有效措施控制成本和节约能源。9、协助工程部做好客房部各类设备设施的维修保养工作,积极参与客房的改建工作。10、关心部门内员工的思想、生活和业务水平的提高,不断提高部门内员工的素质,鼓励员工发挥工作主动性与积极性,积极参加各级各类培训,注意发现并提拔有潜质的员工。11、处理重大投诉事件,及时采取措施,弥补可能产生的不良影响,并对典型案例进行分和培训,避免同类问题重复发生,提高客人满意度. 构建合理的制度体系及服务流程,保证服务质量,为客人提供满意的服务。12、参与团队氛围的营造,协调好房务部全体员工,重视团队合作,顾全大局。13、根据据饭店总体经营目标,配合市场销售部最大限度地提高客房收入和客房出租率,带领本部门的管理团队, 执行公司的经营战略, 完成饭店规定的计划和指标。二、餐饮模块1.了解和掌握下属各部门的情况,有的放矢地搞好管理工作。 2.负责部门工作计划,对各部门的工作进行督导。3.抓好饮食服务质量:(1)

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:咖啡厅
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.贯彻咖啡各项管理制度,并监督各部门员工遵守及执行情况,向总经理汇报;2.负责每天领导会议记录和跟进总经理传达指令的执行情况及结果,并想总经理汇报;3.根据人力发展部要求,对分店人事工作进行日常管理,达到人力资源合理化利用与开发的目的;4.负责对分店员工证件的办理,以期达到经营合法化的目的;5.在公司规定的正餐时间内对各经营部门进行巡查,发现工作中的问题及时上报以期提高服务质量;6.熟悉并掌握服务规程。了解重要客人、熟客的习惯特点,建立档案以便有针对性的服务7.负责分店与酒店间的信件传递与发放,做到收发到人,保证信件的传递安全;8.负责对分店各部门进行经营自查,并将结果如实汇报总经理,以期达到经营目标9.负责分店的消防与防盗安全,确保公司财产安全10.如遇总经理休假、开会等离场时,经授权行使总经理权力;11.完成总经理安排的其他工作任务。岗位要求1.熟悉咖啡管理知识,掌握前堂、后堂的工作程序和各岗位职责。2.熟悉与餐饮相关的法律,法规。3.有较强的领导能力、组织能力和合作精神,能同各部门做好协调和配合工作,有较高的管理水平和业务水平。4.善于处理客人投诉,有较强的应变能力、语言表达能力和交际能力,善于处置各类突发事件。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:养老地产
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 职位描述:1、 根据集团总部所下达的任务和要求,全面负责酒店的筹备开业及运营工作;2、负责筹开酒店经营预算及人力资源管理计划;做好市场调查及销售计划,制定房价政策及营销策略,根据集团要求做好全年的预算及预测工作;3、 做好筹开酒店项目与经营的一切交接工作4、 落实好筹建酒店的一切准备及办理各类营业许可证的工作5、 协调及维护当地各个政府机关及相关单位关系的工作6、 负责处理日常严重投诉的反馈及解决工作。任职要求:1、大专及以上学历,年龄在28-40岁之间;2、酒店部门经理以上职位, 有前厅或客房管理3年经验者;3、接受过酒店专业培训,学习能力强,工作敬业、有责任心, 业务熟练,善于协调关系和沟通; 4、具有良好的管理和团队建设能力,身体健康、精力充沛。 5、服从公司派遣和调动,包括到外地工作。 6、具有较高的团队凝聚力及较强的亲和力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位8.按计划负责自购物品采购计划;9.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;10.负责安排酒店清洁工作;11.酒店周边关系协调;12.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历2年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州 食宿:面议

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/ 

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

工作职责:The General Manager is responsible for short and long term planning andthe entire hotel operations. 为酒店制定长、短期计划并全面负责酒店营运。任职资格:工作经验:1、12年以上高星级酒店工作经验,8年以上管理岗位工作经验 above 12 years upscale hotel experience, 8 years above in management position2、有国际4、5星酒店经验优先 Prior experience with 4* / 5* international hotels preferred3、可以考虑会说中文的外籍人士 Positions open to Chinese speaking expatriates4、房务、市场营销背景优先 For most projects, Rooms and/or Sales & Marketing background能力要求:1、有事业梦想和激情 with high career dream and passion2、抗压性强,心理成熟度高 High capability to resist stress and pressure. High psychology maturity3、有战略眼光,制定战略和经营目标 With stratigic vision, capability on making stratigic plan and operation goal.4、自我驱动力强,能很好地激励团队和员工 Strong self-motivation. Can manage and motivate team and staff strongly5、善于沟通,有良好的影响力技能,懂得如何寻找和协调资源达成一致目标 Good communication skill and influence skill. Be good at seeking and coordinating resource to reach agreed goal.6、以目标为导向 Objective oriented.7、愿意亲力亲为,关注细节,追求卓越 be hands-on, attention to details, pursuing excellence.语言要求:1、中英文水平良好 Good biligual communication skill学历要求:1、本科以上. 酒店管理、旅游管理或其他相关专业 Bachelor degree or above. Major on hotel management、tourism management or relavant.

薪资: 1.5万-3万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 1、执行集团各项决议,高效完成集团提出的品质整改方案。全面负责酒店的日常经营管理工作,确保酒店各项工作正常运转;2、严格执行集团标准化管理制度与流程。积极探索标准化改进方案,建立良好的酒店创新环境,与他人共同分享成功的管理和创新经验;3、实现内部管理团队的人才培养与结构优化。推进人才本地化战略的实施进程。做好员工培训,确保员工业务技能水平、服务技巧不断提高, 树立酒店良好品牌口碑;4、负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题;5、与当地政府部门保持良好的沟通关系,作好外部环境建设。

薪资: 7千-1万 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:河南-郑州 食宿:面议

 岗位职责:1、独立负责1至3家OYO旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,酒店运营经历优先;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

岗位职责1.向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2.协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。3.深入营业部门,检查各项接待工作情况。4.协助总经理协调酒店各部门之间的关系。5.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。7.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。8.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事4星级酒店工作且具有10年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

职位描述:1、 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为如家培养合格管理人才;3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;4、 负责酒店文化和员工队伍建设,提升员工满意度;5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;6、 执行如家统一的市场策略;岗位要求:1、 大专及以上学历,3年以上酒店管理经验;2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监、知名品牌连锁酒店总经理岗位、连锁经营行业(食品

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

岗位职责:岗位职责:1、执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系;2、根据集团质量标准,监控分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度;3、组织销售,完成集团下达的营业收入和GOP利润等指标;4、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全;5、分店岗位招聘和选拔,监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。 任职资格:1、有酒店行业从业经验,熟悉酒店运营体系,在店长职位上至少一年的任职经验,优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者;2、具狼性精神, 个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;4、年龄在25岁以上,男女不限,特别优秀者年龄可适当放宽;5、入职起1年内接受公司派遣,期满可选择到期望城市。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、作为单店第一负责人,全局管理单店整体运营,确保包括成本、营销、品质管理符合标准要求;2、统筹单店品牌标准落地执行;3、完成酒店周边市场调研,分析竞争对手运营情况,制定有效营销方案与销售策略;4、监督与指导店人事管理工作,确保人事流程符合集团框架,保持人才选用育留环节稳定有序。5、完成区域总经理临时交付的工作任务。任职资格:1、大专学历及以上,年龄28-42岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;优秀的中专或高中店长亦可;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 女士优先考虑薪资待遇:基本薪资5000~8000 ,详情面谈 岗位职责:1、根据公司经营目标,制定年度预算和经营实施计划;2、随时分析研究市场变化与发展趋势,审定酒店价格体系和酒店拓展方案;3、组织销售,全力完成公司下达的营业收入和营业利润指标;4、根据指标做好成本控制,做好每周的销售分析和每月的经营分析;5、认真做好员工的培训工作,并亲自组织实施、督导和跟踪;6、做好酒店员工的发展计划和团队建设,提高员工的满意度;7、做好员工的每月考评工作和工资发放,做到奖惩分明,公平公正;8、根据公司质量标准,负责酒店质量控制;9、认真处理好宾客投诉和意见,并及时予以改正;10、主持或组织酒店的各项会议,听取各方意见和建议,掌握酒店经营全局,协调各方关系,及时解决发现的问题;11、领导酒店安全管理工作,落实酒店保安和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和酒店财产安全;12、保持与相关政府部门和社区的良好关系,遵纪守法,树立酒店的良好形象;任职资格:1、40周岁以下2、3年以上酒店管理经验2、具备出色的沟通协调能力,熟悉酒店运作模式,熟知酒店日常运行标准和服务规范;3、具有良好的市场营销运作经验,并能有效地策划酒店各项活动;4、具有敏锐的洞察力,优秀的分析、判断决定能力,组织协调能力和经营能力;福利待遇: 定期组织员工活动,每年组织一次旅游,享受法定节假日

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 贯彻执行集团领导布置的各项工作,认同君荷的价值观和服务理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行君荷的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责应收账款的追缴,负责店内治安和消防安全,严格遵守公司规定的保密制度。负责主持酒店全面工作,确保完成公司下达的经营管理指令;负责制定本酒店各项业务计划,并组织、协调、指挥、控制各部门准确执行落实;主持本酒店工作例会,听取汇报,督促工作进度,解决工作中的问题;审阅每天的报表,确保门店收入,及时关注预订情况,做好一切与经营相关的准备工作;负责本酒店的日常经营管理,定期培训和日常督导各岗位人员严格履行岗位责任制;负责本酒店的安全管理工作,实行安全一票否决制,保证全年安全无事故。负责本酒店的质量管理工作、成本控制及其他报表监督审核工作、各岗位的工作业绩考核等。负责处理本酒店产生的客人投诉,广泛听取客户意见,不断改进并提升服务质量;负责处理与其他部门的协调配合,建立良好的公共关系。负责并督促工程技术人员对酒店设施设备维护,保持设施设备的良性运转和日常保养。关注员工生活,定期了解员工思想动态,专注员工的精神文明建设。负责酒店外围关系的建立和维护。完成上级交代的其他工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

 职位描述:1.预计销量与销售利润,设定销售目标22.负责计划销售人员的招聘并分配销售任务,持续跟进销售工作进程,以期达到销售端运营指标;3.负责筛选、招聘、培训员工,做好销售团队建设;4.做好销售计划、管理及绩效管理工作,确保良好销售业绩;5.在工作中明辨销售流程中需提升的重要方面;6.与中心团队协作,以改善团队文化与纪律、奖励措施、销路、销售转化等相关的销售工作流程;7.负责B2B客户渠道的构建,并对盈亏负责;8.寻找并把握业务机会,促成销售实现;设定促进业务增长的流程;9.与销售分区 CEO及地域负责人/城市 GM 协作,拓展销路;10.与各个区域的销售经理协作,前摄性地促进渠道销售增长;11.开发用于销路拓展及提高销售转化率的流程与工具。任职资质:1.至少 7 年的酒店行业、旅行代理、O2O 或企业销售经验;2.知客户所想,善于维护客户关系3.责任心强,分析能力佳4.擅长人际沟通,有管理大型团队的能力5.此前有管理跨部门团队经验6.有专注力,拥有良好销售思维7.思维敏捷,工作热情,积极性高

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