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  • 客服

  • 酒店客房主管

    3.8千-4.1千
    郑州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 社会保险
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    • 年终奖金
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    1.负责各个楼层查房工作 2.负责组织晨会主持工作 3.负责分发布草及布草盘点工作 4.根据住房情况合理安排人员班次 5.负责VIP房卫生及接待工作 6.其他日常领导交办的工作
  • 郑州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    负责客衣及其它布草的洗涤、熨烫,受过酒店洗衣房专业培训者优先
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 做五休二
    • 八小时工作
    • 定期调薪
    • 节假日福利
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位要求: 1. 熟悉服装、布草洗烫标准及管理方法。 2.身体健康,精力充沛。 3.工作认真负责、细致踏实。
  • 保洁技工

    2.5千-3.5千
    郑州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 领导好
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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责地毯、 大理石卫生清洁工作; 2、保证按质按量的完成所分配的任务; 3、听从分配和安排。 任职资格: 1、身体健康,年龄30--45岁; 2、有相关工作经验者优先考虑。 工作时间:八小时
  • 客房服务员

    5.5千-7千
    郑州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 领导好
    • 技能培训
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    一、岗位职责: 1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。 2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。 3.负责对结帐房间的查房工作。 4.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 5.负责房间内杯具的清洁与消毒工作。 7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8.完成易耗品的每期盘点工作。 二、岗位要求: 1.身体健康,相貌端正。 2.有服务意识,工作认真。 三、诚招2名客房白班服务员,管吃管住,工资高,底薪2700+100全勤奖+补助+奖单+计件提成+工龄奖+带薪年假,保底10间,超出保底前5间退续都7块,超出保底5间以后的退续都9块,综合工资5500—7500。 只要你有责任心,踏实能干奖励多多,福利多多,工资就多
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、抹尘等 2、为房间补足水与日用消耗品 3、清理已退的房间 4、将送餐桌或托盘从房间内撤出 5、汇报房间内是否有损坏物品、需要维修的问题、可疑行为的客人、房间遗失物品 6、上交给楼层主管拾到物品 7、填写客房服务员每日报表 【岗位要求】 1、身体健康,而且适应长时间工作 2、年龄55岁以下。
  • 客房服务员

    2.8千-5千
    郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 领导好
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 全勤奖
    • 保密费
    • 递增工龄
    • 缴纳五险
    • 带薪病假
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责 1检查房态并记录 2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管 3、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、Ø抹尘等 4、为房间补足酒水与日用消耗品 5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 6、为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品 7、更换我们可以触及的电灯泡 7、清理已退的房间 8、将送餐桌或托盘从房间内撤出 9、汇报房间内是否有损坏物品 10、报告房间内需要维修的问题 11、汇报有可疑行为的客人 ·12、汇报房间遗失物品 13、汇报是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交给楼层主管拾到物品 15、为客房做清理后的最后检查 16、填写客房服务员每日报表 17、清理楼层走道服务区域和楼梯 18、清理窗户内部 19、检查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、为客人收洗衣并送至洗衣房 21、帮助洗衣部人员开客房门送洗衣 22、当客人刚入住时为客人准备欢迎茶水 23、提供擦鞋服务 ·24、根据客人类型准备鲜花等级 25、发现并去除地毯上的污渍 26、根据客人要求移动及重新排放家具挪动摆放床垫等 27、人工或用机器为地面打蜡抛光 ·28、清理冲洗楼梯及楼梯口 29、依据客人具体要求放置婴儿床加床板变压器吹风机等 30、参加各种会议 31、参加不同的培训 32、检查并记录酒水消耗量补入新的酒水 33、整理员工车中有污损的布草 34、将员工车中的垃圾清除 35、完成楼层主管交给的额外任务 36、填写房间状态表 37、提供开夜床服务这主要包括、清理客房内的垃圾、更换已用过的杯子、将床单打开、关上窗帘、打开台灯、检查浴室的清洁、放好用过的毛 岗位要求 1、身体健康,无传染疾病; 2、服从工作安排,吃苦耐劳; 3、限女性。
  • 保洁员

    2.7千-3千
    郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 领导好
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    • 全勤奖
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责 1、确保个人仪表和仪容符合酒店政策要求 2、使用吸尘器、扫帚、楼层清理器来清理地毯、家具等。 3、清洁房间、走道、大堂、客厅、洗手间、走廊、电梯、楼梯和衣帽间以及其它工作区域 4、及时向保卫部报告可疑人物 5、移动排放各种家具 6、使用手提抛光机为地面抛光,清扫楼梯以及酒店的外部区域 7、擦拭金属物质 8、在需要的情况下清理公用卫生间 9、在需要的情况下能够在衣帽间工作 10、清理窗户 11、帮助地毯工铺设红地毯和洗涤地毯 12、将垃圾运到相应地点 13、完成公共区域主管交给的任务 岗位要求 1、身体健康,而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、视力较好 4、在需要时能临时改变工作时间,并可在周末和公共假日以及晚上工作
  • 郑州 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
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    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 03-22
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、按照酒店规程清扫客房,及时补充客房用品,控制物料消耗; 2、发现房间设备损坏,地毯、墙纸污迹应做好记录,及时通知客房中心; 3、严格执行安全制度,确保客房安全; 4、及时反馈宾客信息和意见; 5、完成对客服务工作和相关后勤保障工作。 岗位要求: 1、初中以上学历; 2、年龄18-50岁,男身高168cm以上,女身158cm以上; 3、一年以上客房工作经验优先; 4、身体健康,相貌端正;
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 03-22
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    • 投递简历
    1、负责根据房态联系前台和客房服务员 2、客人有需要物品联系客房服务员送
  • 郑州 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    1、认真填写每日物品表和做房时间表; 2、按规定要求清洁房间卫生和对客服务; 3、及时向客房主管报告需要维修的设备和项目; 4、及时上交客人的遗留物品; 5、按规定程序进行房间清洁; 6、注意观察所负责区域的情况,发现可疑问题,及时上报客房主管; 7、合理使用各类物料用品,准确查点所用品种及数量; 8、完成上级指派的其他任务。 任职资格: 1、五官端正,身体健康; 2、有酒店客房保洁工作经历优先; 3、具有良好的服务意识和团队精神;
  • 全国 | 8年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-11
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    • 投递简历
    岗位职责 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 任职资格 1.五星级酒店所属区域管理经验。2.形象气质良好。 3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。 4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 客房领班

    3.2千-5千
    郑州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 法定节假日
    • 节日福利
    • 缴纳社保
    • 带薪年假
    • 年终奖金
    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 03-11
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.对员工工作情况进行督促、指导,定期给员工进行培训。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率 5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。 6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门主管报告。 任职要求: 1、普通话标准。 2 、1年以上同岗位工作经验; 4、五官端正,形象良好; 5、具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心与执行力。
  • 客房服务员

    3千-4.5千
    郑州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 技能培训
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    • 法定节假日
    • 节日福利
    • 缴纳社保
    • 带薪年假
    • 年终奖金
    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 03-11
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    • 投递简历
      岗位职责: 1、负责所在楼层区域清洁与维护工作,确保区域环境卫生与空气清新。 2、根据楼层主管工作安排,负责相关区域及房间的清洁打扫工作。 3、负责退房的检查工作,关注酒店资产及宾客物品遗留,并及时上报。 4、负责所在楼层的布草收集与整理工作,关注备用布草的库存。 5、负责所在区域内所有杯具的清洁与消毒工作。 6、负责权限内所在区域的成本控制,关注公共区域的日常能耗等。 任职要求: 1、身体健康,相貌端正。 2、有星级酒店客房部门工作经验者优先。 3、普通话标准,善于沟通,有乐观向上的性格和良好的服务意识。 4、有较强的身体素质,良好的团队协作精神,以及服从意识。 5、较强学习能力,经培训后能熟练掌握工作流程及相应设备的使用。
  • 郑州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 午餐补贴
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 五险
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-11
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    • 投递简历
    岗位职责 1检查房态并记录 2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管 3、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、Ø抹尘等 4、为房间补足酒水与日用消耗品 5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 6、为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品 7、更换我们可以触及的电灯泡 7、清理已退的房间 8、将送餐桌或托盘从房间内撤出 9、汇报房间内是否有损坏物品 10、报告房间内需要维修的问题 11、汇报有可疑行为的客人 ·12、汇报房间遗失物品 13、汇报是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交给楼层主管拾到物品 15、为客房做清理后的最后检查 16、填写客房服务员每日报表 17、清理楼层走道服务区域和楼梯 18、清理窗户内部 19、检查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、为客人收洗衣并送至洗衣房 21、帮助洗衣部人员开客房门送洗衣 22、当客人刚入住时为客人准备欢迎茶水 23、提供擦鞋服务 ·24、根据客人类型准备鲜花等级 25、发现并去除地毯上的污渍 26、根据客人要求移动及重新排放家具挪动摆放床垫等 27、人工或用机器为地面打蜡抛光 ·28、清理冲洗楼梯及楼梯口 29、依据客人具体要求放置婴儿床加床板变压器吹风机等 30、参加各种会议 31、参加不同的培训 32、检查并记录酒水消耗量补入新的酒水 33、整理员工车中有污损的布草 34、将员工车中的垃圾清除 35、完成楼层主管交给的额外任务 36、填写房间状态表 37、提供开夜床服务这主要包括、清理客房内的垃圾、更换已用过的杯子、将床单打开、关上窗帘、打开台灯、检查浴室的清洁、放好用过的毛 岗位要求 1、身体健康,而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、视力好 4、会说基本英语口语
  • 全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-02
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划; 2、优化房务部的管理体系,下达房务部的运行管理目标; 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支; 4、督查部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理; 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例,因地制宜的实施好各种防范工作; 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1. 有酒店管理类相关学历; 2. 有计划、组织及独立工作和处理危机、压力的能力; 3. 5年以上酒店前厅部、客房部工作管理经验,有行政管家的工作经验; 4. 普通话流利,具有良好的个人修养和职业道德修养; 5.认同企业文化。
  • 楼层经理

    6千-8千
    郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 技能培训
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    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-29
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、如需要可向部门经理提出建议,就有关人员及设备问题提出申请。 4、掌握住客情况和房态,抽查客房,检查VIP房间,不定期拜访长住客,探访生病宾客。 5、检查所有公共区域的卫生,并保证干净和工作正常。 6、负责所有可租房随时保持最佳状态。 7、接受部门经理布置的额外工作,并组织部门主管进行卫生检查,做好检查记录。 8、监督楼面和客房中心的盘点工作;协调洗衣房做好布草的盘点工作。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上文化程度。 2、有5年以上客房管理工作经验或3年以上同星级酒店客房管理工作经验。 3、熟悉本部门专业知识,熟练使用电脑。 4、身体健康,相貌端正。 5、受过专业培训;并且能力出众者。
  • 楼层主管

    4千-4.5千
    郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-27
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    • 投递简历
    岗位职责 1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。 5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。 6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。 岗位要求 1.大专毕业学历或同等文化程度。 2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。 3.从事楼层主管工作两年以上。 4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。
  • 客房服务员

    2.6千-3千
    郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 技能培训
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    • 领导好
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-27
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    • 投递简历
    提供酒店客人一个干净、温暖、舒适和安全的客房以保证客人百分之百的满意。
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 2023-06-26
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    • 投递简历
    工作地点: 洛阳市栾川县老君山吾千言酒店 岗位职责: 1. 听从主管的工作安排,清洁保养所属的公共区域; 2. 检查责任自己区域各种设备设施和家具的完好情况,及时报告和报修; 3. 做好清洁机械的保养和清洁工具及用品的保管的使用; 4. 认真完成当班的清洁任务和标准; 5. 做好部门团结友爱,互帮互助共同努力学习进取精神; 6. 认真学习岗位的各种操作程序及表准;   岗位要求 1. 操作及保养公区机器设备的知识,具备各类清洁剂的知识; 2. 至少 1 年在中高端酒店酒店相关工作的经验; 3. 有一定语言、文字表达能力; 4. 性格开朗,有较强的责任心; 5. 具有良好的团队精神;
  • 裁缝

    2.8千-3千
    郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-12-01
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    • 投递简历
    职责描述: 1、每天负责收发需洗涤的布草和制服,区分干洗、湿洗、熨烫类再      送洗衣房,按照送洗数量收回制服房存放分发。  2. 及时更换、缝补员工制服,协助上司搞好盘点工作。  3. 控制布草的损耗和物资耗量以减低成本。 任职要求: 1、具有缝纫工工作经验,熟练操作缝纫设备;
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 岗位晋升
    • 技能培训
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    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 2023-06-26
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    工作地点: 郑州市郑东新区郑州此拾酒店 或 洛阳市栾川县老君山吾千言酒店 主要职责 1.按照酒店规程清扫客房,及时补充客房用品,控制物料消耗。 2.发现房间设备损坏,地毯、墙纸污迹应做好记录,及时通知客房中心。 3.严格执行安全制度,确保客房安全。 4.及时反馈宾客信息和意见。 5.完成领导交办的其它工作任务。 岗位要求 1.身体健康,吃苦耐劳。 2.能够用普通话与人熟练交流。 3.有相关从业经验优先录用。
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    6千-8千
    郑州 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 2023-06-26
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    技能及经验   1. 大专及以上学历,酒店管理专业优先;  2. 对酒店行业同岗位有基本的了解,具有一年以上中高端酒店客房经理或相关工作经验。  3. 熟悉酒店客房、公共区域等服务流程。 4. 掌握客房部的工作知识,并且十分熟悉部门日常运行  能力要求  1.分配并监督下属工作,安排工作计划; 2.遵守并保证集团的规章制度得以落实,确保酒店提供高标准的服务以达到客人的满意度。 3.负责酒店客房和公共区域的清洁与形象,提供优质的对客服务,凝造部门的团队协作精神和全体员工的激励机制,按照酒店相关要求,公平公正的对待和处理员工的行为。 4. 能够与其他人充分沟通;  5. 能赢得各层次的信任和维持有效的关系;  6. 较强的独立工作能力和执行力;  7. 团队合作意识和领导力。  8. 做好部门的收益分析,合理采购; 9. 遵循财务的相关规章制度和流程; 10.做好部门的资产管理。
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 01-04
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    岗位职责 1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。 2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。 3.负责对结帐房间的查房工作。 4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6.负责杯具的清洁与消毒工作。 7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8.完成易耗品的每期盘点工作。
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 2023-06-26
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    工作地点: 郑州市郑东新区郑州此拾酒店 或 洛阳市栾川县老君山吾千言酒店 技能及经验   1. 大专及以上学历,酒店管理专业优先;  2. 对酒店行业同岗位有基本的了解,具有一年以上中高端酒店客房经理或相关工作经验。  3. 熟悉酒店客房、公共区域等服务流程。 4. 掌握客房部的工作知识,并且十分熟悉部门日常运行  能力要求  1.分配并监督下属工作,安排工作计划; 2.遵守并保证集团的规章制度得以落实,确保酒店提供高标准的服务以达到客人的满意度。 3.负责酒店客房和公共区域的清洁与形象,提供优质的对客服务,凝造部门的团队协作精神和全体员工的激励机制,按照酒店相关要求,公平公正的对待和处理员工的行为。 4. 能够与其他人充分沟通;  5. 能赢得各层次的信任和维持有效的关系;  6. 较强的独立工作能力和执行力;  7. 团队合作意识和领导力。  8. 做好部门的收益分析,合理采购; 9. 遵循财务的相关规章制度和流程; 10.做好部门的资产管理。
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