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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

你的嗜好是什么?不论你喜欢的是烘培、萨克斯还是绘画,在洲际酒店集团,我们关心的是你。我们喜欢那些将对嗜好的兴趣和热情同样投入工作中的人-可以帮助我们打造客人挚爱的杰出酒店的员工。目前我们正在招募秘书加入我们充满动力与活力的团队-河南中州皇冠假日宾馆。What's your passion? Whether you're into baking, playing the saxophone or painting, at IHG we're interested in YOU. We love people who apply the same amount of care and passion to their jobs as they do their hobbies - people who help us create great hotels guests love. At the moment we're looking for a Secretary to join our motivated and energetic team at Crowne Plaza Zhengzhou.我们希望您具备以下技能或资历Ideally, you’d better have the following required skills or qualifications:最好具有英语专业的大专学历或相关职业证书。Diploma or Vocational Certificate in English, or related field preferred. 1年相关工作经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。1 year related experience or

薪资:面议 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责董事长的办公服务工作;2、负责组织撰写或校对以公司名义内发、外发的综合性的文字材料;3、负责公司办公会的有关事宜,并办理会议议定事项;4、负责督促、检查、催办、报批董事长办公室文件。任职资格:1、本科及以上学历,汉语言文学、新闻学及管理类相关专业;2、有良好的沟通协调能力,形象气质佳;3、有同岗位工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可。注:本岗位具体薪资面议!                          

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、与集团公司各类经营紧密相关的业务法律法规政策收集;2、参与集团公司主要业务重大经营决策并对其合法性论证评估;3、合同履约管理,违约防控及违约证据调查收集,诉讼纠纷案件承办;4、各项对内对外业务、管理制度、流程合规性审查;5、内部法律培训;6、对外法律性业务函件收件与处理;7、各业务涉及到的合同审查与管理;8、重大投诉及突发事件应急处理方案制定与防范;9、法律风险防控体系的建立与完善;10、集团高层交办的其他法律性特事特办事项。任职要求:1、法学类专业本科及以上学历,通过司法考试A证,两年以上工作经历;2、熟悉国内现行的公司法、经济法、民法及合同法等专业知识,熟练撰写、审核合同法律条款;3、具有风控、稽查、审计等岗位1年以上工作经验,具备知名企业工作经验优先;4、工作严谨,有责任心,具有较强的团队意识,对建筑房地产行业有浓厚的兴趣,愿意长期在建筑房地产行业发展;5、具有良好的沟通能力和谈判技巧,诚信正直。注:本岗位具体薪资面议!                                                                                  

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 1、经总经理授权,负责酒店整体质量检查,并对各职能部门进行    全面检查,监督。2、本着“实事求是”的原则,负责对全店设施设备及员工劳动纪    律、仪表仪容、礼节礼貌、卫生管理、服务质量等进行监督检    查,对检查出的问题向总经理汇报。3、根据饭店要求对酒店硬件设施、客用品、清洁卫生、服务质      量、基础管理等按计划进行质量检查。4、不断完善质检体系、质检标准与质检制度,采用常规检查、抽    查、专项检查、夜查和暗查的方式安排实施。5、指导酒店相关部门,制订专项检查计划并安排实施。6、负责检查饭店重要接待前各部门的一切准备工作。7、收集、整理质检信息,进行分析后提出整改意见及方案报总经    理批示,根据总经理批示向相关部门传达改进意见,并存档作    为日后奖惩的重要依据。8、总结经常出现的问题,提出解决建议交相关培训部门,由相关    部门列入培训计划。9、负责建立酒店《质量管理手册》和《质量检查档案》。      完成总经理交办的其他工作。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

职位描述: 请以下专业投递简历:法学  

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部办公室的文件,信函的打印、收发及传送。2.分类整理及保管餐饮部的各种档案,并确保其完整。3.负责餐饮部各种会议的纪录及打印。4.负责整理本部内分部门上呈的文件供给部门主管审阅。5.处理收发到传真与发送。6.接收来电/访、登记留言及时通知有关人员、在必要时按留言内容进行处理。7.在各种定期会议前,为部门主管作有关的准备。8.整理每月或每年的有关数据上呈部门主管及作有关计划及报告的编写准备。9.按餐饮部日常工作及时提醒各有关人员,跟催有关工作及报告。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.能用一门外语进行日常会话。5.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

1.Currently available vacancy: Administrative Assistant Safety&Security / Administrative Assistant Finance.    目前空缺职位为:安全事务部行政助理 / 财务部行政助理。2.Fluent English and same position working experience preferred.    英文流利,有同等职位工作经验者优先。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、对各类行政文件的起草、呈送、催办、登记、上传下达;2、汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志;3、完成总经理交代的其它工作。任职要求:1、新闻、 汉语言文学、法律、文秘、行政管理等相关专业;2、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力;3、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 岗位职责 1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2.起草行政文件,对系统间发文做好审核。 3.做好总经理和各部门的信息传递工作。 4.负责高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5.组织记载公司大事记。 6.收集、整理内外的反馈信息及合理化建议。 7.组织做好印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。岗位要求 1.大专以上文化程度, 具有企业行政方面工作经验。2.掌握企业经营管理一般知识,熟悉企业秘书工作和行政管理知识。 3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4.了解旅游法规及有关经济法规和政策。 5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

1.基本素质:有责任心,有事业心,有自信心,有上进心,作风正派,品德高尚,勇于开拓,敢于竞争,遵章守纪,保守秘密,工作认真、耐心、细致、周密,有较强的组织能力和协调能力,团结同事,工作中能建立良好的人际关系。2.自然条件:身体健康,精力旺盛,仪表端庄,年龄在25岁以上。3.文化程度:大学专科以上学历,有管理学基础,有较强的中文写作能力及沟通能力。4.工作经验:五年以上酒店管理经验或三年以上行政管理工作经验;熟悉人事行政部运作系统。5.特殊要求:良好的沟通能力和自我激励;具备良好的团队合作精神;易于接受新变化及新思维;熟练使用电脑及其它办公室自动化设备。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

1、男女不限,热爱酒店行业2、有相关工作经验者优先考虑

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。2.起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。3.维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。4.组织办公室各种活动和会议。5.日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。6.管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。岗位要求1.XX毕业或同等学历。2.熟悉酒店各种规章制度及消防知识。3.对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。4.有较好的文字和语言表达能力。

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