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工作地点:
列表 明细
薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:· 根据在销售策略中既定目标,向现有的、潜在的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。· 通过客户管理,向现有的客户提供服务。· 销售酒店的所有设施。· 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。· 指导和进行市场调研和分析。· 根据酒店的业务需要,与业务联系人、会务策划者、旅客和会展商、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。· 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。· 需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务· 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。福利待遇:提供食宿、五险一金、做五休二、年终奖金、季度劳保、员工生日会、各类培训、良好的上升空间 诚挚欢迎您的加入! 

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 位职责:1.协助酒店总经理进行酒店管理工作。参与制定酒店年度经营方针、管理目标,制定规章制度和服务操作规范,规定各级员工的职责并监督执行;2.参与酒店各项经营、管理会议。参与重大经营活动的决策;3.根据酒店总经理安排,负责酒店日常管理,完成所管部门确定的各项目标;4.协助总经理完善酒店的团队文化,营造良好的企业文化氛围,打造优秀团结的管理团队;5.保质保量完成总经理下达的各项任务,并提出合理化建议;任职资格:1.专科以上学历,45岁以下,五年以上高星级酒店或度假村同岗位工作经验;2.熟悉酒店经营管理、运作及各部门的工作流程;3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;4.对高规格的接待活动标准,有充分的认识与经验;5.具有良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感和归属感;

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

要求有同岗位工作经验两年以上;形象气质佳,英语水平良好;有国际奢华度假酒店工作经验者优先考虑

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:温泉
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实;3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.协调各部门关系5.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场;6.提高酒店的管理水平、服务质量。7.主要分管温泉、房务等营业部门。岗位要求1.本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2.从事温泉酒店工作并管理营业部门5年以上,具有10年以上温泉相关管理工作经验有酒店筹建、开业经验优先;3.熟悉酒店温泉部各服务标准及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

 Operational营运管理§  Assists the Banquet Manager to ensure that the outlet is managed efficiently according to the established concept statement, providing courteous, professional, efficient and flexible service at all times.协助宴会经理确保根据经营理念对部门进行高效地管理,根据标准提供有礼的、专业的、高效并且富有弹性的服务。§  Is a hands-on manager and is present at all times in the Banquet, especially during busy periods.在部门内凡事亲历亲为,特别是在工作繁忙期间。§  Establishes and strictly adheres to the par stocks for all operating equipment, supplies, inventoried items, and to ensure that the outlet is adequately equipped.确保所有的设备和用品处于严格的安全库存量,并且确保部门有足够的设备和用品的配备。§&n

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

· 为酒店管理层准备各项预测、计划和生产效率报告。· 参与制定部门年度预算与财务计划。 监管预算,追加销售更多的产品和服务并避免浪费,从而提高营收。·在部门预订规则允许的范围内,就食品和饮料的价格、活动空间和酒店服务进行谈判。· 主管日常会议活动,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效和职业发展目标。为员工提供指导、培训,并给予定期反馈,帮助解决各种员工矛盾,提升员工业绩。· 遵照品牌标准、服务行为及政府法规,教育和培训所有团队员工。确保员工获得恰当培训,并配备完成工作所需的各种工具和设备· 通过与其它部门进行日常沟通和协作,促进团队合作,提高服务质量。 根据业务量合理安排员工编制。维护与宾客、供应商及其他外部相关单位或个人的良好关系。· 根据酒店或公司的规定和政策,对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出建议或初拟方案。· 为宾客提供各种信息(如:忠实客户计划、本地景点、餐厅、设施信息等),以提升宾客体验。· 引导和招待宾客参观宴会和餐饮设施,提升宾客的会议或宴会体验。· 在会议策划阶段,咨询会议策划人以确定最佳的会议室配置、会议与休息时间安排、菜单设计、餐饮工作协调、会桌安排及会场布置方案等问题,从而提高会议效率和生产力。· 安排会议活动的所有细节,包括会议室布置、舞台、灯光、视听设备、客流、菜单、装饰、娱乐活动、团体住宿预订、交通、收款条款及贵宾服务等。· 会见每一位会议策划人,汇报当日活动情况、回顾订单消耗情况、账单、任何合同中未涉及的额外消费,并审核最终账单的估价。· 在活动前和活动后,策划并召开客户和员工会议,发掘提升宾客体验的各种潜在机会。· 分析客户满意度调查报告,并有针对性地采取行动,改进服务。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

 1、具体负责度假区人力资源规划、薪酬福利、绩效管理、员工招聘、劳动关系等方面工作,向行政人事总监负责并报告工作。2、负责部门相关制度的起草工作;3、负责办理度假区员工入职、体检、人员异动等相关手续。4、负责劳动合同的管理,做好劳动合同的签证、签订、续订、终止工作。5、积极有效的沟通度假区内部员工关系;6、广泛的征求员工的意见和建议,并及时反馈;7、负责度假区员工有关人事档案资料的管理,做到资料、档案完备准确。8、发现和分析员工存在的问题,提供建设性的意见和解决方案,以维持员工的士气。9、做好有关人事资料统计分析工作,准确及时填报各类报表。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

· 为酒店管理层准备各项预测、计划和生产效率报告。· 参与制定部门年度预算与财务计划。 监管预算,追加销售更多的产品和服务并避免浪费,从而提高营收。·在部门预订规则允许的范围内,就食品和饮料的价格、活动空间和酒店服务进行谈判。· 主管日常会议活动,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效和职业发展目标。为员工提供指导、培训,并给予定期反馈,帮助解决各种员工矛盾,提升员工业绩。· 遵照品牌标准、服务行为及政府法规,教育和培训所有团队员工。确保员工获得恰当培训,并配备完成工作所需的各种工具和设备· 通过与其它部门进行日常沟通和协作,促进团队合作,提高服务质量。 根据业务量合理安排员工编制。维护与宾客、供应商及其他外部相关单位或个人的良好关系。· 根据酒店或公司的规定和政策,对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出建议或初拟方案。· 为宾客提供各种信息(如:忠实客户计划、本地景点、餐厅、设施信息等),以提升宾客体验。· 引导和招待宾客参观宴会和餐饮设施,提升宾客的会议或宴会体验。· 在会议策划阶段,咨询会议策划人以确定最佳的会议室配置、会议与休息时间安排、菜单设计、餐饮工作协调、会桌安排及会场布置方案等问题,从而提高会议效率和生产力。· 安排会议活动的所有细节,包括会议室布置、舞台、灯光、视听设备、客流、菜单、装饰、娱乐活动、团体住宿预订、交通、收款条款及贵宾服务等。· 会见每一位会议策划人,汇报当日活动情况、回顾订单消耗情况、账单、任何合同中未涉及的额外消费,并审核最终账单的估价。· 在活动前和活动后,策划并召开客户和员工会议,发掘提升宾客体验的各种潜在机会。· 分析客户满意度调查报告,并有针对性地采取行动,改进服务。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:风险投资/产业投资
地区:江苏-镇江

岗位职责:1、全面负责无锡雅狮精品酒店日常运营管理工作;根据雅狮品牌定位、季节性变化和酒店周边市场环境,制定切实有效的经营策略并执行;2、根据雅狮酒店的品牌、客群定位,建立有针对性的服务体系并贯彻执行;3、严格把控酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期考察指标;4、做好各种外部资源及渠道的维护和对接,和业内人士及无锡当地政府保持良好关系;5、督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生;6、做好团队管理工作,提升员工满意度,确保团队稳定性并帮助员工实现职业发展;7、能妥善处理酒店经营管理中的突发事件,有丰富的应急管理经验。任职要求:1、男女不限(女士优先),年龄30以上,旅游管理、经济管理、酒店管理等相关专业毕业,无锡地区优先录用。2、全日制专科以上学历,5年以上中高端酒店同级别管理岗位从业经验;3、对国内酒店业有敏锐的洞察力,有集团连锁度假酒店或区域运营管理经验优先;4、具备高度责任感和极强沟通能力,抗压能力、创业意识较强;5、对酒店餐饮及客房具有全面丰富的认识和见解,对酒店营销及社群活动有多样策划经验;6、善于培养和管理团队,具备丰富的酒店开业筹备经验。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

 1、具备中/西餐知识及烹饪技能2、1年以上酒店厨师相关工作经验!

薪资: 4.8千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

 1.大专以上学历。有相关从业经验。 2.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 3.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 4.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 5.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神

薪资: 4.8千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

 1. 财务、会计等相关专业大专以上学历,有会计从业资格。 2.具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3.熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。 4.基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。 5.了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。 6.熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。

薪资: 4.8千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

 1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。 2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4.编制每天收益报表。 5.编制收银员现金收溢或缺月报表。 6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述 岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有5年以上星级及财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江

岗位职责:1.保持餐厅及餐桌整体卫生,物品摆放规范,做好餐前准备,摆台。2.引导宾客到预订台位或宾客满意的台位,并为客人提供点菜、酒水等服务。3.熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会)。4.随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。5.随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 任职要求:1.中专毕业或具有同等学历。2.责任心较强,身体健康,仪表端庄。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

岗位职责:1.了解每日宴会安排情况,督导员工为宾客提供高质量、高效率的餐饮服务,确保各岗位严格执行工作程序。2.接受线上、线下客户对酒店的预订需求,建立熟客档案,定期跟踪黄金客户,听取宝贵意见,及时反馈信息。3.处理本部门日常的订餐接待工作,熟悉宴会、酒会、自助餐的酒菜配单,按不同嗜好、忌讳、风俗习惯,合理安排搭配菜式的品种。4.全面控制宾客用餐情况,及时解决出现问题,处理宾客投诉。5.与相关部门沟通,协调合作。 任职要求:1.具有强烈的事业心和责任感,良好的纪律观念,仪表端庄大方。2.中专以上文化程度,熟练掌握基本办公软件操作,能与宾客保持良好沟通。3.具有1年餐厅工作经验,熟悉宴会服务程序。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责热菜成品的烹制,根据标准进行烹制,保证菜肴的质量。2.负责各种汤料、酱汁的熬制。3.检查调味、酱汁、汤料及器皿,督促打荷厨师做好开餐前工作准备。4.组织打荷厨师研究菜品的烹调操作及其装盘摆饰,互相了解、加强沟通,确保在工作中能相互密切配合。任职要求1.中专以上学历,1年以上相关工作经验优先2.能吃苦耐劳。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

岗位职责/任职要求:1.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。2.负责杯具的清洁与消毒工作。3.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。4.有酒店客房工作经验者优先,身体健康,相貌端正。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江

岗位职责:1.确保以专业的形象为客人提供宾至如归的服务。2.确保对酒店产品和当地情况的高度了解。3.熟悉预订资料,了解客情,了解酒店的所有活动。4.熟悉前厅部各项专业技能,熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。任职要求:1.高中以上学历,标准普通话,简单的英文交流。2.性格开朗,工作踏实,具有较强的服务意识、销售意识和责任感。3.愿意接受轮班工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责饭店餐饮和会议的销售,并落实客户到店客房、餐饮、会议的具体安排。2.定期向部门经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3.开发新市场,协助部门经理建立客户的档案。4.根据酒店的价格政策制作并发送报价单、合同。5.负责个人年度销售计划的审定及落实。任职要求:1.高中以上文化程度。2.外表端庄大方,善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,工作勤奋。 3.良好的沟通能力、承受能力、团队意识。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

岗位职责:1.遵守操作规程及酒店规章制度,按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 2.完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督客房、餐厅、大堂等大修工作。3.完成宾客提出的小修工作,完成维修领班安排的其它工作。4.提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。任职要求:1.两年以上同岗位工作经验。2.具备一专多能,动手能力强。3.身体健康,精力充沛。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

岗位职责1.严守工作岗位,认真观察各种设备的运转情况。2.发现可疑情况,立即与内保巡逻人员联系,迅速查清情况原因并做好记录。3.爱护仪器设备,发现小故障立即排除;如出现较大故障立即请工程部进行修复。4.熟悉酒店地形环境及工作流程,分清监控屏幕上的区域及代表的区域范围。5.认真填写班次“监控系统运行情况记录”,认真履行交接班制度,保存好录像资料。6.保持监控中心室内卫生岗位要求1.中专以上学历,相关岗位工作经验优先。2.对治安防范工作有一定程度的了解,受过专业训练。3.熟悉酒店消防工作规范,品貌端庄,身体健康。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

岗位职责:1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核各班次收银员的帐单、原始单据、报表及有关部门上交的营业收入原始单据、报表等资料。3.审核计算机出具的营业收入日、月报表是否正确地反映当日、月发生的经营事务。4.负责整理、分类、汇总酒店全部营业收入账单、编制营业收入凭证,核算并登记各营业部门的收入明细。任职要求:1.大专以上财务或相关专业学历,酒店财务或总台1年以上工作经验。2.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。3.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。4.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。2.掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4.协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。5.协助工程部经理做好消防,安全工作,建立完整的设备技术档案和维修档案。任职要求:1.大专以上学历,2年以上同岗位工作经验优先。2.对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验。3. 工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作

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