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薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 任职要求:     1、具备3年以上招商管理经验,同等职位2年以上工作经验;  2、具有丰富的商业管理经验,有成功招商、谈判经验或成功案例,熟悉零售商业的工作程序及特点;  3、具有良好的职业道德和敬业精神;  4、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力;  5、具有良好的执行能力、管理能力;  6、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质,表率性强,责任心强,善于带领团队工作。岗位职责:

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专及以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历优先录用2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力或其他语种沟通能力优先录用(额外有外语补贴)3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。纯底薪3500起(不含文凭补贴+技能补贴+提成)月休8天

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

 Key Responsibilities 主要职责财务回报 准备并控制部门预算 与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算 适时推销酒店产品员工团队 与员工建立并保持良好的工作关系 在考虑酒店入住情况和预测以及大规模的团组活动的前提下,为电话服务部员工准备高效的工作计划,安排节日和假日 与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 指导、监督和协调电信部的活动 进行交接班说明工作,确定了解酒店活动和运营要求宾客体验 开发和应用相关程序,适当处理进出酒店的电话、传真以及设备和电话线租用及其它电信服务

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

Job Description岗位职责财务回报•适时推销酒店车辆、客房及其他产品员工团队•及时向直属上级沟通任何遇到的问题,宾客的反馈和相关信息•与同事建立并维系良好的工作关系•按计划参与培训、日常例会和其它相关会议•辅助监管和培训礼宾部实习生宾客体验•检查,标注和存储行李或由应接服务员和门僮送到行李储存间的客人物品•确保所有收到的行李与行李牌相符•及时将遗失物品通知前台经理或值班经理和保安部•在门僮或应接服务生缺席时将物品送给离店客人•保持行李存储间整齐干净•通过与其它部门的每天沟通和協作促进团队合作和高质服务•定期检查和清理酒店入口和周围区域的垃圾和废弃物•执行其它分配给的工作企业责任•确保遵守酒店的风险管理政策•确保遵守酒店的环境政策•参加并支持当地的社区活动•执行所赋予的其他责任责任范围

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

您认为自己是优秀的宴会厅领班吗? 您的激情是什么?无论您的爱好是网球、购物或是卡拉OK,在洲际酒店集团,我们都对您非常欢迎。洲际酒店集团希望招募到那些把同样的关注和激情如同付诸于他们的爱好那样投入到工作中的人 - 那些用心对待客人每件事情的员工。目前我们在招募更多这样的员工加入我们充满动力与活力的团队。 职位概述协助宴会服务经理带领好宴会团队为会议和宴会准备和整理会议室,包括按照客户的要求摆放家具以及为特殊活动提供主题的布置工作,提供支持服务,与酒店一起迅速成长为“客人挚爱的杰出酒店”。在皇冠假日®酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并:• 建立信任 – 成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。• 鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。提供周详方案,令宾客轻松无忧。• 梦想成真 – 观察预见宾客的要求和潜在需求,主动负责地达成宾客所需。善用资源,团队协作,尽力协助宾客获得成功。工作职责财务回报• 负责保护所有的经营用具,保证所有用具都干净,正确使用和存储。• 执行现金的处理和存放程序。• 协助经理做好宴会物质的存货并良好执行存货安全程序。• 在主管和经理不在时做好员工的工作安排。• 明白食品和酒水销售的重要性,尽最大的努力做好销售工作,使销售量达到最大化。• 按照EO单要求执行,确保宴会活动所有的费用都收到,并且符合收银政策。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

财务回报协助编订年度预算、业务计划和日常工作计划。为酒店销售团队提供协调和管理服务,以协助酒店以及洲际酒店集团内的所有酒店创造收益。员工团队按酒店销售团队的要求准备各种行政文件。维护档案系统(手写版及电子版)。分派销售线索。处理所有销售部的邮件并维护通信数据库。按要求协调所有宣传活动和现场考察事宜。协助酒店促销策略和市场计划的策划。 制作礼品和用于直邮的宣传单,以及协助客房和会议室的促销活动。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

财务回报协助值班工程师设计预防性维修保养计划。对大厦进行小型的维修保养。执行日常的防护性保养和补救性维护。记录每天的维修工作,包括每项维修工作的成本及花费的时间,工作所用的人工小时成本。参加所有空调设备系统的修理和维修。员工团队每天对公共区就与自己专业技能相关的方面进行检查和修整。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-镇江 食宿:食宿情况

皇冠假日®酒店寻找能够在其岗位上表现出色,致力于做好方方面面的工作,并帮助客人达成目标的人才。镇江兆和皇冠假日酒店是由洲际酒店集团管理的豪华商务酒店,镇江兆和投资有限公司投资兴建。 酒店位于镇江市的“珍珠项链”——长江路,距离市中心5分钟车程。拥有313间高档豪华客房,中西餐厅,亚洲风味餐厅,富丽堂皇的宴会厅及多功能会议室,游泳池,健身房和水疗中心等豪华设施。职位概述按照规范和包装指导说明计划,准备并切分,订购和存储所有肉类和鱼类。保持工作区和设备的整洁和卫生。协助上级领导完成分配的烹调工作。遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。在皇冠假日®酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并:• 建立信任 – 成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。• 鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。提供周详方案,令宾客轻松无忧。• 梦想成真 – 观察预见宾客的要求和潜在需求,主动负责地达成宾客所需。善用资源,团队协作,尽力协助宾客获得成功。工作职责财务回报无员工团队• 挑选供应商并购买肉类。• 保持高标的准个人卫生。• 正确的包装肉类和鱼类存储和保护产品。• 完成开始和结束工作及检查单。• 按照程序(1)確保肉类,鱼类和設備的安全和正確的存儲,如刀,切肉刀和據,(2)及时高效的订购和申请用品和存货等,(3)使浪费保持在最低程度并将食品成本控制在预测成本范围内。• 保持食品准备区的卫生标准达到国家和地方卫生局的检查标准和酒店的要求。• 确保所有屠宰设备,包括但不限于台面,案板,磨刀器等处于正常工作状态,定期进行清洁和消毒。• 将肉进行适当切割。宾客体验• 按照部门的规范和程序提供高标准的食物。• 与上级领导交流有关疑难,客人意见和其它相关信息。• 对客人满意度的水平进行持续性的控制和分析。企业责任• 承担相关的职责和安排的特别项目。责任范围管理的员工直接         初级厨师,厨房服务员 间接         无年度经营利润和薪金预算     无主要绩效指标    完成分配给的工作的情况决策职责(决策权) 无任职要求技能要求 解决问题和培训的能力。按地方政府的规定具有有效健康和食品处理许可证。完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。学历 餐饮技能或相关专业的大专学历或职业证书。经历    2年相关工作经历或正式培训或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。主要外部关系 与酒店外的顾客和个人交往

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-镇江 食宿:食宿情况

职位概述遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。向部门厨师提供支持,对一系列菜肴进行制作、装盘、储存和上餐。在皇冠假日®酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并:• 建立信任 – 成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。• 鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。提供周详方案,令宾客轻松无忧。• 梦想成真 – 观察预见宾客的要求和潜在需求,主动负责地达成宾客所需。善用资源,团队协作,尽力协助宾客获得成功。工作职责财务回报无员工团队• 进行以下饭菜的制作、烹饪、上餐和存储工作:• 开胃菜、小菜、沙拉和三明治• 调味汁 热的和冷的• 蛋、蔬菜、水果、米饭和谷粉制品• 禽类和野味 • 荤菜 腌肉 割肉• 水产品 水产品用酱 对鱼进行装饰的技巧和方法•面点、蛋糕和发酵食品 法式小点心 甜点• 冷、热甜点 装饰、切片和装盘• 肝酱和肉酱• 中国地方菜宾客体验• 按照部门的规范和程序提供高标准的食物。• 与上级领导交流有关疑难,客人意见和其它相关信息。• 对客人满意度的水平进行持续性的控制和分析。企业责任• 承担相关的职责和安排的特别项目。责任范围管理的员工直接         无 间接         无年度经营利润和薪金预算     无主要绩效指标    完成分配给的工作的情况决策职责(决策权) 无任职要求技能要求 解决问题和培训的能力。食品服务许可或当地政府规定的有效的卫生或食品上岗证。完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。学历 餐饮技能或相关专业的大专学历或职业证书。经历    1年相关工作经历或与正式培训,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。主要外部关系 与酒店外的顾客和个人交往,包括但不限于:目前和可能的客户,业主公司代表,供应商,竞争对手和所在地社区成员。 

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

财务回报保持库存现金限额并保证每日对所收现金进行准确报告执行审计结余,并为审计工作进行各项有序的准备适时推销酒店产品员工团队按照洲际酒店集团品牌的预期保持自己行为、外表和态度的高标准保持友好整洁礼貌的对客服务形象检查个人卫生和仪容仪表

薪资:3001-4000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

财务回报分析并监督部门的能源成本及费用支出。员工团队确保酒店的各项规章制度得以遵守执行。确保所属下级员工按照值班表要求按时出勤。确保工程部门员工遵守颁布的工程工作程序和标准。对违反酒店规定要求的下级员工提出警告。妥善地组织和履行对酒店、营运部门、维保部门、能源及成本部门的能源管理职能。支持并制定降低能源运营成本及改进措施计划。坚持执行一套酒店机械设备的登记系统。

薪资:2001-3000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

财务回报 · 促进店际销售及完善内部设施     · 对客户关系部的成本情况进行编写、分析和控制员工团队 · 与其它部门和必要的外部承包商联系,以确保提供高质量的服务 · 组织和召开客户关系部全体人员参加的会议,以加强交流和保证        业务的顺利进行 · 在考虑酒店入住情况和预测以及大规模的团组活动,特别是关于       提前或延迟到达及离店的情况的前提下,为客户关系部员工准备       高效的工作计划,安排节日和假日宾客体验 ·  监督客户关系部工作人员,以确保来宾始终得到礼貌接待及充        分的注意和重视,由此实现最大的客人满意度 ·  监督客户关系部人员的工作,以确保优悦会会员始终得到全部        优惠,常客和其它贵宾也得到特别关照 ·  亲自迎接贵宾 ·  对高效的常客客史档案系统维护实施监管 ·  行使下列功能,包括但不仅限于: ·  向优悦会会员和常客致欢迎信 ·  发展优悦会会员 ·  回应客人提出的特别要求 ·  开发和应用客人电话联系系统 ·  处理客人投诉,如有必要则将其提交给有关部门,并对纠正措        施进行跟进 ·  计划并参加优悦会和贵宾的定期鸡尾酒会和社会活动,以便进       一步提高服务质量 ·  查阅来客单,检查对客人和贵宾的房间分配情况、各类设施情        况以及特别申请 ·  及时准备设备使用申请 ·  确保向行政楼层和行政俱乐部提供全方位的服务,最大程度的        获得宾客满意度企业责任 ·  确保遵守酒店的风险管理政策。 ·  确保遵守酒店的环境政策。 ·  参加并支持当地的社区活动。 ·  执行所赋予的其他责任。 

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

  Job Description职位描述:•       Reports directly to and communicates with the Front Office Manager on all pertinent matters affecting guest service and hotel operations.        直接向前厅部经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。• Provides functional assistance and direction to all departments.        向所有部门提供功能性支持和指导。• Cooperates, coordinates and communicates with other hotel departments as required.        按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通。• Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel        对各种状况做出反应,以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。• Responds to guest needs and resolves related problems        就客人的需求做出反应并解决相关问题。• Supervises and directs Reception and Reservations personnel.        对接待部和预订部工作人员进行监督和指导。• Supports and assists Front Office personnel and all departments at peak periods. 

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-镇江 食宿:食宿情况

职位概述    负责维护客人和酒店资源的安全在皇冠假日®酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并:• 建立信任 – 成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。• 鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。提供周详方案,令宾客轻松无忧。• 梦想成真 – 观察预见宾客的要求和潜在需求,主动负责地达成宾客所需。善用资源,团队协作,尽力协助宾客获得成功。工作职责财务回报•   按照酒店人事部的要求检查员工储物柜及其随身携带物品员工团队• 与员工建立并保持良好的工作关系。• 参加和参与每日的例会和其它计划好的会议。• 参加和参与计划好的培训课程。• 协调与其它保安人员、公安人员及政府其它安全部门的职能关系,并与他们发展良好的关系宾客体验• 执行安全和紧急事件处理程序• 发生火灾时,应熟知并按照酒店应急事件处理要求进行工作• 熟悉消防报警,灭火器材,监控画面对应的位置,快束作出反应• 掌握有关酗酒及犯罪管理条理• 保持定期的在公共区域或所负责的岗位值勤• 禁止在酒店内赌博行为等各种犯罪行为• 禁止毁坏酒店设施的行为巡视酒店的所有区域,包括员工更衣室、厨房、餐饮库房、停车场及其他偏僻区域• 按照要求协助维持人群的正常秩序• 确保所有未被使用的电源插座、冰箱、厨柜等的安全• 根据保安管理员通过闭路监视系统发现的异常情况采取相应行动• 确保不受欢迎的人员不在酒店内或酒店周围出现• 确保裝卸区无障碍,未经批准的车辆不得入内• 协调与其它保安人员、公安人员及政府其它安全部门的职能关系,并与他们发展良好的关系• 执行酒店的各项规章制度并向上级领导和人事部通报执行情况• 直接向上级领导汇报并详细解释发现的问题或损坏财产设备的情况或在工作日志中记录相关事宜• 正确、安全、礼貌地处理各类违规及犯罪案件• 建立并保持良好的员工关系• 对于异常的行李、客人或车辆保持高度警惕,并向上级领导汇报相关情况• 熟悉酒店布局、设计及出入口的情况• 按照酒店人事部的要求检查员工储物柜及其随身携带物品• 按照指示对酒店重要客人及重要官员提供护卫,保证大堂及其它繁杂区域的交通秩序正常• 确保安全消控中心无缺岗情况• 按照要求对酒店与银行之间的现金转移提供护卫企业责任• 承担相关的职责和安排的特别项目。责任范围管理的员工直接         无 间接         无年度经营利润和薪金预算无主要绩效指标完成分配给工作的情况决策职责(决策权)无任职要求技能要求 拥有安全和培训及保安人员和执法人员的证书。认证的CPR,救生培训员及接受过必要的执法技巧培训。具有本地法律,调查手段,OSHA要求和消防规范及生命安全规范的工作知识。学历高中文化或职业培训经历具有一年保安经验和军队或执法经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-镇江 食宿:食宿情况

职位概述收入审计文员负责制作每日的收入报告,按照营业收入核对账单。此外,日审文员还负责确保营业收入每天被记录并报告,并执行与收入程序相关的管理制度。在皇冠假日®酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并:• 建立信任 – 成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。• 鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。提供周详方案,令宾客轻松无忧。• 梦想成真 – 观察预见宾客的要求和潜在需求,主动负责地达成宾客所需。善用资源,团队协作,尽力协助宾客获得成功。工作职责财务回报• 编制每日收入报告,然后分发给餐厅经理和管理层。• 通过以下手段控制餐饮销售:及时正確记录客人的支票对餐厅的支票应进行定点抽查所有空头支票,更正和未结算的支票由餐厅的领班或经理审批监督自助餐的管理,特别是對现金结算的账单应防止重复使用,确保营业收入的记录。• 核对餐厅总销售额与总收入是否相符• 对所有涉及优惠券,证书和凭单的活动均应妥善管理,施行安全措施。• 与总出纳一起定期检查备用金总额,并保存各餐厅收款机记录。• 按管理层要求和安排执行各种特殊项目。员工团队• 与员工建立并保持良好的工作关系。• 参加和参与计划好的培训课程。宾客体验• 与上级领导交流有关疑难,客人意见和其它相关信息。• 遵守洲际酒店集团的个人仪表仪容规范著装无可挑剔• 确保部门的以下各项工作就绪为客人提供服务:• 整理好每日的账单,已备客人查验。• 及时沟通处理客人的疑问。• 高效的提供服务:• 准确的回答客人提出有关的酒店产品知识。• 遵守岗位职责,在职责范围内为客人提供最优质的的服务• 正确处理客人的投诉。企业责任• 承担相关的职责和安排的特别项目。责任范围管理的员工直接         无 间接         无年度经营利润和薪金预算无主要绩效指标完成分配给工作的情况决策职责(决策权)无任职要求技能要求 完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。持有具有会计或相关领域的职业证书或有效的健康或食品上岗证。能够读写英语。学历 大专以上学历经历     两年会计文员,前台或应收帐职位或类似职位的工作经验;或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景 

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-镇江 食宿:食宿情况

财务回报·根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。·指导和进行市场调研和分析。·和上级领导一起进行编制和管理部门预算。员工团队·与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。·及时与运营部门进行沟通。·协助新产品和服务的准备工作。·按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作。宾客体验·通过客户管理,向现有的客户提供服务。·设立和保持定期的销售拜访模式

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-镇江 食宿:食宿情况

工作职责财务回报• 按照酒店的规定管理现金。• 每日的银行业务,包括从保险箱中收取现金信封,开启,核数,并进行总体结算。• 按要求处理零用现金,每周进行对账• 准备月度账目的出入和结算,然后呈交给相关的业务经理 。• 按要求签发和回收银行合同,并按月准备酒店银行账目总表。• 每日进行补足出纳备用金的工作• 与各部门领导就现金问题协调工作• 与收入审计员协调工作• 监控酒店的外汇兑换汇率,并依照集团的财务制度进行必要的调整员工团队• 与员工建立并保持良好的工作关系。• 参加和参与每日的例会和其它计划好的会议。• 参加和参与计划好的培训课程。宾客体验• 按照部门的规范和程序提供高标准的会计服务。• 与上级领导交流有关疑难,客人意见和其它相关信息。• 确保本职的各项工作就绪为客人提供服务:企业责任• 承担相关的职责和安排的特别项目。责任范围管理的员工直接 无 间接 无年度经营利润和薪金预算无主要绩效指标完成分配给的工作和项目的情况决策职责(决策权)无任职要求技能要求 完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。熟练使用微软办公软件经历一年出纳,收银员或相似的工作经验;或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

财务回报管理会议和宴会运营的各项工作,最大程度的完成部门预算。分析历史和其它的统计信息。保持定期销售拜访模式。员工团队与员工建立并保持良好的工作关系。参加和参与每日的例会和其它计划好的会议。参加和参与计划好的培训课程。宾客体验进行销售拜访,电话销售,书信,电子邮件销售以及邀请客户参观酒店的工作。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

应聘前请注意:1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。2,该职位有可能需要接受2-3年外派工作。3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。4,桔子酒店总经理职位需要一定有酒店行业经验,如无行业经验,但管理经验丰富,并期望长期从事酒店行业者,可酌情考虑。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

应聘前请注意:1、应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。2、该职位有可能需要接受2-3年外派工作(全国或区域)。3、应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。4、管理岗位均需要一定酒店行业经验及相关工作经验。主要职责:1、负责整个客房部的管理,包括楼层,pa,库房,工程;2、确保酒店客房干净和酒店设施的完好;3、负责组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作;4、督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作;5

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

应聘前请注意:1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。2,该职位在意愿地无职位空缺时,有可能需要接受2-3年外派工作。3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,享受正式工资的90%,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。4,桔子酒店前厅大管家职位需要必须具备酒店前厅管理相关经验。主要职责:负责酒店前厅部门的管理,包括:前台、礼宾、餐饮;负责和其他部门的沟通与协调;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;酒店人事、行政相关事宜的管理工作;本酒店的销售开发工作,包括:渠道开发、客户谈判、协议签署等;负责前厅部门的新员工培训及日常培训工作。任职要求:必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;不论是对同事、客人还是对桔子酒店以及过去曾经工作过的公司都负责任;高中以上学历或同等文化程度,年龄35岁以下;

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

  福利待遇:一级服务员薪资(无经验):2800底薪+200全勤+提成二级服务员薪资(初级经验):3100底薪+200全勤+提成全勤奖+包吃住+带薪年假+员工旅游+节日福利+专业培训岗位职责1、做好所辖区域环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作;2、做好开餐前的各项准备工作,及时按要求补充各种物品;3、按照标准和要求,规范摆台,布置餐厅,了解预定及菜品酒水信息;4、按照餐厅规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节的对客服务工作;5、主动征询客人对菜肴和服务的意见,接受和处理客人的投诉并及时向餐厅领班汇报;6、完成上级布置的其他各项任务。岗位要求:

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

 任职条件:1、高中以上文化水平或同等文化程度;2、身高:男165以上;3、口齿清楚、开朗活泼;4、年龄19-45周岁。任职要求:1、从事餐厅服务工作1年以上,熟知本部门服务程序与规范;2、接受过全面的餐饮服务理论与操作的培训和岗前应知应会及安全培训;3、具有熟练的托盘和翻台技能;4、能够热情的接待每一位客人。

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