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薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、完成所负责区域客户开发工作:分销客户每周新增10家、供应商每月新增10家;2、大客户、API接口客户开发:每月完成2家系统对接客户、每季度完成1家API接口供应商项目;3、重点客户跟进工作,广东区域经理每周需出差至少一次,国内区域经理每季度需出差至少一次;4、区域销售进度把控,对客户情况深入了解,根据每月完成进度情况实时调整销售策略,确保完成每月制定客户产量以及供应商产量;5、深入挖掘区域供应商重点酒店并及时安排区域助理OTA运营以及小B客户推送;6、对市场准确把握,不定期制定客户促销方案以及销售活动,不断提升区域整体产量;7、区域供应商服务数据监控,协助供应商不断提升服务质量,完善客户体验;8、根据客户需求完善房掌柜服务标准,不断优化房掌柜预定版块,提出合理化建议;9、按时参加部门各种会议,积极准备并上报相关资料以及发表个人意见;10、完成上级领导临时交办的其他工作;任职要求:1.本科及本科以上学历,旅游管理或市场营销专业毕业;英语口语流利;2.品行端正,工作努力,积极进取,责任心强,高度的工作热情,良好的团队合作精神;3.三年以上酒店互联网公司销售管理工作经验;4.对市场营销工作有较深刻认知,有先进的市场营销理念和团队打造能力;5.有较强的市场感知能力,敏锐洞察力和把握市场动态、市场方向的能力,能够根据市场变化及时调整营销策略;6.有较强的团队管理能力和协作能力,优秀的人际交往能力;7.有较强的统筹、计划、协调能力,能够合理的安排部门工作;

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

招聘岗位:销售代表岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.中专以上文化程度,有酒店1年以上销售经验或能用韩语进行交流。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、酒店管理相关专业,大学本科及以上学历;2、具有8年以上公寓酒店管理工作经验,3年以上同等岗位工作经验;3、曾担任知名品牌公寓酒店运营总监或以上职务,熟悉酒店财务管理流程,掌握合同谈判与执行、预算执行、成本管控、采购管控、质量管控等标准,有酒店筹建筹备经验;4、具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力;5、具有良好的计划及执行能力,抗压性强。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1. 负责市场推广及公关活动的策划、组织及现场执行;  2. 负责市场活动文案的策划、创意、撰写;  3. 收集策划活动的市场反馈信息,进行分析并调整活动方案;  4、策划活动物料准备及布场。  5、营销方案,线下活动方案等编写,带领团队开展各项活动 6、对美工,平面设计熟悉

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责协助餐厅经理管理餐厅日常服务菜式出品、顾客满意度、业务推广、营业成本、营业台及咨客服务的工作;2.协助厨房控制出品成本,降低耗费;3.收集并掌握客户信息,建立档案,定期汇总反馈;4.负责餐厅预定工作及客户的跟进;5.负责完成每周和月营业报告,包括投诉及建议。岗位要求:1.星级酒店三年以上同等职位的工作经验,接受过餐饮服务方面专门培训;2.了解餐厅服务程序及标准,善于配菜及菜式成本核算;3.能按要求完成宴请菜单的编制,能熟练制作各类营业报表,有独立处理事务能力;4.语言表达能力较强,有较强的责任心,良好的推销能力;5.能熟练操作电脑和办公设备,善于学习。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

职位描述:1、 执行前厅部经理的工作指令,并向其负责和报告工作。2、 代表酒店总经理接待和迎送客人,主动向客人征求意见,处理客人投诉,接受客人对酒店提出的建议和意见。3、 协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件。4、 熟知酒店所有营业场所的位置、营业时间和负责人的姓名,熟悉市内交通、旅游景点、涉外企业及其管理部门,随时向客人提供各种查询服务。5、 了解和掌握酒店客房使用情况,宴请和会议安排,及重要团队和客人抵离情况。其他福利:1、薪酬:优厚的薪酬,并对每位表现优秀的员工实行年度提薪;2、奖金:根据工作表现发放月度绩效奖金,视经营情况发放年终奖金;3、兼职机会:提供工作外的兼职机会;4、社保:根据中山市政府规定为员工购买社保;5、假期:享受公休日、法定假、带薪年假、婚假、孕产假、慰唁假、病假等多种假期;6、旅游:定期组织员工免费参加外出旅游;7、住宿:提供住宿,覆盖wifi ,配有空调、电视房、阅览室、提供热水;8、员工餐厅:提供工作餐,环境优雅,汇聚南北口味,夜班员工可享受夜餐补贴;9、技能补贴:有技能职称的员工,可享受相应的技能补贴;10、更衣室:酒店员工区域还配备有更衣室、制服房,设备齐全、条件优越、安全舒适;11、培训:为员工提供专业的在职培训及职业规划,创造学习型企业;12、晋升制度:优先内部提拔,以内部为主的晋升制度,给员工以巨大的激励。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责总帐管理、财务分析和档案管理工作;2、检查每张凭证的借贷方金额及科目使用情况,保证原始凭证真实、合法、有效;3、认真审核各类明细帐及总帐,保证帐务合理正确;4、按照会计制度的规定和决算的要求,做好各项报表工作;5、承办财务经理交办的其他工作。任职要求1、对数据敏感,为人稳重细致有耐心,具有良好的职业道德及良好的沟通协调能力,能独立做全盘帐;2、财务会计类专业,持会计从业资格证书;4、必须具备中山户口;5、技能补贴:有技财务能职称的员工,每月可享受相应的技能补贴。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1.在总经理的领导下,协助总经理抓好厂区生产技术,人事管理工作,指挥安排食品厂各部门运作;2.进行生产管理,有效地运用物料,人力,设备等进行计划、协调,保障圆满完成生产任务;3.参与制定生产部的发展目标、计划、实施与落实;4.具备独立产品研发、拟定产品标准、组织技术培训、组织生产、品控等工作能力;5.掌握月饼、年糕、端午粽、婚嫁礼饼、西式包点等生产工艺,并具有组织大规模生产经验6.具有门店开发能力、市场拓展经验优先。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1、身体健康,中专及以上学历;2、女性,1.60米以上,工作认真和细致,仪表端庄、气质较好;3、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,举止文雅;4、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养;5、有相关工作经验者优先考虑。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1、身体健康,初中及以上文化程度;2、五官端正,纪律性强,服从安排;3、具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识,能迅速,果断、准确的处理事情;4、退伍军人或有相关经验工作者优先考虑。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1、大专及以上学历,五官端正、形象好、气质佳,个性开朗;2、女性身高1.60米以上,男性身高1.70米以上;3、具有良好的沟通能力和服务意识,反应灵敏;4、电脑操作熟悉,会流利的国语和粤语,有外语基础,懂酒店的日常英语对话;5、具有酒店前台工作经验者优先考虑。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助厨师长或师傅完成常规工作;2、通过在岗培训指导,独立负责厨房某个模块的工作。任职要求:1、身体健康,刻苦耐劳;2、对餐饮行业有浓厚兴趣,具备一定的烹饪知识和服务意识;3、学历不限,有厨房工作经验者优先。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、熟悉餐厅楼面基本运作,掌握客人点菜、写菜基本运作流程;2、沟通表达能力优秀,擅长对客交流及富有销售产品意识;任职要求:1、形象良好,态度积极,礼貌热情;2、熟悉电脑基本操作,有餐饮行业经验者优先。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

要求:1、熟悉餐厅楼面工作程序,有较强的社交、组织、协调、领导能力;2、具有严谨的工作态度和高度责任感,善于观察市场变化,与时俱进;3、有大局观,能灵活处理投诉及各种突发事件;4、有餐厅楼面管理工作经验者优先录用。 其它福利: 员工班车接送往返市区——途径京华世纪酒店、利和广场、假日广场、华侨中学、港口镇丽江花园。 1.根据不同岗位设定工资标准,一经录用待遇从优; 2.月休四天,每个工作日提供两餐; 3.拥有公休日、法定假、年假、病假、婚假、慰唁假等多种假期,满一年享有五天带薪年假; 

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责协助餐厅经理管理餐厅日常服务菜式出品、顾客满意度、业务推广、营业成本、营业台及咨客服务的工作;2.协助厨房控制出品成本,降低耗费;3.收集并掌握客户信息,建立档案,定期汇总反馈;4.负责餐厅预定工作及客户的跟进;5.负责完成每周和月营业报告,包括投诉及建议;6、工作地址:中山市东阜国贸逸豪酒店有限公司(中山市阜沙镇聚福街18号)岗位要求:1.星级酒店三年以上同等职位的工作经验,接受过餐饮服务方面专门培训;2.了解餐厅服务程序及标准,善于配菜及菜式成本核算;3.能按要求完成宴请菜单的编制,能熟练制作各类营业报表,有独立处理事务能力;4.语言表达能力较强,有较强的责任心,良好的推销能力;

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位职责:1、每个工作日进行上门拜访,或有效电话拜访,进行商务、会议团队、旅行社客户开发2、跟进客户接待的落实情况3、增强与宾客的的沟通,与各协议公司保持良好关系,4、完成团队和散客销售目标。5、协助财务部追收每月公司住房挂账任职资格:1、男女不限,性格开朗,务实,并对销售工作有较高的热情。2、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。3、有从事旅行社、酒店销售经验、前台者优先考虑。 待遇情况:1、薪酬:底薪3300-4000,加客房提成、团队,月综合工资5000-6000以上,包食宿,购买五险。2、上班时间: 9:00-17:30 3、假期:月休4天+法定假期工作地点:中山市阜沙镇聚福街18号联系人:彭先生 18022110291或投递简历至346742543@QQ.com,面试合格者直接录用。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1.落实并完成所负责区域市场及客户各阶段的销售及回款目标2.关注市场及竞品,根据客群反馈情况,适时调整并实施各项目销售推广方案3.提出并参与制定、修订酒店对外销售、开发的客源计划4.按年度计划要求,定期检查酒店内部销售计划的执行情况任职要求:1.大学专科及以上学历,酒店、市场营销等相关专业,

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1、 执行前厅部经理的工作指令,并向其负责和报告工作。 2、 代表酒店总经理接待和迎送客人,主动向客人征求意见,处理客人投诉,接受客人对酒店提出的建议和意见。 3、 协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件。 4、 熟知酒店所有营业场所的位置、营业时间和负责人的姓名,熟悉市内交通、旅游景点、涉外企业及其管理部门,随时向客人提供各种查询服务。 5、 了解和掌握酒店客房使用情况,宴请和会议安排,及重要团队和客人抵离情况。 6、工作地点:中山市阜沙镇聚福街18号(中山市东阜国贸逸豪酒店有限公司)

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位要求:1、女,身高158cm以上,男,身高168cm以上,形象气质佳; 2、普通话标准,有一定的英文基础; 3、工作勤奋,沟通协调能力强,应变能力好,服务意识强;4、有酒店前台接待工作经验者优先;5、8小时、三班制、工资2800-3000元;6、工作地址:中山市东阜国贸逸豪酒店有限公司(中山市阜沙镇聚福街18号)

薪资:2001-3000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

  岗位要求:1、 负责公司正式员工的招聘工作, 简历筛选、预约、面试及面试后的跟进工作; 2、 招募管道(校企合作、网络招聘、社会招聘会、内部介绍等)的维护与开发; 3、 负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 4、 积极与用人部门沟通,充分了解掌握各部门的用人需求,保证人员及时到岗; 5、 积极配合经理的工作安排,并能独立处理和解决问题;6、工作地址:中山市东阜国贸逸豪酒店有限公司(中山市阜沙镇聚福街18号)任职要求:1、全日制大专以上学历,人力资源或管理类专业,性格开朗,较好的洞察及辨析能力; 

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位要求:1、招聘:协助开展招聘工作,各部门钟点工需求的跟进; 2、培训:负责公司的入职培训工作,跟进各部门培训工作,整理培训计划和部门上交的培训报告; 3、督导:定期到各部门进行仪容仪表、行为规范等方面的检查督导工作; 4、企业文化:根据领导安排,完成企业文化活动方案的制定与文字资料的起草,并协助领导组织实施; 5、其它工作:员工入离职手续的跟进、宿舍的管理、固定资产的管理等 ;6、工作地址:中山市东阜国贸逸豪酒店有限公司(中山市阜沙镇聚福街18号)

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

职位要求:1、根据酒店人力资源现状及年度经营发展需求,拟订酒店年度人力资源发展规划,向人事部经理提出合理化建议。 2、根据酒店人事管理制度的规定,拟订并完善酒店人力资源管理体系,制订包括招聘、劳动合同、培训、薪资、社保、绩效考核、员工关系管理、员工职业生涯规划等管理制度,明确相应的操作程序,使公司的人事管理制度化、系统化。 3、负责酒店日常人力资源管理工作,保障酒店人力资源各项业务的正常运行。包括:员工入职/离职与任用、员工报酬、员工培训与教育、社保处理、员工的绩效评估、处理员工咨询和劳动争议等等。 4、贯彻执行集团各类人事管理决定,根据集团有关规定,按时定期向集团报送各类人事、劳资、培训等相关方案和报表。 5、合理营造企业自身的文化和精神,提高团队进取协作精神。 6、完成上级布置的其它任务。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1、根据酒店人力资源现状及年度经营发展需求,拟订酒店年度人力资源发展规划,向人事部经理提出合理化建议。2、根据集团人事管理制度的规定,拟订并完善酒店人力资源管理体系,制订包括招聘、劳动合同、培训、薪资、社保、绩效考核、员工关系管理、员工职业生涯规划等管理制度,明确相应的操作程序,使公司的人事管理制度化、系统化。3、负责酒店日常人力资源管理工作,保障酒店人力资源各项业务的正常运行。包括:员工入职/离职与任用、员工报酬、员工培训与教育、社保处理、员工的绩效评估、处理员工咨询和劳动争议等等。4、贯彻执行集团各类人事管理决定,根据集团有关规定,按时定期向集团报送各类人事、劳资、培训等相关方案和报表。5、合理营造企业自身的文化和精神,提高团队进取协作精神。6、完成上级布置的其它任务。任职要求:1.大专以上学历,有人力资源工作经验2年以上。 2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-中山 食宿:食宿情况

  楼面部长18~35岁,需有工作经验二年以上。待遇:2500~3100元<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">?xml:namespace>

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-中山 食宿:食宿情况

  人事:  男女不限,熟悉人事管理六大模块,有人事管理1年以上工作2年以上,6天8小时工作制,熟悉劳动法规。

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