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工作地点:
列表 明细
薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1、女,身高156CM以上,男,身高170CM以上;2、反应良好,能吃苦耐劳,服务意识强;3、西餐服务员要求有一定英文口语表达能力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 岗位概述熟悉餐饮部服务规范及服务流程、接待技巧,接待礼仪,熟悉餐厅、包房的位置及包房名称,各种饮品及特色菜肴,通晓宴席和菜单的内容。礼貌待客,热情服务,服从工作安排接受临时调派。 想要的“你”1) 女,年龄18-28周岁,专科及以上学历,身高4125px以上,形象气质俱佳;2) 有1年以上的餐饮工作经验,其中1年以上的星级酒店管理工作经验,接受过礼仪训培训者优先考虑;

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1、身体健康,中专及以上学历;2、女性,1.60米以上,工作认真和细致,仪表端庄、气质较好;3、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,举止文雅;4、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养;5、有相关工作经验者优先考虑。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位职责1、根据酒店人力资源现状及年度经营发展需求,拟订酒店年度人力资源发展规划,向人事部经理提出合理化建议。 2、根据酒店人事管理制度的规定,拟订并完善酒店人力资源管理体系,制订包括招聘、劳动合同、培训、薪资、社保、绩效考核、员工关系管理、员工职业生涯规划等管理制度,明确相应的操作程序,使公司的人事管理制度化、系统化。 3、负责酒店日常人力资源管理工作,保障酒店人力资源各项业务的正常运行。包括:员工入职/离职与任用、员工报酬、员工培训与教育、社保处理、员工的绩效评估、处理员工咨询和劳动争议等等。 4、贯彻执行集团各类人事管理决定,根据集团有关规定,按时定期向集团报送各类人事、劳资、培训等相关方案和报表。 5、合理营造企业自身的文化和精神,提高团队进取协作精神。 6、完成上级布置的其它任务。任职要求1.大专以上学历,有人力资源工作经验2年以上。 2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5.具有良好的沟通能力和协调能力。 6.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1、 执行前厅部经理的工作指令,并向其负责和报告工作。 2、 代表酒店总经理接待和迎送客人,主动向客人征求意见,处理客人投诉,接受客人对酒店提出的建议和意见。 3、 协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件。 4、 熟知酒店所有营业场所的位置、营业时间和负责人的姓名,熟悉市内交通、旅游景点、涉外企业及其管理部门,随时向客人提供各种查询服务。 5、 了解和掌握酒店客房使用情况,宴请和会议安排,及重要团队和客人抵离情况。 6、工作地点:中山市阜沙镇聚福街18号(中山市东阜国贸逸豪酒店有限公司)

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位要求:1、女,身高158cm以上,男,身高168cm以上,形象气质佳; 2、普通话标准,有一定的英文基础; 3、工作勤奋,沟通协调能力强,应变能力好,服务意识强;4、有酒店前台接待工作经验者优先;5、8小时、三班制、工资2800-3000元;6、工作地址:中山市东阜国贸逸豪酒店有限公司(中山市阜沙镇聚福街18号)

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位职责1.具有高度的安全意识和责任感,对会员安全负责。2.做好游泳者的安全管理。3.密切注意池内情况,对于各种异常情况,果断迅速的采取有效求助措施。4.定期进行业务技术学习,相互交流经验,不断提高业务水平。岗位要求1.熟悉游泳池,沙滩吧服务知识,掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识;2.有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1.落实并完成所负责区域市场及客户各阶段的销售及回款目标2.关注市场及竞品,根据客群反馈情况,适时调整并实施各项目销售推广方案3.提出并参与制定、修订酒店对外销售、开发的客源计划4.按年度计划要求,定期检查酒店内部销售计划的执行情况任职要求:1.大学专科及以上学历,酒店、市场营销等相关专业,

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

职位描述:1、疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2、服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3、保证酒店和宾客的生命财产安全。4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5、加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6、一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7、一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。其他福利:1、薪酬:优厚的薪酬,并对每位表现优秀的员工实行年度提薪;2、奖金:根据工作表现发放月度绩效奖金,视经营情况发放年终奖金;3、兼职机会:提供工作外的兼职机会;4、社保:根据中山市政府规定为员工购买社保;5、假期:享受公休日、法定假、带薪年假、婚假、孕产假、慰唁假、病假等多种假期;6、旅游:定期组织员工免费参加外出旅游;7、住宿:提供住宿,覆盖wifi ,配有空调、电视房、阅览室、提供热水;8、员工餐厅:提供工作餐,环境优雅,汇聚南北口味,夜班员工可享受夜餐补贴;9、技能补贴:有技能职称的员工,可享受相应的技能补贴;10、更衣室:酒店员工区域还配备有更衣室、制服房,设备齐全、条件优越、安全舒适;11、培训:为员工提供专业的在职培训及职业规划,创造学习型企业;12、晋升制度:优先内部提拔,以内部为主的晋升制度,给员工以巨大的激励。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助前厅经理负责前台运作,收集对客服务过程中所产生的问题信息2.负责处理宾客的问题和投诉。3.负责重要宾客的迎领工作。4.协助酒店的安全和日常的设备检查工作。5.熟悉前台各程序,并在必要时负责处理前台工作。6.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.能用英语跟外国客人沟通,形象气质佳,精通电脑操作。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1、根据酒店人力资源现状及年度经营发展需求,拟订酒店年度人力资源发展规划,向人事部经理提出合理化建议。2、根据集团人事管理制度的规定,拟订并完善酒店人力资源管理体系,制订包括招聘、劳动合同、培训、薪资、社保、绩效考核、员工关系管理、员工职业生涯规划等管理制度,明确相应的操作程序,使公司的人事管理制度化、系统化。3、负责酒店日常人力资源管理工作,保障酒店人力资源各项业务的正常运行。包括:员工入职/离职与任用、员工报酬、员工培训与教育、社保处理、员工的绩效评估、处理员工咨询和劳动争议等等。4、贯彻执行集团各类人事管理决定,根据集团有关规定,按时定期向集团报送各类人事、劳资、培训等相关方案和报表。5、合理营造企业自身的文化和精神,提高团队进取协作精神。6、完成上级布置的其它任务。任职要求:1.大专以上学历,有人力资源工作经验2年以上。 2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 

薪资:2001-3000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

  岗位要求:1、 负责公司正式员工的招聘工作, 简历筛选、预约、面试及面试后的跟进工作; 2、 招募管道(校企合作、网络招聘、社会招聘会、内部介绍等)的维护与开发; 3、 负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 4、 积极与用人部门沟通,充分了解掌握各部门的用人需求,保证人员及时到岗; 5、 积极配合经理的工作安排,并能独立处理和解决问题;6、工作地址:中山市东阜国贸逸豪酒店有限公司(中山市阜沙镇聚福街18号)任职要求:1、全日制大专以上学历,人力资源或管理类专业,性格开朗,较好的洞察及辨析能力; 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1.在总经理的领导下,协助总经理抓好厂区生产技术,人事管理工作,指挥安排食品厂各部门运作;2.进行生产管理,有效地运用物料,人力,设备等进行计划、协调,保障圆满完成生产任务;3.参与制定生产部的发展目标、计划、实施与落实;4.具备独立产品研发、拟定产品标准、组织技术培训、组织生产、品控等工作能力;5.掌握月饼、年糕、端午粽、婚嫁礼饼、西式包点等生产工艺,并具有组织大规模生产经验6.具有门店开发能力、市场拓展经验优先。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

要求:1、熟悉餐厅楼面工作程序,有较强的社交、组织、协调、领导能力;2、具有严谨的工作态度和高度责任感,善于观察市场变化,与时俱进;3、有大局观,能灵活处理投诉及各种突发事件;4、有餐厅楼面管理工作经验者优先录用。 其它福利: 员工班车接送往返市区——途径京华世纪酒店、利和广场、假日广场、华侨中学、港口镇丽江花园。 1.根据不同岗位设定工资标准,一经录用待遇从优; 2.月休四天,每个工作日提供两餐; 3.拥有公休日、法定假、年假、病假、婚假、慰唁假等多种假期,满一年享有五天带薪年假; 

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位要求:1、招聘:协助开展招聘工作,各部门钟点工需求的跟进; 2、培训:负责公司的入职培训工作,跟进各部门培训工作,整理培训计划和部门上交的培训报告; 3、督导:定期到各部门进行仪容仪表、行为规范等方面的检查督导工作; 4、企业文化:根据领导安排,完成企业文化活动方案的制定与文字资料的起草,并协助领导组织实施; 5、其它工作:员工入离职手续的跟进、宿舍的管理、固定资产的管理等 ;6、工作地址:中山市东阜国贸逸豪酒店有限公司(中山市阜沙镇聚福街18号)

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1. 负责市场推广及公关活动的策划、组织及现场执行;  2. 负责市场活动文案的策划、创意、撰写;  3. 收集策划活动的市场反馈信息,进行分析并调整活动方案;  4、策划活动物料准备及布场。  5、营销方案,线下活动方案等编写,带领团队开展各项活动 6、对美工,平面设计熟悉

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1、身体健康,初中及以上文化程度;2、五官端正,纪律性强,服从安排;3、具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识,能迅速,果断、准确的处理事情;4、退伍军人或有相关经验工作者优先考虑。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1、男性,身体健康,高中及以上学历,须持有效的电工证;2、具备酒店及餐饮业的强电、弱电和木工等综合维修技术的基本能力,熟知安全规范和操作规范;3、有强烈的责任心和较好的执行能力,能适应轮班工作制,有相关工作经验者优先考虑;4、欢迎相关专业的应届毕业生应聘,录用后将由师傅指导实操酒店和餐饮业的维修工作。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责协助餐厅经理管理餐厅日常服务菜式出品、顾客满意度、业务推广、营业成本、营业台及咨客服务的工作;2.协助厨房控制出品成本,降低耗费;3.收集并掌握客户信息,建立档案,定期汇总反馈;4.负责餐厅预定工作及客户的跟进;5.负责完成每周和月营业报告,包括投诉及建议;6、工作地址:中山市东阜国贸逸豪酒店有限公司(中山市阜沙镇聚福街18号)岗位要求:1.星级酒店三年以上同等职位的工作经验,接受过餐饮服务方面专门培训;2.了解餐厅服务程序及标准,善于配菜及菜式成本核算;3.能按要求完成宴请菜单的编制,能熟练制作各类营业报表,有独立处理事务能力;4.语言表达能力较强,有较强的责任心,良好的推销能力;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责总帐管理、财务分析和档案管理工作;2、检查每张凭证的借贷方金额及科目使用情况,保证原始凭证真实、合法、有效;3、认真审核各类明细帐及总帐,保证帐务合理正确;4、按照会计制度的规定和决算的要求,做好各项报表工作;5、承办财务经理交办的其他工作。任职要求1、对数据敏感,为人稳重细致有耐心,具有良好的职业道德及良好的沟通协调能力,能独立做全盘帐;2、财务会计类专业,持会计从业资格证书;4、必须具备中山户口;5、技能补贴:有技财务能职称的员工,每月可享受相应的技能补贴。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、熟悉餐厅楼面基本运作,掌握客人点菜、写菜基本运作流程;2、沟通表达能力优秀,擅长对客交流及富有销售产品意识;任职要求:1、形象良好,态度积极,礼貌热情;2、熟悉电脑基本操作,有餐饮行业经验者优先。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1、大专及以上学历,五官端正、形象好、气质佳,个性开朗;2、女性身高1.60米以上,男性身高1.70米以上;3、具有良好的沟通能力和服务意识,反应灵敏;4、电脑操作熟悉,会流利的国语和粤语,有外语基础,懂酒店的日常英语对话;5、具有酒店前台工作经验者优先考虑。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1、初中以上文化程度,身体健康;2、会简单的电脑操作;3、坚持原则、廉洁奉公;4、有较强的语言沟通能力;5、熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识;6、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定;7、具有独立处理业务的能力,负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作;8、 能胜任本职工作,有工作经验者优先考虑。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

从事核算工作的人员。审核的工作对象是各收银点的收银员以及各营业部门交来的单据、报表等资料,其工作目的是要有效地审核由于客人消费而产生的收入,保证当天酒店收益的真实正确、合理和合法。其他福利:1、薪酬:优厚的薪酬,并对每位表现优秀的员工实行年度提薪;2、奖金:根据工作表现发放月度绩效奖金,视经营情况发放年终奖金;3、兼职机会:提供工作外的兼职机会;4、社保:根据中山市政府规定为员工购买社保;5、假期:享受公休日、法定假、带薪年假、婚假、孕产假、慰唁假、病假等多种假期;6、旅游:定期组织员工免费参加外出旅游;7、住宿:提供住宿,覆盖wifi ,配有空调、电视房、阅览室、提供热水;8、员工餐厅:提供工作餐,环境优雅,汇聚南北口味,夜班员工可享受夜餐补贴;9、技能补贴:有技能职称的员工,可享受相应的技能补贴;10、更衣室:酒店员工区域还配备有更衣室、制服房,设备齐全、条件优越、安全舒适;11、培训:为员工提供专业的在职培训及职业规划,创造学习型企业;12、晋升制度:优先内部提拔,以内部为主的晋升制度,给员工以巨大的激励。

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