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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:陕西-咸阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.高中及以上学历,有同岗位经验者优先2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.身高1.63CM,大专以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1.要全面负责监督、计划、控制及协调有关餐厅的各项活动。2.指好当日或每月的特色菜及推荐菜。3.完成好本职工作及完成上级布置的其它工作。4.记录并保存销售额,客人的投拆、解决办法及所涉及的人员和设备方面的细节。5.餐厅经理休息或换班时,有义务将酒店的活动和运作要求通知员工6.工作其间竭力解决投诉,将投诉个案作好记录进一步的分析研究 7.处理现金和银行程序8.准备日常的流动现金报告9.建立及教导员工安全的收款程序10.安排处理不同的付款方式11.保持服务及设施12.按照标准服务客人使用设施和提供服务13.控制货存,按安全守则工作14.协助餐牌和酒牌的创作更新15.管理监督的功能16.管理监督服务

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

- 具有积极的生活及工作态度;- 性格活泼开朗,谈吐大方得体,待人谦恭和善;- 有明确的职业规划和追求,热爱学习;- 能吃苦耐劳;- 有一定英文听、说、读、写能力;- 有相关社会实践经历者优先,有在国际品牌酒店实践经验者优先。- 本酒店只接受半年及半年以上时间的实习生。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位要求1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神;2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力;3.中专以上学历,普通话标准,英文良好,谈吐礼貌,声音甜美;4.熟练掌握基本办公软件操作,中英文打字熟练;5.具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应翻班制。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。任职资格1.高中以上学历或同等学历,1年以上餐饮服务工作经历,英语良好。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位职责:1、有效管理餐厅的日常工作,监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。2、遵守开始营业、结束营业和结账的程序。3、有效的进行交接班说明会,确保所有员工了解重要客人、特殊活动、每日特价,重点是推销某些产品等。4、激励在岗员工为客人提供卓越的服务。5、与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。6、在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历。7、通过销售点销售系统分析餐饮统计数据,善于预测市场的变化情况,并在必要时审评运营工作。8、积极的实行节约成本的方法。9、在竞标过程中与销售经理密切合作争取新的客户;特别是餐饮部门的客户。10、和上级领导一起编制和管理部门预算,进行人力规划和管理需求。 任职要求:1、完全代表酒店、品牌和公司与顾客、员工和第三方交往的能力。2、持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。3、具有解决问题、推理、号召、组织和培训能力。4、酒店管理,餐饮或相关专业的大专学历。5、3年相关工作经历,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位职责1、监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。2、根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。3、通过客户管理,向现有的客户提供服务。4、设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。5、根据酒店的营业需要,与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。6、通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。7、与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。8、发展现有业务,并建立和寻找发展业务的机会。9、及时与运营部门进行沟通。 任职要求1、具有代表酒店、品牌和公司与顾客、员工和第三方交往的能力。2、具有解决问题、推理、号召、组织和培训能力。3、精通微软办公软件和具备良好的写作技能。4、大专以上学历,具有市场营销、酒店管理、商业管理或相关领域的学历者优先考虑。5、2年相关工作经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

职位概述: 根据酒店和市场传讯经理提供的品牌指引,设计、贯彻和维护酒店市场销售的宣传品。   职责: - 根据提供的美工标准为酒店设计以下市场销售宣传品: - 市场传讯经理要求设计的所有与酒店市场有关的宣传物品(传单、海报、标签、优惠劵、标牌)。 - 酒店的固定用品,包括但不仅限于名牌,宣传册。 - 餐饮部要求设计的酒店餐饮菜单。 - 其他所有与视觉效果和图形有关的创造工作,不论工作为何种形式。 - 应市场传讯经理要求,根据酒店指导方针和形象,设计富有创意的广告。 - 为酒店主要活动,如VIP客户的活动、员工活动和其它活动拍摄照片,并保存。 - 按时将分配的工作以最为创新的方式完成。 - 根据需要,为制作的美术制品备份并创造一个易于存储的地方(不管是在线的还是硬盘)。 - 应市场传讯经理要求,联系印刷供应商,跟进宣传品印刷工作。 - 应市场传讯经理要求,在酒店现场为VIP客人及事件摄影。 - 管理电脑、印刷机和摄影器材。 - 将工作文件有序地存放。 - 维护CDROM库。 - 当被市场传讯经理分派的其他合理任务时,灵活机动。   能力、关键资质、技能: - 能有效与顾客、合作人或第三方沟通,展示酒店、品牌及公司的高素质。 - 熟练使用Photoshop及设计软件。 - 熟练使用微软办公软件。 - 具备良好的理解和沟通能力。 - 具备基础的英语

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

主要职责:负责酒店前厅部门的管理,包括:前厅、早餐;负责和其他部门的沟通与协调;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;酒店人事、行政相关事宜的管理工作;本酒店的销售开发工作,包括:渠道开发、客户谈判、协议签署等;负责前厅部的新员工培训及日常培训工作。任职要求:必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位概述:使用喜来登令客人喜出望外的标准,无论在餐厅或是酒吧为客人提供五星级的殷勤好客餐饮服务,最大限度的令客人满意。每位员工都会通过一线水准服务证书,接受培训员培训以备培训新入职员工并能独立、熟练上岗。以友好、娴熟的专业水准为客人提供出色的餐饮服务,确保客人满意。营造健康的工作环境并融入其中。 职责义务:以友好、娴熟的专业水准为客人提供出色的餐饮服务,最大限度的令客人满意。工作内容:准备酒吧服务并确保任何时间工作区域整洁准备酒吧展示柜准备足够的酒水处理玻璃器皿 / 刀、叉、匙等餐具及瓷器餐具服务柜台准备工作

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

楼层主管 职责义务: 1.当班时负表所有分配的楼层和客房 2.与接待部门密切合作确保任何时间内正确的房态 3.确保所分配的区域的高度清洁 4.确保在“请勿打扰”状态下客人的隐私被维护 5.监督夜床服务 6.负责钥匙的严格控制 7.对客房的走廊和公共区域进行常规检查

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-中山 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责:1、协助总工程师编制机电工程技术标准、施工工艺控制标准等;2、协助总工程师审核各项目的机电方案和招标文件中的技术标;3、审核项目部、施工方提交的项目(机电类)施工进度计划;4、跟踪施工现场的日常(机电类)进度监控,配合其他专业工程师进行现场进度监控;5、审查项目各施工方案,提出专业意见审查各单位质量管理体系建设及实施;6、组织正式工程所有水电工程竣工验收移交工作,参与机电验收;7、机电工程的施工技术交底。任职要求:1、8年以上水电施工管理工程经验或相关行业工作经验要求;2、熟悉房地产开发项目的运作流程及开发业务中的水电技术知识;3、掌握CAD工程设计,熟悉操作各种编制进度软件及办公软件;4、具备团队精神,良好的组织协调能力、问题解决能力,成本意识和质量意识。   

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:广东-中山 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责:1. 负责各结算系统的数据核对,发现问题,并提出解决意见;2. 负责公司往来款的核对,出具清算报表,定期对债权、债务进行跟踪并清理;3. 负责公司补贴卡券的核对并出具报表以及会计核算;4. 上级安排的其他工作任务。任职要求:1. 全日制大专以上学历,财会类专业,具有会计从业资格证书;2. 具有财务类相关经验1年以上,中山本地户口优先考虑;3. 熟练使用金蝶财务软件;4. 工作细心谨慎,有团队精神。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-中山 食宿:食宿情况

职位描述:1、22-35岁,大专及以上学历,财会管理或审计类专业;2、持《会计人员从业资格证》,具备大中型企业二年以上出纳工作经验,有房地产出纳经验者优先;3、熟悉银行各项业务办理,具备财务管理、税务等基本知识;4、熟悉各类财务系统软件操作,具有很强的廉洁诚信精神与责任感;5、具备良好的沟通表达能力及优秀的数据分析能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1、根据酒店人力资源现状及年度经营发展需求,拟订酒店年度人力资源发展规划。2、根据集团人事管理制度的规定,拟订并完善酒店人力资源管理体系,制订包括招聘、劳动合同、培训、薪资、社保、绩效考核、员工关系管理、员工职业生涯规划等管理制度,明确相应的操作程序,使公司的人事管理制度化、系统化。3、负责酒店日常人力资源管理的全面管理工作,保障酒店人力资源各项业务的正常运行。包括:员工入职/离职与任用、员工报酬、员工培训与教育、社保处理、员工的绩效评估、处理员工咨询和劳动争议等等。4、贯彻执行集团各类人事管理决定,根据集团有关规定,按时定期向集团报送各类人事、劳资、培训等相关方案和报表。5、合理营造企业自身的文化和精神,提高团队进取协作精神。6、完成上级布置的其它任务。7.校企维护,资源引进。任职要求:1.大专以上学历,有酒店业人力资源工作经验5年以上。 2.熟悉国家劳动政策有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1、制定并完善酒店各项培训管理制度;2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析,并监督落实执行的情况;3、负责组织公司内的新员工岗位培训,包括:公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训,并对参加人员进行考核,以及必要时外请人员到店培训的服务工作;4、收取各部门月度、季度培训计划、初审工作;5、负责全面推动企业文化系统建设工作;6、负责企业文化活动方案的制订与组织实施。7、企业内刊的策划和内刊整体的设计和制作;8、主持酒店各类临时性会议。 9、各类培训教材、设备、场地等有关事宜的安排落实,编写各类培训教材。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 1.确保对所指定的客房及走廊提供最高标准清洁及服务。2.当班时负表所有分配的楼层和客房。3.与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。4.确保所分配的区域的高度清洁。5.对客房的走廊和公共区域进行常规检查。6.迅速向工程部汇报维护活动。7.检查客房部员工的仪表,个人卫生和形象。8.协助准备员工排班表。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1.此职位的工作负责迅捷的接听酒店内外客人的电话,准确转接并耐心提供客人所需信息。并在保证客人的隐私的前提下,及时清楚的处理客人的留言信息。2.不论职位和级别,在酒店内无论何时何地遇到客人或同事,都热情地招呼,为其解答问题、提供服务,承担责任解决问题,主动采取行动并积极跟进落实。3.上班前必须阅读交班本并签名。4.所有电话三声之内接听。5.详细了解交换机设备6.交流的时候热情的语调和所有宾客问候,让他们觉得受到酒店的欢迎。7.及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的要求必须要在十五分钟内解决。8.确保准确记录叫醒电话并和其他总机同事重复确定,按照标准为客人做叫醒,确保客人有应答。9.每日复习餐饮推广信息并向客人提供建议。10.准确及时的为客人传递信息,确保顾客隐私。11.决不向来电者透漏客人房号及相关信息。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位职责服从财务总监工作安排,完成相关事宜。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1.不论职位和级别,在酒店内无论何时何地遇到客人或同事,都热情地招呼,为其解答问题、提供服务,承担责任解决问题,主动采取行动并积极跟进落实。2.其他经理不在的情况下,代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。3.根据希尔顿员工评估标准,进行每年一次的1:1的个人发展回顾,确保对员工进行公平客观的描述,以便为员工提供继续发展的平台。4.负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求。5.为顾客提供热情服务,让他们有宾至如归的感觉。6.及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。7.登记客人,确保客人信息完整填写并确认,按照希尔顿荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员,同时确认付款方式。8.采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客服务经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。9.作为接待VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务。10.协助各部门解决可能出现的任何问题。11.将特殊事件,如酒店意外损失,医疗事故和住客意见等记录在经理日志里。12.了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1.此职位负责有效的管理酒店内交流系统,让客人觉得受到酒店的欢迎。保证百分之百的满意。2.不论职位和级别,在酒店内无论何时何地遇到客人或同事,都热情地招呼,为其解答问题、提供服务,承担责任解决问题,主动采取行动并积极跟进落实。3.每天检查和更新总机信息。4.帮助并指导接线员的工作并不断预见她们的需求。5.确保每位同事认真详细阅读交班本,并与同事协作跟进重要事宜。6.交流的时候热情的语调和所有宾客问候,让他们得受到酒店的欢迎。7.及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的要求必须要在十五分钟内解决。8.确保每天按照标准做叫醒电话。9.及时准确的为酒店内外宾客转接电话。10.完全熟悉交换机工作程序及功能。11.遵循希尔顿品牌标准,保护客人隐私,防止酒店数据泄露。

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