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薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 1.值班工程师负责酒店全部系统设备,包括厨房及洗衣房设备,其它机电设备仪表以及酒店装饰的有效维修和保养。2.保证酒店所有系统如电、水、排水、空调、蒸汽等不断地正常运作;3.在发生任何异常情况时,要立刻向副总工程师报告。如副总工程师不在,则向总工程师报告;4.保持工程部所有工作区域整齐和干净。5.收到维修单或电话通知要尽快安排在班内完成维修任务。如班上解决不了的可转交给下一个班去完成;6.与主管汇同对安全设备和消防报警系统进行定期检查。7.计划、组织、指挥、控制和监督班内员工的工作,确保他们做好自己的本职工作;8.接到紧急召唤后,带领应急小组去处理;

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1.负责团队预订并对内部和外部顾客提出的任何询问予以快速解决。2.保证上传至第三方网站的价格准确无误,确保同例如携程等第三方之间的沟通顺畅。3.确保所有的被拒业务根据原因加以归档。4.遵守公司的信用制度并确保所有预期收益能被及时收取。5.遵守预先设定的客房供应及房价控制。6.根据预订部相关流程,维护及更新客户资料和营销数据库。7.确保与预订相关的所有信息输入准确无误,并保证有足够的备份以做检查。8.了解所有的预订系统。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 1.对酒店的防火措施,卫生管理,健康安全方面理解正确全面并致力去推进2.帮助厨师长管理该部门的运作3.控制好产品的质量和数量,控制厨房收货的质量和数量4.确保并维持质量标准,如卫生及清洁标准5.确保与客人直接接触的员工对食品及加工方法具有丰富的知识6.具有敏捷的思维和出色的管理能力,帮助并发展员工,鼓励创新思维。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1.不论职位和级别,在酒店内无论何时何地遇到客人或同事,都热情地招呼,为其解答问题、提供服务,承担责任解决问题,主动采取行动并积极跟进落实。2.寻求立即、确切的简化问题的方式。3.寻求立即、确切的简化问题的方式。4.善于沟通,展示热情使客人乐于尝试新体验。5.处理异议并营造友好环境。6.具有团队精神,显示适应团队约束的灵活性。7.同意并执行能够促进客人服务的行动,以积极的态度处理客人的投诉及建议并把必要的信息反馈给餐饮部经理。8.保证在服务期间,客人的一切需求与投诉都能够及时高效地解决。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1.熟悉掌握酒单及小吃单上的内容,并可以详细的给客人做出解释。2.能够达到品牌产品知识的要求3.可以根据客人不同的国籍推荐酒单上的酒水。4.了解其他餐厅的菜肴,以便向客人推荐5.熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间6.在必要的时候协助酒吧及厨房的同事,并完成经理交与的任务。7.积极完成酒吧侍者及收银的工作,并主管所有客人的服务工作。8.协助酒吧经理进行就职培训,及在职培训。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 1.此职位要求能够为西餐厅提供专业快捷的餐饮服务,通过成本及库存控制来获得计划盈利。直接督导员工的工作,通过遵守餐厅和希尔顿国际酒店的规章制度以确保为客人提供符合标准的完美服务。2.不论职位和级别,在酒店内无论何时何地遇到客人或同事,都热情地招呼,为其解答问题、提供服务,承担责任解决问题,主动采取行动并积极跟进落实。3.遵守服务程序,保证餐厅的各个区域都符合早餐、午餐及晚餐的服务标准。其中包括收银台的准备工作,及和厨师交流,餐厅预定的详细情况。4.检查餐厅当天预定,保证员工能够按照预定准备及正确摆台,做好相应的准备,并能致电确认预定。5.在生意变化的基础上调整员工排班,做任何变化要确保餐饮部服务质量及预算。6.通过体现自身的专业素质,为餐厅的其他员工树立良好榜样。7.具有较强的团队精神,通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 1.履行岗位职责,完成岗位工作,确保酒店客人及员工的安全。2.遵守希尔顿员工手册及希尔顿酒店的规章制度,执行希尔顿国际安全管理及指导手册的规定。3.确保酒店财产,酒店客人及员工的生命和财产安全。4.负责巡查车辆及车场设施情况,做好车况记录,对有损伤车辆请司机签名确认。5.负责检查车场消防器材的完好情况,保持消防通道的畅通。6.负责车场的安全管理,维持车场秩序。7.负责进入停车场车辆停放费用的收取工作。8.定期对饭店进行消防的巡视,及时发现隐患,及时上报并采取措施。9.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1.此职位的工作负责为客人提供热情周到的接待,有效率的入住;回答客人的问题,提供信息,以热情友好的方式对待客人。并帮助办理快速有效的退房手续,确保顾客百分之百的满意的离开。2.不论职位和级别,在酒店内无论何时何地遇到客人或同事,都热情地招呼,为其解答问题、提供服务,承担责任解决问题,主动采取行动并积极跟进落实。3.积极的工作,友好的为客人提供服务和帮助。3.确保所有来宾都受到行李员的问候和欢迎。4.采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知宾客服务经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。5.及时运送客人的行李或者在大厅为他们提供帮助,确保客人及时办理离店。为客人安排行李运送,期待他们再次光临。6.了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。7.每日收发留言,收取和分发包裹,确保酒店及客人的通信。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1.此职位的工作负责为客人提供热情周到的接待,有效率的入住;回答客人的问题,提供信息,以热情友好的方式对待客人。并帮助办理快速有效的退房手续,确保顾客百分之百的满意的离开2.不论职位和级别,在酒店内无论何时何地遇到客人或同事,都热情地招呼,为其解答问题、提供服务,承担责任解决问题,主动采取行动并积极跟进落实。3.积极的工作,友好的为客人提供服务。4.为顾客提供热情服务,让他们有宾至如归的感觉。5.登记客人,确保客人信息完整填写并确认,按照希尔顿荣誉客会和常旅客会员的要求服务和发展会员,同时确认付款方式。6.采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,确保客人对解决方法满意。7.维护顾客档案和信息,确保有效的预定。8.确保VIP客人个性化的服务。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1.此职位的工作负责迅捷的接听酒店内外客人的电话,准确转接并耐心提供客人所需信息。并在保证客人的隐私的前提下,及时清楚的处理客人的留言信息。2.不论职位和级别,在酒店内无论何时何地遇到客人或同事,都热情地招呼,为其解答问题、提供服务,承担责任解决问题,主动采取行动并积极跟进落实。3.上班前必须阅读交班本并签名。4.所有电话三声之内接听。5.详细了解交换机设备6.交流的时候热情的语调和所有宾客问候,让他们觉得受到酒店的欢迎。7.及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的要求必须要在十五分钟内解决。8.确保准确记录叫醒电话并和其他总机同事重复确定,按照标准为客人做叫醒,确保客人有应答。9.每日复习餐饮推广信息并向客人提供建议。10.准确及时的为客人传递信息,确保顾客隐私。11.决不向来电者透漏客人房号及相关信息。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 1.不论职位和级别,在酒店内无论何时何地遇到客人或同事,都热情地招呼,为其解答问题、提供服务,承担责任解决问题,主动采取行动并积极跟进落实。2.熟悉掌握菜单及饮料单上的内容,并可以详细的给客人做出解释。3.与经理商讨,并做到如何提高对客服务意识,达成一致标准并采取相应的行动。4.遵守服务程序,保证餐厅的各个区域都符合早餐、午餐及晚餐的服务标准。其中包括收银台的准备工作,及和厨师交流,餐厅预定的详细情况。5.检查餐厅当天预定,保证员工能够按照预定准备及正确摆台,做好相应的准备,并能致电确认预定。 6.向上级主管或经理汇报发生的所有事情。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 1.协助准备包含每日食品消费成本的食品和酒水报告,以及员工餐厅的成本。2.协助每月食品和酒水盘点,以及每半年一次的营运物资盘点。3.如必要时,参加每月食品/酒水和总仓物品的市场调查。4.计算每月食品和酒水成本及制作相关的分类帐凭证。5.提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。6.积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。7.管理成本文员,仓库管理员,和收货文员。8.定期抽查并检查仓库,收货区域和所有零售点。9.确保正确记录收到的存货,发出,退回和调拨。10.定期与其他部门联络以确保过量或缺少的库存最小化。11.就成本问题与其他部门协调,特别是餐饮部门。12.与酒店其他部门保持良好关系。13.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1.协助预订部主管承担起酒店收益管理团队与希尔顿预订及客户关怀中心的日常联络工作。2.负责团队预订并对内部和外部顾客提出的任何询问予以快速解决。3.实现客房销售和收益的最大化。4.遵守预先设定的客房供应及房价控制。5.维护及更新客户资料和营销数据库。6.持续性地确保高水准的对客服务标准。7.了解所有的预订系统。8.必须严格执行品牌标准。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

工作地点:中山利和希尔顿花园酒店                  中山市古镇镇同兴路103号岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1.本职位要求在餐厅服务的服务人员能为客人提供有效率以及专业的服务,在符合国际希尔顿服务标准的前提下保证向客人提供周到的服务,令客人感到舒适满意。2.不论职位和级别,在酒店内无论何时何地遇到客人或同事,都热情地招呼,为其解答问题、提供服务,承担责任解决问题,主动采取行动并积极跟进落实。3.熟悉饭店其他餐厅菜单上的食品,并向客人推荐。4.遵守服务程序,保证餐厅的各个区域都符合早餐、午餐及晚餐的服务标准。其中包括收银台的准备工作,与厨师交流餐厅预定的详细情况。5.在服务过程中确保严格遵守卫生及安全守则。6.具有极强的团队精神, 通过合作及对同事工作的支持达到团队的目标。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1.确保对所指定的客房及走廊提供最高标准清洁及服务。2.负责所分配的客房和服务区域的整洁。3.按照程序和标准打扫和补给客房。4.保持手推车的整洁和充分的补给。5. 维持所有的装备处于良好的工作状态。6.向楼层主管汇报任何布草,家具,固定物或装置的丢失或损害。7.随时提供有礼貌的和专业的服务。8.需要时提供开夜床服务。9.为客户提供高质量的服务。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 1.培养高尚的值得信赖的职员,使之能出色完成工作并制造高质量的食物。2.确保所有订单的质量一致性3.帮助厨师长管理该部门的运作。4.控制好产品的质量和数量5.保证未变质食物不被浪费6.协助副厨师长了解所有工作项目7.确保并维持质量标准,如卫生及清洁标准8.确保与客人直接接触的员工对食品及加工方法具有丰富的知识

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1.不论职位和级别,在酒店内无论何时何地遇到客人或同事,都热情地招呼,为其解答问题、提供服务,承担责任解决问题,主动采取行动并积极跟进落实。2.其他经理不在的情况下,代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。3.根据希尔顿员工评估标准,进行每年一次的1:1的个人发展回顾,确保对员工进行公平客观的描述,以便为员工提供继续发展的平台。4.负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求。5.为顾客提供热情服务,让他们有宾至如归的感觉。6.及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。7.登记客人,确保客人信息完整填写并确认,按照希尔顿荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员,同时确认付款方式。8.采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客服务经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。9.作为接待VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务。10.协助各部门解决可能出现的任何问题。11.将特殊事件,如酒店意外损失,医疗事故和住客意见等记录在经理日志里。12.了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1.此职位负责有效的管理酒店内交流系统,让客人觉得受到酒店的欢迎。保证百分之百的满意。2.不论职位和级别,在酒店内无论何时何地遇到客人或同事,都热情地招呼,为其解答问题、提供服务,承担责任解决问题,主动采取行动并积极跟进落实。3.每天检查和更新总机信息。4.帮助并指导接线员的工作并不断预见她们的需求。5.确保每位同事认真详细阅读交班本,并与同事协作跟进重要事宜。6.交流的时候热情的语调和所有宾客问候,让他们得受到酒店的欢迎。7.及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的要求必须要在十五分钟内解决。8.确保每天按照标准做叫醒电话。9.及时准确的为酒店内外宾客转接电话。10.完全熟悉交换机工作程序及功能。11.遵循希尔顿品牌标准,保护客人隐私,防止酒店数据泄露。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1.此职位负责为顾客提供热情周到的接待,办理有效率的登记入住和退房手续,并陪同客人到客房。在首席礼宾司不在的情况下管理礼宾部并处理事务。2.不论职位和级别,在酒店内无论何时何地遇到客人或同事,都热情地招呼,为其解答问题、提供服务,承担责任解决问题,主动采取行动并积极跟进落实。3.为顾客提供热情服务,让他们有宾至如归的感觉。4.采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知宾客服务经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。5.了解客史资料和客人喜好,确保在客人抵店前做好相应安排。6.确保为希尔顿荣誉客会顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。7.了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。8.管理宾客的接送机服务,确保准时,有效率的安排司机的时间。9.始终向客人推荐酒店的服务和设施充分利用每个机会去创造和增加酒店收入。10.随时向礼宾部经理汇报最新的动态。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1.负责为酒店员工办理入职和离职手续。2.在招聘的各个方面/流程提供协助。3.确保员工档案及其他文件的有效管理。4.参加人力资源相关会议并负责会议纪要。5.为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。6.协助管理员工更衣室并确保符合酒店的卫生标准。7.负责更新员工生日日历及安排每月生日聚会。8.负责人事系统HR-Link新团队成员信息或调动信息的更新。9.负责员工的个人变动表如转正,升职,离职等记录并归档。10.

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2.负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3.负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4.执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5.组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6.制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系、培训体系等。岗位要求1.本科以上学历,人力资源工作经验十年以上。2.正直、务实、担当、感恩。3.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。4.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位职责1.落实总经理分派的各项工作任务。2.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3.参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4.控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度5.审核酒店各类物资采购供应计划。6.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1.本科以上学历。2.10年以上财务管理岗位工作经验。3.良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4.良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5.良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位职责与要求1.落实总经理分派的各项工作任务。2.10年以上餐饮管理岗位工作经验;国际品牌酒店任职经历优先。3.精通餐饮业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。4.熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程。5.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。6.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位职责与要求:1.落实总经理分派的各项工作任务。2.10年以上房务管理工作经验;国际品牌酒店任职经历优先。3.熟悉房务经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识4.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

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