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工作地点:
列表 明细
薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:陕西-咸阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.高中及以上学历,有同岗位经验者优先2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

主要职责:负责酒店前厅部门的管理,包括:前厅、早餐;负责和其他部门的沟通与协调;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;酒店人事、行政相关事宜的管理工作;本酒店的销售开发工作,包括:渠道开发、客户谈判、协议签署等;负责前厅部的新员工培训及日常培训工作。任职要求:必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

- 持有游泳救生员证 - 拥有良好的态度,有服务意识 - 热情好客,乐意帮助别人 - 有相关工作经验者优先 - 有酒店从业经验者优先

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

Job Summary: Clean and service assigned guest rooms and corridors to the highest standards Possible.   Job Knowledge / Skill: Good knowledge for using chemicals and clean rooms. Experience: Minimum 1 year working experience in hotel industry.   岗位概述: 确保对所指定的客房及走廊的提供最高标准清洁及服务   专业知识技能: 具有良好清洁剂使用及清洁房间方面的知识。   经验: 至少1年酒店工作经验。 福

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位职责:Ensure efficient delivery of service to the guest according topre-determined standards and specification. This role provides operationalsupport to the outlet manager and coordinates all service delivery details withthe outlet manager.确保根据标准及规则給客人提供高效率的服务。主要职责将餐厅的运作情况及服务细节报告于餐厅经理。福利待遇:1、一日三餐2、每天工作8小时,每月休息8天,按国家法定假期休假;3、五险一金:购买综合保险、住房公积金;4、世界级的喜达屋培训和发展机会5、岗位技能培训、英语培训6、喜达屋关爱奖励,分月度/季度/年度7、集团内部调动8、有薪病假9、体检费报销10、每月员工生日会及生日礼物11、舒适的住宿环境,空调、洗衣机、热水12、宿舍免费上网13、篮球场、羽毛球场、乒乓球室14、电视房等娱乐设施15、年终奖金

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位概述:使用喜来登令客人喜出望外的标准,无论在餐厅或是酒吧为客人提供五星级的殷勤好客餐饮服务,最大限度的令客人满意。每位员工都会通过一线水准服务证书,接受培训员培训以备培训新入职员工并能独立、熟练上岗。以友好、娴熟的专业水准为客人提供出色的餐饮服务,确保客人满意。营造健康的工作环境并融入其中。 职责义务:以友好、娴熟的专业水准为客人提供出色的餐饮服务,最大限度的令客人满意。工作内容:准备酒吧服务并确保任何时间工作区域整洁准备酒吧展示柜准备足够的酒水处理玻璃器皿 / 刀、叉、匙等餐具及瓷器餐具服务柜台准备工作

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位描述: 1.协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2.为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。 3.确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。 4.确保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合适的地方。 5.事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。 6.记录未完成的工作交给下一个班次。 7.管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。 岗位要求: 1、高中学历或同等文化程度。具有1年以上从事行李生工作经历。 2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。 3、能进行英语日常会话,开展对客服务。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:食宿情况

岗位概述: 1.建立、贯彻、监督保证执行人力资源部内部标准及执行程序,协助人力资源经理及人力资源主任建立部门内部有效的运作程序。 2.负责入职和离职面试。 3.协助筛选填好职位申请表的所有应聘人员。 4.管理关于饭堂、关爱委员会等员工福利工作。 5.完成上极交待的其他工作。 任职资格 1.两年以上学历,有相同岗位工作经验两年以上。 2.掌握基础招聘流程。 3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

楼层主管 职责义务: 1.当班时负表所有分配的楼层和客房 2.与接待部门密切合作确保任何时间内正确的房态 3.确保所分配的区域的高度清洁 4.确保在“请勿打扰”状态下客人的隐私被维护 5.监督夜床服务 6.负责钥匙的严格控制 7.对客房的走廊和公共区域进行常规检查

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:食宿情况

主要工作内容: 协助部门进行考勤工作 协助部门审计资料准备 协助部门日常用品采购 完成保安部经理以及总监交代的其他行政工作 任职要求: 全面了解饭店保安部运作。 熟练使用电脑和相关软件。 具备英语听说和书写能力。 良好的行政管理技能。  

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位职责

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位职责 1.协助员工入离职、调动手续办理。 2.部门文件递送,酒店员工档案整理及保管。 3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4.协助办理酒店员工的暂住证、体检证。 5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。 7.定期准备人事相关报表. 8.完成上级交待的其他事项. 岗位要求 1.本科以上学历。 2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4.具有较好的文字组织能力,语言表达能力,协调能力和沟通能力,并能起草各类文件。 5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:食宿情况

Position SummaryProduce Public Relations Plan Communications Plan which establish, promote and maintain the positive image of the hotel.  Duties involve planning, directing, controlling, coordinating and participating in all Public Relations and Marketing Communications activities. Acts as the point person for all marketing related activities to both internal/property level colleagues, as well as WHG Regional Brand Marketing team.Responsibilities-    Manage the Marketing Communications department and ensure that the key message used to promote the hotel is aligned with that of brand from a regional perspective. Establish the KPIs for the department such as number of news clips and their media values.-       Develop and implement public relations and Marketing Communications program for

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

职位概述: 根据酒店和市场传讯经理提供的品牌指引,设计、贯彻和维护酒店市场销售的宣传品。   职责: - 根据提供的美工标准为酒店设计以下市场销售宣传品: - 市场传讯经理要求设计的所有与酒店市场有关的宣传物品(传单、海报、标签、优惠劵、标牌)。 - 酒店的固定用品,包括但不仅限于名牌,宣传册。 - 餐饮部要求设计的酒店餐饮菜单。 - 其他所有与视觉效果和图形有关的创造工作,不论工作为何种形式。 - 应市场传讯经理要求,根据酒店指导方针和形象,设计富有创意的广告。 - 为酒店主要活动,如VIP客户的活动、员工活动和其它活动拍摄照片,并保存。 - 按时将分配的工作以最为创新的方式完成。 - 根据需要,为制作的美术制品备份并创造一个易于存储的地方(不管是在线的还是硬盘)。 - 应市场传讯经理要求,联系印刷供应商,跟进宣传品印刷工作。 - 应市场传讯经理要求,在酒店现场为VIP客人及事件摄影。 - 管理电脑、印刷机和摄影器材。 - 将工作文件有序地存放。 - 维护CDROM库。 - 当被市场传讯经理分派的其他合理任务时,灵活机动。   能力、关键资质、技能: - 能有效与顾客、合作人或第三方沟通,展示酒店、品牌及公司的高素质。 - 熟练使用Photoshop及设计软件。 - 熟练使用微软办公软件。 - 具备良好的理解和沟通能力。 - 具备基础的英语

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-中山 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责:1、协助总工程师编制机电工程技术标准、施工工艺控制标准等;2、协助总工程师审核各项目的机电方案和招标文件中的技术标;3、审核项目部、施工方提交的项目(机电类)施工进度计划;4、跟踪施工现场的日常(机电类)进度监控,配合其他专业工程师进行现场进度监控;5、审查项目各施工方案,提出专业意见审查各单位质量管理体系建设及实施;6、组织正式工程所有水电工程竣工验收移交工作,参与机电验收;7、机电工程的施工技术交底。任职要求:1、8年以上水电施工管理工程经验或相关行业工作经验要求;2、熟悉房地产开发项目的运作流程及开发业务中的水电技术知识;3、掌握CAD工程设计,熟悉操作各种编制进度软件及办公软件;4、具备团队精神,良好的组织协调能力、问题解决能力,成本意识和质量意识。   

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:广东-中山 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责:1. 负责各结算系统的数据核对,发现问题,并提出解决意见;2. 负责公司往来款的核对,出具清算报表,定期对债权、债务进行跟踪并清理;3. 负责公司补贴卡券的核对并出具报表以及会计核算;4. 上级安排的其他工作任务。任职要求:1. 全日制大专以上学历,财会类专业,具有会计从业资格证书;2. 具有财务类相关经验1年以上,中山本地户口优先考虑;3. 熟练使用金蝶财务软件;4. 工作细心谨慎,有团队精神。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-中山 食宿:食宿情况

职位描述:1、22-35岁,大专及以上学历,财会管理或审计类专业;2、持《会计人员从业资格证》,具备大中型企业二年以上出纳工作经验,有房地产出纳经验者优先;3、熟悉银行各项业务办理,具备财务管理、税务等基本知识;4、熟悉各类财务系统软件操作,具有很强的廉洁诚信精神与责任感;5、具备良好的沟通表达能力及优秀的数据分析能力。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

职位描述:1、具有良好的职业道德,要求有本地户口,女士优先考虑2、具有中专以上学历,持有会计从业资格证书3、熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度,遵守职业道德; 4、熟悉办公软件操作; 5、从事出纳工作1年以上6、服从上级工作安排;薪酬福利:1、薪酬:优厚的薪酬,并对每位表现优秀的员工实行年度提薪;2、奖金:根据工作表现发放月度绩效奖金,视经营情况发放年终奖金;3、兼职机会:提供工作外的兼职机会;4、社保:根据中山市政府规定为员工购买社保;5、假期:享受公休日、法定假、带薪年假、婚假、孕产假、慰唁假、病假等多种假期;6、旅游:定期组织员工免费参加外出旅游;7、住宿:提供住宿,覆盖wifi ,配有空调、电视房、阅览室、提供热水;8、员工餐厅:提供工作餐,环境优雅,汇聚南北口味,夜班员工可享受夜餐补贴;9、技能补贴:有技能职称的员工,可享受相应的技能补贴;10、更衣室:酒店员工区域还配备有更衣室、制服房,设备齐全、条件优越、安全舒适;11、培训:为员工提供专业的在职培训及职业规划,创造学习型企业;12、晋升制度:优先内部提拔,以内部为主的晋升制度,给员工以巨大的激励。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1、初中以上文化程度,身体健康;2、会简单的电脑操作;3、坚持原则、廉洁奉公;4、有较强的语言沟通能力;5、熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识;6、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定;7、具有独立处理业务的能力,负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作;8、 能胜任本职工作,有工作经验者优先考虑。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1、根据酒店人力资源现状及年度经营发展需求,拟订酒店年度人力资源发展规划。2、根据集团人事管理制度的规定,拟订并完善酒店人力资源管理体系,制订包括招聘、劳动合同、培训、薪资、社保、绩效考核、员工关系管理、员工职业生涯规划等管理制度,明确相应的操作程序,使公司的人事管理制度化、系统化。3、负责酒店日常人力资源管理的全面管理工作,保障酒店人力资源各项业务的正常运行。包括:员工入职/离职与任用、员工报酬、员工培训与教育、社保处理、员工的绩效评估、处理员工咨询和劳动争议等等。4、贯彻执行集团各类人事管理决定,根据集团有关规定,按时定期向集团报送各类人事、劳资、培训等相关方案和报表。5、合理营造企业自身的文化和精神,提高团队进取协作精神。6、完成上级布置的其它任务。7.校企维护,资源引进。任职要求:1.大专以上学历,有酒店业人力资源工作经验5年以上。 2.熟悉国家劳动政策有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1、制定并完善酒店各项培训管理制度;2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析,并监督落实执行的情况;3、负责组织公司内的新员工岗位培训,包括:公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训,并对参加人员进行考核,以及必要时外请人员到店培训的服务工作;4、收取各部门月度、季度培训计划、初审工作;5、负责全面推动企业文化系统建设工作;6、负责企业文化活动方案的制订与组织实施。7、企业内刊的策划和内刊整体的设计和制作;8、主持酒店各类临时性会议。 9、各类培训教材、设备、场地等有关事宜的安排落实,编写各类培训教材。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1、身体健康,中专及以上学历;2、女性,1.60米以上,工作认真和细致,仪表端庄、气质较好;3、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,举止文雅;4、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养;5、有相关工作经验者优先考虑。

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