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工作地点:
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薪资:80001-100000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

  工作职责:1.根据市场具体情况,作出预测及市场细分,拓展本区域的同业旅行社、商旅管理公司等客户;2.提出并参与销售计划并实施落实;3.依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4.完成上级下达的销售任务;5.对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期拜访客户; 任职要求1.大专及以上学历;2.2年以上酒店销售经验,有良好的区域客户关系和客源;3.结果导向,极强的执行能力,能够适应较强工作压力和强度;4.较强的逻辑思维能力及条理性;5.良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力;

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。岗位要求1.XX毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际酒店管理公司总部
地区:广东-中山 食宿:面议

任职要求:1.大专以上学历,有同岗位3年以上工作经验。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任心和敬业精神。 3.熟悉前厅员工服务标准、操作流程标准。 4.熟悉前台接待操作,并熟悉处理日常服务环节中所涉及的财务方面的问题。 5.有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6.英语口语流利优先。岗位职责:

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际酒店管理公司总部
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

任职要求:1、高中以上学历,有酒店客房管理3年以上工作经验; 2、懂电脑操作,有团队建设能力,具有较强的服务意识和协调、沟通能力。 3、熟悉客房管理、服务流程以及质量标准,熟悉客房部专业知识。 4、具有较强的组织协调能力、应变能力、管理能力。岗位职责:1、负责客房部的整体经营和运作,分配督导员工工作,制定工作计划; 

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1中专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作3 年以上,具有3年以上酒店前厅。客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。薪酬:本酒店提供优厚的薪酬待遇,并每年对表现优秀的员工进行工资提升;保险:购买商业保险假期:每天工作8小时,每周休息1天,满1年享有5天至10天带薪年假,并享受有薪病假;慰问:重大节日及员工生日享有生日礼物,每月举办员工生日会

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:食宿情况

Position SummaryProduce Public Relations Plan Communications Plan which establish, promote and maintain the positive image of the hotel.  Duties involve planning, directing, controlling, coordinating and participating in all Public Relations and Marketing Communications activities. Acts as the point person for all marketing related activities to both internal/property level colleagues, as well as WHG Regional Brand Marketing team.Responsibilities-    Manage the Marketing Communications department and ensure that the key message used to promote the hotel is aligned with that of brand from a regional perspective. Establish the KPIs for the department such as number of news clips and their media values.-       Develop and implement public relations and Marketing Communications program for

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

楼层主管 职责义务: 1.当班时负表所有分配的楼层和客房 2.与接待部门密切合作确保任何时间内正确的房态 3.确保所分配的区域的高度清洁 4.确保在“请勿打扰”状态下客人的隐私被维护 5.监督夜床服务 6.负责钥匙的严格控制 7.对客房的走廊和公共区域进行常规检查

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述:Job Summary:1.Responsiblein achieving the F&B sales objectives and revenue goal of the hotel.负责完成餐饮部销售目标和酒店的收入目标。2.Developsstrong rapport and builds business relationship with local customer basethrough sales and customers interviews.通过与客户的沟通,建立与本地客户牢固的合作和商业伙伴关系。3.Assiststhe Director of Food & Beverage in the development of Sales plan and inbudget preparation.协助餐饮部总监开发并制作销售计划,并准备预算。4.Managesand administers the F&B, Catering and Kitchen department to ensure smoothoperation and all daily communication are completed according to standard andin time.管理并协助餐饮部厅面和厨房确保顺畅运作,及时有效并按标准完成每日工作任务。5.Coordinateswith departments concerned to ensure delivery of the highest standards ofservices to meet customer expectations.各部门之间协调,确保为客人提供高水准服务,达到其预计希望。JobKnowledge / Skill:专业知识、技能:1.Knowledge andexperience in Internet and other major computer programs.掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。2.Knowledge in Corporate,Travel Industry, Food and Catering sales.了解商务、旅游业,餐饮销售。3. Ability and understanding of the market andcompetition.能够掌握和理解市场和竞争。Education:教育:University or equivalent 大学

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位职责:1、有效管理餐厅的日常工作,监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。2、遵守开始营业、结束营业和结账的程序。3、有效的进行交接班说明会,确保所有员工了解重要客人、特殊活动、每日特价,重点是推销某些产品等。4、激励在岗员工为客人提供卓越的服务。5、与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。6、在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历。7、通过销售点销售系统分析餐饮统计数据,善于预测市场的变化情况,并在必要时审评运营工作。8、积极的实行节约成本的方法。9、在竞标过程中与销售经理密切合作争取新的客户;特别是餐饮部门的客户。10、和上级领导一起编制和管理部门预算,进行人力规划和管理需求。 任职要求:1、完全代表酒店、品牌和公司与顾客、员工和第三方交往的能力。2、持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。3、具有解决问题、推理、号召、组织和培训能力。4、酒店管理,餐饮或相关专业的大专学历。5、3年相关工作经历,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 1.对酒店的防火措施,卫生管理,健康安全方面理解正确全面并致力去推进2.帮助厨师长管理该部门的运作3.控制好产品的质量和数量,控制厨房收货的质量和数量4.确保并维持质量标准,如卫生及清洁标准5.确保与客人直接接触的员工对食品及加工方法具有丰富的知识6.具有敏捷的思维和出色的管理能力,帮助并发展员工,鼓励创新思维。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 1.协助准备包含每日食品消费成本的食品和酒水报告,以及员工餐厅的成本。2.协助每月食品和酒水盘点,以及每半年一次的营运物资盘点。3.如必要时,参加每月食品/酒水和总仓物品的市场调查。4.计算每月食品和酒水成本及制作相关的分类帐凭证。5.提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。6.积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。7.管理成本文员,仓库管理员,和收货文员。8.定期抽查并检查仓库,收货区域和所有零售点。9.确保正确记录收到的存货,发出,退回和调拨。10.定期与其他部门联络以确保过量或缺少的库存最小化。11.就成本问题与其他部门协调,特别是餐饮部门。12.与酒店其他部门保持良好关系。13.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 1.确保对所指定的客房及走廊提供最高标准清洁及服务。2.当班时负表所有分配的楼层和客房。3.与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。4.确保所分配的区域的高度清洁。5.对客房的走廊和公共区域进行常规检查。6.迅速向工程部汇报维护活动。7.检查客房部员工的仪表,个人卫生和形象。8.协助准备员工排班表。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1.不论职位和级别,在酒店内无论何时何地遇到客人或同事,都热情地招呼,为其解答问题、提供服务,承担责任解决问题,主动采取行动并积极跟进落实。2.其他经理不在的情况下,代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。3.根据希尔顿员工评估标准,进行每年一次的1:1的个人发展回顾,确保对员工进行公平客观的描述,以便为员工提供继续发展的平台。4.负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求。5.为顾客提供热情服务,让他们有宾至如归的感觉。6.及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。7.登记客人,确保客人信息完整填写并确认,按照希尔顿荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员,同时确认付款方式。8.采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客服务经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。9.作为接待VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务。10.协助各部门解决可能出现的任何问题。11.将特殊事件,如酒店意外损失,医疗事故和住客意见等记录在经理日志里。12.了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1.此职位负责为顾客提供热情周到的接待,办理有效率的登记入住和退房手续,并陪同客人到客房。在首席礼宾司不在的情况下管理礼宾部并处理事务。2.不论职位和级别,在酒店内无论何时何地遇到客人或同事,都热情地招呼,为其解答问题、提供服务,承担责任解决问题,主动采取行动并积极跟进落实。3.为顾客提供热情服务,让他们有宾至如归的感觉。4.采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知宾客服务经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。5.了解客史资料和客人喜好,确保在客人抵店前做好相应安排。6.确保为希尔顿荣誉客会顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。7.了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。8.管理宾客的接送机服务,确保准时,有效率的安排司机的时间。9.始终向客人推荐酒店的服务和设施充分利用每个机会去创造和增加酒店收入。10.随时向礼宾部经理汇报最新的动态。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 1.协助助理管家管理管家部日常运作。2.管理和控制所有客房运行管理,分配和监督领班的工作并在需要时提供帮助。3.确保所有工作遵循管家部程序并确保酒店程序被遵守。4.检查预抵VIP的房间。5.确保恰当的处理客人的失物与招领。6.与接待处合作有关于房间状态的问题,以确保在任何时间里房间的状态被准确的记录。7.在部门内进行工作运作协调。8.评估工作表现,并在必要时制定调整计划。9.确认VIP客人,常住客人和长包房客人。建立良好关系并提供个性化和超值服务。10.坚持遵守酒店安全制度、紧急情况处理程序。11. 采取合适的行动解决客人的投拆。12.保证所有报告和服务都按时完成。13.依照酒店要求记录安全日志和事故记录。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

主要职责: 有效管理餐厅的日常工作,确保日下工作正常进行:1.监督部门工作标准和程序手册中   列出的各项规范的贯彻执行。2.遵守开始营业和结束营业的程序。3.遵守规定的结账程序。4.有效的进行交接班说明会,确保所有员工了解重要客人,特殊活动,每日特价,重点是推销某些产品等。5.亲自迎送80%以上的客人。  任职资格:1.完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。                                      2.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

工作概述﹣(职位概述)• Manage all aspects of the Catering Sales operation including the selling of all food and beverage functions, conferences and banquets管理宴会销售的各方面工作,包括餐饮销售和各类会议和宴会的销售工作。技能要求 •Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。•Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力•Good writing skills具有良好写作技能Qualifications –学历•Diploma in Hotel Management, Sales & Marketing or related field.酒店管理,市场销售或相关专业的大专学历Experience –经历•1 years related experience or an equivalent combination of education and experience1年相关工作经历,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 •Placing orders with suppliers to ensure timely delivery to satisfy hotel requirement and trace the outstanding orders to ensure operational needs are met 向供应商下订单,确保及时交货以满足饭店需求, 追踪未完成项目, 催促交货以满足营运需要 

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

Develop hotel and marketing collaterals according to Brand standards for promotions           根据品牌标准,制作酒店和市场推广的宣传印刷品和设计。Provide all Project visual requirements within required timeline to ensure sufficient time for proof readings and approval by senior managers                                                                     所有的设计都必须有一个时间进度表,以便有足够的时间进行校对并由高级管理人员批准。Provide technical support to Sales & Marketing team for all collateral, advertisement and design work                                 

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1.      Types reports, letters, memoranda, forms and correspondence ; maintains files of same.打印报告、信件、备忘录、表格及相关文件,并保管相关文件。 2.      Takes down and transcribes dictation and minutes of meeting; distributes same.记录并转录口述及会议记录,并分发。3.      Answers and places phone call and arranges appointments ; reminds superior of same.接听电话、安排预约并给予相关提醒。4.      Receives and screens office calls and visitors.

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

工作地点:中山京珠岭南东方酒店岗位职责1、负责酒店人力资源及行政管理的全面工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。广州岭南国际酒店管理有限公司是岭南集团酒店业一体化发展平台,拥有较为完整的酒店品牌产品系列,具崇高的业界地位,为有志于在酒店业谋求长期发展的员工提供良好的职业发展平台。现因业务拓展需要,面向社会诚聘酒店业高管团队精英人才。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1、制定并完善酒店各项培训管理制度;2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析,并监督落实执行的情况;3、负责组织公司内的新员工岗位培训,包括:公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训,并对参加人员进行考核,以及必要时外请人员到店培训的服务工作;4、收取各部门月度、季度培训计划、初审工作;5、负责全面推动企业文化系统建设工作;6、负责企业文化活动方案的制订与组织实施。7、企业内刊的策划和内刊整体的设计和制作;8、主持酒店各类临时性会议。 9、各类培训教材、设备、场地等有关事宜的安排落实,编写各类培训教材。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位职责1.认真执行上级的指示,主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展酒店内的安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理岗位要求1.高中以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等知识。2.具有3年以上酒店保安部工作经验。3.本地酒店保安部工作经验优先,对本地消防、公安系统关系熟悉者优先。4.具有良好的沟通能力、组织能力,有一定的管理经验.

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 岗位职责1、负责前台员工的工作安排,检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。2、负责组织对接待员工的在职培训,使其达到酒店的要求。3、健全各种问讯资料处理前台工作中的差错,处理宾客有关投诉。4、掌握客房预订情况,建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。5、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。6、完成上级交办的其他任务。

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